Diese Liste enthält nur Länder, für die in der ausgewählten Sprache Stellenangebote veröffentlicht wurden (z. B. in der französischen Version werden nur Stellenangebote in Französisch angezeigt, und in der englischen Version nur solche in Englisch).
Du bist gerne generalistisch unterwegs und betreust die Personalarbeit im Werk von A bis Z.
Verantwortlichkeiten
Entgeltabrechnung: Termingerechte und korrekte Lohn- und Gehaltszahlungen unter Berücksichtigung komplexer Tarif- und Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit dem Shared-Service-Center sicherstellen
Zeitwirtschaft: Zeiten aller Mitarbeitenden im Blick haben und sicherstellen, dass diese stets aktuell sind
Abschlussarbeiten: Monats- und Jahresabschlüsse erstellen und Personalcontrolling durchführen
Ansprechpartner: Beratung der Mitarbeitenden vor Ort in allen abrechnungsrelevanten Fragen
Prüfungskoordination: Mit internen und externen Prüfern zu Payroll-Themen zusammenarbeiten
Personaladministration: Alle Vorgänge von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses bearbeiten, inklusive der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
Anforderungen
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Weiterbildung, z.B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb eines Industrieunternehmens mit Schichtbetrieb und Tarifverträgen
Sehr gute Kenntnisse in SAP HR R/3 und/oder SuccessFactors
Sicher im Umgang mit Excel und anderen MS Office-Anwendungen
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Freundliches, teamorientiertes, selbstbewusstes und kommunikatives Auftreten
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