HR Operations Jobs

MetaComp GmbH Computer + Netzwerke

Standort:
Germany, Stuttgart

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Nicht angegeben

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Jobbeschreibung:

HR Operations Rolle in der Abteilung People & Culture. Befristet auf 2 Jahre mit 50–75% (20–30 Std./Woche).

Verantwortlichkeiten:

HR-Administration & Personalmanagement: Pflege und Verwaltung digitaler Personalakten und relevanter Daten im HR-System (Timebutler)
Erstellung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen und deren rechtssichere Umsetzung
Ansprechperson & Schnittstelle: Erste:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei personalwirtschaftlichen Fragen
Unterstützung der Geschäftsführung bei der Umsetzung strategischer HR-Themen
Onboarding & Offboarding: Gestaltung des gesamten Employee Lifecycle
Projekte mit Wirkung: Mitarbeit an HR-Projekten wie der Einführung einer digitalen Zeiterfassung und der digitalen Personalakte
Einbringen von Ideen zur Optimierung der Prozesse
Teamarbeit mit Herz: Teil eines dynamischen People & Culture Teams

Anforderungen:

Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle
Grundlegendes Wissen im Arbeitsrecht
Erfahrung in der Erstellung von HR-Dokumenten
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil
Kommunikationsstark, belastbar und flexibel
Arbeitet strukturiert, setzt klare Prioritäten
Geht vertraulich mit sensiblen Informationen um
Genauigkeit und Selbstorganisation
Eigenverantwortung & Initiative

Wünschenswert:

Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht

Was wir biete:

Flexibilität: Gleitzeit zwischen 7 Uhr und 18 Uhr
Persönliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Analyse der Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei beruflichen Zielen
Gesund und fit: Angebote zur Prävention und Fitness
Angenehme Arbeitsatmosphäre: Moderner Arbeitsplatz in einem Team, das zusammenhält

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
10. Dezember 2025

Beschäftigungsart:

Teilzeit

Arbeitsart:

Hybride Arbeit

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