Hr - Experte Jobs | grey engineering GmbH (Köln)

Consultant für Recruiting Tools

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbe...

Standort

Austria , Wien

Gehalt:

3267.00 EUR / Month

Wiener Linien

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung (Matura) oder Hochschulstudium (Universität/FH) im technischen oder wirtschaftlichen Bereich oder äquivalente Berufserfahrung
Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit mit ausgeprägter Serviceorientierung
Zuverlässige, genaue und selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
Erfahrung mit Recruiting Tools und Kenntnisse der HR-Prozesse von Vorteil
Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Verantwortlichkeiten

Laufende Betreuung der Recruiting Tools (z.B. d.vinci, Talentry)
Beratung und Anforderungserhebung in Zusammenarbeit mit Kund*innen im Fachbereich
Entwurf, Design und Spezifikation von technischen Konzepten in Zusammenarbeit mit den technischen Expert*innen
Begleitung der Anforderungsimplementierung bis Rollout, Sicherstellung der dafür notwendigen Erfordernisse (z.B. Dokumentation, Schulungskonzept, Test, Kommunikation)
Fachlicher Austausch mit den Lieferant*innen zu Produktoptimierungen und Verbesserungen

Was wir biete

Mindestgehalt von EUR 3.267,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials
Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co
Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc
Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten
Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote
Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr
Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung
Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit

Vollzeit

Global Mobility Tax Expert

Global Assignments gestaltet, steuert und betreut internationale Personaleinsätz...

Standort

Germany , Wolfsburg

Gehalt:

5951.50 EUR / Month

Volkswagen AG

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder juristischen Bereich (mit Schwerpunkt Steuern) oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Steuerfachwirt/in)
Praktische Erfahrung in der Steuerberatung, idealerweise mit Schwerpunkt internationales Steuerrecht
Abgeschlossenes Steuerberaterexamen von Vorteil
Englisch Sprachniveau B2
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, Kenntnisse des Systems SAP-HR (IPS) wünschenswert
Interkulturelle Kompetenz
Hohes Maß an Eigeninitiative und Kundenorientierung
Ausgeprägte Analysekompetenz

Verantwortlichkeiten

Sicherstellen der korrekten Erfassung von Daten für die Personalsysteme, Controllingsysteme (u.a. Kostencontrolling) und die Gehaltsabrechnung
Unterstützen der Koordination von Global Tax Provider Prozessen zwischen den Konzerngesellschaften und den beteiligten Fachbereichen (Steuerwesen, Personalwesen, Finanz- und Controlling) und dem weltweit für den Konzern tätigen Steuerberater
Weiterentwickeln der Richtlinie für die Besteuerung von Assignees im Konzern (Tax Policy)
Beantworten von Fragen der Assignees zu steuerrechtlichen Themen rund um den Auslandseinsatz
Aktives Mitgestalten verschiedener Projekte und Sonderaufgaben im Bereich Global Assignments

Was wir biete

30 Urlaubstage + 24.12. und 31.12. frei
35-Stunden-Woche
Betriebsrente
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Bildungs- und Beratungsangebote
Sonderkonditionen bei Kauf und Leasing von Fahrzeugen
Fahrradleasing
Sabbatical-Programm Meine Auszeit

Expert Commercial Processing & Projects

Für den europäischen Teil der globalen Technology Unit eines international führe...

Standort

Germany , Pfaffenhofen an der Ilm

Gehalt:

17.65 - 26.48 EUR / Hour

Randstad

Ablaufdatum

25. Juli 2026

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
Mehrjährige, fundierte Praxis im Umgang mit SAP R/3 (Module CO, FI, MM zwingend erforderlich)
Grundkenntnisse in QM und HR sind ein Plus
Idealerweise bringen Sie für das geplante S/4HANA-Rollout erste Key-User-Schulungen im Modul FI/CO oder Customizing-Grundkenntnisse mit
Sehr gute Anwenderkenntnisse in Office365 sowie eine generelle IT- und Computeraffinität für neue Systeme
Schnelle Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Organisationstalent sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und starke kommunikative Fähigkeiten
Fließende Deutschkenntnisse (sehr gut in Wort und Schrift) sowie gute Englischkenntnisse für das internationale Umfeld

Verantwortlichkeiten

Gestalten Sie globale Prozesse mit
Kaufmännisch-Operative Assistenz im Bereich Pharma-Development & Projects

Vollzeit

Praktikum Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement

Zum 01.08.2026 suchen wir dich für ein Praktikum (w/m/d) im Bereich Führungskräf...

Standort

Germany , Berlin

Gehalt:

Nicht angegeben

Deutsche Bahn

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal
Erste praktische Erfahrungen, gerne im konzeptionellen Bereich
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
Hohe Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit
Hohe Integrität
Eigenständige, strukturierte und umsichtige Arbeitsweise
Teamarbeit
Schnelle Auffassungsgabe
Fähigkeit, sich in neue Aufgabenbereiche weitreichend hineinzudenken
Kommunikationsstärke

Verantwortlichkeiten

Unterstützung der HR-Expert:innen in vielfältigen Themen der strategischen Führungskräfteentwicklung und im Talentmanagement
Mitarbeit an der Konzeption, Organisation, Kommunikation und Durchführung von Sichtbarkeits- und Netzwerkveranstaltungen
Kennenlernen von Karriereentwicklungsinstrumenten für Führungskräfte des gesamten Bahnkonzerns
Selbstständige Begleitung des Teams bei der konzeptionellen und operativen Umsetzung von Projekten
Erstellung von managementgerechten und kreativen Präsentationen
Unterstützung des SHE.C.O. Frauennetzwerks bei Organisationstätigkeiten und Kommunikation
Übernahme von Aufgaben aus dem abwechslungsreichen Tagesgeschäft

Was wir biete

DB StudentsClub
Individuelle Weiterentwicklung
Spannende Projekte

Vollzeit

Personalreferent

Um unsere Website zu optimieren, verwenden wir Cookies. Dies umfasst Cookies, di...

Standort

Germany , Bad Tölz

Gehalt:

Nicht angegeben

Asklepios

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung z.B. als Personalfachkaufmann bzw. Personalkauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht
Kenntnisse von Entgeltabrechnungssystemen (z.B. LOGA) sowie von Zeiterfassungssystemen (z.B. SP Expert / Plano) und MS Office-Produkten sind Voraussetzung
Strukturierte, selbstständige, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
Leistungsbereitschaft, sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Verantwortlichkeiten

Bearbeitung aller relevanten Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt
Betreuung der Zeiterfassung (SP Expert / Plano)
Zuarbeit für die Entgeltabrechnung
Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
Betreuung von Mitarbeitenden
Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie allen internen Schnittstellen im HR-Umfeld und den Fachabteilungen
Mitwirkung bei Projekten, u.a. zur Digitalisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen

Was wir biete

Bad Tölz, nahe München gelegen, bietet zahlreiche Freizeitmöglichkeiten und alle weiterführenden Schulen vor Ort
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung
30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12
Professionelle externe Mitarbeiterberatung (meinEAP)
Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME"
Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

Vollzeit

AI Expert DACH – Process Design

zvoove ist der führende B2B-SaaS-Anbieter für HR, Payroll und Staffing-Software ...

Standort

Germany

Gehalt:

Nicht angegeben

zvoove Group GmbH

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

mehrjährige Berufserfahrung
Nachweisbare Erfahrung mit KI-Tools im Arbeitsalltag (LLMs, Automatisierungsplattformen, Agenten-Workflows)
Fähigkeit, komplexe Geschäftsprozesse schnell zu durchdringen und strukturiert zu dokumentieren
Hands-on Mentalität: Du wartest nicht auf ein Dev-Team, um eine erste Version zu bauen
Exzellente Kommunikation – Du erklärst KI-Konzepte so, dass Sales-Mitarbeitende und HR-Manager sie verstehen
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für diese Rolle erforderlich

Verantwortlichkeiten

Process Discovery: Du arbeitest eng mit den Teams zusammen, um bestehende Abläufe in Sales, CS und HR gemeinsam zu verstehen und Potenziale zu identifizieren
AI-First Redesign: Du denkst Prozesse von Grund auf neu: Welche Schritte lassen sich automatisieren? Wo kann ein Agent Routineaufgaben übernehmen, damit Menschen sich auf das Wesentliche konzentrieren?
Hands-on Umsetzung: Du baust Prompts, Automatisierungen und KI-gestützte Workflows – mit Tools wie Claude, n8n, Salesforce-AI-Features und anderen
Enablement: Du schulst Teams, dokumentierst Best Practices und machst KI im Unternehmen greifbar und nutzbar
Stakeholder Management: Du bringst unterschiedliche Funktionen auf einen Nenner – von Sales über CS bis HR – und kommunizierst klar auf allen Ebenen

Was wir biete

Zusammenarbeit in einem empathischen und wertschätzenden Team
Du kannst Dein Wissen und Deine persönlichen Stärken zum Einsatz bringen, Dich weiterqualifizieren und entwickeln
Du startest mit einem strukturierten Onboarding und lernst "on the job", in Trainings oder in informellen Lernformaten z.B. zvoove Garage in interdisziplinären und internationalen Teams
Du hast die Möglichkeit an den Vorteilen unseres Hybrid Work Konzepts zu partizipieren, dies enthält das Arbeiten im Office, Home Office, mobile Work und Workation
Modernes TechStack und agile Arbeitsmethoden sind selbstverständlich
Vielfalt an Benefits z. B. Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement - bis hin zu Mitarbeiterrabatten
Gut erzogene Hunde sind an allen Standorten herzlich willkommen

Vollzeit

Managing Consultant SAP HCM - SuccessFactors

Standort

Germany , Erfurt

Gehalt:

Nicht angegeben

NTT DATA

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Mehrjährige Projekterfahrung in SAP SuccessFactors (mehrere Module) und SAP HCM
Zertifizierungen in SAP SuccessFactors Modulen (z. B. Employee Central, Time Tracking, Payroll, Recruiting, Onboarding, Learning, Compensation, Performance & Goals, Succession & Development, People Analytics) oder entsprechenden Nachweisen in SAP HCM
Erfahrung in PreSales und Angebotsprozessen
Erfahrung in der Steuerung oder Koordination von (Teil-) Projekten
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisebereitschaft

Verantwortlichkeiten

Gestaltung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von SAP SuccessFactors- und HCM-Projekten – von der ersten Idee bis zum Go-live
Analyse bestehender HR-Landschaften und Entwicklung innovativer, skalierbarer Lösungen zur digitalen Transformation
Übersetzung fachlicher Anforderungen in performante Systemlösungen
Übernahme von Verantwortung für Teilprojekte oder komplette Lösungsbereiche innerhalb komplexer Transformationsprogramme
Konzeption und Durchführung von Workshops, Trainings und Enablement-Formaten für Kund:innen
Aktiver Ausbau und nachhaltige Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Mitwirkung in Presales- und Angebotsprozessen
Weiterentwicklung und Schärfung des HCM / SAP SuccessFactors Offerings im Zusammenspiel mit internen Expert:innen und dem Markt

Was wir biete

Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Reisezeit ist Arbeitszeit
30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage
Sabbatical bis zu einem Jahr möglich
Remote Work sowie mobiles Arbeiten im EU-Ausland möglich
Attraktive Benefit- und Entgeltoptimierungsprogramme: betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Jobticket, exklusive Rabatte über Corporate Benefits und vieles mehr
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote: verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebsärztliche Betreuung, Unfallversicherung auch für Freizeitunfälle weltweit, Familienservice
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in der NTT DATA Academy mit fachlichen Trainings, Zertifizierungsangeboten, Soft-Skill-Schulungen, Udemy Zugang
Abwechslungsreiche Corporate Volunteering Möglichkeiten, diverse Communities und Initiativen (zu Diversity, Equity & Inclusion, Sustainability und mehr) mit Wissensaustausch auf Augenhöhe
Teamorientierte Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum

Vollzeit

Payroll Expert

Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österr...

Standort

Österreich , Wien

Gehalt:

48818.00 EUR / Year

Coca-Cola HBC

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (z. B. HAK, HLW, HAS, Uni, etc.)
Erste einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
Erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung
Gute Kenntnisse in SAP
Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise
Ausgeprägte Zahlenaffinität
Schnelle Auffassungsgabe
Teamorientierte Persönlichkeit

Verantwortlichkeiten

Vorbereitung und Durchführung der laufenden Personalverrechnung
Sicherstellung korrekter und termingerechter Abwicklung
Betreuung administrativer Prozesse rund um Eintritte und Austritte
Abwicklung der Zeitwirtschaft
Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und Behörden zu arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen
Sicherstellung korrekter Zeiterfassung
Übernahme gesamter abrechnungsrelevanter Personaladministration
Begleitung interner und externer Audits
Durchführung der Personalverrechnung mit eigenständiger Berechnung aliquoter Ansprüche, Urlaubsersatzleistungen, Endabrechnungen und sonstiger Berechnungen

Was wir biete

Bonus incentives
Company shares
Development opportunities
Discounts
Flexible Time
Meal ticket
Free product quota
Work from home

Vollzeit

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Hr - Experte

Verantwortlichkeiten

Anforderungen

Wünschenswert

Was wir biete

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Hr - Experte

Consultant für Recruiting Tools

Global Mobility Tax Expert

Expert Commercial Processing & Projects

Praktikum Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement

Personalreferent

AI Expert DACH – Process Design

Managing Consultant SAP HCM - SuccessFactors

Payroll Expert

Unsere KI antwortet in Ihrer Sprache