Diese Liste enthält nur Länder, für die in der ausgewählten Sprache Stellenangebote veröffentlicht wurden (z. B. in der französischen Version werden nur Stellenangebote in Französisch angezeigt, und in der englischen Version nur solche in Englisch).
Für einen definierten Mitarbeiterkreis in allen HR relevanten Fragestellungen zuständig
Management operativer HR-Aufgaben und Betreuung der zugeordneten Mitarbeiter und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycles – vom Onboarding bis zum Offboarding
Umsetzung und Weiterentwicklung der zugrundeliegenden Prozesse
Begleitung von Mitarbeitergesprächen, Ableitung und Umsetzung bedarfsorientierter Maßnahmen
Übernahme der Verantwortung für verschiedene HR-Projekte (u.a. Harmonisierung und Internationalisierung bestehender Prozesse und Guidelines, Rollout neuer HR-Konzepte etc.) und Einbringung von Ideen zur Optimierung
Verantwortung für die vorbereitende Lohnbuchhaltung
Anforderungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, z. B. in der Personaladministration, Mitarbeiterbetreuung oder vorbereitenden Lohnbuchhaltung
Strukturierte Arbeitsweise und Spaß an administrativen Themen
Offen für digitale Tools, idealerweise bereits mit einem HRIS-System wie Personio gearbeitet – ist aber kein Muss
Entweder Know-How im Bereich der internationalen HR-Administration oder Lust, Wissen international auszuweiten
Hohe Einsatzbereitschaft
Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse – sowohl schriftlich als auch verbal
Wünschenswert
Bereits mit einem HRIS-System wie Personio gearbeitet
Know-How im Bereich der internationalen HR-Administration
Was wir biete
Temporary Employee Exchange Program – Unterstützung an globalen Office-Standorten zu arbeiten (z.B. Malta, Madrid, Montréal, Washington D.C.)
Home-Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get-Together an einem legendären Bierwagen in Hannover
Be-Active-Bonus – Zuschuss zu Fitness-Mitgliedschaften
Kostenloser Parkplatz, GVH JobCard (Hannover) oder Bike-Leasing
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Referral Bonus: 1500€ Prämie für jede erfolgreiche Kandidatenempfehlung
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