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Im Zuge unserer HR-Transformation und der Einführung von SAP SuccessFactors professionalisieren und digitalisieren wir unsere globalen HR-End-to-End-Prozesse. Für diese Schlüsselrolle suchen wir eine Persönlichkeit, die HR fachlich weiterdenkt, Prozesse konzeptionell gestaltet und als Brücke zur IT nachhaltige Lösungen etabliert.
Verantwortlichkeiten
Analyse, Harmonisierung und Weiterentwicklung unserer globalen HR-End-to-End-Prozesse (Hire-to-Retire)
Konzeption von HR-Grundlagen und -Architekturen (z. B. Skills & Competency Framework, Performance- und Talent-Logiken, KPI-Modelle)
Definition von Governance- und Prozessstandards
Bewertung von Optimierungspotenzialen und Ableitung von Business Cases
Fachliche Begleitung der Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors
Strukturierte Aufnahme, Priorisierung und Übersetzung von HR-Anforderungen in technische Spezifikationen
Enge Zusammenarbeit mit IT und Implementierungspartnern
Mitwirkung bei Testmanagement, Datenqualität, Rollen- und Berechtigungskonzepten
Beratung und Unterstützung von HR Business Partnern und Führungskräften
Mitgestaltung von Change- und Enablement-Maßnahmen
Sicherstellung nachhaltiger, skalierbarer Prozess- und Systemstrukturen
Anforderungen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft, Organisationsentwicklung oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung im HR-Prozessmanagement oder in HR-Transformationsprojekten
Fundierte Kenntnisse im Umfeld von SAP SuccessFactors
Tiefes Verständnis von HR-End-to-End-Prozessen (z. B. Talent, Performance, Recruiting, Learning)
Erfahrung im strukturierten Anforderungsmanagement und in der Zusammenarbeit mit IT
Konzeptionelle Stärke, analytisches Denken und hohe Umsetzungsorientierung
Souveränes Stakeholder-Management und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir biete
30 Urlaubstage, zuzüglich 24.12. und 31.12.
Flexible Arbeitszeit sowie hybrides Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands
Tiefgaragenstellplätze sowie ein sicherer Fahrradabstellraum
Fahrrad-Leasing via Kooperationspartner „BikeLeasing“
Preisgekröntes, subventioniertes Firmenrestaurant sowie mehrere Cafés
Abwechslungsreiches Sportprogramm in unserem hochmodernen 360qm Fitnessstudio
Regelmäßige After-Work-, Team- und Firmenveranstaltungen
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