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Randstad Logo Randstad · Personalwesen

Hr mitarbeiter

Germany, Hamburg 3200.00 - 4000.00 EUR / Month · Job veröffentlicht 03. Juli 2026
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Jobbeschreibung

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Für unseren Geschäftspartner in Hamburg suchen wir ab sofort einen engagierten Personalsachbearbeiter. Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns und bewerben Sie sich jetzt für diesen Job! Jede und jeder ist bei uns willkommen, wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden. Unsere Partnerschaft beginnt hier: Willkommen bei Randstad.

Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erste Erfahrung in der Personaladministration / HR-Verwaltung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Verschwiegenheit, Empathie und Serviceorientierung zeichnen Sie aus
  • Erfahrung im Umgang mit SAP ist von Vorteil, aber kein Muss

Wünschenswert

Erfahrung im Umgang mit SAP ist von Vorteil, aber kein Muss

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Vorgeschlagene Tags: Küchenkraft Administrator AI Manager Team-Assistenz
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Mitarbeiter Empfang & HR-Administration

Teilzeitstelle, idealerweise von Montag bis Donnerstag mit einer Einsatzzeit vom...
Standort
Standort
Germany , Memmingen
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
aberger.de Logo
A. Berger Precision Ltd.
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau) oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen aus dem kaufmännischen Bereich
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Sicheres Auftreten
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Zuverlässigkeit
  • Flexibilität
  • Teamfähigkeit
  • Belastbarkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Erster Ansprechpartner für Besucher, Kunden und Geschäftspartner
  • Gewährleistung eines freundlichen sowie professionellen Empfangs
  • Betreuung der Telefonzentrale
  • Entgegennahme und zielgerichtete Weiterleitung von Anrufen
  • Koordination von Terminen
  • Verwaltung von Besprechungsräumen
  • Bearbeitung des Postein- sowie -ausgangs
  • Unterstützung der HR-Abteilung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
  • Teilzeit
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Neu

P&C Coordinator Consulting

Als People & Culture Coordinator übernimmst du eine zentrale Rolle in der operat...
Standort
Standort
Germany , Hamburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
nordex-online.com Logo
Nordex Group
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrung in der Personalbetreuung, idealerweise in einem internationalen Umfeld
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP HCM und idealerweise SuccessFactors
  • Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Teamgeist, Eigeninitiative und zuverlässige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Eigenverantwortliche Bearbeitung administrativer HR-Themen vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden
  • Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Vertragsänderungen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
  • Verfassen von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen und Erstellung von HR-Reports in SAP HCM und SuccessFactors
  • Unterstützung von Performance Review Konferenzen sowie weiteren HR-Zyklen und Prozessen
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende bei allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis
  • Mitarbeit an HR-Projekten und Weiterentwicklung von Prozessen
Was wir biete
Was wir biete
  • #GreenerFuture: Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft
  • Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle und bis zu 8 Tage Mobilarbeit im Monat
  • Mobility: 80% Zuschuss zum Deutschlandticket und 15€ Arbeitgeberzuschuss für Bike-Leasing
  • CareForTomorrow: Betriebliche Altersvorsorge und Option auf Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Health: Gesundheitstage, Betriebssport, Office Yoga und kostenfreie Unterstützung durch den pme-Familienservice
  • Holiday: 30 Tage Urlaub pro Jahr bei Vollzeitanstellung sowie 24.12. und 31.12. frei
  • OneCompany: Internationale und kollegiale Unternehmenskultur mit über 10.000 Mitarbeitenden aus 95 Nationen
  • Corporate Benefits: Attraktive Rabatte auf Reisen, Technik und vieles mehr
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Neu

HR Payroll Specialist

Du wirst Teil des Teams Payroll & Services und bringst dich mit deinem Fachwisse...
Standort
Standort
Germany , Hamburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
hanseaticbank.de Logo
Hanseatic Bank
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Praktische Erfahrungen in der Personalbuchhaltung
  • Umgang mit einer Gehaltsabrechnungssoftware
  • Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, im Lohnrecht sowie idealerweise im Tarifvertragsrecht
  • Interesse an Prozessen von Buchungsbelegen und Kontenabstimmung
  • Hohe Selbstständigkeit und Gewissenhaftigkeit
  • Serviceorientierte, kommunikative und aufgeschlossene Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Zuordnung von Zahlungseingängen von Mitarbeitenden, Krankenkassen sowie Sozialversicherungsträgern
  • Eigenständige Abrechnung von Löhnen und Gehältern
  • Beantwortung von Fragen zu Personalverwaltungsthemen
  • Pflege und Verwaltung der Personal- und Abrechnungsstammdaten
  • Erfassung von Neueinstellungen und Austritten
  • Überwachung der Gehaltskonten und Zahlungen
  • Zusammenarbeit mit dem Rechnungswesen
  • Erstellung der monatlichen Kontoabstimmung und des Buchungsbelegs
  • Vorantreiben von Digitalisierungs- und Optimierungsprozessen
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Sabbatical
  • Vaterschaftsurlaub
  • Activity Based Working
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Digitale Lernplattformen
  • Mikrotrainings
  • Duz-Kultur
  • Gelebte Feedback-Mentalität
  • Co-Working Area
  • Vollzeit
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Neu

People & Culture Manager

Wir sind ein junges, dynamisches und offenes Team und lieben unsere Du-Kultur. B...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
granddelmar.com Logo
Fairmont Grand Del Mar
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • mehrjährige Berufserfahrung im HR Management im Hotel oder der Gastronomie
  • fließend Englisch
  • Durchsetzungsstärke
  • Konsequenz
  • Teamgedanke
  • Fähigkeit Mitarbeiter zu begeistern und in ihrer Entwicklung zu begleiten
  • Offenheit und Lernbereitschaft
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Ganzheitliche und eigenverantwortliche Personalbetreuung aller Kollegen inklusive Umsetzung von Projekten zur Optimierung der HR-Strategie sowie des HR-Maßnahmenplanes
  • Einbringen bei der Budgetierung des Hauses
  • Unterstützung der Abteilungsleiter bei der Teamzusammenstellung
  • Verwaltung aller Personalunterlagen und Zusammenarbeit mit der externen Lohnbuchhaltung
  • Als Gastgeber sowie Führungskraft für alle Mitarbeiter präsent sein
  • Trainieren von Neuankömmlingen im Team
  • Erkennen und Fördern von Talenten gemeinsam mit dem General Manager
Was wir biete
Was wir biete
  • volle Lohnausgleich bei 4-Tage-Woche
  • gleichbleibender Urlaubsanspruch
  • bis zu 10 kostenfreie Übernachtungen pro Jahr in 25hours Hotels
  • großzügige Rabatte bei Besuch von Bars und Restaurants sowie bei Buchung von Hotelzimmern weltweit
  • Angebote von Kooperationspartnern
  • bunte Mitarbeiterparty
  • Vollzeit
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Neu

People & Culture Manager (Elternzeit-Vertretung)

Wir sind ein junges, dynamisches und offenes Team und lieben unsere Du-Kultur. B...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
sofitel.accor.com Logo
SOFITEL
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR Management im Hotel oder der Gastronomie
  • Fließend Englisch
  • Durchsetzungsstärke
  • Konsequenz
  • Teamgedanke
  • Fähigkeit, Kollegen zu begeistern und in ihrer Entwicklung zu begleiten
  • Charakter
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Ganzheitliche und eigenverantwortliche Personalbetreuung aller Kollegen
  • Umsetzung von Projekten zur Optimierung der HR-Strategie und des HR-Maßnahmenplanes
  • Einbringen bei der Budgetierung des Hauses
  • Unterstützung der Abteilungsleiter bei der Teamzusammenstellung
  • Verwaltung aller Personalunterlagen
  • Zusammenarbeit mit der externen Lohnbuchhaltung
  • Als Gastgeber und Führungskraft für alle Mitarbeiter präsent sein
  • Training von Neuankömmlingen im Team
  • Erkennen und Fördern von Talenten gemeinsam mit dem General Manager
Was wir biete
Was wir biete
  • 4-Tage Woche bei vollem Lohnausgleich und gleichbleibendem Urlaubsanspruch
  • Bis zu 10 kostenfreie Übernachtungen pro Jahr in 25hours Hotels
  • Großzügige Rabatte in Bars und Restaurants sowie bei Hotelbuchungen weltweit
  • Angebote von Kooperationspartnern
  • Teilnahme an Mitarbeiterpartys
  • Vollzeit
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Neu

Spezialist Compensation & Benefits

Standort
Standort
Germany , Essen
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
bgz.de Logo
BGZ
Ablaufdatum
23. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund, idealerweise mit Schwerpunkt HR oder Controlling
  • Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in tarifgebundenen Unternehmen
  • Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung etablierter Stellenbewertungsverfahren (z. B. analytische Verfahren, Funktionsbewertung, tarifliche Eingruppierung)
  • Erfahrung im Umgang mit Vergütungssystemen und Entgeltstrukturen und dazugehöriger Regelwerke im tariflichen Umfeld
  • Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung einer Jobarchitektur wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit HR-Systemen, Datenanalysen und Reporting
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützen beim Aufbau einer unternehmensweiten Jobarchitektur
  • Mitarbeiten bei der Entwicklung/Strukturierung/Harmonisierung von Rollenprofilen, Funktionsfamilien und Karrierestufen
  • Implementieren und Betreuen eines geeigneten Stellenbewertungsverfahrens
  • Erstellen von Entgelttransparenzberichten, Gender-Pay-Gap-Analysen und Risikobewertungen
  • Analysieren und Interpretieren tariflicher Entwicklungen und deren Auswirkungen auf das Unternehmen
Was wir biete
Was wir biete
  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • 30 Urlaubstage
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Beteiligung an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
  • Zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung
  • Gruppenunfallversicherung
  • Jobrad-Leasing
  • Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
  • Vollzeit
Mehr lesen
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Neu

Spezialist HR-Analytics & -Systeme

Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards ...
Standort
Standort
Germany , Essen
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
bgz.de Logo
BGZ
Ablaufdatum
23. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Umfeld von HR-Analytics oder HR-Controlling
  • Nennenswerte Berufserfahrung in der Strukturierung und im Handling komplexer Datenstrukturen sowie idealerweise in der Aufbereitung und Analyse von Vergütungs- und Payroll-Strukturen
  • Fundierte Projekterfahrung im Umgang mit operativen HR-Softwarelösungen und -Tools
  • Gute Kenntnisse in Bezug auf SAP HCM, der SuccessFactors Suite (u.a. Employee Central) sowie in der Nutzung von Datenbanken
  • Tiefes Verständnis für den Umgang mit Zahlen und Begeisterung für analytische Fragestellungen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Aufbereiten und Analysieren von HR-Daten zur Unterstützung fundierter HR-politischer Entscheidungen sowie Weiterentwickeln des HR-Reportings
  • Zielgruppengerechte und datenschutzkonforme Kommunikation von Analyseergebnissen, inklusive Ableiten von Handlungsempfehlungen sowie Beraten bei der Interpretation von HR-Daten
  • Begleiten und Mitarbeiten in HR-Projekten im Umfeld von SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors und SAP Employee Central
  • Durchführen von Datenerhebungen und Analysen im Bereich Compensation und Pay Structures
  • Mitarbeiten bei der Betreuung der Personal- und Kostenplanung im Rahmen der Unternehmensplanung
Was wir biete
Was wir biete
  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • 30 Urlaubstage
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Beteiligung an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
  • Zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung
  • Gruppenunfallversicherung
  • Jobrad-Leasing
  • Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
  • Vollzeit
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Neu

Personalabrechner:in

Als Personalabrechner:in in einem 5-köpfigen Team übernimmst du die laufende Loh...
Standort
Standort
Austria , Grieskirchen
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
matermacc.it Logo
MaterMacc
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • kaufmännische Ausbildung und abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung
  • mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung
  • Erfahrung in der SAP-HCM-Welt
  • ausgeprägte Excel-Skills
  • genaue, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Personaldaten
  • serviceorientierte Auskunftsperson für Mitarbeitende
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Bearbeitung von Sonderthemen wie Krankenstände, Abfertigungen, Reisekosten und diverse Sonderabrechnungen
  • Betreuung arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlicher Fragestellungen
  • Begleitung abrechnungsrelevanter Themen
  • Durchführung des gesamten Meldewesens sowie die laufende Kommunikation mit Ämtern und Behörden
  • Sicherstellung korrekter und vollständiger abrechnungstechnischer Daten
  • Betreuung der Zeitwirtschaft
  • Verwaltung von Ein- und Austritten
  • Pflege des Personalstamms im SAP-System
  • aktive Mitarbeit an der Optimierung und Weiterentwicklung von Abrechnungsprozessen
Was wir biete
Was wir biete
  • Mitarbeit in einem 5-köpfigen Team
  • moderne, weitgehend automatisierte Systeme in einer durchgängigen SAP Landschaft
  • regelmäßige Netzwerktreffen, fachliche Updates sowie laufende Aus- und Weiterbildungen
  • direkter Kontakt mit Mitarbeitenden
  • wertschätzendes Miteinander
  • erfahrenes Team als Sparring Partner
  • Vergütung nach Kollektivvertrag der Metallindustrie
  • Vollzeit
Mehr lesen
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