Hr fachperson 80%

• HR Administration: Eigenverantwortliche Abwicklung aller HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Vertragswesen, Mutationen und Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Schnittstellenfunktion: Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern sowie den Payroll-Verantwortlichen
• Anlaufstelle & Beratung: Kompetente Beantwortung von Anfragen von Mitarbeitenden und Vorgesetzten, insbesondere im Bereich Sozialversicherungen (UVG, KTG, Mutterschaft, Militär/EO)
• Behördenmanagement: Zuverlässige Koordination mit Ämtern und offiziellen Stellen
• Projekte: Aktive Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten und an der kontinuierlichen Prozessoptimierung

• Kaufmännische Grundausbildung, ergänzt mit der Weiterbildung zum HR Fachfrau/mann mit eidg. Fachausweis
• Fundierte Berufserfahrung in der HR Administration einer grösseren Organisation sowie sehr gute Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Business Dynamics
• Kenntnisse des Zeiterfassungstools Polypoint PEP sind von Vorteil
• Eine dynamische, belastbare und eigenverantwortliche Arbeitsweise, mit Freude an der Mitgestaltung von Prozessen
• Dynamik, Belastbarkeit und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit Freude an der strukturellen Prozessgestaltung
• Hohe Kommunikationsstärke und ein empathischer, professioneller Umgang mit Menschen unterschiedlichster Hintergründe

Kenntnisse des Zeiterfassungstools Polypoint PEP

• Unterstützung bei beruflichen Weiterbildungen
• Möglichkeit, zusätzlichen Urlaub zu kaufen, zur perfekten Work Life-Balance
• Kostenloser Mitarbeiterparkplatz direkt vor Ort
• Attraktive Vergünstigungen und Sonderkonditionen