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Hr mitarbeiter

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Randstad

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Standort:
Germany , Hamburg

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Kategorie:
Personalwesen

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Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

3200.00 - 4000.00 EUR / Month
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Jobbeschreibung:

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Für unseren Geschäftspartner in Hamburg suchen wir ab sofort einen engagierten Personalsachbearbeiter. Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns und bewerben Sie sich jetzt für diesen Job! Jede und jeder ist bei uns willkommen, wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden. Unsere Partnerschaft beginnt hier: Willkommen bei Randstad.

Anforderungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erste Erfahrung in der Personaladministration / HR-Verwaltung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Verschwiegenheit, Empathie und Serviceorientierung zeichnen Sie aus

Wünschenswert:

Erfahrung im Umgang mit SAP ist von Vorteil, aber kein Muss

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
19. Mai 2026

Ablauf:
10. Juli 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Sprachen
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Länder
Deutschland Österreich Schweiz Indien Niederlande +
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Pläne ab $2.99 / Monat

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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Studierende im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Gesellschafts-/und Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
  • Idealerweise Schwerpunkt Personal oder erste praktische Erfahrung im HR-Bereich
  • Gute bis sehr gute Studienleistungen
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit Personalsoftware wie SAP IPS
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Mitarbeiten an administrativen HR-Prozessen
  • Unterstützen bei HR-Analysen und Reports
  • Vorbereiten von Meetings mit Führungskräften
  • Mitarbeiten an Themen der Personalplanung
  • Unterstützen bei der Schnittstellenarbeit zwischen HR und Fachbereich
  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • 2 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Personal, idealerweise im Bereich Talent Acquisition
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung der Führungskräfte im Recruiting: Suche, Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter:innen
  • Kompetente, zielorientierte Betreuung unserer Mitarbeiter:innen bei allen Personalthemen
  • Kommunikation relevanter HR Themen an Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
  • Schnittstelle zum Headquarter in Paris sowie zu externen Dienstleistern
  • Mitarbeit in lokalen Projekten sowie Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
Was wir biete
Was wir biete
  • Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Eine betriebliche Altersvorsorge (BVV Pensionskasse)
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betreuungszuschuss für Kinder unter 3 Jahren
  • Kostenfreies Jobticket
  • Zuschuss für Fitnessaktivitäten
  • Sodexo-Schecks
  • Staatlich gefördertes Job-Bike-Programm (Jobrad)
  • Hardware-Leasing-Programm (IT4You)
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches E-Learning Portal (Hard- und Softskills)
  • Vollzeit
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Junior HR Generalist

Junior HR Generalist Position in Hamburg als Ansprechpartner für vielfältige adm...
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Germany , Hamburg
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Sopra Steria
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium mit Personalschwerpunkt oder vergleichbarer Abschluss
  • Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen, insbesondere Excel oder PowerBI
  • Grundkenntnisse in HR-Thematiken
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources
  • Sorgfältige und genaue Arbeitsweise auf hohem Qualitätsstandard
  • Engagiert und eigeninitiativ
  • Teamarbeit und Serviceorientierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2 Level)
  • Gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Vertragsmanagement
  • Zeugniserstellung
  • Administrative HR-Themen (betriebliche Altersvorsorge, Auslandseinsätze, WorkAnywhere Modell)
  • HR-Reporting in Power BI und Excel
  • Mitarbeit in internen HR-Projekten
  • Zusammenarbeit mit HR-Services Team
  • Schnittstellen zu Recruiting und Personalbetreuung
Was wir biete
Was wir biete
  • Weiterbildung mit fachlichen und methodischen Trainings inkl. Zertifizierungen
  • Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für begrenzte Zeit in EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Sabbatical-Möglichkeit
  • 30 Tage Urlaub mit individueller Erhöhung/Verringerung um bis zu 5 Tage
  • IT-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
  • Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Vollzeit
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Hr Manager

HR Manager (m/w) für die Region Mitte mit Sitz in Aarburg, AG und für Domotec mi...
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Switzerland , Aarburg
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung im HR (mindestens auf Stufe eidg. FA) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager oder HR Business Partner
  • Deutsch und/oder Französisch (Muttersprache oder sehr gutes Sprachniveau) und gute Englischkenntnisse
  • Sie sind mobil innerhalb der Region Mitte sowie für Domotec (Aarburg/Puidoux)
  • Gute IT-Anwenderkenntnisse: MS-Office-Programme und Success Factors, idealerweise SAP
  • Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, gutes Zahlenverständnis und Erfahrung im Reporting
  • Reisemobilität innerhalb der Schweiz
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortlich für den gesamten HR-Life-Cycle (von der Mitarbeitergewinnung, -betreuung bis zur -trennung) für rund 145 Mitarbeitende der Region Mitte inkl. unserer Tochtergesellschaft Domotec mit ca. 90 Mitarbeitenden
  • Zusammenarbeit mit den GL-Mitgliedern und Linienvorgesetzten
  • Personalkostenplanung (Budget), Reporting sowie operative Themen
  • Mitarbeit in HR Projekten
Was wir biete
Was wir biete
  • Abwechslungsreiche und selbstständige Aufgabe in einem international tätigen marktführenden Unternehmen
  • Attraktive Benefits
  • Vollzeit
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Human Resources Supervisor

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine e...
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Germany , Berlin
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal / Wirtschaft / Hotellerie
  • Erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Hotellerie oder einer serviceorientierten Branche
  • Ausbildereignungsprüfung (IHK / AEVO) von Vorteil oder Bereitschaft, diese zu erwerben
  • Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein stets offenes, freundliches und professionelles Auftreten
  • Organisationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Grundkenntnisse einer zweiten Fremdsprache von Vorteil
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Betreuung und Koordination unserer Auszubildenden und dual Studierenden – von der Einstellung über die Begleitung im Alltag bis hin zur Weiterentwicklung unserer Ausbildungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und externen Partnern
  • Mitarbeit in der operativen HR‑Generalistik entlang des Employee Lifecycles, inklusive Unterstützung bei administrativen, organisatorischen und konzeptionellen Personalthemen
  • Mitarbeit im Bereich Personalentwicklung, insbesondere bei der Ermittlung von Entwicklungs- und Schulungsbedarfen, der Organisation und Koordination festgelegter Trainings und Schulungen sowie der administrativen Betreuung unserer internen Trainingsplattform
  • Organisation, Planung und Umsetzung von Mitarbeiteraktionen und -events zur Förderung von Motivation, Identifikation und Mitarbeiterbindung
  • Enge Zusammenarbeit und Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen sowie Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
  • Aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur durch die Mitgestaltung eines positiven, wertschätzenden und inklusiven Arbeitsumfeldes
  • Unterstützung der internen Kommunikation im HR‑Kontext, z. B. bei der Aufbereitung und Vermittlung personalrelevanter Informationen oder Begleitung von internen Maßnahmen
  • Mitarbeit an HR‑Projekten und bereichsübergreifenden Initiativen, inklusive der Möglichkeit, eigene Themen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
Was wir biete
Was wir biete
  • Übertarifliches Gehalt mit jährlichen Erhöhungen
  • Jahresurlaub von mind. 30 Tagen sowie die zusätzliche Zahlung von Urlaubsgeld
  • Weltweite Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten als Teil der größten Hotelkette Marriott International mit über 9000 Hotels
  • Zuzahlung zum BVG-Ticket von bis zu 50€ sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten in unserer hauseigenen Tiefgarage
  • Vergünstigte Mitarbeiter- sowie Family & Friends Raten in allen Marriott International Hotels weltweit
  • Be our Guest: Erlebe unser Hotel aus der Gästeperspektive im Rahmen von einer Übernachtung für zwei Personen inkl. Frühstück
  • Team-Events sowie Sommer- und Jahresparty innerhalb der Berliner Häuser
  • Gesunde und ausgewogene Mahlzeiten in unserem Mitarbeiterrestaurant
  • Corporate Benefits sowie Vorteile in lokalen Geschäften und Fitnesseinrichtungen
  • Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. kostenfreie Mitarbeitermassagen)
  • Vollzeit
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Werkstudent Hr Development & Project Management

Als Werkstudent:in im Bereich Projektmanagement & HR unterstützt du cross-funkti...
Standort
Standort
Germany , Munich
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.baxter.com/ Logo
Baxter
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eingeschriebene:r Student:in der Rechtswissenschaften, BWL, VWL, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Erste praktische Erfahrungen in Projektmanagement, HR oder Arbeitsrecht
  • Idealerweise erste Einblicke in ein global agierendes Unternehmen
  • Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu managen
  • Proaktive, teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Projekten
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und Dokumentationen
  • Koordination von Meetings und Workshops sowie Übernahme der Protokollführung
  • Unterstützung der internen und externen Kommunikation im Projektkontext
  • Erstellung von Präsentationen und Informationsmaterialien für unterschiedliche Stakeholder
  • Pflege von Kommunikationskanälen und Sicherstellung eines effizienten Informationsflusses
  • Unterstützung des HR‑Workstreams, inkl. Due‑Diligence‑Aufgaben und Dokumentation von Prozessen und Verfahrensweisen
  • Aktive Mitarbeit an ausgewählten HR‑Prozessen
Was wir biete
Was wir biete
  • Ein unterstützendes, internationales Team
  • Einblicke in globale Projekt- und HR‑Strukturen
  • Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Studium passen
  • Die Chance, Verantwortung zu übernehmen und einen echten Beitrag zu leisten
Mehr lesen
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Werkstudent HR Development & Project Management

Als Werkstudent:in im Bereich Projektmanagement & HR unterstützt du cross-funkti...
Standort
Standort
Germany , Munich; Unterschleißheim
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.baxter.com/ Logo
Baxter
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eingeschriebene:r Student:in der Rechtswissenschaften, BWL, VWL, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Erste praktische Erfahrungen in Projektmanagement, HR oder Arbeitsrecht
  • Idealerweise erste Einblicke in ein global agierendes Unternehmen
  • Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu managen
  • Proaktive, teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Projekten
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und Dokumentationen
  • Koordination von Meetings und Workshops sowie Übernahme der Protokollführung
  • Unterstützung der internen und externen Kommunikation im Projektkontext
  • Erstellung von Präsentationen und Informationsmaterialien für unterschiedliche Stakeholder
  • Pflege von Kommunikationskanälen und Sicherstellung eines effizienten Informationsflusses
  • Unterstützung des HR‑Workstreams, inkl. Due‑Diligence‑Aufgaben und Dokumentation von Prozessen und Verfahrensweisen
  • Aktive Mitarbeit an ausgewählten HR‑Prozessen
Was wir biete
Was wir biete
  • Ein unterstützendes, internationales Team
  • Einblicke in globale Projekt- und HR‑Strukturen
  • Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Studium passen
  • Die Chance, Verantwortung zu übernehmen und einen echten Beitrag zu leisten
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Hr & Payroll Specialist (M/W/D)

Für unsere Pool-Vakanz suchen wir Dich als: HR & Payroll Specialist (m/w/d). Du ...
Standort
Standort
Switzerland , Zug
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
23. Mai 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Kaufmännische Ausbildung und anerkannte HR-Fachweiterbildung (z. B. HR-Fachperson mit eidg. FA oder Sachbearbeiter/-in Personal)
  • Mehrjährige fundierte Erfahrung im HR-Sektor, idealerweise in einem internationalen Umfeld mit Schwerpunkt Payroll-Administration
  • Versiert in MS-Office, SAP Anwenderkenntnisse sind ein grosses Plus
  • Stilsichere Kommunikation in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
  • Absolute Diskretion, ausgeprägtes Zahlenflair, effiziente, analytische Denkweise
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Lifecycle-Management: Lückenlose Erfassung und Pflege von Personal- und Lohnmutationen (vorzugsweise in SAP)
  • Payroll-Support & Zeitwirtschaft: Überwachung der Zeiterfassung sowie Vorbereitung und Kontrolle abrechnungsrelevanter Daten
  • Serviceorientierung: Erste Anlaufstelle (1st Level) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragestellungen rund um Payroll und HR-Administration
  • Reporting & Optimierung: Ad-hoc-Analysen und Reports, Mitarbeit an der digitalen Transformation von HR-Prozessen
  • Vollzeit
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