Hr assistant / sachbearbeiter:in personal

• Verantwortung der lückenlosen HR-Administration vom Onboarding bis zum Offboarding
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Bestätigungen und selbstständiges Verfassen von Arbeitszeugnissen
• Bewirtschaftung und Aktualisierung der Personalstammdaten in einem modernen HR-System (z. B. SAP SuccessFactors)
• Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Linienvorgesetzte bei administrativen HR-Fragen
• Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft und Mitwirkung bei HR-Projekten

• Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung (KV EFZ), idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR (z. B. Sachbearbeiter:in Personal)
• Erste fundierte Berufserfahrung in der HR-Administration, vorzugsweise aus einem industriellen oder internationalen Umfeld
• Stilsicheres Deutsch und fliessendes Englisch in Wort und Schrift
• Absolut sattelfester Umgang mit MS-Office
• Exakte, selbstständige und absolut diskrete Arbeitsweise
• Teamplayer

Erfahrung mit modernen HR-Tools/ERP-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors)

• Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem führenden MedTech-Unternehmen
• Hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und zeitgemässen Homeoffice-Optionen
• Eingespieltes, kollegiales HR-Team
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Benefits eines internationalen Konzerns