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Die Demant Gruppe mit Hauptsitz in Dänemark beschäftigt weltweit über 18'000 Mitarbeitende. Im Fachgebiet Hearing Health ist sie in den Bereichen Hörsysteme, Hörberatung und Diagnostik in über 130 Ländern erfolgreich tätig. Durch kontinuierliche Forschung und Entwicklung von innovativer Technologie und Know-How verhilft Demant Menschen mit einer Hörschwäche zu einer besseren Lebensqualität. Das HR-Team erbringt Dienstleistungen für insgesamt 4 Legal Entities in der Schweiz. Dazu gehören Audika als einer der grössten Hörsystem-Einzelhändler der Schweiz mit insgesamt rund 100 Hörcentern und über 280 Mitarbeitenden wie auch die ebenfalls zu Demant gehörenden Oticon, Bernafon Export und Diatec.
Verantwortlichkeiten
Verantwortung für den gesamten administrativen HR-Prozess vom Onboarding bis Offboarding
Verwaltung der Personaldaten und Sicherstellung der korrekten Bearbeitung aller Mutationen
Erstellung von Auswertungen, Reports und Analysen zur Unterstützung der Personalplanung und des operativen Controllings
Ansprechperson für Anliegen und Fragen bezüglich Urlaubs, Krankenstand, Bestätigungen etc.
Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partner und Schnittstelle zur Payroll
Zusammenarbeit und Vernetzung mit dem globalen HR-Team
Mitarbeit in HR-Projekten
Anforderungen
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration
idealerweise ergänzt durch eine HR-Weiterbildung
Kenntnisse in Excel und MS Office
Kenntnisse in Abacus und SAP SuccessFactors sind von Vorteil
Begeisterung für Kennzahlen, Reporting und Datenanalysen
hohe Affinität zu digitalen Tools und Lösungen
selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
vernetztes Denken und proaktives Handeln
kommunikative und belastbare Persönlichkeit
ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Freude an der Zusammenarbeit im Team
stilsicheres Deutsch
sehr gute Englischkenntnisse
weitere Sprachkenntnisse in Französisch oder Italienisch sind ein Plus
Wünschenswert
Weitere Sprachkenntnisse in Französisch oder Italienisch
Kenntnisse in Abacus und SAP SuccessFactors
Was wir biete
Ein Unternehmen, das sich zum Ziel setzt, die Lebensqualität von Menschen mit einer Hörschwäche zu verbessern
Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet in einer modernen und internationalen Konzernstruktur
Moderner Arbeitsplatz und offene Firmenkultur in einem jungen, dynamischen Team
Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Möglichkeit teilweise im Homeoffice arbeiten zu können
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