CrawlJobs Logo

Hr advisor

Austria, Salzburg 2807.00 EUR / Month · Job veröffentlicht 12. April 2026
Auf Position bewerben
Job-Link teilen

Jobbeschreibung

Du bist verantwortlich für den reibungslosen Ablauf in deiner Filiale und bist in jeder Hinsicht Vorbild für das gesamte Team. Wenn du Spaß an Mode hast und es verstehst ein Team zu führen - dann bist Du bei uns genau richtig!

Verantwortlichkeiten

  • Talent Acquisition: Implementierung einer nachhaltigen Rekrutierungsstrategie
  • Aktualisierung über Markttrends und Wettbewerber
  • Auswahl und Rekrutierung von Bewerbern auf verschiedenen Ebenen
  • Organisation von Rekrutierungsaktivitäten und -veranstaltungen (Job-Day´s, Job-Messen,..etc.)
  • Verwaltung von Lebensläufen und Vorstellungsgesprächen
  • Onboarding: Begrüßung der neuen Mitarbeiter: Vertrag, Unternehmensrichtlinien, Uniform, Arbeitszeitplan, Gesundheits- und Sicherheitseinweisung, Verhaltenskodex für Gemeinschaftsbereiche, Rundgang durch den Verkaufsbereich usw.
  • Förderung der Unternehmensleistungen, wie z. B. Rabattkarte, Unternehmensvorteile usw.
  • Follow-Up von Trainingsplänen, Feedback-Gesprächen und Evaluierungen
  • Talent Developement: Identifizierung und Entwicklung interner Talente
  • Festlegung von Zielen und Aktionsplänen
  • Organisation von Talent-Day´s, Kommunikation und Implementierung neuer Projekte
  • Stundenmanagement: Kontinuierliche Kommunikation und Berichterstattung an den Area-HR und den Shopmanager
  • Registrierung neuer Mitarbeiter und Bearbeitung der erforderlichen Dokumente
  • Kontrolle von Bestellungen für Zeitarbeitskräfte und Kommunikation mit den Anbietern
  • Unterstützung bei der Erstellung von monatlichen und täglichen Dienstplänen
  • Unterstützung bei der Einhaltung und Kontrolle lokaler Vorschriften
  • Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Bearbeitung von Urlaubsanträgen
  • Health & Safety: Durchführung von Sicherheitseinweisungen und Unfallberichten
  • Überwachung der Gesundheits- und Sicherheitsstandards
  • Berichterstattung an das Management-Team

Anforderungen

  • Berufserfahrung in ähnlicher Position, idealerweise im Einzelhandel
  • Selbstständige und organisierte Arbeitsweise
  • Teamplayer
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit
  • Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse

Was wir biete

  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Internationales Unternehmen mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen prägen dein Arbeitsumfeld
  • Attraktives Prämiensystem
  • Umfangreiche Mitarbeitervergünstigungen
  • Mitarbeiterrabatt für alle Inditex Marken
  • Corporate Benefits für 600 Unternehmen

Looking for more opportunities?

Search for other job offers that match your skills and interests.

Ähnliche Jobs für

Hr advisor

8 matching positions

Hr Projektmanager

Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Hannover suchen wir ab sofort einen...
Standort
Standort
Germany , Hannover
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
hornetsecurity.com Logo
Hornetsecurity
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung im (internationalen) HR-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung und Change Management
  • Erfahrung in der Steuerung von HR-Projekten mit Projektmanagementtools (idealerweise Wrike) sowie im ergebnisorientierten Stakeholder-Management
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Motivation und Leidenschaft für die Optimierung, Harmonisierung und nachhaltige Etablierung von Prozessen und Strukturen
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Verlässlichkeit – auch bei konzeptionellen Projekten und angrenzenden HR-Themen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Head of HR sowie eigenständige Planung, Steuerung und Umsetzung übergreifender HR-Projekte (u.a. Compliance, Personal- und Organisationsentwicklung, Personalcontrolling, Harmonisierung und Internationalisierung von Prozessen, Policies und Tools)
  • Begleitung von M&A-Projekten aus HR-Sicht, insbesondere bei der Integration neuer Gesellschaften und Teams sowie der Einführung einheitlicher HR-Standards
  • Analyse bestehender HR-Abläufe und proaktive Entwicklung sowie Implementierung effizienter, zukunftsfähiger Lösungen
  • Zentrale Schnittstelle zwischen HR (HR Advisor & Recruiting) und internationalen Stakeholdern
  • Vorbereitung und Moderation von Workshops, Projektmeetings und Präsentationen
Was wir biete
Was wir biete
  • Temporary Employee Exchange Program – arbeite zeitweise an unseren globalen Standorten (z.B. Malta, Madrid, Montréal, Washington D.C.)
  • Home-Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
  • Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get-Together an unserem legendären Bierwagen in Hannover
  • Be-Active-Bonus – Zuschuss zu Fitness-Mitgliedschaften
  • Unterstützung für deinen Arbeitsweg: kostenloser Parkplatz, GVH JobCard oder Bike-Leasing
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Referral Bonus: 1.500 € Prämie pro erfolgreicher Empfehlung
  • 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kaffee, Tee, Softdrinks, frisches Obst, Office Dogs, kein Dress-Code
  • Vollzeit
Mehr lesen
Arrow Right
Neu

Hr Advisor

Standort
Standort
Germany , Hannover
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
hornetsecurity.com Logo
Hornetsecurity
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, z. B. in der Personaladministration, Mitarbeiterbetreuung oder vorbereitenden Lohnbuchhaltung
  • Strukturierte Arbeitsweise und Spaß an administrativen Themen
  • Offen für digitale Tools, idealerweise bereits mit einem HRIS-System wie Personio gearbeitet – ist aber kein Muss
  • Entweder Know-How im Bereich der internationalen HR-Administration oder Lust, Wissen international auszuweiten
  • Hohe Einsatzbereitschaft
  • Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse – sowohl schriftlich als auch verbal
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Für einen definierten Mitarbeiterkreis in allen HR relevanten Fragestellungen zuständig
  • Management operativer HR-Aufgaben und Betreuung der zugeordneten Mitarbeiter und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycles – vom Onboarding bis zum Offboarding
  • Umsetzung und Weiterentwicklung der zugrundeliegenden Prozesse
  • Begleitung von Mitarbeitergesprächen, Ableitung und Umsetzung bedarfsorientierter Maßnahmen
  • Übernahme der Verantwortung für verschiedene HR-Projekte (u.a. Harmonisierung und Internationalisierung bestehender Prozesse und Guidelines, Rollout neuer HR-Konzepte etc.) und Einbringung von Ideen zur Optimierung
  • Verantwortung für die vorbereitende Lohnbuchhaltung
Was wir biete
Was wir biete
  • Temporary Employee Exchange Program – Unterstützung an globalen Office-Standorten zu arbeiten (z.B. Malta, Madrid, Montréal, Washington D.C.)
  • Home-Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
  • Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get-Together an einem legendären Bierwagen in Hannover
  • Be-Active-Bonus – Zuschuss zu Fitness-Mitgliedschaften
  • Kostenloser Parkplatz, GVH JobCard (Hannover) oder Bike-Leasing
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Referral Bonus: 1500€ Prämie für jede erfolgreiche Kandidatenempfehlung
  • 30 Tage Urlaub
  • Unbefristete Verträge
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Vollzeit
Mehr lesen
Arrow Right

Werkstudent HR

Du möchtest erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources sammeln und ...
Standort
Standort
Germany , Hannover
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
hornetsecurity.com Logo
Hornetsecurity
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Immatrikuliert und studierst z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang
  • Interesse an HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles sowie an Talent Development
  • Arbeitest strukturiert, zuverlässig und bist kommunikativ
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützt das HR Advisor Team bei HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles
  • Hilft bei der Vorbereitung und Organisation von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeitende
  • Unterstützt bei administrativen HR-Prozessen, z. B. Dokumentenmanagement oder Datenpflege in HR-Systemen
  • Unterstützt bei der Organisation und Weiterentwicklung von HR-Projekten mit Fokus auf Talent Development
  • Hilft bei der Planung und Koordination von Trainings, Workshops oder Learning-Formaten
Was wir biete
Was wir biete
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien in einer offenen Arbeitsatmosphäre
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get Together an unserem eigenen legendären Bierwagen in Hannover
  • Kostenlose Parkplätze direkt bei unserem Office
  • Referral Bonus: 1500€ Prämie für jede erfolgreiche Kandidatenempfehlung
  • Kein Dress-Code
  • Leckerer Kaffee, Tee, Softdrinks und frisches Obst zur freien Verfügung
  • Regelmäßige globale Update Meetings mit leckerer Pizza oder Donuts für alle Büros
  • Office Hunde sind herzlich Willkommen
  • Teilzeit
Mehr lesen
Arrow Right

Praktikant in der Personalabteilung

Du bist Student (m/w/d) und auf der Suche nach einem Praktikum im Bereich Human ...
Standort
Standort
Germany , Nordenham
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
airbus.com Logo
Airbus
Ablaufdatum
30. Juni 2026
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudiengang wie Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • Freundliches und aufgeschlossenes Auftreten
  • Freude am Erlernen neuer Tools
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung unserer HR Business Partner, Recruiter und HR Advisor
  • Recruiting, z.B. bei der Organisation und Vorbereitung von Bewerbertagen und Auswahlverfahren
  • Operativen Aufgaben wie z.B. Erstellung von Änderungsanzeigen
  • Onboarding neuer Mitarbeiter
  • Bearbeitung von Anträgen und Mitteilungen
  • Support bei Projektarbeit und Sonderthemen
Was wir biete
Was wir biete
  • Betreuung und kompetente Unterstützung durch erfahrene Mitarbeiter/innen
  • Attraktive Praktikumsvergütung
  • Werteorientiertes Handeln und die Begeisterung für das, was wir tun
  • Vollzeit
Mehr lesen
Arrow Right

Expert Talent Advisor EMEA

Randstad Enterprise ist ein unabhängiger Partner zur Optimierung des strategisch...
Standort
Standort
Germany , Hamburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
31. Juli 2026
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Hintergrund: Wir lieben Vielfalt und freuen uns auf ein Kennenlernen – egal ob Studium oder Berufsausbildung
  • Erfahrung: Du bist ein erfahrener Recruiter, idealerweise mit einem Hintergrund im Bereich technischer Rollen
  • Soziale Kompetenz: Du weißt, wie man mit Menschen umgeht – deine Stakeholder schätzen die Zusammenarbeit mit dir
  • Sprachen: Exzellente Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse helfen dir in unserer internationalen Organisation
  • Eigenschaften: Verbindliches Auftreten, organisatorisches Geschick sowie Teamspirit
  • Mindset: Du agierst proaktiv statt reaktiv. Du besitzt die Fähigkeit, hohe Arbeitsbelastungen ohne Qualitätsverlust zu bewältigen und treibst Prozesse souverän voran
  • Flexibilität: Bereitschaft zu Kundenbesuchen (ca. alle zwei Wochen), um Vor-Ort-Interviews zu unterstützen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Recruiting-Koordination: Koordination des Recruiting-Prozesses für unsere Kunden – meist für technische Profile
  • Strategisches Lifecycle-Management: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End) – vom ersten Briefing mit den Hiring Managern bis zur Vertragsunterzeichnung für technische Nischenprofile (z. B. Service Engineers)
  • Zusammenarbeit: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Schnittstellen, z. B. den einstellenden Fachbereichen, HR Services und unseren Active Sourcern, inklusive Kontakt zu anderen Geschäftsbereichen und Konzerngesellschaften der Randstad Gruppe
  • Qualitätssicherung: Sicherstellung einer qualitativen und zeitgerechten Stellenbesetzung sowie eines positiven Candidate-Experience
  • Beratung: Zentraler Ansprechpartner in allen Recruiting-relevanten Fragestellungen
  • Projekte: Aktive Mitarbeit an verschiedenen Projekten
Was wir biete
Was wir biete
  • Kultur: Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein offenes und herzliches Team mit einer guten Portion Humor
  • Weiterentwicklung: Berufliche Entfaltung in einem internationalen Unternehmen
  • Training: Eine umfangreiche Einarbeitung, ergänzt durch Trainings in der hauseigenen Randstad Business School, der Randstad University sowie in vielen weiteren Partnerprogrammen
  • Sicherheit: Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit langfristigen Perspektiven
  • Vergütung: Attraktives Grundgehalt, eine variable Erfolgsbeteiligung, Urlaubsgeld und vieles mehr
  • Benefits: Flexibles Arbeiten von zuhause aus (Homeoffice), wettbewerbsfähige Sozialleistungen (u.a. eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen) sowie die Möglichkeit, am Aktienerwerbsplan für interne Mitarbeiter teilzunehmen
  • Vollzeit
Mehr lesen
Arrow Right

Office Administrator

Als Office Administrator in München bist du für die ganzheitliche Organisation u...
Standort
Standort
Germany , Munich
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
sportradar.com Logo
Sportradar
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Facility Management oder Office Management
  • Starke Kundenorientierung sowie sehr gute Kommunikations-, zwischenmenschliche und Problemlösungsfähigkeiten
  • Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu managen und Ergebnisse in einem dynamischen, schnelllebigen Arbeitsumfeld zu liefern
  • Sehr gute Kenntnisse in HRIS-Systemen, Microsoft Office Anwendungen sowie weiteren relevanten Anwendungen im HR- und Finanzbereich
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • People-Partnering-Modell: Sicherstellung einer engen und effektiven Zusammenarbeit mit den People Advisors deutschlandweit, den Centres of Excellence (CoEs) sowie PeopleOperations
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsweisen und aktives Mitwirken an Veränderungen innerhalb der People-Organisation
  • Office Administration und Anwesenheitsmanagement: Verantwortung für allgemeine organisatorische, administrative und unterstützende Bürotätigkeiten, einschließlich gelegentlicher Empfangsaufgaben
  • Betreuung des lokalen Anwesenheitsmanagements im Zeiterfassungssystem, Bearbeitung von Krankmeldungen sowie weiteren Abwesenheitsanträgen
  • Organisation von Post- und Paketsendungen
  • Prüfung und Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen sowie Unterstützung bei Payroll-Themen
  • Lokale Mitarbeitenden-Engagement-Aktivitäten: Unterstützung bei der Organisation und Durchführung verschiedener Mitarbeiterevents
  • Vorbereitung, Koordination und Betreuung interner und externer Meetings im Büro
  • Facility- und Dienstleistermanagement: Steuerung und Betreuung aller lokalen Dienstleister am Standort München, einschließlich Vereinbarungen zu Service Levels (SLAs), Leistungsumfang sowie regelmäßiger Abstimmung
  • Verwaltung von Lagerflächen und Sicherstellung einer transparenten Inventarübersicht
  • Vollzeit
Mehr lesen
Arrow Right

Talent advisor

Talent Advisor (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet und ab sofort intern mit langfri...
Standort
Standort
Germany , Hamburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
30. Juni 2026
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Recruiting-Erfahrung
  • Gut in der Prozesssteuerung
  • Auge für Details
  • Exzellente Deutschkenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse
  • Professionelles Auftreten
  • Teamgeist
  • Proaktive statt reaktive Arbeitsweise
  • Fähigkeit, hohe Arbeitsbelastungen ohne Qualitätsverlust zu bewältigen
  • Prozesse souverän vorantreiben
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Recruiting-Koordination des Recruiting-Prozesses für Praktikanten und Berufseinsteiger für unsere Kunden
  • Steuerung des Recruiting-Prozesses für Praktikanten und Berufseinsteiger
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Schnittstellen, z. B. den einstellenden Fachbereichen und HR Services, inklusive Kontakt zu anderen Geschäftsbereichen und Konzerngesellschaften der Randstad Gruppe
  • Sicherstellung einer qualitativen und zeitgerechten Stellenbesetzung sowie eines positiven Candidate-Experience
  • Zentraler Ansprechpartner in allen Recruiting-relevanten Fragestellungen
  • Aktive Mitarbeit an verschiedenen Projekten
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexibles Arbeiten von zuhause aus (Homeoffice)
  • Wettbewerbsfähige Sozialleistungen (u.a. eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen)
  • Möglichkeit, am Aktienerwerbsplan für interne Mitarbeiter teilzunehmen
  • Attraktives Grundgehalt
  • Variable Erfolgsbeteiligung
  • Urlaubsgeld
  • Vollzeit
Mehr lesen
Arrow Right
Neu

Maschinen- und Anlagenführer

Nicht irgendein Job – sondern Ihrer! Für unseren Kunden, einen weltweit bekannte...
Standort
Standort
Germany , Dorsten
Gehalt
Gehalt:
19.78 - 23.45 EUR / Hour
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
27. Juni 2026
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Maschinen- und Anlagenführer, Fachkraft für Lebensmitteltechnik oder in einem vergleichbaren Metall- oder Elektroberuf
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
  • Zuverlässigkeit, eine sorgfältige Arbeitsweise und ausgeprägtes technisches Verständnis
  • Vollzeit
Mehr lesen
Arrow Right