Hr generalist Jobs | Randstad (Heilbad Heiligenstadt)

HR-Generalist*in mit Schwerpunkt HR-Controlling

Die Wiener Stadtwerke sind mit fast 18.000 Mitarbeiter*innen der bedeutendste In...

Standort

Austria , Vienna

Gehalt:

4514.30 EUR / Month

Wiener Linien

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft oder Controlling
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling
Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sowie in der operativen HR-Beratung
Sehr gute SAP- und Excel-Kenntnisse
Begeisterungsfähige Persönlichkeit mit einem strukturierten, eigenständigen und proaktiven Arbeitsstil
Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten gepaart mit Umsetzungsstärke und einer Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen

Verantwortlichkeiten

Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen Fragenstellungen entlang des Employee Life Cycles
Unterstützung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Themen und gemeinsame Entwicklung von praxisnahen Lösungen
Verantwortung für die Durchführung von operativer und strategischer Personalplanung
Aufbau, Weiterentwicklung und Betreuung von HR-Kennzahlen, Dashboards und Reports sowie Gestaltung effizienter HR-Prozesse und Tools
Analyse von Personal- und Organisationsdaten zur Ableitung von Interpretationen und strategischen Handlungsempfehlungen
Mitarbeit in konzernweiten HR-Projekten und Vertretung in diversen Arbeitsgremien

Was wir biete

Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive
State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop
Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos
Gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen
Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie
Volle Refundierung der Wiener Linien Jahreskarte bzw. Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten
Welcome Journey mit Vernetzung und Einblick in innovative Projekte
Kantine mit gestützten, günstigen Preisen
Gratis Kaffee, Tee und Obstkorb
Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote mit Zuschüssen

Teilzeit

Junior HR Generalist

Junior HR Generalist Position in Hamburg als Ansprechpartner für vielfältige adm...

Standort

Germany , Hamburg

Gehalt:

Nicht angegeben

Sopra Steria

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium mit Personalschwerpunkt oder vergleichbarer Abschluss
Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen, insbesondere Excel oder PowerBI
Grundkenntnisse in HR-Thematiken
Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources
Sorgfältige und genaue Arbeitsweise auf hohem Qualitätsstandard
Engagiert und eigeninitiativ
Teamarbeit und Serviceorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2 Level)
Gute Englischkenntnisse

Verantwortlichkeiten

Vertragsmanagement
Zeugniserstellung
Administrative HR-Themen (betriebliche Altersvorsorge, Auslandseinsätze, WorkAnywhere Modell)
HR-Reporting in Power BI und Excel
Mitarbeit in internen HR-Projekten
Zusammenarbeit mit HR-Services Team
Schnittstellen zu Recruiting und Personalbetreuung

Was wir biete

Weiterbildung mit fachlichen und methodischen Trainings inkl. Zertifizierungen
Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für begrenzte Zeit in EU-Ländern
Familienservice
Firmenfitness
Sabbatical-Möglichkeit
30 Tage Urlaub mit individueller Erhöhung/Verringerung um bis zu 5 Tage
IT-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung

Vollzeit

HR Generalist / Personalreferent

HR Generalist / Personalreferent (w/m/d) für die Asklepios Harzkliniken GmbH mit...

Standort

Germany , Bad Harzburg; Goslar; Seesen

Gehalt:

Nicht angegeben

Asklepios

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im Gesundheitswesen
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
Freude an Daten und Auswertungen
Sicherer Umgang mit MS Office
Kenntnisse in HR-Systemen (z. B. Loga) und SAP sind von Vorteil
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein offenes, wertschätzendes Auftreten
Serviceorientierte Einstellung

Verantwortlichkeiten

Kompetente/r Ansprechpartner:in für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
Beratung in arbeits-, tarif- und vertragsrechtlichen Fragestellungen
Mitwirkung bei korrekter und termingerechter Lohn- und Gehaltsabrechnung
Begleitung des gesamten Mitarbeiterzyklus – von der Vertragserstellung über das Onboarding bis zum Austritt
Erstellung von Auswertungen und Berichten für Personalplanung und -steuerung
Sicherstellung hoher Datenqualität in HR-Systemen
Einbringen von Ideen zur Digitalisierung und Prozessoptimierung
Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen als verbindende Schnittstelle zwischen Menschen und Zahlen

Was wir biete

Attraktive Vergütung entsprechend des Verantwortungsbereiches
Wertschätzende Zusammenarbeit mit motiviertem Team
Möglichkeit zur Einbringung in strategische Arbeit des Asklepios-Konzerns
Konzernweite Vernetzung durch Social Intranet „ASKME“
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch „Asklepios Aktiv“ Programm
Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops
Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

Vollzeit

Senior Human Resources Generalist

Wir sind auf der Suche nach einer/einem neuen Kollegin/Kollegen, die/der unser H...

Standort

Germany , Berlin

Gehalt:

Nicht angegeben

GUS Germany GmbH

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ mehrjährige relevante Berufserfahrung
Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Vertragsrecht
Nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten
Mindestens 5 Jahre in einer generalistischen HR-Funktion
Fundierte Erfahrung in der Arbeit mit mehreren Standorten sowie in der Betreuung internationaler Mitarbeitender
Sicherer Umgang mit Excel und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio)
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, hohe Kommunikationsfähigkeit und eine positive, professionelle Ausstrahlung

Verantwortlichkeiten

HR-Ansprechpartner: Du bist Teil eines sechsköpfigen Teams und übernimmst die Rolle des zentralen Ansprechpartners für alle Personal-, Vertrags- und arbeitsrechtlichen Themen am Standort Berlin
HR Business Partner: Du betreust festangestellte Mitarbeitende sowie Führungskräfte aus akademischen, administrativen und fördernden Organisationen an unseren Standorten in Berlin, Hamburg, Potsdam und Iserlohn
Internationale Unterstützung: Du begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte an internationalen Standorten und verantwortest die Integration neuer Standorte und deren Teams
Operatives HR-Management: Du übernimmst die täglichen HR-Aufgaben wie Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, vorbereitende Lohnabrechnung, Pflege der Personalakten, Visa-Support sowie die Arbeit mit unserem HR-System Personio. Außerdem verantwortest du Onboarding und Offboarding
Strategische HR-Arbeit: Du unterstützt das HR-Management bei Analysen, Entscheidungsprozessen, Personalplanung und Kostenkontrolle und berichtest direkt an den Head of HR Operations
Betriebsratsarbeit: Verwaltung von Prozessen und Projekten im Zusammenhang mit der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Stakeholder-Management: Pflege von Beziehungen innerhalb der Organisation sowie zu externen Dienstleistern
Konzeptionelle HR-Themen: Du optimierst bestehende Prozesse und gestaltest HR-Konzepte aktiv mit. Zudem übernimmst du Projekte wie Prozessmanagement, Vergütungsstrukturen, Benefits und Mitarbeiterbeurteilungssysteme
HR-Controlling & Reporting: Erstellung von Reports und Kennzahlen zur Steuerung und Analyse der HR-Arbeit

Was wir biete

Ein spannendes Arbeitsumfeld mit internationalen Kolleginnen und Kollegen
Möglichkeit, innovative Ideen und neue Konzepte zu entwickeln und umzusetzen
30 Urlaubstage
Nach erfolgreich bestandener Probezeit bieten wir Zuschüsse für das Wohlbefinden der Mitarbeiter durch unser Gesundheitsbudget mit Präventions- und Nachsorgeleistungen
zahlreiche Aktivitäten und Veranstaltungen auf dem Campus im Bereich von Kultur, Bildung, Wirtschaft und Technologie

Vollzeit

HR Business Partner

Als HR Business Partner*in sind Sie für die proaktive Beratung eines definierten...

Standort

Austria , Vienna

Gehalt:

4014.72 EUR / Month

Wiener Linien

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung (bspw. als HR Business Partner*in oder einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld)
Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder Matura mit Weiterbildungen im HR-Bereich
Arbeitsrechts- und MS Office-Kenntnisse
Hohe Beratungskompetenz und Hands-on Mentalität
Kommunikations- und Durchsetzungsstärke

Verantwortlichkeiten

Proaktive Beratung eines definierten Fachbereichs in sämtlichen HR-relevanten Themen
Sparringspartner für Führungskräfte
Strategische Personalplanung
Recruiting neuer Talente
Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
Zusammenarbeit mit Belegschaftsvertretung und weiteren Stakeholdern

Was wir biete

Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Teilzeit auch in Führung
Zeitguthaben für Fenstertage
Ferienbetreuung
Betriebsklima-Events
Gesundes Essen in WerXkuchl
Gesundheitsvorsorge
Jobticket
Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm

Teilzeit

Neu

Personalreferent

Sie sind ein empathischer HR-Profi und verstehen Personalarbeit als strategische...

Standort

Germany , Bad Salzungen, Leimbach

Gehalt:

45000.00 - 55000.00 EUR / Year

Randstad

Ablaufdatum

25. Januar 2026

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Jura, Wirtschaftspsychologie) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist, HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion
Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und einer lösungsorientierten Arbeitsweise

Vollzeit

Personalreferent

Personalreferent (w/m/d) für das Personalmanagement in Voll- oder Teilzeit beim ...

Standort

Germany , Hamburg

Gehalt:

Nicht angegeben

Asklepios

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Personalwirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung als generalistischer Personalreferent (w/m/d)
Erfahrung im Personalmanagement einer Klinik sind wünschenswert
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint, Teams)
Kenntnisse und Fähigkeiten im administrativen Umgang mit einer Dienstplansoftware
Kenntnisse in SAP R/3 HR
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Hands-on-Mentalität
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Belangen
Selbstständige Durchführung des Bewerber- und Vertragsmanagements
Operative Personalbetreuung
Vorbereitung und Begleitung von Strukturprüfungen
Personalcontrolling, -reporting
Mitgestaltung der vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen der Krankenhausleitung und dem Betriebsrat
Übernahme von themenübergeifenden Projekten (z.B. Personalmarketing, Personalentwicklung, Digitalisierung, Prozessentwicklung)

Was wir biete

Vergütung gemäß TVöD mit 30 Tagen Jahresurlaub und Jahressonderzahlung
Zuschuss zum hvv jobticket oder Sachbezug in Höhe von 40 € netto monatlich
Option zum Dienstrad-Leasing mit JobRAD
KITA auf unserem Klinikgelände
Betriebliche Altersvorsorge
Konzernweite Vernetzung durch Social Intranet „ASKME“
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch „Asklepios Aktiv“ Programms
Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops
Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

Neu

Nachhilfelehrer

Engagiere dich als Nachhilfelehrer (m/w/d) im Studienkreis Augsburg und bringe d...

Standort

Germany , Augsburg

Gehalt:

Nicht angegeben

Studienkreis GmbH

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Studierende, pensionierte Lehrkraft, Abiturient:in oder Akademiker:in
Mathe, Deutsch, Englisch und weitere Fächer
Erfahrung Schüler:innen zu motivieren und Lernziele zu erreichen
Geduld und Empathie
Arbeiten mit Kindern und Jugendlichen

Verantwortlichkeiten

Unterricht kreativ gestalten
Kinder und Jugendliche auf ihrem Lernweg unterstützen
Individuelle Förderung in kleinen Lerngruppen (max. fünf Teilnehmende)

Was wir biete

Individuelle Planung der Arbeitszeiten
Flexibler Verdienst
Umfassendes Onboarding-Programm
Erprobtes Lernkonzept und vielfältige Unterrichtsmaterialien
Starkes Netzwerk
Einsatzort in der Nähe
Professionelle Lehrmittel (Arbeitsblätter, Lernvideos, Lehrwerke)

Teilzeit

Hr generalist

Randstad

Standort:
Germany , Heilbad Heiligenstadt

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Anforderungen:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
29. Dezember 2025

Ablauf:
03. März 2026

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