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Hr Generalist

Germany, Lossatal Arbeitsvertrag 48000.00 - 55000.00 EUR / Year · Job veröffentlicht 15. Juni 2026
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Jobbeschreibung

Sie suchen eine neue Herausforderung, in der Sie Ihre Expertise im Personalwesen voll einbringen können? Für unseren Mandanten am Standort Wurzen suchen wir zum 01.07.2026 einen erfahrenen HR Generalist oder eine versierte HR Managerin. In dieser anspruchsvollen Festanstellung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Personalarbeit. Wir bei Randstad stehen für Chancengleichheit und Vielfalt, daher freuen wir uns über jede qualifizierte Bewerbung.

Verantwortlichkeiten

Zentrale Rolle in der operativen Personalarbeit

Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Fokus Personal
  • Mehrjährige Praxiserfahrung in der operativen Personalarbeit
  • Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
  • Sicherer Umgang mit gängiger HR-Software und MS Office
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
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Vorgeschlagene Tags: Küchenkraft Administrator AI Manager Team-Assistenz
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Hr Generalist

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Hr Generalist

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Standort
Germany , Münster
Gehalt
Gehalt:
60000.00 - 68000.00 EUR / Year
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Randstad
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder ähnlichem Abschluss
  • mindestens fünfjährige fundierte Berufshistorie im HR-Management inklusive Entgeltabrechnung
  • akademischer Hintergrund im Bereich HR oder Psychologie
  • starke kommunikative Kompetenz und diplomatisches Geschick im Beziehungsaufbau
  • tiefgreifende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
  • Kenntnisse in modernen HR-Softwarelösungen und MS Office
  • proaktive Arbeitsweise
  • ausgeprägte Problemlösungskompetenz
  • sicheres und verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
  • gültiger Führerschein Klasse B
  • Vollzeit
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Hr Generalist

Sie sind kommunikationsstark, zeigen Eigeninitiative und behalten auch in stress...
Standort
Standort
Germany , Jettingen-Scheppach
Gehalt
Gehalt:
3800.00 - 4200.00 EUR / Month
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
12. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Kaufmännische Berufsausbildung evtl. mit einer Zusatzqualifikation oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
  • Berufserfahrung im HR, vor allem in der Personalbeschaffung von Vorteil
  • Gute MS-Office-Kenntnisse, Kenntnisse in SAP und Workday wünschenswert
  • Fließende Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Serviceorientierung, Verschwiegenheit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für die Personalabteilung
  • Vollzeit
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Neu

Hr generalist

Gutes Geld verdienen und trotzdem genug Freizeit haben – das klingt nach einem g...
Standort
Standort
Germany , Hamburg
Gehalt
Gehalt:
19.00 - 24.00 EUR / Hour
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
20. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen sowie Praxis in der HR-Projektarbeit
  • Gutes Verständnis für Organisationsstrukturen und Prozesse
  • Zügige Einarbeitung in komplexe Zusammenhänge
  • Idealerweise erste Berührungspunkte mit Compensation & Benefits, Organisationsentwicklung oder Stellenbewertung
  • Strukturierung komplexer Inhalte und verständliche Aufbereitung für unterschiedliche Zielgruppen
  • Freude daran, rechtliche Vorgaben (z. B. Entgelttransparenzgesetz) in machbare, praxisnahe Lösungen zu übersetzen
  • Kommunikationsstärke und Souveränität im Austausch mit HR-Kollegen, Führungskräften und Stakeholdern
  • Sicherer Anwender von MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint)
  • Strukturierte Arbeitsweise, hoher Qualitätsanspruch und eine ausgeprägte Teamorientierung
  • Teilzeit
!
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Hr generalist

Im Auftrag unseres Geschäftspartners, ein Anbieter von Produkten der Schweißtech...
Standort
Standort
Germany , Haiger
Gehalt
Gehalt:
4000.00 - 4700.00 EUR / Month
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufleute) erfolgreich abgeschlossen
  • mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern innerhalb eines tarifgebundenen Industrieunternehmens
  • sicherer Umgang mit SAP HCM (insbesondere Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung und OrgMgmt.) sowie MS Office
  • fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • sehr gute Englischkenntnisse
  • selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Belastbarkeit
  • ausgeprägte Teamorientierung
  • Vollzeit
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HR Fachperson / HR Generalist (w/m/d) - 80-100%

Unser Kunde ist ein international führender, stark wachsender Schweizer Global P...
Standort
Standort
Switzerland , Burgdorf
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Randstad
Ablaufdatum
26. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Kaufmännische Grundbildung (KV EFZ) mit einer erfolgreich abgeschlossenen Weiterbildung zur/m HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
  • Mehrere Jahre fundierte Berufserfahrung als HR Generalist oder HR Business Partner - idealerweise in einem industriellen, technischen oder stark internationalen Umfeld
  • Absolut stilsicher auf Deutsch und verhandlungssicher auf Englisch (beide Sprachen sind zwingend erforderlich)
  • Versierter Umgang mit MS-Office und modernen HR-Systemen (Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist ein massiver Vorteil)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Beratung und Begleitung von Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Fragestellungen (Führungsthemen, Personalentwicklung, Konfliktmanagement, Arbeitsrecht)
  • Führung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung über die Interviews bis hin zur erfolgreichen Integration neuer Talente
  • Aktive Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung moderner HR-Projekte (z. B. Digitalisierung von Prozessen, Employer Branding, Kulturentwicklung)
  • Professionelle und lösungsorientierte Begleitung anspruchsvoller HR-Fälle wie Langzeitabsenzen oder Trennungsprozesse
  • Hinterfragen bestehender Abläufe und Hilfe dabei, die HR-Services noch effizienter aufzustellen
Was wir biete
Was wir biete
  • Absolut krisensicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsträchtigen Hightech-Branche
  • Offene, innovative Unternehmenskultur mit viel Freiraum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung
  • Erstklassige Anstellungsbedingungen, hervorragende Sozialleistungen und tolle Benefits eines internationalen Marktführers
  • Vollzeit
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Hr generalist mit schwerpunkt lohnbuchhaltung (m/w/d)

HR-Generalist mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) Sie lieben die Welt der ...
Standort
Standort
Germany , Lünen
Gehalt
Gehalt:
65000.00 - 70000.00 EUR / Year
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
08. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit klarem Fokus auf die Entgeltabrechnung
  • Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
  • Sicherer Umgang mit DATEV LODAS sowie MS Excel
  • hohe Affinität zu HR-Kennzahlen
  • Kommunikationsstärke
  • ausgeprägte Serviceorientierung
  • strukturierte Arbeitsweise
  • Tarifkenntnisse (IG Metall NRW) (idealerweise)
  • AdA-Schein (AEVO) (idealerweise)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Gestaltung der Personalarbeit
  • Vollzeit
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Hr generalist - schwerpunkt payroll

Du bist gerne generalistisch unterwegs und betreust die Personalarbeit im Werk v...
Standort
Standort
Germany , Aschaffenburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
dssmith.com Logo
DS Smith
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb eines Industrieunternehmens mit Schichtbetrieb und Tarifverträgen
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP HR R/3 und/oder SuccessFactors
  • Sicherer Umgang mit Excel und anderen MS Office-Anwendungen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Freundliches, teamorientiertes, selbstbewusstes und kommunikatives Auftreten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Entgeltabrechnung: Termingerechte und korrekte Lohn- und Gehaltszahlungen unter Berücksichtigung komplexer Tarif- und Betriebsvereinbarungen sicherstellen
  • Zeitwirtschaft: Zeiten aller Mitarbeitenden im Blick haben und sicherstellen, dass diese stets aktuell sind
  • Abschlussarbeiten: Monats- und Jahresabschlüsse erstellen und Personalcontrolling durchführen
  • Ansprechpartner: Beratung der Mitarbeitenden vor Ort in allen abrechnungsrelevanten Fragen
  • Prüfungskoordination: Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfern zu Payroll-Themen
  • Personaladministration: Bearbeitung aller Vorgänge von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses, inklusive der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte
  • Fahrradleasing
  • Teilweise Remote
  • Teilzeit
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Arrow Right

Hr generalist - schwerpunkt payroll

Du bist gerne generalistisch unterwegs und betreust die Personalarbeit im Werk v...
Standort
Standort
Germany , Aschaffenburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
dssmith.com Logo
DS Smith
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Weiterbildung, z.B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb eines Industrieunternehmens mit Schichtbetrieb und Tarifverträgen
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP HR R/3 und/oder SuccessFactors
  • Sicher im Umgang mit Excel und anderen MS Office-Anwendungen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Freundliches, teamorientiertes, selbstbewusstes und kommunikatives Auftreten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Entgeltabrechnung: Termingerechte und korrekte Lohn- und Gehaltszahlungen unter Berücksichtigung komplexer Tarif- und Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit dem Shared-Service-Center sicherstellen
  • Zeitwirtschaft: Zeiten aller Mitarbeitenden im Blick haben und sicherstellen, dass diese stets aktuell sind
  • Abschlussarbeiten: Monats- und Jahresabschlüsse erstellen und Personalcontrolling durchführen
  • Ansprechpartner: Beratung der Mitarbeitenden vor Ort in allen abrechnungsrelevanten Fragen
  • Prüfungskoordination: Mit internen und externen Prüfern zu Payroll-Themen zusammenarbeiten
  • Personaladministration: Alle Vorgänge von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses bearbeiten, inklusive der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte
  • Fahrradleasing
  • Teilweise Remote
  • Teilzeit
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Arrow Right