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Hr Generalist

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Randstad

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Standort:
Germany , Hamburg

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Kategorie:
Personalwesen

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

19.00 - 24.00 EUR / Hour
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Jobbeschreibung:

Gutes Geld verdienen und trotzdem genug Freizeit haben – das klingt nach einem guten Deal? Dann kommen Sie zu uns und werden Sie Personalreferent in Teilzeit bei einem unserer Kunden in Hamburg-Langenhorn. Bewerben Sie sich bei der weltweit tätigen Randstad Gruppe! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.

Anforderungen:

  • Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen sowie Praxis in der HR-Projektarbeit
  • Gutes Verständnis für Organisationsstrukturen und Prozesse
  • Zügige Einarbeitung in komplexe Zusammenhänge
  • Idealerweise erste Berührungspunkte mit Compensation & Benefits, Organisationsentwicklung oder Stellenbewertung
  • Strukturierung komplexer Inhalte und verständliche Aufbereitung für unterschiedliche Zielgruppen
  • Freude daran, rechtliche Vorgaben (z. B. Entgelttransparenzgesetz) in machbare, praxisnahe Lösungen zu übersetzen
  • Kommunikationsstärke und Souveränität im Austausch mit HR-Kollegen, Führungskräften und Stakeholdern
  • Sicherer Anwender von MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint)
  • Strukturierte Arbeitsweise, hoher Qualitätsanspruch und eine ausgeprägte Teamorientierung

Wünschenswert:

Idealerweise erste Berührungspunkte mit Compensation & Benefits, Organisationsentwicklung oder Stellenbewertung

Was wir biete:

Gutes Geld verdienen und trotzdem genug Freizeit haben

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
16. Mai 2026

Ablauf:
20. Juni 2026

Beschäftigungsart:
Teilzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Junior HR Generalist

Junior HR Generalist Position in Hamburg als Ansprechpartner für vielfältige adm...
Standort
Standort
Germany , Hamburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Sopra Steria
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium mit Personalschwerpunkt oder vergleichbarer Abschluss
  • Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen, insbesondere Excel oder PowerBI
  • Grundkenntnisse in HR-Thematiken
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources
  • Sorgfältige und genaue Arbeitsweise auf hohem Qualitätsstandard
  • Engagiert und eigeninitiativ
  • Teamarbeit und Serviceorientierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2 Level)
  • Gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Vertragsmanagement
  • Zeugniserstellung
  • Administrative HR-Themen (betriebliche Altersvorsorge, Auslandseinsätze, WorkAnywhere Modell)
  • HR-Reporting in Power BI und Excel
  • Mitarbeit in internen HR-Projekten
  • Zusammenarbeit mit HR-Services Team
  • Schnittstellen zu Recruiting und Personalbetreuung
Was wir biete
Was wir biete
  • Weiterbildung mit fachlichen und methodischen Trainings inkl. Zertifizierungen
  • Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für begrenzte Zeit in EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Sabbatical-Möglichkeit
  • 30 Tage Urlaub mit individueller Erhöhung/Verringerung um bis zu 5 Tage
  • IT-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
  • Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Vollzeit
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HR Manager

Als HR Manager (m/w/d) übernimmst du bei VisiConsult eine zentrale Rolle in der ...
Standort
Standort
Germany , Stockelsdorf
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
visiconsult.de Logo
VisiConsult X-ray Systems & Solutions GmbH
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Management, z. B. als HR Business Partner, HR Generalist oder Senior HR Manager
  • Praxiserfahrung in der Betreuung mehrerer Gesellschaften, Standorte oder internationaler Unternehmensbereiche
  • Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
  • Erfahrung mit internationalen HR-Themen von Vorteil
  • Erfahrung in der eigenständigen Umsetzung von HR-Projekten
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von erfolgreichen Personalentwicklungsprogrammen
  • Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen
  • Idealerweise abgeschlossene Trainer- und/oder Coachingausbildung
  • Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenz und sicheres Auftreten auf allen Unternehmensebenen
  • Hands-on-Mentalität mit strategischem Blick
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Ganzheitliche HR-Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden über mehrere nationale und internationale Gesellschaften hinweg
  • Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle
  • Eigenständige Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management und Führungskräfteentwicklung
  • Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen in einem internationalen Umfeld
  • Weiterentwicklung von Onboarding-, Feedback-, Entwicklungs- und Mitarbeiterbindungsmaßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Payroll, externen Dienstleistern und internationalen Ansprechpartnern
  • Sicherstellung deutscher arbeitsrechtlicher Standards sowie Koordination landesspezifischer HR-Themen mit lokalen Experten
  • Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
Was wir biete
Was wir biete
  • Perspektivenvielfalt durch eine große Vielzahl an Branchen und Kunden
  • Ein internationales und kollegiales Arbeitsumfeld
  • Flexibles Arbeitsmodell – Optimale Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
  • Individuelle Weiterbildung sowie vierteljährliche Feedback- und Entwicklungsgespräche
  • Verschiedene Laufbahnmodelle (Fach-, Experten- und/oder Führungslaufbahn) passend zu deinen individuellen Stärken und Ambitionen
  • Übergesetzliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
  • Mobilität bei uns: Dienstradleasing und Lademöglichkeiten für E-Bikes und E-Autos sowie Parkplätze direkt auf unserem Firmengelände
  • Für die Gesundheit: Hansefit-Mitgliedschaft, ergonomische Arbeitsplätze, aktive Pause während der Arbeitszeit, wechselnde Angebote durch die betriebliche Gesundheitsförderung
  • Weil auch Kleinigkeiten den Unterschied machen: Kaffeespezialitäten, Teeangebot, regionaler Obstkorb und unser Quooker liefert jederzeit kochendes, stilles oder sprudelndes Wasser – ganz ohne Plastikflaschen
  • Vollzeit
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Hr Business Partner – Recruiting

Als HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting unterstützt du das op...
Standort
Standort
Germany , München
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR- bzw. HR Business Partner Rolle, idealerweise mit Recruiting Schwerpunkt – vorzugsweise im luftfahrtnahen oder technisch-reguliertem Umfeld
  • Eine autonome und strukturierte Arbeitsweise sowie ein souveränes und sicheres Auftreten, kombiniert mit der Fähigkeit, die HR‑Bereich verlässlich und professionell vor Ort zu repräsentieren
  • Ausgeprägte kommunikative Stärke, Resilienz und nachweisliche Erfahrung im Umgang mit herausfordernden oder konfliktbehafteten Situationen
  • Hohe IT-Tool Affinität oder die Bereitschaft, dich in neue Systeme einzuarbeiten und sehr gute MS Office Kenntnisse
  • Erfahrung in der Arbeit mit HR‑Kennzahlen sowie datenbasierten Entscheidungen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Beratende Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit dem Management und der Personalleitung in der Umsetzung des Employee Lifecycles, bei arbeitsrechtlichen Themen und bei Veränderungen im Team oder auf Organisationsebene
  • Sicherstellung einer professionellen, wertschätzenden und regelkonformen Personalarbeit
  • Eigenverantwortliches End-to-end Recruiting für verschiedene Fachbereiche
  • Erstellung von Stellenausschreibungen sowie Active Sourcing auf relevanten Plattformen und Zusammenarbeit mit externen Recruiting Dienstleistern
  • Steuerung des gesamten Auswahlprozesses inkl. Vorselektion, Planen und Führen von Interviews in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
  • Vertragsverhandlungen und administrative Aufgaben im Zusammenhang mit Einstellungen
  • Unterstützung der taktischen und strategischen Weiterentwicklung des Recruitings
  • Übernahme des Onboardings am Standort München
Was wir biete
Was wir biete
  • Selbstverständlich stehen wir dir bei deinem Berufseinstieg in die Welt der PLM-Beratung jederzeit hilfreich zur Seite
  • Ein internationales Team
  • Feelgood-Atmosphäre: Unternehmensweite (Online) Team-Events, Office-Feiern an unseren Standorten
  • Flache Hierarchien, Teamspirit, offene Türen, gelebte Vielfalt
  • Kontinuierliche Weiterbildung auf Basis deines persönlichen Entwicklungspfades
  • Work-Life Balance – mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
  • Sonderzuwendungen, arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge, eine Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich
  • Vielseitige Angebote im Bereich Mental Health Program, Work-Life-Service und einem breitgefächerten Weiterbildungs- und Coachingangebot durch unsere Kooperation mit dem Fürstenberg-Institut
  • Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Business Bike Programm und andere Benefits
  • Vollzeit
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Hr generalist

Im Auftrag unseres Geschäftspartners, ein Anbieter von Produkten der Schweißtech...
Standort
Standort
Germany , Haiger
Gehalt
Gehalt:
4000.00 - 4700.00 EUR / Month
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Randstad
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufleute) erfolgreich abgeschlossen
  • mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern innerhalb eines tarifgebundenen Industrieunternehmens
  • sicherer Umgang mit SAP HCM (insbesondere Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung und OrgMgmt.) sowie MS Office
  • fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • sehr gute Englischkenntnisse
  • selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Belastbarkeit
  • ausgeprägte Teamorientierung
  • Vollzeit
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Teamleiter HR

Mit unserem weiteren Wachstum entwickeln wir unsere People-Arbeit bei VisiConsul...
Standort
Standort
Germany , Stockelsdorf
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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VisiConsult X-ray Systems & Solutions GmbH
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbar
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Senior HR Manager, HRBP oder HR Generalist
  • Idealerweise erste Führungserfahrung oder fachliche Lead-Rolle
  • Sicher in der Beratung von Führungskräften und im Umgang mit sensiblen HR-Themen
  • Praxis in HR-Prozessen, Personal- oder Organisationsentwicklung
  • Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio) und People-Reporting
  • Sehr gute Moderations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie hohe Verbindlichkeit
  • Ausgeprägte Empathie gepaart mit klarem Durchsetzungsvermögen
  • Bereitschaft zu gelegentlichen, internationalen Dienstreisen
  • Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Führung und Weiterentwicklung unseres People-Teams (HRBP, Recruiting, Payroll)
  • Beratung von Führungskräften in allen HR-Fragestellungen und Unterstützung bei komplexen Personalthemen
  • Sicherstellen effizienter HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
  • Weiterentwicklung von HR-Standards, Richtlinien und Prozessen über mehrere Gesellschaften hinweg
  • Verantwortung für Themen der Personal- und Organisationsentwicklung (z. B. Leadership, Feedback, Entwicklung)
  • Begleitung von Change- und OE-Projekten inkl. Moderation zentraler Workshops
  • Etablierung eines pragmatischen People-Reportings
Was wir biete
Was wir biete
  • Perspektivenvielfalt durch eine große Vielzahl an Branchen und Kunden
  • Ein internationales und kollegiales Arbeitsumfeld
  • Flexibles Arbeitsmodell – Optimale Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
  • Individuelle Weiterbildung sowie vierteljährliche Feedback- und Entwicklungsgespräche
  • Verschiedene Laufbahnmodelle (Fach-, Experten- und/oder Führungslaufbahn) passend zu deinen individuellen Stärken und Ambitionen
  • Übergesetzliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
  • Mobilität bei uns: Dienstradleasing und Lademöglichkeiten für E-Bikes und E-Autos sowie Parkplätze direkt auf und um unser Firmengelände
  • Für die Gesundheit: Hansefit-Mitgliedschaft, ergonomische Arbeitsplätze sowie wechselnde Angebote durch die betriebliche Gesundheitsförderung
  • Weil auch Kleinigkeiten den Unterschied machen: Kaffeespezialitäten, Teeangebot, regionaler Obstkorb und unser Quooker liefert jederzeit kochendes, stilles oder sprudelndes Wasser – ganz ohne Plastikflaschen
  • Vollzeit
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Hr Business Partner

Für unsere Standorte in Adendorf und Lübeck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitp...
Standort
Standort
Deutschland , Adendorf; Lübeck
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Schluckwerder GmbH
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie, des Personalmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Funktion oder als HR Business Partner
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Personalentwicklung sowie in organisationspsychologischen Fragestellungen
  • Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie ein hohes Maß an Empathie
  • Professioneller und souveräner Umgang mit herausfordernden Situationen
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Fähigkeit, HR-Initiativen nachhaltig umzusetzen
  • Analytisches Denken und Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen
  • Belastbarkeit, Priorisierungsstärke sowie Flexibilität in einem dynamischen Umfeld
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Strategische Beratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen – von Mitarbeiterführung über arbeitsrechtliche Themen bis hin zur Organisationsentwicklung
  • Vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeitende bei HR-relevanten Anliegen, z.B. Konfliktklärung oder Fragen zu Arbeitsbedingungen
  • Durchführung und Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
  • Planung, Organisation und Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte
  • Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Karriere- und Entwicklungsprogrammen
  • Coaching und Training von Führungskräften, insbesondere zu Themen wie Führungskompetenz, Kommunikation und arbeitsrechtliche Grundlagen
  • Enge Abstimmung mit Produktion, Qualitätssicherung und weiteren Fachbereichen zur bedarfsgerechten Umsetzung von HR-Maßnahmen
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien
  • Mitwirkung an HR-Projekten zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen, Mitarbeiterbindung und Organisationsentwicklung
  • Analyse relevanter HR-Kennzahlen zur Ableitung gezielter Maßnahmen
Was wir biete
Was wir biete
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Tarifliche Vergütung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub, plus 24.12. und 31.12. frei
  • 5-Tage-Woche, 38h/Woche
  • Teilnahme an Corporate Benefits
  • E-Bike-Leasing
  • Kostenlose Parkplätze
  • Zugang zum modernen EAP-System „Telus Health“ – professionelle Unterstützung bei persönlichen, beruflichen und gesundheitlichen Herausforderungen durch vertrauliche Beratung, Krisenhilfe und Services rund um Familie, Finanzen und mentale Gesundheit
  • Vollzeit
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Hr generalist

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Psy...
Standort
Standort
Germany , Münster
Gehalt
Gehalt:
60000.00 - 68000.00 EUR / Year
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
17. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder ähnlichem Abschluss
  • Mindestens fünfjährige fundierte Berufshistorie im HR-Management inklusive der Entgeltabrechnung
  • Akademischer Hintergrund im Bereich HR oder Psychologie
  • Starke kommunikative Kompetenz und diplomatisches Geschick im Beziehungsaufbau
  • Tiefgreifende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in der Anwendung von modernen HR-Softwarelösungen und MS Office
  • Proaktive Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
  • Sicheres und verhandlungssicheres kommunizieren in deutscher sowie englischer Sprache
  • Gültiger Führerschein der Klasse B
  • Bereitschaft, als empathischer Berater und 'Stimme der Mitarbeiter' Verantwortung zu übernehmen
  • Vollzeit
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Hr generalist - schwerpunkt payroll

Du bist gerne generalistisch unterwegs und betreust die Personalarbeit im Werk v...
Standort
Standort
Germany , Aschaffenburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
dssmith.com Logo
DS Smith
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb eines Industrieunternehmens mit Schichtbetrieb und Tarifverträgen
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP HR R/3 und/oder SuccessFactors
  • Sicherer Umgang mit Excel und anderen MS Office-Anwendungen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Freundliches, teamorientiertes, selbstbewusstes und kommunikatives Auftreten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Entgeltabrechnung: Termingerechte und korrekte Lohn- und Gehaltszahlungen unter Berücksichtigung komplexer Tarif- und Betriebsvereinbarungen sicherstellen
  • Zeitwirtschaft: Zeiten aller Mitarbeitenden im Blick haben und sicherstellen, dass diese stets aktuell sind
  • Abschlussarbeiten: Monats- und Jahresabschlüsse erstellen und Personalcontrolling durchführen
  • Ansprechpartner: Beratung der Mitarbeitenden vor Ort in allen abrechnungsrelevanten Fragen
  • Prüfungskoordination: Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfern zu Payroll-Themen
  • Personaladministration: Bearbeitung aller Vorgänge von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses, inklusive der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte
  • Fahrradleasing
  • Teilweise Remote
  • Teilzeit
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