HR Generalist Jobs | Randstad (Waiblingen)

Junior HR Generalist

Junior HR Generalist Position in Hamburg als Ansprechpartner für vielfältige adm...

Standort

Germany , Hamburg

Gehalt:

Nicht angegeben

Sopra Steria

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium mit Personalschwerpunkt oder vergleichbarer Abschluss
Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen, insbesondere Excel oder PowerBI
Grundkenntnisse in HR-Thematiken
Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources
Sorgfältige und genaue Arbeitsweise auf hohem Qualitätsstandard
Engagiert und eigeninitiativ
Teamarbeit und Serviceorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2 Level)
Gute Englischkenntnisse

Verantwortlichkeiten

Vertragsmanagement
Zeugniserstellung
Administrative HR-Themen (betriebliche Altersvorsorge, Auslandseinsätze, WorkAnywhere Modell)
HR-Reporting in Power BI und Excel
Mitarbeit in internen HR-Projekten
Zusammenarbeit mit HR-Services Team
Schnittstellen zu Recruiting und Personalbetreuung

Was wir biete

Weiterbildung mit fachlichen und methodischen Trainings inkl. Zertifizierungen
Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für begrenzte Zeit in EU-Ländern
Familienservice
Firmenfitness
Sabbatical-Möglichkeit
30 Tage Urlaub mit individueller Erhöhung/Verringerung um bis zu 5 Tage
IT-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung

Vollzeit

Senior Human Resources Generalist

Wir sind auf der Suche nach einer/einem neuen Kollegin/Kollegen, die/der unser H...

Standort

Germany , Berlin

Gehalt:

Nicht angegeben

GUS Germany GmbH

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ mehrjährige relevante Berufserfahrung
Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Vertragsrecht
Nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten
Mindestens 5 Jahre in einer generalistischen HR-Funktion
Fundierte Erfahrung in der Arbeit mit mehreren Standorten sowie in der Betreuung internationaler Mitarbeitender
Sicherer Umgang mit Excel und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio)
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, hohe Kommunikationsfähigkeit und eine positive, professionelle Ausstrahlung

Verantwortlichkeiten

HR-Ansprechpartner: Du bist Teil eines sechsköpfigen Teams und übernimmst die Rolle des zentralen Ansprechpartners für alle Personal-, Vertrags- und arbeitsrechtlichen Themen am Standort Berlin
HR Business Partner: Du betreust festangestellte Mitarbeitende sowie Führungskräfte aus akademischen, administrativen und fördernden Organisationen an unseren Standorten in Berlin, Hamburg, Potsdam und Iserlohn
Internationale Unterstützung: Du begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte an internationalen Standorten und verantwortest die Integration neuer Standorte und deren Teams
Operatives HR-Management: Du übernimmst die täglichen HR-Aufgaben wie Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, vorbereitende Lohnabrechnung, Pflege der Personalakten, Visa-Support sowie die Arbeit mit unserem HR-System Personio. Außerdem verantwortest du Onboarding und Offboarding
Strategische HR-Arbeit: Du unterstützt das HR-Management bei Analysen, Entscheidungsprozessen, Personalplanung und Kostenkontrolle und berichtest direkt an den Head of HR Operations
Betriebsratsarbeit: Verwaltung von Prozessen und Projekten im Zusammenhang mit der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Stakeholder-Management: Pflege von Beziehungen innerhalb der Organisation sowie zu externen Dienstleistern
Konzeptionelle HR-Themen: Du optimierst bestehende Prozesse und gestaltest HR-Konzepte aktiv mit. Zudem übernimmst du Projekte wie Prozessmanagement, Vergütungsstrukturen, Benefits und Mitarbeiterbeurteilungssysteme
HR-Controlling & Reporting: Erstellung von Reports und Kennzahlen zur Steuerung und Analyse der HR-Arbeit

Was wir biete

Ein spannendes Arbeitsumfeld mit internationalen Kolleginnen und Kollegen
Möglichkeit, innovative Ideen und neue Konzepte zu entwickeln und umzusetzen
30 Urlaubstage
Nach erfolgreich bestandener Probezeit bieten wir Zuschüsse für das Wohlbefinden der Mitarbeiter durch unser Gesundheitsbudget mit Präventions- und Nachsorgeleistungen
zahlreiche Aktivitäten und Veranstaltungen auf dem Campus im Bereich von Kultur, Bildung, Wirtschaft und Technologie

Vollzeit

HR Generalist

Im Namen unseres Geschäftspartners aus der Inudstire suchen wir aktuell einen HR...

Standort

Germany , Gießen

Gehalt:

3400.00 - 4900.00 EUR / Month

Randstad

Ablaufdatum

01. April 2026

Anforderungen

Tiefgreifendes, generalistisches Wissen im HR
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit entsprechender Weiterbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Eine ausgeprägte Service- und Bedürfnisorientierung
Ein hohes Maß an Empathie Entscheidungsfreudigkeit und Entschlossenheit
Ausgeprägter Teamgeist mit Zielorientierung
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind eine Grundvoraussetzung

Was wir biete

attraktive Festanstellung direkt bei unserem Kunden

Vollzeit

Hr generalist

Sie sind bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Für unseren namhafte...

Standort

Germany , Waiblingen

Gehalt:

37000.00 - 52000.00 EUR / Year

Randstad

Ablaufdatum

16. April 2026

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung
Mindestens 5-8 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem mittelständischen Industrie- oder Technikunternehmen
Nachweisliche Erfahrung im Change-Management und in der Begleitung von Reorganisationsprozessen
Hohe Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen
Hohes Maß an Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir biete

Wertschätzendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld

Teilzeit

HR Generalist

Standort

Germany , Bremen-Brinkum

Gehalt:

Nicht angegeben

IKEA

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Experience in HR
Ideally completed university degree
Knowledge from international projects or a global matrix organization
Knows how to attract, retain and support employees and managers in their development
Enjoy coaching and motivating others
Tactical and operational mindset
Service and solution oriented
Good communication skills
English language skills

Verantwortlichkeiten

Support your People & Culture Manager in operational HR tasks in the store and in implementing the local business plan
Keep an eye on budgets and goals and work trustfully with your interfaces
Coordinate learning and training activities and conduct some yourself
Participate in labor law issues and health prevention measures
Support the managers in your unit in recruiting and onboarding new employees
Supervise trainees, specialist managers and interns and help ensure that IKEA is perceived as an attractive employer locally

Was wir biete

Attractive overall package of collective bargaining agreement pay, above-tariff benefits and great social benefits
13th salary and holiday pay
15% employee discount
Company pension plan
Balanced work-life balance
Opportunity to participate in the company's success (bonus and loyalty program)
Discount portal (Corporate Benefits) and Job Rad
Discounted meals in the staff restaurant
Diverse career paths
We consciously promote diversity and togetherness in our teams

Vollzeit

Neu

Hr Specialist

Es ist Zeit für den nächsten Karriereschritt? Gehen Sie ihn mit Randstad! Im Nam...

Standort

Germany , Gießen

Gehalt:

3400.00 - 4900.00 EUR / Month

Randstad

Ablaufdatum

01. April 2026

Anforderungen

Tiefgreifendes, generalistisches Wissen im HR
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit entsprechender Weiterbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Eine ausgeprägte Service- und Bedürfnisorientierung
Ein hohes Maß an Empathie Entscheidungsfreudigkeit und Entschlossenheit
Ausgeprägter Teamgeist mit Zielorientierung
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind eine Grundvoraussetzung

Vollzeit

HR Generalist

This position is to be filled on a fixed-term basis for 6 months at the earliest...

Standort

Germany , Mannheim

Gehalt:

Nicht angegeben

IKEA

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Experience in the HR field
Ideally a completed degree
Knowledge from international projects or a global matrix organization
Ability to attract, retain and support employees and managers in their development
Enjoy coaching and motivating others
Tactical and operational mindset
Service and solution oriented
Good communication skills
English language skills

Verantwortlichkeiten

Support the People & Culture Manager in operational HR tasks in the store and in implementing the local business plan
Monitor budgets and goals and work trustfully with interfaces
Coordinate learning and training activities and conduct some yourself
Participate in labor law issues and health prevention measures
Support managers in the unit in recruiting and onboarding new employees
Supervise trainees, specialist managers and interns and help ensure that IKEA is perceived as an attractive employer locally

Was wir biete

Attractive overall salary package consisting of collective bargaining pay, above-tariff benefits and great social benefits
13th month salary and holiday pay
15% employee discount
Company pension plan
Balanced work-life balance
Opportunity to participate in the company's success (bonus and loyalty program)
Discount portal (Corporate Benefits) and Job Rad
Discounted meals in the staff restaurant
Diverse career paths
We consciously promote diversity and togetherness in our teams

Vollzeit

Senior Human Resources Generalist

Wir sind auf der Suche nach einer/einem neuen Kollegin/Kollegen, die/der unser H...

Standort

Germany , Berlin

Gehalt:

Nicht angegeben

GUS Germany GmbH

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ mehrjährige relevante Berufserfahrung
Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Vertragsrecht
Nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten
Mindestens 5 Jahre in einer generalistischen HR-Funktion
Fundierte Erfahrung in der Arbeit mit mehreren Standorten sowie in der Betreuung internationaler Mitarbeitender
Sicherer Umgang mit Excel und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio)
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, hohe Kommunikationsfähigkeit und eine positive, professionelle Ausstrahlung

Verantwortlichkeiten

HR-Ansprechpartner: Du bist Teil eines sechsköpfigen Teams und übernimmst die Rolle des zentralen Ansprechpartners für alle Personal-, Vertrags- und arbeitsrechtlichen Themen am Standort Berlin
HR Business Partner: Du betreust festangestellte Mitarbeitende sowie Führungskräfte aus akademischen, administrativen und fördernden Organisationen an unseren Standorten in Berlin, Hamburg, Potsdam und Iserlohn
Internationale Unterstützung: Du begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte an internationalen Standorten und verantwortest die Integration neuer Standorte und deren Teams
Operatives HR-Management: Du übernimmst die täglichen HR-Aufgaben wie Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, vorbereitende Lohnabrechnung, Pflege der Personalakten, Visa-Support sowie die Arbeit mit unserem HR-System Personio. Außerdem verantwortest du Onboarding und Offboarding
Strategische HR-Arbeit: Du unterstützt das HR-Management bei Analysen, Entscheidungsprozessen, Personalplanung und Kostenkontrolle und berichtest direkt an den Head of HR Operations
Betriebsratsarbeit: Verwaltung von Prozessen und Projekten im Zusammenhang mit der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Stakeholder-Management: Pflege von Beziehungen innerhalb der Organisation sowie zu externen Dienstleistern
Konzeptionelle HR-Themen: Du optimierst bestehende Prozesse und gestaltest HR-Konzepte aktiv mit. Zudem übernimmst du Projekte wie Prozessmanagement, Vergütungsstrukturen, Benefits und Mitarbeiterbeurteilungssysteme
HR-Controlling & Reporting: Erstellung von Reports und Kennzahlen zur Steuerung und Analyse der HR-Arbeit

Was wir biete

30 Urlaubstage
Nach erfolgreich bestandener Probezeit bieten wir Zuschüsse für das Wohlbefinden der Mitarbeiter durch unser Gesundheitsbudget mit Präventions- und Nachsorgeleistungen
zahlreiche Aktivitäten und Veranstaltungen auf dem Campus im Bereich von Kultur, Bildung, Wirtschaft und Technologie

Vollzeit

HR Generalist

Randstad

Standort:
Germany , Waiblingen

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Anforderungen:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
11. März 2026

Ablauf:
16. April 2026

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Standort:Germany , Waiblingen

Kategorie:Personalwesen

Vertragstyp:Nicht angegeben

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Anforderungen:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:11. März 2026

Ablauf:16. April 2026

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Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Job veröffentlicht:
11. März 2026

Ablauf:
16. April 2026