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HR Business Partnerin

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Wiener Linien

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Standort:
Austria, Vienna

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Kategorie:
Personalwesen

Job Type Icon

Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

4471.97 EUR / Month

Jobbeschreibung:

Als Teil der Wiener Linien unterstützt die Position das Betriebsmanagement in einer vielfältigen HR-Beratung und übernimmt Verantwortung für spannende Projekte und operative sowie strategische Personalplanung.

Verantwortlichkeiten:

  • Beratung des Managements des Betriebsbereichs in sämtlichen HR-Fragestellungen
  • eigenständige Bearbeitung von Anfragen aus den Fachbereichen
  • Schnittstelle zwischen Fachbereich und Bereich Personal
  • Begleitung und Beratung der Fachbereiche in operativer und strategischer Personalplanung
  • Konzeption, Leitung, Begleitung und Umsetzung von HR- sowie Organisationsentwicklungsprojekten und Changeprozessen
  • Bearbeitung und Analyse von Daten sowie Erstellung von Statistiken, Reports und Präsentationen in Zusammenarbeit mit HR Analytics

Anforderungen:

  • Uni- oder FH-Studium mit Schwerpunkt Personal oder Recht oder vergleichbare Ausbildung
  • mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen idealerweise als HR Business Partner*in
  • Kenntnisse im Projekt- und Changemanagement
  • eigenverantwortliche und lösungsorientierte Haltung
  • Proaktivität
  • Beratungsstärke
  • diplomatisches Fingerspitzengefühl
  • Kommunikationsstärke
  • Teamplayer*in
  • Serviceorientierung
  • Interesse an betrieblichen Abläufen
Was wir biete:
  • fachliche und persönliche Weiterbildungen
  • Talente-Programme
  • zentraler Standort in Erdberg
  • Fahrradraum mit Duschen und Spinden
  • kostenlosen Radservice-Tage
  • Sportangebote
  • Impfaktionen
  • vergünstigte Zusatzversicherung
  • Kinderbetreuungsplätze während Schulferien
  • flexibel nutzbares Smartphone und Laptop
  • Homeoffice-Möglichkeiten
  • Betriebsrestaurants mit vegetarischen Optionen
  • gratis Jahreskarte für ganz Wien
  • Teilrückerstattung für Klimaticket Österreich
  • Vergünstigungen bei WienMobil und Sportstätten
  • Events und Communities für Vernetzung
  • flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
14. August 2025

Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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