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Hr Advisor

Germany, Hannover · Job veröffentlicht 27. Mai 2026
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Verantwortlichkeiten

  • Für einen definierten Mitarbeiterkreis in allen HR relevanten Fragestellungen zuständig
  • Management operativer HR-Aufgaben und Betreuung der zugeordneten Mitarbeiter und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycles – vom Onboarding bis zum Offboarding
  • Umsetzung und Weiterentwicklung der zugrundeliegenden Prozesse
  • Begleitung von Mitarbeitergesprächen, Ableitung und Umsetzung bedarfsorientierter Maßnahmen
  • Übernahme der Verantwortung für verschiedene HR-Projekte (u.a. Harmonisierung und Internationalisierung bestehender Prozesse und Guidelines, Rollout neuer HR-Konzepte etc.) und Einbringung von Ideen zur Optimierung
  • Verantwortung für die vorbereitende Lohnbuchhaltung

Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, z. B. in der Personaladministration, Mitarbeiterbetreuung oder vorbereitenden Lohnbuchhaltung
  • Strukturierte Arbeitsweise und Spaß an administrativen Themen
  • Offen für digitale Tools, idealerweise bereits mit einem HRIS-System wie Personio gearbeitet – ist aber kein Muss
  • Entweder Know-How im Bereich der internationalen HR-Administration oder Lust, Wissen international auszuweiten
  • Hohe Einsatzbereitschaft
  • Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse – sowohl schriftlich als auch verbal

Wünschenswert

  • Bereits mit einem HRIS-System wie Personio gearbeitet
  • Know-How im Bereich der internationalen HR-Administration

Was wir biete

  • Temporary Employee Exchange Program – Unterstützung an globalen Office-Standorten zu arbeiten (z.B. Malta, Madrid, Montréal, Washington D.C.)
  • Home-Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
  • Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get-Together an einem legendären Bierwagen in Hannover
  • Be-Active-Bonus – Zuschuss zu Fitness-Mitgliedschaften
  • Kostenloser Parkplatz, GVH JobCard (Hannover) oder Bike-Leasing
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Referral Bonus: 1500€ Prämie für jede erfolgreiche Kandidatenempfehlung
  • 30 Tage Urlaub
  • Unbefristete Verträge
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Kaffee, Tee, Softdrinks & frisches Obst
  • Office Hunde
  • Kein Dress-Code

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Hr Advisor

8 matching positions

Hr Projektmanager

Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Hannover suchen wir ab sofort einen...
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Germany , Hannover
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Nicht angegeben
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Hornetsecurity
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung im (internationalen) HR-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung und Change Management
  • Erfahrung in der Steuerung von HR-Projekten mit Projektmanagementtools (idealerweise Wrike) sowie im ergebnisorientierten Stakeholder-Management
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Motivation und Leidenschaft für die Optimierung, Harmonisierung und nachhaltige Etablierung von Prozessen und Strukturen
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Verlässlichkeit – auch bei konzeptionellen Projekten und angrenzenden HR-Themen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Head of HR sowie eigenständige Planung, Steuerung und Umsetzung übergreifender HR-Projekte (u.a. Compliance, Personal- und Organisationsentwicklung, Personalcontrolling, Harmonisierung und Internationalisierung von Prozessen, Policies und Tools)
  • Begleitung von M&A-Projekten aus HR-Sicht, insbesondere bei der Integration neuer Gesellschaften und Teams sowie der Einführung einheitlicher HR-Standards
  • Analyse bestehender HR-Abläufe und proaktive Entwicklung sowie Implementierung effizienter, zukunftsfähiger Lösungen
  • Zentrale Schnittstelle zwischen HR (HR Advisor & Recruiting) und internationalen Stakeholdern
  • Vorbereitung und Moderation von Workshops, Projektmeetings und Präsentationen
Was wir biete
Was wir biete
  • Temporary Employee Exchange Program – arbeite zeitweise an unseren globalen Standorten (z.B. Malta, Madrid, Montréal, Washington D.C.)
  • Home-Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
  • Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get-Together an unserem legendären Bierwagen in Hannover
  • Be-Active-Bonus – Zuschuss zu Fitness-Mitgliedschaften
  • Unterstützung für deinen Arbeitsweg: kostenloser Parkplatz, GVH JobCard oder Bike-Leasing
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Referral Bonus: 1.500 € Prämie pro erfolgreicher Empfehlung
  • 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kaffee, Tee, Softdrinks, frisches Obst, Office Dogs, kein Dress-Code
  • Vollzeit
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Werkstudent HR

Du möchtest erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources sammeln und ...
Standort
Standort
Germany , Hannover
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Immatrikuliert und studierst z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang
  • Interesse an HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles sowie an Talent Development
  • Arbeitest strukturiert, zuverlässig und bist kommunikativ
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützt das HR Advisor Team bei HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles
  • Hilft bei der Vorbereitung und Organisation von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeitende
  • Unterstützt bei administrativen HR-Prozessen, z. B. Dokumentenmanagement oder Datenpflege in HR-Systemen
  • Unterstützt bei der Organisation und Weiterentwicklung von HR-Projekten mit Fokus auf Talent Development
  • Hilft bei der Planung und Koordination von Trainings, Workshops oder Learning-Formaten
Was wir biete
Was wir biete
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien in einer offenen Arbeitsatmosphäre
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get Together an unserem eigenen legendären Bierwagen in Hannover
  • Kostenlose Parkplätze direkt bei unserem Office
  • Referral Bonus: 1500€ Prämie für jede erfolgreiche Kandidatenempfehlung
  • Kein Dress-Code
  • Leckerer Kaffee, Tee, Softdrinks und frisches Obst zur freien Verfügung
  • Regelmäßige globale Update Meetings mit leckerer Pizza oder Donuts für alle Büros
  • Office Hunde sind herzlich Willkommen
  • Teilzeit
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Praktikant in der Personalabteilung

Du bist Student (m/w/d) und auf der Suche nach einem Praktikum im Bereich Human ...
Standort
Standort
Germany , Nordenham
Gehalt
Gehalt:
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Airbus
Ablaufdatum
30. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudiengang wie Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • Freundliches und aufgeschlossenes Auftreten
  • Freude am Erlernen neuer Tools
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung unserer HR Business Partner, Recruiter und HR Advisor
  • Recruiting, z.B. bei der Organisation und Vorbereitung von Bewerbertagen und Auswahlverfahren
  • Operativen Aufgaben wie z.B. Erstellung von Änderungsanzeigen
  • Onboarding neuer Mitarbeiter
  • Bearbeitung von Anträgen und Mitteilungen
  • Support bei Projektarbeit und Sonderthemen
Was wir biete
Was wir biete
  • Betreuung und kompetente Unterstützung durch erfahrene Mitarbeiter/innen
  • Attraktive Praktikumsvergütung
  • Werteorientiertes Handeln und die Begeisterung für das, was wir tun
  • Vollzeit
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Expert Talent Advisor EMEA

Randstad Enterprise ist ein unabhängiger Partner zur Optimierung des strategisch...
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Germany , Hamburg
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Randstad
Ablaufdatum
31. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Hintergrund: Wir lieben Vielfalt und freuen uns auf ein Kennenlernen – egal ob Studium oder Berufsausbildung
  • Erfahrung: Du bist ein erfahrener Recruiter, idealerweise mit einem Hintergrund im Bereich technischer Rollen
  • Soziale Kompetenz: Du weißt, wie man mit Menschen umgeht – deine Stakeholder schätzen die Zusammenarbeit mit dir
  • Sprachen: Exzellente Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse helfen dir in unserer internationalen Organisation
  • Eigenschaften: Verbindliches Auftreten, organisatorisches Geschick sowie Teamspirit
  • Mindset: Du agierst proaktiv statt reaktiv. Du besitzt die Fähigkeit, hohe Arbeitsbelastungen ohne Qualitätsverlust zu bewältigen und treibst Prozesse souverän voran
  • Flexibilität: Bereitschaft zu Kundenbesuchen (ca. alle zwei Wochen), um Vor-Ort-Interviews zu unterstützen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Recruiting-Koordination: Koordination des Recruiting-Prozesses für unsere Kunden – meist für technische Profile
  • Strategisches Lifecycle-Management: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End) – vom ersten Briefing mit den Hiring Managern bis zur Vertragsunterzeichnung für technische Nischenprofile (z. B. Service Engineers)
  • Zusammenarbeit: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Schnittstellen, z. B. den einstellenden Fachbereichen, HR Services und unseren Active Sourcern, inklusive Kontakt zu anderen Geschäftsbereichen und Konzerngesellschaften der Randstad Gruppe
  • Qualitätssicherung: Sicherstellung einer qualitativen und zeitgerechten Stellenbesetzung sowie eines positiven Candidate-Experience
  • Beratung: Zentraler Ansprechpartner in allen Recruiting-relevanten Fragestellungen
  • Projekte: Aktive Mitarbeit an verschiedenen Projekten
Was wir biete
Was wir biete
  • Kultur: Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein offenes und herzliches Team mit einer guten Portion Humor
  • Weiterentwicklung: Berufliche Entfaltung in einem internationalen Unternehmen
  • Training: Eine umfangreiche Einarbeitung, ergänzt durch Trainings in der hauseigenen Randstad Business School, der Randstad University sowie in vielen weiteren Partnerprogrammen
  • Sicherheit: Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit langfristigen Perspektiven
  • Vergütung: Attraktives Grundgehalt, eine variable Erfolgsbeteiligung, Urlaubsgeld und vieles mehr
  • Benefits: Flexibles Arbeiten von zuhause aus (Homeoffice), wettbewerbsfähige Sozialleistungen (u.a. eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen) sowie die Möglichkeit, am Aktienerwerbsplan für interne Mitarbeiter teilzunehmen
  • Vollzeit
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Hr advisor

Du bist verantwortlich für den reibungslosen Ablauf in deiner Filiale und bist i...
Standort
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Austria , Salzburg
Gehalt
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2807.00 EUR / Month
inditex.com Logo
Inditex
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Berufserfahrung in ähnlicher Position, idealerweise im Einzelhandel
  • Selbstständige und organisierte Arbeitsweise
  • Teamplayer
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit
  • Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Talent Acquisition: Implementierung einer nachhaltigen Rekrutierungsstrategie
  • Aktualisierung über Markttrends und Wettbewerber
  • Auswahl und Rekrutierung von Bewerbern auf verschiedenen Ebenen
  • Organisation von Rekrutierungsaktivitäten und -veranstaltungen (Job-Day´s, Job-Messen,..etc.)
  • Verwaltung von Lebensläufen und Vorstellungsgesprächen
  • Onboarding: Begrüßung der neuen Mitarbeiter: Vertrag, Unternehmensrichtlinien, Uniform, Arbeitszeitplan, Gesundheits- und Sicherheitseinweisung, Verhaltenskodex für Gemeinschaftsbereiche, Rundgang durch den Verkaufsbereich usw.
  • Förderung der Unternehmensleistungen, wie z. B. Rabattkarte, Unternehmensvorteile usw.
  • Follow-Up von Trainingsplänen, Feedback-Gesprächen und Evaluierungen
  • Talent Developement: Identifizierung und Entwicklung interner Talente
  • Festlegung von Zielen und Aktionsplänen
Was wir biete
Was wir biete
  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Internationales Unternehmen mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen prägen dein Arbeitsumfeld
  • Attraktives Prämiensystem
  • Umfangreiche Mitarbeitervergünstigungen
  • Mitarbeiterrabatt für alle Inditex Marken
  • Corporate Benefits für 600 Unternehmen
  • Vollzeit
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Office Administrator

Als Office Administrator in München bist du für die ganzheitliche Organisation u...
Standort
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Germany , Munich
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Sportradar
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Facility Management oder Office Management
  • Starke Kundenorientierung sowie sehr gute Kommunikations-, zwischenmenschliche und Problemlösungsfähigkeiten
  • Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu managen und Ergebnisse in einem dynamischen, schnelllebigen Arbeitsumfeld zu liefern
  • Sehr gute Kenntnisse in HRIS-Systemen, Microsoft Office Anwendungen sowie weiteren relevanten Anwendungen im HR- und Finanzbereich
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • People-Partnering-Modell: Sicherstellung einer engen und effektiven Zusammenarbeit mit den People Advisors deutschlandweit, den Centres of Excellence (CoEs) sowie PeopleOperations
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsweisen und aktives Mitwirken an Veränderungen innerhalb der People-Organisation
  • Office Administration und Anwesenheitsmanagement: Verantwortung für allgemeine organisatorische, administrative und unterstützende Bürotätigkeiten, einschließlich gelegentlicher Empfangsaufgaben
  • Betreuung des lokalen Anwesenheitsmanagements im Zeiterfassungssystem, Bearbeitung von Krankmeldungen sowie weiteren Abwesenheitsanträgen
  • Organisation von Post- und Paketsendungen
  • Prüfung und Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen sowie Unterstützung bei Payroll-Themen
  • Lokale Mitarbeitenden-Engagement-Aktivitäten: Unterstützung bei der Organisation und Durchführung verschiedener Mitarbeiterevents
  • Vorbereitung, Koordination und Betreuung interner und externer Meetings im Büro
  • Facility- und Dienstleistermanagement: Steuerung und Betreuung aller lokalen Dienstleister am Standort München, einschließlich Vereinbarungen zu Service Levels (SLAs), Leistungsumfang sowie regelmäßiger Abstimmung
  • Verwaltung von Lagerflächen und Sicherstellung einer transparenten Inventarübersicht
  • Vollzeit
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Talent advisor

Talent Advisor (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet und ab sofort intern mit langfri...
Standort
Standort
Germany , Hamburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
30. Juni 2026
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Recruiting-Erfahrung
  • Gut in der Prozesssteuerung
  • Auge für Details
  • Exzellente Deutschkenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse
  • Professionelles Auftreten
  • Teamgeist
  • Proaktive statt reaktive Arbeitsweise
  • Fähigkeit, hohe Arbeitsbelastungen ohne Qualitätsverlust zu bewältigen
  • Prozesse souverän vorantreiben
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Recruiting-Koordination des Recruiting-Prozesses für Praktikanten und Berufseinsteiger für unsere Kunden
  • Steuerung des Recruiting-Prozesses für Praktikanten und Berufseinsteiger
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Schnittstellen, z. B. den einstellenden Fachbereichen und HR Services, inklusive Kontakt zu anderen Geschäftsbereichen und Konzerngesellschaften der Randstad Gruppe
  • Sicherstellung einer qualitativen und zeitgerechten Stellenbesetzung sowie eines positiven Candidate-Experience
  • Zentraler Ansprechpartner in allen Recruiting-relevanten Fragestellungen
  • Aktive Mitarbeit an verschiedenen Projekten
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexibles Arbeiten von zuhause aus (Homeoffice)
  • Wettbewerbsfähige Sozialleistungen (u.a. eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen)
  • Möglichkeit, am Aktienerwerbsplan für interne Mitarbeiter teilzunehmen
  • Attraktives Grundgehalt
  • Variable Erfolgsbeteiligung
  • Urlaubsgeld
  • Vollzeit
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Küchenhilfskraft

Standort
Standort
Deutschland , Kiel
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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DOMICIL Seniorenresidenzen
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erste Erfahrungen in der Großküche (Seniorenverpflegung) wünschenswert
  • Hygienekenntnisse nach § 43 (Nachweis)
  • Freundliche und respektvolle Art im Umgang mit Bewohnern und Angehörigen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Vor- und Zubereitung kalter Gerichte
  • Küchenpflege
  • Unterstützung im Service sowie Speisenausgabe in verschiedenen Bereichen
Was wir biete
Was wir biete
  • Monatlich 50€ Gutschein über become.1 – du entscheidest, wofür
  • JobRad
  • Steuerfreie Zuschüsse für Kinderbetreuung und Altersvorsorge
  • Prämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
  • Persönliche Fortbildung im Rahmen der Domicil Akademie
  • Vergünstigte Angebote dank Mitarbeitervorteile.de
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Vollzeit
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