Diese Liste enthält nur Länder, für die in der ausgewählten Sprache Stellenangebote veröffentlicht wurden (z. B. in der französischen Version werden nur Stellenangebote in Französisch angezeigt, und in der englischen Version nur solche in Englisch).
Sinnstiftende Aufgabe in einem innovativen, international tätigen Medizintechnik-Unternehmen. Administrative Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen und aktiv an HR-Prozessen mitwirken.
Verantwortlichkeiten:
Unterstützung des HR-Teams im Rahmen einer Mutterschaftsvertretung (März - Oktober 2026)
Selbstständige und präzise Abwicklung von Personalprozessen von Ein- bis Austritten sowie Vertragsmutationen
Verwaltung der Personaldossiers
Erstellung qualifizierter Zwischen- sowie Arbeitszeugnisse
Unterstützung bei der nationalen sowie internationalen Lohnabwicklung
Kontrolle von HR-relevanten Rechnungen
Korrespondenz mit Versicherungen
Abwicklung von Unfall- und Taggeldmeldungen
Anforderungen:
Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung EFZ oder vergleichbare Ausbildung
Laufendes oder abgeschlossenes Studium (HR, BWL, Psychologie) ist ein Vorteil
Stilsichere Kommunikation auf Deutsch
Gute Englischkenntnisse für internationales Umfeld
Absolute Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
Systematische und exakte Arbeitsweise
Proaktive Hands-on-Mentalität
Wünschenswert:
Laufendes oder abgeschlossenes Studium (HR, BWL, Psychologie)
Was wir biete:
Möglichkeit auf eine spätere Festanstellung bei gegenseitigem Passen
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