HR-IT-Solution Architekt*in

• Laufende Betreuung des HR IT-Projektportfolios inklusive Controlling
• Steuerung des HR IT-Demand-Prozesses zur strukturierten Bedarfserhebung
• Beobachtung und Analyse des HR-IT-Marktes zur Identifikation innovativer Lösungen
• Beratung bei der Auswahl geeigneter HR IT-Systeme und Begleitung der Anforderungserhebung gemeinsam mit den Fachbereichen
• Entwurf, Design und Spezifikation von technischen Konzepten in Zusammenarbeit mit den technischen Expert*innen
• Sicherstellung der Einhaltung von Architekturstandards und Best Practices

• Abgeschlossene Ausbildung (Matura) oder ein Studium im technischen oder wirtschaftlichen Bereich – oder äquivalente Berufserfahrung
• Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen sowie gute Kenntnisse in MS Office
• Know-How von HR-Prozessen sowie erste Erfahrungen mit JIRA sind wünschenswert
• Offenheit für neue Themen und Freude daran, innovative Lösungen zu entwickeln
• Zuverlässige, genaue und selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität sowie Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Kenntnisse in JIRA

• Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials
• Vielseitige Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
• Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin
• Vollständige Refundierung der Wiener Linien Jahreskarte
• Vielfältige Entwicklungsangebote nach Onboarding
• Massageboardwände, Playstation mit VR Brille
• Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine, Kaffee und Tee
• Attraktive Angebote über Mitarbeiterplattform oder in Geschäften
• Home Office, Sabbatical, flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit