Hr Business Partner Jobs | Randstad (Glauchau)

Senior Business Partner People

Propel your career surrounded by a diverse team of innovative, goal-oriented ind...

Standort

Germany , Neckartenzlingen

Gehalt:

Nicht angegeben

Belden, Inc

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten
Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit
Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität
Hohe soziale Kompetenz, Empathie und souveränes Auftreten auf allen Ebenen
Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors) und MS Office

Verantwortlichkeiten

Sparringpartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten und organisatorischen Themen
Unterstützung bei der Umsetzung der Unternehmens- und Personalstrategie
Mitgestaltung von Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklung und Kulturprojekten
Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Talent Management, Performance, Engagement)
Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting über Onboarding bis Offboarding
Beratung zu Vergütung, Benefits und Personalentwicklung
Unterstützung bei der Personalplanung, Nachfolge- und Talentmanagementprozessen
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Regelungen
Identifikation und Umsetzung von Prozessoptimierungen und Digitalisierungsmaßnahmen

Praktikant:in HR Business Partner

Praktikant:in HR Business Partner (w/m/d) bei der DB Fernverkehr AG am Standort ...

Standort

Germany , Frankfurt am Main

Gehalt:

Nicht angegeben

Deutsche Bahn

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Studying Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie and/or Sozialwissenschaften/Jura or a comparable degree program
First practical experience in the HR field
High motivation, commitment and enthusiasm as well as independent and structured way of working, accuracy and reliability
Team skills and communication skills and contact friendliness in dealing with all hierarchical levels

Verantwortlichkeiten

Support HR Business Partners in the headquarters regarding all topics of operational HR work from entry to exit of tariff employees and managers and accompany the final implementation of HR measures
Independently develop solution proposals based on applicable HR processes for current inquiries from HR Business Partners, employees or managers
Accompany current HR projects, take on subtasks and create presentations
Gain an overview of other areas of HR work, such as personnel controlling and development as well as process and quality management
Support HR Business Partners in individual and collective legal advice

Was wir biete

Exchange with other students through diverse event and networking offers
Work on exciting and current projects
Opportunities to network with colleagues across team boundaries
Possibility to write a thesis after the internship or extend the internship through a working student activity

Vollzeit

Praktikum Personalstrategie & HR Instrumente

Als HR Business Partnerinnen und Partner sind wir die Ansprechpartnerinnen und A...

Standort

Germany , Wolfsburg

Gehalt:

Nicht angegeben

Volkswagen AG

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Studierende der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Gesellschafts- und Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
Idealerweise Schwerpunkt Personal oder erste praktische Erfahrung im HR-Bereich
Gute bis sehr gute Studienleistungen
Sicherer Umgang mit MS Office
Idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit Personalsoftware wie SAP IPS

Verantwortlichkeiten

Unterstützen beim Konzeptionieren, Organisieren und Durchführen aktueller (Transformations-)Projekte sowie Ausarbeiten eigener kleiner Projekte
Enges Zusammenarbeiten mit den HR Business Partnerinnen und Partnern im operativen Tagesgeschäft
Planen und Umsetzen von Personalentwicklungsmaßnahmen
Planen und Anlegen von Personal und Stellen
Strategisches Planen von Personal

Was wir biete

Mobiles Arbeiten: Bis zu 20%

Vollzeit

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