HR IT Solution Architect Jobs | Wiener Linien (Wien)

HR IT Solution Architect

Wiener Linien

Standort:
Austria , Wien

Kategorie:
IT-Administration

Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

Gehalt:

3175.00 EUR / Month

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Jobbeschreibung:

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen – und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.

Verantwortlichkeiten:

Laufende Betreuung des HR IT Projektportfolios und Controlling
Überwachung des HR IT Demand Prozesses
Erkundung des HR IT Marktes
Beratung bei der Auswahl und Anforderungserhebung in Zusammenarbeit mit Kund*innen im Fachbereich
Entwurf, Design und Spezifikation von technischen Konzepten in Zusammenarbeit mit den technischen Expert*innen
Sicherstellung der Einhaltung von Architekturstandards und Best Practices

Anforderungen:

Abgeschlossene Ausbildung (Matura) oder Hochschulstudium (Universität/FH) im technischen oder wirtschaftlichen Bereich oder äquivalente Berufserfahrung
Gute Kenntnisse im MS Office erforderlich sowie Erfahrung mit HR-Systemen und JIRA von Vorteil
Kenntnisse der HR-Prozesse wünschenswert
Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit mit ausgeprägter Serviceorientierung
Zuverlässige, genaue und selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten und innovative Lösungen zu entwickeln
Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen.

Wünschenswert:

Erfahrung mit HR-Systemen und JIRA von Vorteil
Kenntnisse der HR-Prozesse wünschenswert

Was wir biete:

Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials
Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co
jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc
Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten
Nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote
Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung
Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit
Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr