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HR Anwendungsberater – Systeme & Digitalisierung

Germany · Job veröffentlicht 06. Januar 2026
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Jobbeschreibung

Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch.

Verantwortlichkeiten

  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Digitalisierungsstrategie
  • Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme
  • Entwicklung, Implementierung und Optimierung von digitalen Workflows sowie HR-Prozessen
  • Steuerung von Projekten inkl. Organisation, Monitoring und Reporting
  • Konzeption und Durchführung von Schulungen inklusive Erstellung praxisnaher Schulungsunterlagen

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung
  • Erste Erfahrung mit HR-Projekten und Prozessmanagement
  • Interesse und Verständnis für digitale Technologien
  • Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und Teamfähigkeit
  • Konzeptionelle, strukturierte und selbständige Arbeitsweise

Was wir biete

  • Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess
  • Mobiles Arbeiten
  • JobRad und Corporate Benefits
  • Kostenlose Getränke
  • Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen

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Anforderungen
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  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Schreiner, Tischler, Holzmechaniker oder in einem vergleichbaren Handwerksberuf
  • Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Fertigungs-, Montage- oder handwerklichen Präzisionsbereich
  • Erfahrung im Lesen von technischen Zeichnungen und Bauunterlagen sowie im Umgang mit Fügetechniken
  • Grundlegende Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem
  • Vollzeit
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Anforderungen
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  • Kranschein wünschenswert
  • Einverständnis zur Arbeit in wechselnden Schichten (3-Schicht)
  • Sichere Deutschkenntnisse
  • Genauigkeit und Sorgfalt
  • Geschicklichkeit in der Ausführung
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
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Anforderungen
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  • Vollständige Arbeitspapiere
  • 3-Schicht-Bereitschaft
  • Kenntnisse der deutschen Sprache
  • Zuverlässigkeit
  • Praktisches Geschick
  • Vollzeit
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  • Erfahrung in der Produktion von Vorteil, aber nicht Bedingung - auch für Quereinsteiger
  • Vollständige Arbeitspapiere
  • Bereitschaft zur 3-Schicht-Arbeit
  • Kenntnisse der deutschen Sprache
  • Gründliche Arbeitsweise
  • Technisches Verständnis
  • Vollzeit
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Anforderungen
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  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • sicherer Umgang mit MS Office, explizit Excel und Word
  • kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil (am besten aus der Energiewirtschaft)
  • ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Vollzeit
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  • Erfahrung in der Fahrzeug- oder Anlagenmontage
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
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  • Sorgfältige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit
  • Handwerkliche Kenntnisse
  • Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung
  • Montage (Metall, Anlagenbau)
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Anforderungen
  • Erfahrung in der Fahrzeug-, Maschinen- oder Anlagenmontage
  • Bereitschaft zum Schichtbetrieb (Früh/Spät)
  • Technisches Verständnis
  • Sorgfältige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit
  • Vollzeit
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