Hr Recruiting Specialist Jobs

HR Specialist – Recruiting

Als HR-Specialist mit dem Schwerpunkt Recruiting übernimmst du in enger Abstimmu...

Standort

Germany , München

Gehalt:

Nicht angegeben

Sopra Steria

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Praxiserfahrung im Bereich Personal mit Schwerpunkt Recruiting – vorzugsweise im Luftfahrtumfeld
Eine autonome und strukturierte Arbeitsweise sowie ein souveränes und sicheres Auftreten
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten auch im hektischem Alltag
Eine IT-Tool Affinität oder die Bereitschaft, dich in neue Systeme einzuarbeiten
Sehr gute MS Office Kenntnisse
Erfahrungen im Umgang Daten und datengetriebenen HR-Entscheidungen
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Verantwortlichkeiten

Erstellung und Adaption von Stellenanzeigen
Aktive Suche nach geeigneten Kandidaten auf verschiedenen Recruitingplattformen
Steuerung des Bewerbermanagements und Vorselektion von eingehenden Bewerbungen
Eigenständiges Planen und Führen von telefonischen und persönlichen Interviews
Vertragsverhandlungen und administrative Aufgaben im Zusammenhang mit Einstellungen
Beratung der Fachabteilungen bei operativer Talentakquise
Nachhalten von prozessualen Daten zum Aufbau geeigneter Steuerungsmechanismen im Recruiting
Unterstützung der taktischen und strategischen Weiterentwicklung des Recruitings
Sonstige administrative Aufgaben im Bereich Recruiting und HR

Was wir biete

Ein internationales Team
Feelgood-Atmosphäre: Unternehmensweite (Online) Team-Events, Office-Feiern an unseren Standorten
Flache Hierarchien, Teamspirit, offene Türen, gelebte Vielfalt
Kontinuierliche Weiterbildung auf Basis deines persönlichen Entwicklungspfades
Work-Life Balance – mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
Sonderzuwendungen, arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge, eine Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich
Vielseitige Angebote im Bereich Mental Health Program, Work-Life-Service und einem breitgefächerten Weiterbildungs- und Coachingangebot durch unsere Kooperation mit dem Fürstenberg-Institut
Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Business Bike Programm und andere Benefits

Hr specialist

Sie streben nach einer beruflichen Weiterentwicklung im Personalwesen und möchte...

Standort

Germany , Berlin

Gehalt:

43000.00 - 48000.00 EUR / Year

Randstad

Ablaufdatum

01. August 2026

Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fokus Personal oder ein vergleichbares Studium
Mehrjährige, fundierte Berufspraxis in der Personalbetreuung sowie im Recruiting
Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen und HR-Systemen
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie eine präzise, lösungsorientierte Arbeitsweise
Verhandlungssichere Deutsch und kommunikationssichere Englischkenntnisse

Vollzeit

Recruiting Specialist – Inhouse

WongDoody ist the creative technology agency im Konzernsetting – das Beste aus z...

Standort

Germany , Berlin; Stuttgart

Gehalt:

Nicht angegeben

WongDoody

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Mindestens drei Jahre Erfahrung im End-to-End-Recruiting sowie im Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn (idealerweise im Agentur-, Tech- oder Digitalumfeld)
Du verstehst es, Führungskräfte professionell zu beraten, Erwartungen zu challengen und gemeinsam passgenaue Suchstrategien zu entwickeln
Daten sind für Dich kein Selbstzweck: Du arbeitest strukturiert, KPI-basiert und leitest aus Analysen konkrete Optimierungen ab
Erfahrung im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Bewerbermanagementsystemen – idealerweise auch im internationalen Kontext
Ein ausgeprägtes Gespür für Menschen, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten über Hierarchieebenen hinweg
Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch bei parallelen Vakanzen den Überblick zu behalten
Du kommunizierst sicher und authentisch – auf Deutsch und Englisch

Verantwortlichkeiten

Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse mit unseren Führungskräften über die Erstellung klarer Stellenanzeigen bis hin zur Vertragsunterschrift
Mit Active Sourcing, kreativen Suchstrategien und einem sicheren Gespür für Potenziale identifizierst und begeisterst Du passende Kandidat:innen – insbesondere im digitalen, kreativen und technologischen Umfeld
Du führst Interviews strukturiert, wertschätzend und professionell – und stellst sicher, dass Cultural Fit und fachliche Kompetenz gleichermaßen berücksichtigt werden
Du entwickelst unsere Recruiting-Prozesse strategisch weiter, steuerst sie datenbasiert über relevante KPIs und etablierst smarte, skalierbare Guidelines für Führungskräfte, um alle Beteiligten im Recruiting-Prozess auf das nächste Level zu heben – mit Blick auf Candidate Experience und Business Impact
Gemeinsam mit Marketing und dem People & Culture-Team stärkst Du unsere Employer Brand und entwickelst Maßnahmen, um WongDoody als attraktiven Arbeitgeber im Markt zu positionieren
Im Austausch mit unserer Konzernmutter Infosys arbeitest Du in internationalen Strukturen und bringst globale Recruiting-Standards mit lokalen Anforderungen in Einklang

Was wir biete

Flexible Arbeitszeiten und 100% Überstundenausgleich
Arbeiten von wo es für dich passt. Zu Hause oder im Büro, ganz nach deinem Geschmack
Arbeit für starke Marken und Kund:innen, an die wir glauben
30 Tage Urlaub pro Jahr
Zuschuss beim Urban Sports Club
Mitarbeitervorteile & Rabatte über Corporate Benefits
Aufgeschlossene & nette Menschen in allen Teams

Vollzeit

HR Specialist

Wir suchen einen proaktiven und gut organisierten HR Specialist, der eine zentra...

Standort

Republic of Kosovo , Pristina

Gehalt:

Nicht angegeben

Mplus

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Mindestens 1 Jahr Erfahrung im HR- oder Recruiting-Bereich
Sehr gute Kenntnisse in MS Excel (Datenmanagement, Pivot-Tabellen, Reports)
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch (schriftlich und mündlich)
Detailorientierte, organisierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu managen
Proaktive und positive Einstellung mit ausgeprägtem Teamgeist

Verantwortlichkeiten

Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesses (Stellenausschreibungen, Kandidatenscreening, Interviews, Angebote)
Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen
Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten und HR-Datenbanken
Administrative Unterstützung in verschiedenen HR-Bereichen (Verträge, Benefits, Zeiterfassung)
Erstellung von HR-Berichten und Dashboards mit Excel
Mitarbeit an internen HR-Initiativen wie Engagement-, Performance- und Lernprojekten
Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation und termingerechten Umsetzung von HR- und Recruiting-Bedarfen

Vollzeit

Projektleiter Personalwesen

Du willst dein Fachwissen in einem neuen Arbeitsumfeld einbringen? Dann bist du ...

Standort

Germany , Plettenberg

Gehalt:

50000.00 - 55000.00 EUR / Year

persona service AG & Co.

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

successfully completed university degree in business administration, psychology, or business law with a clear focus on personnel management or organization
solid professional experience in independently leading personnel projects or a comparable position in an industrial environment within the HR department
secure knowledge of modern HR-IT systems and routine handling of common MS Office applications
German language skills at native level in spoken and written form and good English skills for communication within the customer's internationally active corporate group
high level of consulting competence and pronounced communication skills for professional interaction with various internal and external stakeholders
team-oriented personality and structured, solution-oriented work approach
valid work permit and permanent residence in Germany

Verantwortlichkeiten

independent takeover of strategic HR projects with a clearly defined timeframe and fixed milestones
holistic implementation of new processes or structures within the entire HR area to sustainably increase the department's efficiency
targeted optimization of recruiting and onboarding processes to ensure an excellent candidate journey
introduction and administrative support of modern IT systems such as HR4YOU
active support in steering complex change management projects and accompanying the workforce through all necessary organizational change processes
competent interim support for specialist departments during personnel shortages and during the reorientation of managers on site
conception and practical implementation of individual training measures to specifically promote the professional development of all employees in the area of responsibility

Was wir biete

attractive and performance-related remuneration
flexible working hours for work-life balance
company pension plan for later security
individual further training opportunities for personal development
modern workplace equipment in an ergonomic environment
free parking spaces directly on the factory premises
50 € per month for mobility depending on the position, e.g. for the Deutschlandticket
bonuses as well as holiday and Christmas pay
free tutoring for your children on the learning and tutoring platform Ubimaster
numerous shopping discounts with well-known brands via our corporate benefits program

Vollzeit

Werkstudent Recruiting

Du möchtest praktische Erfahrung im Recruiting sammeln und den gesamten Bewerbun...

Standort

Germany , Erlensee

Gehalt:

Nicht angegeben

DS Smith

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Student (m/w/d) in BWL, Wirtschaftspsychologie, Soziologie or Psychologie, ideally with a focus on Human Resources
Enjoyment of organization and communication with various interfaces inside and outside the company
Structured way of working and ability to maintain an overview
Proficiency in MS Office
First experiences with Workday are a plus

Verantwortlichkeiten

Bewerbungsmanagement: you screen applications in the applicant management system (Workday) and forward them accordingly
Interviewkoordination: you schedule and organize interviews
Telefon-Screenings: you conduct initial screening calls with candidates
Event-Organisation: you plan and accompany applicant days
Kommunikation: you are in direct exchange with your HR colleagues, the specialist departments and the candidates and conduct interviews
Administrative Tätigkeiten: you maintain all data in the applicant management system

Was wir biete

Insight into all steps of the recruiting process
Collaboration with a motivated HR team
Flexible working hours for good compatibility with your studies
Valuable practical experience for your career in human resources
A subsidized canteen and attractive employee discounts via our Corporate Benefits

Teilzeit

Neu

Lagerarbeiter

Bei unserem Partner in Gießen, Lahn wartet eine Position als Mitarbeiter im Lage...

Standort

Germany , Gießen, Lahn

Gehalt:

15.69 - 15.70 EUR / Hour

Randstad

Ablaufdatum

24. Juli 2026

Anforderungen

Arbeitsberechtigung und Aufenthaltsgenehmigung erforderlich
Bestenfalls Einverständnis zur Arbeit im 2-Schichtsystem
Verständigung auf Deutsch zur Kommunikation im Team
Gründliche Arbeitsweise
Freude, in einem Team zu arbeiten
Erfahrung in der Logistik von Vorteil, aber nicht Bedingung - auch für Quereinsteiger
Gabelstaplerschein

Verantwortlichkeiten

Beladen, Entladen
Gabelstapler (Diesel-, Benzin-, Elektro-, Gas-)
Lagerwirtschaft
Führerschein Gabelstapler, Flurförderzeuge

Vollzeit

Neu

Lagerist

Sie sind bereit für eine neue Aufgabe? Dann starten Sie mit uns durch! Wir suche...

Standort

Germany , Gießen, Lahn

Gehalt:

15.69 - 15.70 EUR / Hour

Randstad

Ablaufdatum

15. Juli 2026

Anforderungen

Erfahrung in der Logistik von Vorteil, aber nicht Bedingung - auch für Quereinsteiger
Gabelstaplerführerschein
Gültige Arbeitserlaubnis
Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätschichtsystem
Kenntnisse der deutschen Sprache
Gründliche Arbeitsweise
Teamfähigkeit

Verantwortlichkeiten

Beladen, Entladen
Lagertätigkeiten

Vollzeit

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