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Hr generalist

Germany, Haiger Arbeitsvertrag 4000.00 - 4700.00 EUR / Month · Job veröffentlicht 16. Mai 2026
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Jobbeschreibung

Im Auftrag unseres Geschäftspartners, ein Anbieter von Produkten der Schweißtechnik, suchen wir derzeit einen HR Coordinator (m/w/d) in Haiger ab sofort in Direkteinstellung bei unserem Kunden . Am besten, Sie bewerben sich noch heute online. Randstad steht für Erfahrung und Kompetenz bei Ihrer Jobsuche. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns herzlich willkommen. Es besteht die Möglichkeit der Übernahme.

Anforderungen

  • kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufleute) erfolgreich abgeschlossen
  • mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern innerhalb eines tarifgebundenen Industrieunternehmens
  • sicherer Umgang mit SAP HCM (insbesondere Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung und OrgMgmt.) sowie MS Office
  • fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • sehr gute Englischkenntnisse
  • selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Belastbarkeit
  • ausgeprägte Teamorientierung

Wünschenswert

  • personalwirtschaftliche Zusatzqualifikation
  • Qualifikation als SAP-Key User
  • Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse)
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Vorgeschlagene Tags: Küchenkraft Administrator AI Manager Team-Assistenz
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Neu

Hr Generalist

Sie suchen eine neue Herausforderung, in der Sie Ihre Expertise im Personalwesen...
Standort
Standort
Germany , Lossatal
Gehalt
Gehalt:
48000.00 - 55000.00 EUR / Year
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
06. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Fokus Personal
  • Mehrjährige Praxiserfahrung in der operativen Personalarbeit
  • Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
  • Sicherer Umgang mit gängiger HR-Software und MS Office
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Zentrale Rolle in der operativen Personalarbeit
  • Vollzeit
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Hr Generalist

Standort
Standort
Germany , Münster
Gehalt
Gehalt:
60000.00 - 68000.00 EUR / Year
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder ähnlichem Abschluss
  • mindestens fünfjährige fundierte Berufshistorie im HR-Management inklusive Entgeltabrechnung
  • akademischer Hintergrund im Bereich HR oder Psychologie
  • starke kommunikative Kompetenz und diplomatisches Geschick im Beziehungsaufbau
  • tiefgreifende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
  • Kenntnisse in modernen HR-Softwarelösungen und MS Office
  • proaktive Arbeitsweise
  • ausgeprägte Problemlösungskompetenz
  • sicheres und verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
  • gültiger Führerschein Klasse B
  • Vollzeit
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Hr Generalist

Sie sind kommunikationsstark, zeigen Eigeninitiative und behalten auch in stress...
Standort
Standort
Germany , Jettingen-Scheppach
Gehalt
Gehalt:
3800.00 - 4200.00 EUR / Month
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
12. Juli 2026
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Kaufmännische Berufsausbildung evtl. mit einer Zusatzqualifikation oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
  • Berufserfahrung im HR, vor allem in der Personalbeschaffung von Vorteil
  • Gute MS-Office-Kenntnisse, Kenntnisse in SAP und Workday wünschenswert
  • Fließende Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Serviceorientierung, Verschwiegenheit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für die Personalabteilung
  • Vollzeit
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Neu

Hr generalist

Gutes Geld verdienen und trotzdem genug Freizeit haben – das klingt nach einem g...
Standort
Standort
Germany , Hamburg
Gehalt
Gehalt:
19.00 - 24.00 EUR / Hour
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
20. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen sowie Praxis in der HR-Projektarbeit
  • Gutes Verständnis für Organisationsstrukturen und Prozesse
  • Zügige Einarbeitung in komplexe Zusammenhänge
  • Idealerweise erste Berührungspunkte mit Compensation & Benefits, Organisationsentwicklung oder Stellenbewertung
  • Strukturierung komplexer Inhalte und verständliche Aufbereitung für unterschiedliche Zielgruppen
  • Freude daran, rechtliche Vorgaben (z. B. Entgelttransparenzgesetz) in machbare, praxisnahe Lösungen zu übersetzen
  • Kommunikationsstärke und Souveränität im Austausch mit HR-Kollegen, Führungskräften und Stakeholdern
  • Sicherer Anwender von MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint)
  • Strukturierte Arbeitsweise, hoher Qualitätsanspruch und eine ausgeprägte Teamorientierung
  • Teilzeit
!
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HR Fachperson / HR Generalist (w/m/d) - 80-100%

Unser Kunde ist ein international führender, stark wachsender Schweizer Global P...
Standort
Standort
Switzerland , Burgdorf
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
26. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Kaufmännische Grundbildung (KV EFZ) mit einer erfolgreich abgeschlossenen Weiterbildung zur/m HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
  • Mehrere Jahre fundierte Berufserfahrung als HR Generalist oder HR Business Partner - idealerweise in einem industriellen, technischen oder stark internationalen Umfeld
  • Absolut stilsicher auf Deutsch und verhandlungssicher auf Englisch (beide Sprachen sind zwingend erforderlich)
  • Versierter Umgang mit MS-Office und modernen HR-Systemen (Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist ein massiver Vorteil)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Beratung und Begleitung von Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Fragestellungen (Führungsthemen, Personalentwicklung, Konfliktmanagement, Arbeitsrecht)
  • Führung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung über die Interviews bis hin zur erfolgreichen Integration neuer Talente
  • Aktive Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung moderner HR-Projekte (z. B. Digitalisierung von Prozessen, Employer Branding, Kulturentwicklung)
  • Professionelle und lösungsorientierte Begleitung anspruchsvoller HR-Fälle wie Langzeitabsenzen oder Trennungsprozesse
  • Hinterfragen bestehender Abläufe und Hilfe dabei, die HR-Services noch effizienter aufzustellen
Was wir biete
Was wir biete
  • Absolut krisensicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsträchtigen Hightech-Branche
  • Offene, innovative Unternehmenskultur mit viel Freiraum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung
  • Erstklassige Anstellungsbedingungen, hervorragende Sozialleistungen und tolle Benefits eines internationalen Marktführers
  • Vollzeit
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Hr generalist mit schwerpunkt lohnbuchhaltung (m/w/d)

HR-Generalist mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) Sie lieben die Welt der ...
Standort
Standort
Germany , Lünen
Gehalt
Gehalt:
65000.00 - 70000.00 EUR / Year
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Randstad
Ablaufdatum
08. Juli 2026
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit klarem Fokus auf die Entgeltabrechnung
  • Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
  • Sicherer Umgang mit DATEV LODAS sowie MS Excel
  • hohe Affinität zu HR-Kennzahlen
  • Kommunikationsstärke
  • ausgeprägte Serviceorientierung
  • strukturierte Arbeitsweise
  • Tarifkenntnisse (IG Metall NRW) (idealerweise)
  • AdA-Schein (AEVO) (idealerweise)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Gestaltung der Personalarbeit
  • Vollzeit
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Hr generalist - schwerpunkt payroll

Du bist gerne generalistisch unterwegs und betreust die Personalarbeit im Werk v...
Standort
Standort
Germany , Aschaffenburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
dssmith.com Logo
DS Smith
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb eines Industrieunternehmens mit Schichtbetrieb und Tarifverträgen
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP HR R/3 und/oder SuccessFactors
  • Sicherer Umgang mit Excel und anderen MS Office-Anwendungen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Freundliches, teamorientiertes, selbstbewusstes und kommunikatives Auftreten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Entgeltabrechnung: Termingerechte und korrekte Lohn- und Gehaltszahlungen unter Berücksichtigung komplexer Tarif- und Betriebsvereinbarungen sicherstellen
  • Zeitwirtschaft: Zeiten aller Mitarbeitenden im Blick haben und sicherstellen, dass diese stets aktuell sind
  • Abschlussarbeiten: Monats- und Jahresabschlüsse erstellen und Personalcontrolling durchführen
  • Ansprechpartner: Beratung der Mitarbeitenden vor Ort in allen abrechnungsrelevanten Fragen
  • Prüfungskoordination: Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfern zu Payroll-Themen
  • Personaladministration: Bearbeitung aller Vorgänge von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses, inklusive der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte
  • Fahrradleasing
  • Teilweise Remote
  • Teilzeit
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Arrow Right

Hr generalist - schwerpunkt payroll

Du bist gerne generalistisch unterwegs und betreust die Personalarbeit im Werk v...
Standort
Standort
Germany , Aschaffenburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
dssmith.com Logo
DS Smith
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Weiterbildung, z.B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb eines Industrieunternehmens mit Schichtbetrieb und Tarifverträgen
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP HR R/3 und/oder SuccessFactors
  • Sicher im Umgang mit Excel und anderen MS Office-Anwendungen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Freundliches, teamorientiertes, selbstbewusstes und kommunikatives Auftreten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Entgeltabrechnung: Termingerechte und korrekte Lohn- und Gehaltszahlungen unter Berücksichtigung komplexer Tarif- und Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit dem Shared-Service-Center sicherstellen
  • Zeitwirtschaft: Zeiten aller Mitarbeitenden im Blick haben und sicherstellen, dass diese stets aktuell sind
  • Abschlussarbeiten: Monats- und Jahresabschlüsse erstellen und Personalcontrolling durchführen
  • Ansprechpartner: Beratung der Mitarbeitenden vor Ort in allen abrechnungsrelevanten Fragen
  • Prüfungskoordination: Mit internen und externen Prüfern zu Payroll-Themen zusammenarbeiten
  • Personaladministration: Alle Vorgänge von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses bearbeiten, inklusive der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte
  • Fahrradleasing
  • Teilweise Remote
  • Teilzeit
Mehr lesen
Arrow Right