Hr generalist Jobs | Randstad (Heilbad Heiligenstadt)

Junior HR Generalist

Junior HR Generalist Position in Hamburg als Ansprechpartner für vielfältige adm...

Standort

Germany , Hamburg

Gehalt:

Nicht angegeben

Sopra Steria

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium mit Personalschwerpunkt oder vergleichbarer Abschluss
Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen, insbesondere Excel oder PowerBI
Grundkenntnisse in HR-Thematiken
Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources
Sorgfältige und genaue Arbeitsweise auf hohem Qualitätsstandard
Engagiert und eigeninitiativ
Teamarbeit und Serviceorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2 Level)
Gute Englischkenntnisse

Verantwortlichkeiten

Vertragsmanagement
Zeugniserstellung
Administrative HR-Themen (betriebliche Altersvorsorge, Auslandseinsätze, WorkAnywhere Modell)
HR-Reporting in Power BI und Excel
Mitarbeit in internen HR-Projekten
Zusammenarbeit mit HR-Services Team
Schnittstellen zu Recruiting und Personalbetreuung

Was wir biete

Weiterbildung mit fachlichen und methodischen Trainings inkl. Zertifizierungen
Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für begrenzte Zeit in EU-Ländern
Familienservice
Firmenfitness
Sabbatical-Möglichkeit
30 Tage Urlaub mit individueller Erhöhung/Verringerung um bis zu 5 Tage
IT-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung

Vollzeit

Senior Human Resources Generalist

Wir sind auf der Suche nach einer/einem neuen Kollegin/Kollegen, die/der unser H...

Standort

Germany , Berlin

Gehalt:

Nicht angegeben

GUS Germany GmbH

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ mehrjährige relevante Berufserfahrung
Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Vertragsrecht
Nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten
Mindestens 5 Jahre in einer generalistischen HR-Funktion
Fundierte Erfahrung in der Arbeit mit mehreren Standorten sowie in der Betreuung internationaler Mitarbeitender
Sicherer Umgang mit Excel und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio)
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, hohe Kommunikationsfähigkeit und eine positive, professionelle Ausstrahlung

Verantwortlichkeiten

HR-Ansprechpartner: Du bist Teil eines sechsköpfigen Teams und übernimmst die Rolle des zentralen Ansprechpartners für alle Personal-, Vertrags- und arbeitsrechtlichen Themen am Standort Berlin
HR Business Partner: Du betreust festangestellte Mitarbeitende sowie Führungskräfte aus akademischen, administrativen und fördernden Organisationen an unseren Standorten in Berlin, Hamburg, Potsdam und Iserlohn
Internationale Unterstützung: Du begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte an internationalen Standorten und verantwortest die Integration neuer Standorte und deren Teams
Operatives HR-Management: Du übernimmst die täglichen HR-Aufgaben wie Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, vorbereitende Lohnabrechnung, Pflege der Personalakten, Visa-Support sowie die Arbeit mit unserem HR-System Personio. Außerdem verantwortest du Onboarding und Offboarding
Strategische HR-Arbeit: Du unterstützt das HR-Management bei Analysen, Entscheidungsprozessen, Personalplanung und Kostenkontrolle und berichtest direkt an den Head of HR Operations
Betriebsratsarbeit: Verwaltung von Prozessen und Projekten im Zusammenhang mit der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Stakeholder-Management: Pflege von Beziehungen innerhalb der Organisation sowie zu externen Dienstleistern
Konzeptionelle HR-Themen: Du optimierst bestehende Prozesse und gestaltest HR-Konzepte aktiv mit. Zudem übernimmst du Projekte wie Prozessmanagement, Vergütungsstrukturen, Benefits und Mitarbeiterbeurteilungssysteme
HR-Controlling & Reporting: Erstellung von Reports und Kennzahlen zur Steuerung und Analyse der HR-Arbeit

Was wir biete

Ein spannendes Arbeitsumfeld mit internationalen Kolleginnen und Kollegen
Möglichkeit, innovative Ideen und neue Konzepte zu entwickeln und umzusetzen
30 Urlaubstage
Nach erfolgreich bestandener Probezeit bieten wir Zuschüsse für das Wohlbefinden der Mitarbeiter durch unser Gesundheitsbudget mit Präventions- und Nachsorgeleistungen
zahlreiche Aktivitäten und Veranstaltungen auf dem Campus im Bereich von Kultur, Bildung, Wirtschaft und Technologie

Vollzeit

Neu

Senior Human Resources Generalist

Wir sind auf der Suche nach einer/einem neuen Kollegin/Kollegen, die/der unser H...

Standort

Germany , Berlin

Gehalt:

Nicht angegeben

GUS Germany GmbH

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ mehrjährige relevante Berufserfahrung
Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Vertragsrecht
Nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten
Mindestens 5 Jahre in einer generalistischen HR-Funktion
Fundierte Erfahrung in der Arbeit mit mehreren Standorten sowie in der Betreuung internationaler Mitarbeitender
Sicherer Umgang mit Excel und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio)
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, hohe Kommunikationsfähigkeit und eine positive, professionelle Ausstrahlung

Verantwortlichkeiten

HR-Ansprechpartner: Du bist Teil eines sechsköpfigen Teams und übernimmst die Rolle des zentralen Ansprechpartners für alle Personal-, Vertrags- und arbeitsrechtlichen Themen am Standort Berlin
HR Business Partner: Du betreust festangestellte Mitarbeitende sowie Führungskräfte aus akademischen, administrativen und fördernden Organisationen an unseren Standorten in Berlin, Hamburg, Potsdam und Iserlohn
Internationale Unterstützung: Du begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte an internationalen Standorten und verantwortest die Integration neuer Standorte und deren Teams
Operatives HR-Management: Du übernimmst die täglichen HR-Aufgaben wie Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, vorbereitende Lohnabrechnung, Pflege der Personalakten, Visa-Support sowie die Arbeit mit unserem HR-System Personio. Außerdem verantwortest du Onboarding und Offboarding
Strategische HR-Arbeit: Du unterstützt das HR-Management bei Analysen, Entscheidungsprozessen, Personalplanung und Kostenkontrolle und berichtest direkt an den Head of HR Operations
Betriebsratsarbeit: Verwaltung von Prozessen und Projekten im Zusammenhang mit der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Stakeholder-Management: Pflege von Beziehungen innerhalb der Organisation sowie zu externen Dienstleistern
Konzeptionelle HR-Themen: Du optimierst bestehende Prozesse und gestaltest HR-Konzepte aktiv mit. Zudem übernimmst du Projekte wie Prozessmanagement, Vergütungsstrukturen, Benefits und Mitarbeiterbeurteilungssysteme
HR-Controlling & Reporting: Erstellung von Reports und Kennzahlen zur Steuerung und Analyse der HR-Arbeit

Was wir biete

30 Urlaubstage
Nach erfolgreich bestandener Probezeit bieten wir Zuschüsse für das Wohlbefinden der Mitarbeiter durch unser Gesundheitsbudget mit Präventions- und Nachsorgeleistungen
zahlreiche Aktivitäten und Veranstaltungen auf dem Campus im Bereich von Kultur, Bildung, Wirtschaft und Technologie

Vollzeit

Neu

HR Generalist

Du liebst Abwechslung, Verantwortung und den Mix aus operativer Genauigkeit, Rec...

Standort

Germany , Stuttgart

Gehalt:

Nicht angegeben

MetaComp GmbH Computer + Netzwerke

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld – idealerweise in HR Operations, Recruiting sowie mit Anteilen in Payroll / Entgeltabrechnung
Grundkenntnisse im Lohn- und Gehaltswesen sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Kommunikationsstärke & Begeisterungsfähigkeit: Du gehst offen auf Menschen zu, kannst Kandidat:innen, Führungskräfte und Kolleg:innen gleichermaßen überzeugen und baust schnell vertrauensvolle Beziehungen auf
Struktur & Eigenverantwortung: Du arbeitest organisiert, präzise und verantwortungsbewusst – auch im Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten
Flexibilität & Anpassungsfähigkeit: Du fühlst dich in einem mittelständischen Umfeld wohl, stellst dich schnell auf neue Situationen ein und behältst auch bei wechselnden Anforderungen den Überblick

Verantwortlichkeiten

HR-Operations & Personalmanagement (60 %): Employee Lifecycle aktiv gestalten
HR-Administration & Dokumentenmanagement
Prozess- & Projektarbeit
Recruiting (30 %): Recruiting-Allrounder
Candidate Experience first
Enge Zusammenarbeit
Payroll-Unterstützung (10 %): Payroll-Support
Abwesenheitsmanagement
Kommunikation mit externen Stellen

Was wir biete

Weiterbildung und Entwicklung
Flexible Work: flexibel zwischen 7:00 Uhr und 9:00 Uhr starten
Kurze Wege, offene Ohren
Teamwork
Onboarding at its best mit Job-Pat:in
EGYM WELLPASS Subvention
Täglicher Essenszuschuss
Hochwertige technische Ausstattung
Corporate Benefits
Regionales Obst und Gemüse von Bio-Bauern

Vollzeit

Personalreferent

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung im Personalwesen und streben ein...

Standort

Germany , Waltershausen

Gehalt:

65000.00 - 75000.00 EUR / Year

Randstad

Ablaufdatum

04. März 2026

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal (HR) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau
Mehrjährige fundierte Berufspraxis in der ganzheitlichen Personalbetreuung oder als HR-Generalist
Sicherer Umgang mit arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen sowie idealerweise Kenntnisse in einem HR-System (z.B. SAP HCM, DATEV)
Souveränes Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke für die Beratung auf Augenhöhe
Strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einer hohen Dienstleistungsorientierung und Teamgeist

Vollzeit

Neu

HR Generalist

Kanthal, Teil der Alleima Gruppe, ist eine weltweit führende Marke für Produkte ...

Standort

Germany , Mörfelden-Walldorf

Gehalt:

Nicht angegeben

Alleima Precision Tube

Ablaufdatum

29. März 2026

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / BWL oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
Fundierte Praxiserfahrung (3+) in der Personaladministration, wünschenswert auch im Entgeltbereich
Umfassende Einblicke im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Routinierter Umgang mit modernen HR-Tools, gerne inklusive Workday
Hohe Teamfähigkeit, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, absolute Diskretion und Zuverlässigkeit
Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Verantwortlichkeiten

Operative HR-Themen: Ganzheitlich kümmerst du dich um alle personalrelevanten Themen über den gesamten Mitarbeitenden-Zyklus hinweg – von der Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen über die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Vorbereitung der Entgeltabrechnung bis zur Ausstellung von Arbeitszeugnissen
Recruiting: Zuverlässig steuerst du von A bis Z den Personalbeschaffungsprozess: Du erstellst interne und externe Stellenausschreibungen, koordinierst das Bewerbermanagement und führst Vorstellungsgespräche
Verwaltung und Pflege von Stammdaten und Dokumenten: Fix meisterst du mit unserer Personalmanagement-Software Workday Eingabe, Scan und Ablage von Daten und Unterlagen
Analysen und Auswertungen: Du erstellst und analysierst HR-Kennzahlen, Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen
Prozessmanagement: Aktiv bindest du dich in HR-Projekte und in die kontinuierliche Verbesserung, Standardisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen ein

Was wir biete

Erstklassiges Onboarding
Fortbildungen und beste Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
Eine herausfordernde und spannende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
Bonus, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und altersvorsorgewirksame Leistungen
35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, alle Brückentage frei und 2,5 Tage Home Office/Woche
In unserem Portal „Corporate Benefits“ gibt es attraktive Vergünstigungen in Online-Shops
Mitarbeiterparkplätze

Vollzeit

Neu

HR Generalist

Sind Sie ein engagierter HR Generalist oder Personalreferent mit fundierten Kenn...

Standort

Germany , Bernterode

Gehalt:

45000.00 - 60000.00 EUR / Year

Randstad

Ablaufdatum

03. März 2026

Anforderungen

Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d) oder eine äquivalente Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im operativen Personalwesen, idealerweise in der Automobil- oder Metallindustrie
Exzellente und nachweisbare Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit SAP sowie fundiertes Wissen im aktuellen Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und gute bis sehr gute Englischkenntnisse zur Kommunikation im internationalen Umfeld
Sie sind eine lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, Organisationstalent und ausgeprägtem Teamgeist.

Vollzeit

People & Culture Business Partner

Standort

Austria , Klagenfurt

Gehalt:

3000.00 EUR / Month

IKEA

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

2–3 Jahre Berufserfahrung im Bereich People & Culture, idealerweise in einer Generalistenrolle
Nachweisliche Expertise in der Begleitung von organisatorischen Transformationsprozessen
Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sowie die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Sozialpartnern aufzubauen und zu pflegen
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Verantwortlichkeiten

Gemeinsam mit dem lokalen People & Culture Team in Graz und Klagenfurt stellst du sicher, dass die täglichen HR-Prozesse und Routinen reibungslos, effizient und in hoher Qualität umgesetzt werden
Du coachst und berätst Führungskräfte an beiden Standorten, damit sie sicher und kompetent ihre täglichen Personalprozesse im Einklang mit arbeitsrechtlichen Grundsätzen, lokalen Richtlinien, Verfahren und Gesetzen sowie den IKEA-Standards umsetzen können
Du bist verantwortlich dafür, dass die Talent- und Nachfolgeziele in den zugewiesenen Geschäftsbereichen bewusst erreicht werden. Dabei unterstützt du die Führungskräfte mit Beratung und Expertise, um einen qualitativ hochwertigen und zeitgerechten Prozess sicherzustellen
Du stellst sicher, dass Führungskräfte ihre Business- und Leadership-Kompetenzen für heute und morgen entwickeln, indem du die relevanten Tools und Methoden zur Kompetenzentwicklung einsetzt – für ein großartiges Kundenerlebnis in einer Multi-Channel-Umgebung
Zusätzlich übernimmst du die Verantwortung für unsere Lehrlinge: von der Rekrutierung über die Betreuung bis hin zur Weiterentwicklung

Was wir biete

ONE IKEA Bonus (jährlich bei Zielerreichung für alle Mitarbeiter:innen)
Ein Dienstplan, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, 4 Wochen im Voraus
Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im In- und Ausland
Lebens- und private Unfallversicherung
15 % Einkaufsrabatt und vergünstigtes Essen

Vollzeit

Hr generalist

Randstad

Standort:
Germany , Heilbad Heiligenstadt

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Anforderungen:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
29. Dezember 2025

Ablauf:
03. März 2026

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Standort:Germany , Heilbad Heiligenstadt

Kategorie:Personalwesen

Vertragstyp:Nicht angegeben

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Anforderungen:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:29. Dezember 2025

Ablauf:03. März 2026

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Standort:
Germany , Heilbad Heiligenstadt

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Job veröffentlicht:
29. Dezember 2025

Ablauf:
03. März 2026