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HR Projektmanager

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BGZ

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Standort:
Germany , Essen

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Für unseren Bereich Personal und Infrastruktur an unserem Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: HR Projektmanager (m/w/d).

Verantwortlichkeiten:

  • Übergreifende Steuerung des HR-Projektportfolios und Koordination aller HR-Projekte in enger Zusammenarbeit mit der HR-Leitung und den Fachteams
  • Eigenständige Leitung und Umsetzung der vielfältigen und themenübergreifenden HR-Projekte
  • Regelmäßiges Reporten über die Entwicklung im Projektverlauf und Etablieren einheitlicher Projektmanagementstandards im HR-Bereich
  • Zentrale Schnittstelle zu den verschiedenen Stakeholdern (bspw. HR, IT, BR, etc.) innerhalb des Unternehmens

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Schwerpunkt
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld (z.B. HR-Projektmanagement, Transformation oder Organisation) wird vorausgesetzt
  • Fundierte Kenntnisse zentraler HR-Prozesse und -Instrumente
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenzen auf Management- und Arbeitsebene
  • Hohe Organisationsfähigkeit, empathisch und können klar und adressatengerecht kommunizieren
Was wir biete:
  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Kostenbeteiligung zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
  • Zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung
  • Gruppenunfallversicherung
  • Jobrad-Leasing
  • Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
  • Modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
21. Februar 2026

Ablauf:
18. März 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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Projektmanager:in für internationales HR-IT-Projekt

Standort
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Austria , Linz
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder IT
  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im HR-IT-Umfeld
  • Kenntnisse in SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors
  • Erfahrung im Change-Management
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
  • Teamorientierte und verbindende Persönlichkeit
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Erstellung und Pflege des Workstream-Projektplans
  • Analyse der bestehenden Systemlandschaft und Mitgestaltung der Zielarchitektur
  • Planung, Organisation und Moderation von Workshops zur Anforderungsanalyse
  • Koordination der Workstream-Ressourcen (inkl. Aufgaben- und Terminplanung)
  • Budgetplanung und -überwachung innerhalb des Workstreams
  • Vollzeit
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Hr Projektmanager

Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Hannover suchen wir ab sofort einen...
Standort
Standort
Germany , Hannover
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Hornetsecurity
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung im (internationalen) HR-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung und Change Management
  • Erfahrung in der Steuerung von HR-Projekten mit Projektmanagementtools (idealerweise Wrike) sowie im ergebnisorientierten Stakeholder-Management
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Motivation und Leidenschaft für die Optimierung, Harmonisierung und nachhaltige Etablierung von Prozessen und Strukturen
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Verlässlichkeit – auch bei konzeptionellen Projekten und angrenzenden HR-Themen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Head of HR sowie eigenständige Planung, Steuerung und Umsetzung übergreifender HR-Projekte (u.a. Compliance, Personal- und Organisationsentwicklung, Personalcontrolling, Harmonisierung und Internationalisierung von Prozessen, Policies und Tools)
  • Begleitung von M&A-Projekten aus HR-Sicht, insbesondere bei der Integration neuer Gesellschaften und Teams sowie der Einführung einheitlicher HR-Standards
  • Analyse bestehender HR-Abläufe und proaktive Entwicklung sowie Implementierung effizienter, zukunftsfähiger Lösungen
  • Zentrale Schnittstelle zwischen HR (HR Advisor & Recruiting) und internationalen Stakeholdern
  • Vorbereitung und Moderation von Workshops, Projektmeetings und Präsentationen
Was wir biete
Was wir biete
  • Temporary Employee Exchange Program – arbeite zeitweise an unseren globalen Standorten (z.B. Malta, Madrid, Montréal, Washington D.C.)
  • Home-Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
  • Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get-Together an unserem legendären Bierwagen in Hannover
  • Be-Active-Bonus – Zuschuss zu Fitness-Mitgliedschaften
  • Unterstützung für deinen Arbeitsweg: kostenloser Parkplatz, GVH JobCard oder Bike-Leasing
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Referral Bonus: 1.500 € Prämie pro erfolgreicher Empfehlung
  • 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kaffee, Tee, Softdrinks, frisches Obst, Office Dogs, kein Dress-Code
  • Vollzeit
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Customer Success Projektmanager

Als Customer Success Projektmanager (m/w/d) bist du Teil eines dynamischen Teams...
Standort
Standort
Germany , Düsseldorf
Gehalt
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Nicht angegeben
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StepStone
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
  • 1–2 Jahre Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb oder Online-Marketing, idealerweise in einem HR-, vertriebs- oder serviceorientierten Umfeld
  • Erste Erfahrung in der Umsetzung eigener Projekte sowie im Umgang mit CRM-Systemen, Dashboards und Reports
  • Sicheres Auftreten, lösungsorientiertes Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Begeisterung für innovative Lösungen und Verständnis für die Bedürfnisse der Kund*innen
  • Sicherer Umgang mit MS Office (PowerPoint, Excel, Word) sowie Interesse an digitalen Tools und Systemen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Innovative Serviceleistungen entwickeln – konzipieren, testen und implementieren neue Ansätze
  • Maßnahmen umsetzen & Erfolge messen – operative Umsetzung neuer Services und Analyse des Erfolgs anhand relevanter KPIs
  • Kund*innen betreuen & Bedürfnisse erkennen – regelmäßige Gespräche zur Identifikation von Potenzialen und Validierung von Lösungen
  • Schnittstelle zwischen Teams & Stakeholdern – gemeinsame Entwicklung von Strategien zur Optimierung von Retention, Churn-Rate und Marktanteilen
  • Impulse für neue Services setzen – Einbringen frischer Ideen und Vorantreiben der Service-Weiterentwicklung
Was wir biete
Was wir biete
  • 31 Tage Urlaub + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 24/7 Employee Assistance Program
  • Betriebliche Risikolebensversicherung
  • Volunteer days
  • Jobbike
  • In-house Gym
  • In-house Barista
  • Bring your dog to the office
  • Vollzeit
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Customer Success Projektmanager

Als Customer Success Projektmanager (m/w/d) bist du Teil eines dynamischen Teams...
Standort
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Germany , Düsseldorf
Gehalt
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Nicht angegeben
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
  • 1–2 Jahre Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb oder Online-Marketing, idealerweise in einem HR-, vertriebs- oder serviceorientierten Umfeld
  • Erste Erfahrung in der Umsetzung eigener Projekte
  • Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, Dashboards und Reports
  • Sicheres Auftreten, lösungsorientiertes Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Begeisterung für innovative Lösungen und Verständnis der Bedürfnisse der Kund*innen
  • Sicherer Umgang mit MS Office (PowerPoint, Excel, Word)
  • Interesse an digitalen Tools und Systemen
  • Erfahrung in B2B-SaaS-Umgebungen – idealerweise in einer Post-Sales- oder Service-Rolle
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Innovative Serviceleistungen entwickeln – konzipieren, testen und implementieren neue Ansätze, um den Customer Success zu verbessern
  • Maßnahmen umsetzen & Erfolge messen – neue Services operativ umsetzen und deren Erfolg anhand relevanter KPIs analysieren
  • Kund*innen betreuen & Bedürfnisse erkennen – durch regelmäßige Gespräche Potenziale identifizieren und entwickelte Lösungen validieren
  • Schnittstelle zwischen Teams & Stakeholdern – gemeinsam mit internen Abteilungen Strategien entwickeln, um Retention, Churn-Rate und Marktanteile zu optimieren
  • Impulse für neue Services setzen – mit Innovationsgeist und proaktiver Herangehensweise frische Ideen einbringen und die Weiterentwicklung der Services vorantreiben
Was wir biete
Was wir biete
  • 31 Tage Urlaub + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 24/7 Employee Assistance Program
  • Betriebliche Risikolebensversicherung
  • Volunteer days
  • Jobbike
  • In-house Gym
  • In-house Barista
  • Bring your dog to the office
  • Vollzeit
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Office & Feelgood Manager

Als Office & Feelgood Manager/in in Berlin bist du im wesentlichen für unsere Of...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
1komma5.com Logo
1KOMMA5
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Event-/Projektmanagement, Office Management, HR oder vergleichbar
  • Berufserfahrung in den genannten Bereichen
  • Hands-on, strukturiert, selbstorganisiert
  • Kommunikativ, offen, geht gerne auf Menschen zu
  • Leidenschaftlicher und erfahrener Projektmanager
  • Bereitschaft, täglich vor Ort im Office zu arbeiten
  • Deutsch absolut fließend in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Bestellmanagement und Verpflegung: Koordination von Bestellungen und Verpflegung für die Mitarbeitenden vor Ort
  • Onboarding/Offboarding: Unterstützung beim Onboarding/Offboarding von Mitarbeitern, inklusive Life-Cycle-Management der Hardware
  • Sicherstellung reibungsloser Abläufe vor Ort: Verantwortung für den Büroalltag und alle administrativen Aufgaben (unter anderem Post Management & Support des People Ops Teams)
  • Erste Ansprechperson für das Team und Besucher vor Ort
Was wir biete
Was wir biete
  • Arbeiten in brandneuen Büros in Berlin
  • Nutze das MacBook & iPhone auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
  • Teil eines schnell wachsenden Unternehmen mit viel Entwicklungspotenzial
  • Flache Hierarchien, übernimm Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
  • Unterstützung des Megatrends “Energie- und Mobilitätswende”
  • Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
  • Benefits & Rabatten durch Futurebens
  • Vollzeit
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Referent für interne Kommunikation

Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der fam...
Standort
Standort
Germany
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
heinrich-schmid.de Logo
Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Kommunikation, Marketing, Betriebswirtschaft, Technik, Handwerk oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kommunikation oder einer ähnlichen Position (Agentur, PR, Vertrieb, Projektmanagement, Service, HR, etc.)
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Hohe Sozialkompetenz, sicheres Auftreten sowie Freude am Aufbau von Netzwerken
  • Begeisterung für das Handwerk und die darin tätigen Menschen
  • Führerschein Klasse B
  • Gute MS Office Kenntnisse und Verständnis der aktuellen Informationstechnologien
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Weiterentwicklung der internen Kommunikation in der Unternehmensgruppe
  • Ansprechpartner, Projektmanager und Dienstleister für dezentrale Standorte
  • Ausbau und Betreuung unserer internen Kanäle (MA-App, SharePoint, Zeitschrift, etc.)
  • Eigenständige Recherche, Erstellung und redaktionelle Pflege von Inhalten (Beiträge, Texte, Bilder, Videos, Unterlagen, usw.), u.a. auch mit unserem Kommunikationsteam sowie externen Agenturen
  • Enger Austausch mit den Mitarbeitern unserer Standorte, auch durch regelmäßige Termine vor Ort (Schulungen, Veranstaltungen, Abstimmungen)
Was wir biete
Was wir biete
  • Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess
  • Mobiles Arbeiten
  • JobRad und Corporate Benefits
  • Kostenlose Getränke
  • Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen
  • Vollzeit
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Neu

Praktikant Hotels & Hospitality

Für unser Team Hotels & Hospitality in München suchen wir Dich zum nächstmöglich...
Standort
Standort
Germany , Munich
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
jll.com Logo
JLL
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Hospitality Management, Tourismus Management oder BWL
  • Beherrschung von Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
  • Zuverlässigkeit
  • Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit
  • Hohe Affinität zu analytischer Arbeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützen bei Verkaufsmandaten, Machbarkeitsstudien, Bewertungen und Betreiberselektionen von Hotelimmobilien bei voller Einbindung ins Projektteam
  • Mitwirken bei der Erstellung von Vermarktungsunterlagen sowie bei Markt-, Standort-, und Objektanalysen für Hotelimmobilien und -projekte
  • Erstellen von Angebots- und Präsentationsunterlagen
  • Pflegen, Abgleichen und Aktualisieren interner Datenbanken
  • Eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten in einem jungen dynamischen Team
Was wir biete
Was wir biete
  • Raum zum Verwirklichen, nicht nur zum Arbeiten
  • Das Vertrauen, Aufgaben und Projekte selbständig anzugehen
  • Täglicher Zugang zum internationalen Marktgeschehen
  • Aktiver Austausch im globalen Branchen-Netzwerk
  • Flache Hierarchien für ein reibungsloses Vorantreiben von Projekten
  • Ein Miteinander auf Augenhöhe
  • Eine Anerkennung Deiner Leistung und regelmäßige Feedbacks
  • Und die Möglichkeit Deine Fähigkeiten zu zeigen und auszubauen
  • Vollzeit
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Technical Consultant Cybersecurity Defense

In der Position als Senior Technical Consultant Cybersecurity Defense sind Sie v...
Standort
Standort
Germany , Erfurt
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
nttdata.com Logo
NTT DATA
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Cybersecurity etc. oder eine vergleichbare technische Berufsausbildung (z.B. Fachinformatiker)
  • Erste Erfahrungen in den Bereichen Cybersecurity, Netzwerke, Firewalls, Proxy, Remote Access, Linux und Perimeter Sicherheit
  • Grundlegende Kenntnisse im Bereich SOC Prozesse sowie SOC- und CERT- Betrieb
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Mobilität und Reisebereitschaft zu Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung in Cybersecurity Projekten in Deutschland, Österreich und der Schweiz bei namhaften, großen und mittelständischen Unternehmen
  • Mitwirken bei der Konzeption, Design und Implementierung von Cyber Defense Lösungen
  • Aktive Arbeit bei Managed Service Projekten und Trusted Advisory für Cyber Defense Themen (SOAR, XDR, Threat Management, SIEM/SOC)
  • Verantwortung für die Dokumentation von Standards, Prozessen und Guidelines im Cyber Defense Bereich
  • Analyse und Beurteilung der aktuellen Bedrohungslage sowie den Reifegrad eines Unternehmens hinsichtlich Security Kontrollen
  • Team- und industrieübergreifende Zusammenarbeit z.B. mit Service Delivery Management, Managed Service, Sales und anderen Competence Centern
  • Arbeit nach den Richtlinien der ISO 27001
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Reisezeit ist Arbeitszeit
  • 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage
  • Sabbatical bis zu einem Jahr möglich
  • Remote Work sowie mobiles Arbeiten im EU-Ausland möglich
  • Attraktive Benefit- und Entgeltoptimierungsprogramme: betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Jobticket, exklusive Rabatte über Corporate Benefits und vieles mehr
  • Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote: verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebsärztliche Betreuung, Unfallversicherung auch für Freizeitunfälle weltweit, Familienservice
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in der NTT DATA Academy mit fachlichen Trainings, Zertifizierungsangeboten, Soft-Skill-Schulungen, Udemy Zugang
  • Abwechslungsreiche Corporate Volunteering Möglichkeiten, diverse Communities und Initiativen (zu Diversity, Equity & Inclusion, Sustainability und mehr) mit Wissensaustausch auf Augenhöhe
  • Teamorientierte Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum
  • Vollzeit
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