HR Operations Jobs | MetaComp GmbH Computer + Netzwerke (Stuttgart)

Werkstudent - HR Operations

The role involves working closely with HR representatives, learning about variou...

Standort

Germany , Hamburg

Gehalt:

Nicht angegeben

Sopra Steria

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Studying (Betriebs-)Wirtschafts- or Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie or a comparable field
First practical experience in Human Resources preferred
Proficiency in MS-Office, especially PowerPoint and Excel
Availability for 16-20 hours per week
Ability to work onsite at least 2x per week
German language skills (C1 level)
English language skills

Verantwortlichkeiten

Collaborate with HR representatives
Learn about HR topics from onboarding to offboarding
Assist in daily operations (e.g., contract amendments, parental leave requests, termination confirmations, research)
Take ownership of partial HR processes (e.g., anniversary processes, residence and work permits)
Support HR projects (e.g., IT system implementation, HR process optimization, presentation creation)
Participate in meetings and workshops

Was wir biete

Exciting tasks in a dynamic market
Knowledge exchange in a global corporation
Flexible scheduling
Corporate fitness
Hybrid work (office/home office)
Opportunity for thesis work or direct entry after studies
(Online) team events, afterworks, and office celebrations
Inclusive and diverse work environment
Corporate volunteering programs
Projects promoting education, equal opportunities, and digital inclusion

Teilzeit

HR Generalist

Du liebst Abwechslung, Verantwortung und den Mix aus operativer Genauigkeit, Rec...

Standort

Germany , Stuttgart

Gehalt:

Nicht angegeben

MetaComp GmbH Computer + Netzwerke

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld – idealerweise in HR Operations, Recruiting sowie mit Anteilen in Payroll / Entgeltabrechnung
Grundkenntnisse im Lohn- und Gehaltswesen sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Kommunikationsstärke & Begeisterungsfähigkeit: Du gehst offen auf Menschen zu, kannst Kandidat:innen, Führungskräfte und Kolleg:innen gleichermaßen überzeugen und baust schnell vertrauensvolle Beziehungen auf
Struktur & Eigenverantwortung: Du arbeitest organisiert, präzise und verantwortungsbewusst – auch im Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten
Flexibilität & Anpassungsfähigkeit: Du fühlst dich in einem mittelständischen Umfeld wohl, stellst dich schnell auf neue Situationen ein und behältst auch bei wechselnden Anforderungen den Überblick

Verantwortlichkeiten

HR-Operations & Personalmanagement (60 %): Employee Lifecycle aktiv gestalten
HR-Administration & Dokumentenmanagement
Prozess- & Projektarbeit
Recruiting (30 %): Recruiting-Allrounder
Candidate Experience first
Enge Zusammenarbeit
Payroll-Unterstützung (10 %): Payroll-Support
Abwesenheitsmanagement
Kommunikation mit externen Stellen

Was wir biete

Weiterbildung und Entwicklung
Flexible Work: flexibel zwischen 7:00 Uhr und 9:00 Uhr starten
Kurze Wege, offene Ohren
Teamwork
Onboarding at its best mit Job-Pat:in
EGYM WELLPASS Subvention
Täglicher Essenszuschuss
Hochwertige technische Ausstattung
Corporate Benefits
Regionales Obst und Gemüse von Bio-Bauern

Vollzeit

People Operations Partner

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus, und ...

Standort

Germany , Berlin

Gehalt:

Nicht angegeben

enpal

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
+2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich People Operations / HR Administration
Einen sehr hohen Qualitätsanspruch an Deine Arbeit, ein gutes Auge für Details und Freude an strukturiertem, prozessoptimiertem Arbeiten
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig im Blick zu behalten
Teamgeist, Eigeninitiative und die Motivation, Veränderungen aktiv mitzugestalten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie konversationssicheres Englisch

Verantwortlichkeiten

Du treibst eigeninitiativ Projekte im People Team voran – z. B. zur Optimierung und Automatisierung bestehender Prozesse
Du bist erste:r Ansprechpartner:in für unsere Enpaler:innen in allen personalrelevanten Fragen und sorgst für eine exzellente Employee Experience im Einklang mit unseren Richtlinien
Du betreust eigenverantwortlich alle administrativen Prozesse entlang des Employee Life Cycles – von Onboarding über Vertragsmanagement bis hin zum Offboarding
Du erstellst eigenständig Verträge, Änderungsverträge & Zeugnisse und pflegst unsere Personalstammdaten systematisch und genau
Du unterstützt zuverlässig die vorbereitende Lohnbuchhaltung und bist kompetente Ansprechperson bei Themen wie betriebliche Altersvorsorge, Krankenkassen, Sozialversicherungen und bringst ein Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen und grundlegende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht mit

Was wir biete

Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit
Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten
Auch nach der Pandemie bieten wir dir ein hybrides Arbeitsmodell
In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von Tischtennisplatte und Yoga-Ecke bis Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken alles was das Herz begehrt
Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg:innen und unseren Gründer Mario kennen
Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid
Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents
Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input

Vollzeit

Werkstudent im HRBP Bereich für Operations

Zur Unterstützung des HR-Bereichs in der Produktion der A320-Familie, sucht Airb...

Standort

Germany , Hamburg

Gehalt:

18.53 EUR / Hour

Airbus

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

eingeschriebener Vollzeitstudent (d/m/w) im Bereich BWL, Jura, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung
IT Programme (Excel, Google Workplace)
Deutsch: fließend/verhandlungssicher
Englisch: verhandlungssicher, gute Kenntnisse

Verantwortlichkeiten

Support und Unterstützung der HR Business Partner im laufenden operativen Tagesgeschäft
Durchführung von personaladministrativen Tätigkeiten
Erstellung von Übersichten Statistiken und Auswertungen
Unterstützung bei verschiedenen HR Projekten und Initiativen
Unterstützung bei Recruitment Tätigkeiten
Vorbereitung von Kommunikation an Manager/Fachbereiche zu spezifischen HR-Themen

Was wir biete

Attraktive Vergütung und ausgeglichene Work-Life-Balance bei einer 18-Stunden-Woche (Gleitzeit)
Eine Abschlussarbeit ist im Anschluss nach Rücksprache mit dem Fachbereich möglich
Mobiles Arbeiten nach Absprache mit dem Fachbereich
Internationales Umfeld mit der Möglichkeit, Kontakte in die ganze Welt zu knüpfen
Arbeit mit modernen/abwechslungsreichen Technologien
Wir bei Airbus sehen dich als vollwertiges Teammitglied
Möglichkeit zur Teilnahme an der Generation Airbus Community zur Erweiterung des eigenen Netzwerks
Sonderzahlungen wie beispielsweise Urlaubsgeld

Teilzeit

Hr coordinator

Für eine international tätige Wirtschaftskanzlei in München suche ich eine zuver...

Standort

Germany , Munich

Gehalt:

50000.00 - 66000.00 EUR / Year

Euro London Appointments

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Structured and reliable way of working
Enjoyment of administrative tasks and reliably accompanying processes
Professional experience in HR, assistant or office environment
Confident handling of MS Office
HR tools experience advantageous
Very good German language skills
Solid English language skills
Friendly, calm and service-oriented demeanor

Verantwortlichkeiten

Administrative support in daily HR operations
Creation and maintenance of documents, contracts and files
Maintenance of personnel files and HR systems
Support in onboarding and offboarding processes
Creation of evaluations and overviews
Support in personnel care topics
Interface to payroll (no own responsibility)
Preparation for monthly payroll
Maintenance of relevant personnel data and communication to external partners
Coordination of appointments

Was wir biete

Professional, collegial environment with international flair
A position with clear responsibility in day-to-day business
Long-term tasks with stable processes
Modern working conditions and attractive benefits (including 28 vacation days, bonus benefits, flexible hours, Wellpass)

Vollzeit

Senior Human Resources Generalist

Wir sind auf der Suche nach einer/einem neuen Kollegin/Kollegen, die/der unser H...

Standort

Germany , Berlin

Gehalt:

Nicht angegeben

GUS Germany GmbH

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ mehrjährige relevante Berufserfahrung
Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Vertragsrecht
Nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten
Mindestens 5 Jahre in einer generalistischen HR-Funktion
Fundierte Erfahrung in der Arbeit mit mehreren Standorten sowie in der Betreuung internationaler Mitarbeitender
Sicherer Umgang mit Excel und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio)
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, hohe Kommunikationsfähigkeit und eine positive, professionelle Ausstrahlung

Verantwortlichkeiten

HR-Ansprechpartner: Du bist Teil eines sechsköpfigen Teams und übernimmst die Rolle des zentralen Ansprechpartners für alle Personal-, Vertrags- und arbeitsrechtlichen Themen am Standort Berlin
HR Business Partner: Du betreust festangestellte Mitarbeitende sowie Führungskräfte aus akademischen, administrativen und fördernden Organisationen an unseren Standorten in Berlin, Hamburg, Potsdam und Iserlohn
Internationale Unterstützung: Du begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte an internationalen Standorten und verantwortest die Integration neuer Standorte und deren Teams
Operatives HR-Management: Du übernimmst die täglichen HR-Aufgaben wie Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, vorbereitende Lohnabrechnung, Pflege der Personalakten, Visa-Support sowie die Arbeit mit unserem HR-System Personio. Außerdem verantwortest du Onboarding und Offboarding
Strategische HR-Arbeit: Du unterstützt das HR-Management bei Analysen, Entscheidungsprozessen, Personalplanung und Kostenkontrolle und berichtest direkt an den Head of HR Operations
Betriebsratsarbeit: Verwaltung von Prozessen und Projekten im Zusammenhang mit der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Stakeholder-Management: Pflege von Beziehungen innerhalb der Organisation sowie zu externen Dienstleistern
Konzeptionelle HR-Themen: Du optimierst bestehende Prozesse und gestaltest HR-Konzepte aktiv mit. Zudem übernimmst du Projekte wie Prozessmanagement, Vergütungsstrukturen, Benefits und Mitarbeiterbeurteilungssysteme
HR-Controlling & Reporting: Erstellung von Reports und Kennzahlen zur Steuerung und Analyse der HR-Arbeit

Was wir biete

30 Urlaubstage
Nach erfolgreich bestandener Probezeit bieten wir Zuschüsse für das Wohlbefinden der Mitarbeiter durch unser Gesundheitsbudget mit Präventions- und Nachsorgeleistungen
zahlreiche Aktivitäten und Veranstaltungen auf dem Campus im Bereich von Kultur, Bildung, Wirtschaft und Technologie

Vollzeit

Senior Human Resources Generalist

Wir sind auf der Suche nach einer/einem neuen Kollegin/Kollegen, die/der unser H...

Standort

Germany , Berlin

Gehalt:

Nicht angegeben

GUS Germany GmbH

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ mehrjährige relevante Berufserfahrung
Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Vertragsrecht
Nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten
Mindestens 5 Jahre in einer generalistischen HR-Funktion
Fundierte Erfahrung in der Arbeit mit mehreren Standorten sowie in der Betreuung internationaler Mitarbeitender
Sicherer Umgang mit Excel und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio)
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, hohe Kommunikationsfähigkeit und eine positive, professionelle Ausstrahlung

Verantwortlichkeiten

HR-Ansprechpartner: Du bist Teil eines sechsköpfigen Teams und übernimmst die Rolle des zentralen Ansprechpartners für alle Personal-, Vertrags- und arbeitsrechtlichen Themen am Standort Berlin
HR Business Partner: Du betreust festangestellte Mitarbeitende sowie Führungskräfte aus akademischen, administrativen und fördernden Organisationen an unseren Standorten in Berlin, Hamburg, Potsdam und Iserlohn
Internationale Unterstützung: Du begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte an internationalen Standorten und verantwortest die Integration neuer Standorte und deren Teams
Operatives HR-Management: Du übernimmst die täglichen HR-Aufgaben wie Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, vorbereitende Lohnabrechnung, Pflege der Personalakten, Visa-Support sowie die Arbeit mit unserem HR-System Personio. Außerdem verantwortest du Onboarding und Offboarding
Strategische HR-Arbeit: Du unterstützt das HR-Management bei Analysen, Entscheidungsprozessen, Personalplanung und Kostenkontrolle und berichtest direkt an den Head of HR Operations
Betriebsratsarbeit: Verwaltung von Prozessen und Projekten im Zusammenhang mit der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Stakeholder-Management: Pflege von Beziehungen innerhalb der Organisation sowie zu externen Dienstleistern
Konzeptionelle HR-Themen: Du optimierst bestehende Prozesse und gestaltest HR-Konzepte aktiv mit. Zudem übernimmst du Projekte wie Prozessmanagement, Vergütungsstrukturen, Benefits und Mitarbeiterbeurteilungssysteme
HR-Controlling & Reporting: Erstellung von Reports und Kennzahlen zur Steuerung und Analyse der HR-Arbeit

Was wir biete

Ein spannendes Arbeitsumfeld mit internationalen Kolleginnen und Kollegen
Möglichkeit, innovative Ideen und neue Konzepte zu entwickeln und umzusetzen
30 Urlaubstage
Nach erfolgreich bestandener Probezeit bieten wir Zuschüsse für das Wohlbefinden der Mitarbeiter durch unser Gesundheitsbudget mit Präventions- und Nachsorgeleistungen
zahlreiche Aktivitäten und Veranstaltungen auf dem Campus im Bereich von Kultur, Bildung, Wirtschaft und Technologie

Vollzeit

Area Hr Manager

Als HR Manager steuerst du alle personalrelevanten Themen in deinem Verantwortun...

Standort

Austria , Wien

Gehalt:

54000.00 EUR / Year

Inditex

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

HR-Erfahrung, idealerweise im Retail/mit Multi-Store-Verantwortung
Sicheres Wissen in Arbeitsrecht, Recruiting, Performance & Talentmanagement
Stark in Kommunikation und gutes Zahlenverständnis (KPI-Orientierung)
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisebereitschaft in Österreich
Hands-on-Mentalität, organisatorisches Geschick und Teamspirit

Verantwortlichkeiten

Strategische und operative HR-Beratung von Area- und Store-Management
Ableitung von People-Prioritäten aus Business-Needs (Peaks, Personalplanung, Teamstruktur etc.)
Präsenz im Store: Hands-on Support, klare Nachverfolgung, konsequente Umsetzung
Steuerung der Recruiting-Qualität für Schlüsselrollen (z. B. Store/Department Management)
Aufbau und Pflege von Talent-Pipelines, Nachfolge- und Entwicklungsplänen
Sicherstellung eines starken Onboardings und Maßnahmen zur Frühfluktuations-Reduktion
Coaching von Führungskräften in Feedback, Entwicklungsgesprächen, Leadership-Routinen
Begleitung von Performance-Prozessen inkl. Struktur, Dokumentation und Fairness
Förderung einer klaren, leistungsorientierten und wertschätzenden Teamkultur
Eigenständige Bearbeitung von ER-Fällen (Leistung, Verhalten, Konflikte, Untersuchungen)

Was wir biete

Internationale Entwicklungsperspektiven
Mitarbeiterrabatt für alle Inditex-Marken
Kostenloser Premium-Zugang zu einem digitalen Sprachkurs
Corporate Benefits bei über 600 Partnerunternehmen

Vollzeit

HR Operations

MetaComp GmbH Computer + Netzwerke

Standort:
Germany , Stuttgart

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Wünschenswert:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
10. Dezember 2025

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Standort:Germany , Stuttgart

Kategorie:Personalwesen

Vertragstyp:Nicht angegeben

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Wünschenswert:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:10. Dezember 2025

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Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Job veröffentlicht:
10. Dezember 2025