Hospizleitung

• Operative Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung des Andreas Hospizes
• Leitung eines multiprofessionellen Teams und Teamentwicklung
• Steuerung der Belegung, durch intensiven Kontakt mit zuweisenden Einrichtungen sowie Steuerung des Personaleinsatzes
• Mitwirkung bei der Umsetzung von operativen Fundraisingmaßnahmen
• Sicherung, Begleitung und Organisation der Pflege- und Betreuungsprozesse nach dem aktuellen Stand palliativmedizinischer und -pflegerischer Erkenntnisse
• Umsetzung zeitgemäßer Arbeits- und Organisationskonzepte, auch im Bereich der Dienstplanung und des Ausfallmanagements
• Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Steuerung der Öffentlichkeitsarbeit
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, der Bereichsleitung, Referent:innen, Hospizleitungen und der Mitarbeitendenvertretung
• Aufbau von Vernetzungs- und Kooperationsstrukturen in der Hospiz- und Palliativarbeit
• Zusammenarbeit mit den Kooperations- und Netzwerkpartner:innen
• Mitarbeit in internen und externen Gremien
• Geleitet von den Werten und Zielen unseres diakonischen Unternehmens, machst du diese auch zu deiner Mission

• Mehrjährige Tätigkeit in der Gesundheits- und Krankenpflege mit entsprechender Qualifikation in einem Hospiz, einem Krankenhaus oder zugelassener Pflegeeinrichtung
• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als leitende Fachkraft nach SGB XI (mindestens 460 h)
• Abgeschlossene Palliativ-Care-Weiterbildung (160 h) oder abgeschlossenes Studium mit vergleichbaren Inhalten oder die Bereitschaft die Palliativ-Care-Ausbildung berufsbegleitend zu absolvieren
• Leitungserfahrung
• ausgeprägte Kompetenzen in Mitarbeitendenführung und betrieblicher Organisation
• Verlässlichkeit, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Resilienz, Flexibilität
• sehr gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen (teams, excel, outlook, word, ppt)
• Engagement in der Hospizarbeit und Identifikation mit deren Werten und Zielen

Kenntnisse in der Anwendung von PalliDoc wünschenswert

• Attraktive Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 AVR DD sowie 31 Urlaubstage und div. soziale Leistungen
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Zahlreiche Benefits und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Selbstständiges und verantwortliches Arbeiten in einem starken, motivierten Team
• Unterstützung durch zentrale Dienstleistungen des Vereins, z. B. Fundraising, Öffentlichkeitsarbeit, IT
• Supervision und Fortbildungen
• Eine unbefristete Vollzeit Beschäftigung mit der Möglichkeit einer Stundenreduzierung