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Hr Generalist

Austria, Enzesfeld-Lindabrunn Arbeitsvertrag 3802.93 EUR / Month · Job veröffentlicht 03. Juli 2026
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Jobbeschreibung

Als HR Generalist:in sind Sie ein wesentlicher Partner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen vor Ort. Sie übernehmen eigenverantwortlich ein breites Spektrum an Generalistenaufgaben und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei.

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Themen
  • Personaladministration inkl. Vertragswesen sowie On- und Offboarding
  • Schnittstelle zu externen Partnern (z. B. Behörden, Versicherungen)
  • Eigenverantwortliches Recruiting inkl. Interviews
  • Organisation von Trainings und Mitwirkung in der Personalentwicklung
  • Erstellung von HR-Reports sowie Mitarbeit bei internationalen HR-Projekten, Compliance- und Audit-Themen

Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches Studium
  • Erfahrung im HR in einer generalistischen Rolle im Produktionsumfeld von Vorteil
  • Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
  • Erfahrung in Recruiting und Personaladministration
  • IT Kenntnisse (gute MS Office Kenntnisse, SAP, SuccessFactors von Vorteil
  • Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau

Wünschenswert

  • Erfahrung im HR in einer generalistischen Rolle im Produktionsumfeld
  • SAP
  • SuccessFactors

Was wir biete

  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
  • Homeoffice nach Vereinbarung
  • Abwechslungsreiche Generalistenrolle mit Gestaltungsspielraum
  • Attraktive Vergütung im Metaller-Kollektivvertrag + Bonussystem
  • Betriebskantine und Gesundheitsangebote
  • Kollegiales und engagiertes HR-Team
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Vorgeschlagene Tags: Küchenkraft Administrator AI Manager Team-Assistenz
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Gehalt:
Nicht angegeben
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Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erste Erfahrungen im Personalbereich
  • Spaß am Coachen und Motivieren
  • Taktische und operative Denkweise
  • Service- und Lösungsorientierung
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung des People & Culture Managers bei operativen Personalaufgaben
  • Koordination von Lern- und Trainingsaktivitäten
  • Durchführung von Trainings
  • Mitarbeit bei arbeitsrechtlichen Themen und Gesundheitsvorsorge
  • Unterstützung der Führungskräfte bei Rekrutierung und Onboarding
  • Betreuung von Auszubildenden
  • Förderung der Arbeitgeberattraktivität vor Ort
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktives Gesamtpaket aus tariflichem Entgelt, übertariflichen Leistungen und Sozialleistungen
  • 13. Gehalt und Urlaubsgeld
  • 15% Personalrabatt
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ausgewogene Work-Life Balance
  • Beteiligung am Erfolg (Bonus- und Loyalitätsprogramm)
  • Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und Job Rad
  • Vergünstigtes Essen im Mitarbeiter-Restaurant
  • Vielfältige Karrierewege
  • Förderung von Vielfalt und Miteinander
  • Teilzeit
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Hr generalist

Sie sind ein lösungsorientierter HR-Allrounder mit fundierter Erfahrung in der B...
Standort
Standort
Germany , Bremen
Gehalt
Gehalt:
31.22 - 34.92 EUR / Hour
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
14. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium der Rechtswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft (BWL), Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens über 1 Jahr fundierte Berufserfahrung im Personalwesen
  • Mindestens über 1 Jahr nachweisbare Erfahrung in der HR-Administration
  • Erfahrung im Umgang mit Sozialpartnern (Betriebsrat) von Vorteil
  • Mindestens erste Anwendungskenntnisse in SAP/R3 HR
  • Sicherer Umgang mit Google Workspace (insbesondere Google Sheets)
  • Kenntnisse im HR-System Workday sind ausdrücklich von Vorteil
  • Deutsch: Verhandlungssicher (mind. C1)
  • Englisch: Verhandlungssicher (mind. C1) für die Kommunikation im internationalen Airbus-Netzwerk
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten über alle Hierarchieebenen hinweg
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Hr Generalist

Sie suchen eine neue Herausforderung, in der Sie Ihre Expertise im Personalwesen...
Standort
Standort
Germany , Lossatal
Gehalt
Gehalt:
48000.00 - 55000.00 EUR / Year
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
06. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Fokus Personal
  • Mehrjährige Praxiserfahrung in der operativen Personalarbeit
  • Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
  • Sicherer Umgang mit gängiger HR-Software und MS Office
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Zentrale Rolle in der operativen Personalarbeit
  • Vollzeit
Mehr lesen
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Hr Generalist

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Psy...
Standort
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Germany , Münster
Gehalt
Gehalt:
60000.00 - 68000.00 EUR / Year
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Randstad
Ablaufdatum
17. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder ähnlichem Abschluss
  • Mindestens fünfjährige fundierte Berufshistorie im HR-Management inklusive der Entgeltabrechnung
  • Akademischer Hintergrund im Bereich HR oder Psychologie
  • Starke kommunikative Kompetenz und diplomatisches Geschick im Beziehungsaufbau
  • Tiefgreifende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in der Anwendung von modernen HR-Softwarelösungen und MS Office
  • Proaktive Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
  • Sichere und verhandlungssichere Kommunikation in deutscher sowie englischer Sprache
  • Gültiger Führerschein der Klasse B
  • Bereitschaft, als empathischer Berater und 'Stimme der Mitarbeiter' Verantwortung zu übernehmen
  • Vollzeit
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Hr generalist

Im Auftrag unseres Geschäftspartners, ein Anbieter von Produkten der Schweißtech...
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Germany , Haiger
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Gehalt:
4000.00 - 4700.00 EUR / Month
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Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufleute) erfolgreich abgeschlossen
  • mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern innerhalb eines tarifgebundenen Industrieunternehmens
  • sicherer Umgang mit SAP HCM (insbesondere Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung und OrgMgmt.) sowie MS Office
  • fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • sehr gute Englischkenntnisse
  • selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Belastbarkeit
  • ausgeprägte Teamorientierung
  • Vollzeit
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HR Generalist 60%

Die Demant Gruppe mit Hauptsitz in Dänemark beschäftigt weltweit über 18'000 Mit...
Standort
Standort
Schweiz , Urdorf
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
demant.com Logo
Demant
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration
  • idealerweise ergänzt durch eine HR-Weiterbildung
  • Kenntnisse in Excel und MS Office
  • Kenntnisse in Abacus und SAP SuccessFactors sind von Vorteil
  • Begeisterung für Kennzahlen, Reporting und Datenanalysen
  • hohe Affinität zu digitalen Tools und Lösungen
  • selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • vernetztes Denken und proaktives Handeln
  • kommunikative und belastbare Persönlichkeit
  • ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortung für den gesamten administrativen HR-Prozess vom Onboarding bis Offboarding
  • Verwaltung der Personaldaten und Sicherstellung der korrekten Bearbeitung aller Mutationen
  • Erstellung von Auswertungen, Reports und Analysen zur Unterstützung der Personalplanung und des operativen Controllings
  • Ansprechperson für Anliegen und Fragen bezüglich Urlaubs, Krankenstand, Bestätigungen etc.
  • Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
  • Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partner und Schnittstelle zur Payroll
  • Zusammenarbeit und Vernetzung mit dem globalen HR-Team
  • Mitarbeit in HR-Projekten
Was wir biete
Was wir biete
  • Ein Unternehmen, das sich zum Ziel setzt, die Lebensqualität von Menschen mit einer Hörschwäche zu verbessern
  • Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet in einer modernen und internationalen Konzernstruktur
  • Moderner Arbeitsplatz und offene Firmenkultur in einem jungen, dynamischen Team
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Die Möglichkeit teilweise im Homeoffice arbeiten zu können
  • Teilzeit
Mehr lesen
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Hr-generalist 100%

Für unseren Kunden, ein schweizweit tätiges und erfolgreiches Traditionsunterneh...
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Standort
Switzerland , Bern
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Randstad
Ablaufdatum
08. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung
  • Einige Jahre fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich
  • Abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen (z.B. HR-Sachbearbeiter:in oder HR-Fachmann/-frau)
  • Ausgeprägtes Flair für Zahlen, rasche Auffassungsgabe, analytisches Denken
  • Diskretion, Eigeninitiative, hohe Sozialkompetenz
  • Versierter Umgang mit MS-Office-Palette (Erfahrung mit Sorba von Vorteil)
  • Freude am Umgang mit Menschen aus verschiedensten Berufsgruppen und Kulturen
  • Fremdsprachenkenntnisse (willkommen)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Begleiten und betreuen der Mitarbeitenden durch den gesamten Work-Life-Cycle (Eintritt bis Austritt)
  • Verantwortlich für monatliche Stundenkontrolle und selbstständige Abwicklung des gesamten Payrolls (Lohnlauf)
  • Agieren als kompetente Ansprechperson für Sozialversicherungen, Ämter und Behörden
  • Übernahme der Organisation von internen Weiterbildungen sowie Firmen-Events
  • Mitarbeit bei Erstellung, Ausarbeitung und Umsetzung von diversen, zukunftsorientierten HR-Projekten
  • Vollzeit
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Hr generalist - schwerpunkt payroll

Du bist gerne generalistisch unterwegs und betreust die Personalarbeit im Werk v...
Standort
Standort
Germany , Aschaffenburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
dssmith.com Logo
DS Smith
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb eines Industrieunternehmens mit Schichtbetrieb und Tarifverträgen
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP HR R/3 und/oder SuccessFactors
  • Sicherer Umgang mit Excel und anderen MS Office-Anwendungen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Freundliches, teamorientiertes, selbstbewusstes und kommunikatives Auftreten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Entgeltabrechnung: Termingerechte und korrekte Lohn- und Gehaltszahlungen unter Berücksichtigung komplexer Tarif- und Betriebsvereinbarungen sicherstellen
  • Zeitwirtschaft: Zeiten aller Mitarbeitenden im Blick haben und sicherstellen, dass diese stets aktuell sind
  • Abschlussarbeiten: Monats- und Jahresabschlüsse erstellen und Personalcontrolling durchführen
  • Ansprechpartner: Beratung der Mitarbeitenden vor Ort in allen abrechnungsrelevanten Fragen
  • Prüfungskoordination: Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfern zu Payroll-Themen
  • Personaladministration: Bearbeitung aller Vorgänge von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses, inklusive der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte
  • Fahrradleasing
  • Teilweise Remote
  • Teilzeit
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