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HR Anwendungsberater – Systeme & Digitalisierung

Germany · Job veröffentlicht 06. Januar 2026
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Jobbeschreibung

Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch.

Verantwortlichkeiten

  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Digitalisierungsstrategie
  • Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme
  • Entwicklung, Implementierung und Optimierung von digitalen Workflows sowie HR-Prozessen
  • Steuerung von Projekten inkl. Organisation, Monitoring und Reporting
  • Konzeption und Durchführung von Schulungen inklusive Erstellung praxisnaher Schulungsunterlagen

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung
  • Erste Erfahrung mit HR-Projekten und Prozessmanagement
  • Interesse und Verständnis für digitale Technologien
  • Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und Teamfähigkeit
  • Konzeptionelle, strukturierte und selbständige Arbeitsweise

Was wir biete

  • Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess
  • Mobiles Arbeiten
  • JobRad und Corporate Benefits
  • Kostenlose Getränke
  • Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen

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Ablaufdatum
03. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (Schwerpunkt Energietechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation als Elektrotechnikmeister
  • Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Führung technischer Teams sowie fundierte Kenntnisse im Projektmanagement
  • Beherrschung der Analyse und Bewertung von Messergebnissen unter Berücksichtigung der relevanten Normen und regulatorischen Anforderungen der Energietechnik
  • Idealweise eine Weiterbildung zur VEFK (Verantwortliche Elektrofachkraft) und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
  • Selbstständige, strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, um die Qualitätssicherung und Kundenabnahmen auch extern zu begleiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Zentrale Verantwortung für die Qualitätssicherung und Konformitätsbewertung
  • Steuerung eines Teams von fünf Mitarbeitern
  • Optimierung der Prüfprozesse hinsichtlich Effizienz und Normkonformität
  • Disziplinarische Führung und technische Diagnose inklusive Analyse von Teilentladungsmessungen (TE) und DGA
  • Bindeglied zwischen Entwicklung und Produktion
  • Begleitung von Zertifizierungen
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  • Vollzeit
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Ablaufdatum
24. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Elektrobereich
  • eine abgeschlossene Ausbildung ist dabei nicht zwingend erforderlich
  • Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrung mit E3-Schaltplänen gesammelt
  • Sie sind in der Lage, technische Zeichnungen und Stücklisten sicher zu lesen und umzusetzen
  • Eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine hohe Lernbereitschaft zeichnen Sie aus
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
21. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene technische Ausbildung in der Elektronik mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d)
  • Sehr gutes Verständnis für die Fertigung und Prüfung von Flachbaugruppen
  • Fundierte Kenntnisse in der Baugruppenanalyse sowie im Umgang mit CAD/CAM-Systemen
  • Erste Berührungspunkte mit Fahrzeugvernetzung und Bussystemen (CAN, LIN, FlexRay) sind ein großes Plus für den Bereich E-Mobility
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Erfahrung mit SAP ist wünschenswert
  • Teamplayer-Mentalität, Kommunikationsstärke und die notwendige Mobilität, um unser Team am Standort zu verstärken
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Verantwortlichkeiten
  • Im hochmodernen Testcenter sind Sie der Fels in der Brandung: Sie finden Fehler nicht nur, Sie verstehen und lösen sie
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Ablaufdatum
19. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Fundiertes Fachwissen im Bereich Elektrotechnik oder Physik mit klarer Spezialisierung auf Hochfrequenztechnik und Antennensysteme
  • Einschlägige Expertise in der Entwicklung von Antennen sowie tiefgreifendes Verständnis für deren Einbettung in komplexe Gesamtsysteme
  • Routine in der Anwendung spezialisierter Simulationswerkzeuge für Hochfrequenzanwendungen zur Validierung und Optimierung technischer Konzepte
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Sorgfalt und Lösungsorientierung
  • Flexibilität und Reisebereitschaft für Dienstreisen im In- und Ausland
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
19. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrischen Bereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Produktionsumfeld
  • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-Betrieb
  • Freude an der Störungsanalyse und Problembehebung
  • Hohes handwerkliches Geschick
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Vollzeit
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Entwicklungsingenieur

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Gehalt
Gehalt:
65000.00 - 85000.00 EUR / Year
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Ablaufdatum
19. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fundiertes Fachwissen im Bereich Nachrichtentechnik oder Elektrotechnik
  • Einschlägige Expertise in drahtlosen Übertragungssystemen
  • Tiefgreifende Kenntnisse in der Entwicklung, Integration und Bewertung von modernen Elektronikbaugruppen
  • Kenntnisse im Bereich Übertragungstechnik, insbesondere im Umgang mit Modulationsverfahren, Linkbudgets, Antennentechnik sowie Aspekten der EMV
  • Routinierter Umgang mit sicherheitskritischen Systemen
  • Ausgeprägtes Verständnis für formale Nachweisführungen
  • Analytische und konzeptionelle Denkweise
  • Strukturierte, präzise und zielorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Bachelorstudium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
  • Einschlägige Praxiserfahrung im operativen Recruiting
  • Sicherer Umgang mit gängigen Bewerbermanagementsystemen und Sourcing-Tools
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Vollzeit
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16. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erste Erfahrung in der Durchführung der Entgeltabrechnung
  • Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Organisationstalent zeichnen Sie aus
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Vollzeit
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