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Zeit für neue Wege und eine spannende Entwicklung? Sie wollen Teil einer globalen Erfolgsgeschichte werden und als Fachexperte im HR-Bereich die Kultur prägen? Sie arbeiten und kommunizieren gerne mit verschiedensten Stakeholdern? Sie haben jederzeit den Überblick, gestalten gerne aktiv Prozesse und treiben den Mitarbeitererfolg voran? Empathie, strategisches Denken und Hands-on-Mentalität gehören zu Ihren Stärken? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Unser Kunde ist die älteste, kontinuierlich produzierende Motorradmarke der Welt und fertigt seit 1901 mit Leidenschaft unverwechselbare Motorräder. Das Unternehmen hat sich zum Weltmarktführer im Segment der Mittelklasse-Motorräder entwickelt. Mit einer Präsenz in über 65 Ländern wächst das multikulturelle Unternehmen kontinuierlich und profitabel auf seinem Weg, eine globale Premiummarke zu werden. Um dieses Wachstum weiter zu stärken, wird das Team durch vielfältige Talente mit neuen Ideen ausgebaut. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Anforderungen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) in Wirtschaftswissenschaften mit HR-Schwerpunkt, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehr als 5 Jahre fundierte Praxis als HR Business Partner, idealerweise in der Betreuung markt- und kundennaher Bereiche (z. B. Vertrieb, Service oder Retail)
Souveränes Auftreten in der Beratung von Führungsteams sowie erprobte Schnittstellenkompetenz zu HR Centers of Excellence (wie Talent Acquisition oder Talent Management)
Sehr gute Kenntnisse moderner HR-Systeme und -Praktiken
praktische Erfahrung in der Implementierung neuer HR-Tools ist von Vorteil
Ausgeprägtes unternehmerisches Denken (Business Acumen), exzellente Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen sowie ein feines Gespür für die Unternehmenskultur
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