Hr controlling & data analytics support

• Unterstützung des HR-Controlling-Teams bei der Erfassung, Validierung und Verarbeitung von HR-Daten aus verschiedenen Quellen
• Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von HR-Dashboards und -Berichten mit Tools wie Excel, Power BI oder ähnlichen
• Durchführung grundlegender Datenanalysen zur Identifizierung von Trends, Anomalien und Verbesserungspotenzialen in HR-Prozessen und -Kennzahlen
• Mitwirkung an der Erstellung von Präsentationen und Dokumentationen, die wichtige Erkenntnisse aus HR-Daten für Stakeholder zusammenfassen
• Administrative Unterstützung des HR-Controlling- und Datenanalyse-Teams, einschließlich Terminplanung, Dokumentenorganisation und Kommunikationsmanagement
• Sicherstellung der Datengenauigkeit und -integrität bei allen Berichts- und Analyseaktivitäten
• Zusammenarbeit mit HRKollegen, um deren Datenanforderungen zu verstehen und entsprechende Unterstützung zu leisten
• Einhaltung aller Datenschutz- und Vertraulichkeitsrichtlinien

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft (mindestens Master/Diplom) oder in Personalwesen, Finanzen, Statistik oder Data Science
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
• Fähigkeit selbstständig und im Team in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
• Proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Detailbewusstsein und hohe Genauigkeit im Umgang mit Daten
• Ausgeprägte Affinität für Zahlen und Daten
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Controlling und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen
• Sehr gute MS-Excel- und MS-Office-Kenntnisse
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich

• Kenntnisse in Datenanalyse von Vorteil
• Erfahrung mit Datenvisualisierungstools (z. B. Power BI, Tableau) von Vorteil
• Die Kenntnis einer weiteren europäischen Sprache ist von Vorteil

Ein spannendes und dynamisches internationales Arbeitsumfeld