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Mit unseren 15 Kindertageseinrichtungen (7 Kindergärten und 8 Horten) in Magdeburg und ca. 300 Mitarbeiter*innen ist dies unser größter Arbeitsbereich in der Stadt Magdeburg. Hier leben wir den inklusiven Ansatz. Alle unsere Einrichtungen zeichnet ein begrüntes Außengelände mit Schatten spendendem alten Baumbestand aus. Obwohl wir all unseren Einrichtungen mit unserem EFQM-System einen Rahmen geben, haben alle ihren individuellen Charakter, was uns auch sehr wichtig ist. Wenn für Sie Partizipation nicht nur ein Konzeptbaustein ist und Sie Kinder darin unterstützen möchten zu eigenständigen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten heranzuwachsen, sind Sie bei uns genau richtig. Dann verstärken Sie unser Team.
Verantwortlichkeiten
Führungsverantwortung und Personalentwicklung
Konzept- und Qualitätsentwicklung
Teamentwicklung
Zusammenarbeit mit den Eltern
Planung von Fort- und Weiterbildung
Durchführung von Mitarbeitergesprächen
Begleitung von Kindern im Alter von 6 bis 14 Jahre beim selbstgesteuerten Lernen und Spielen
Partnerschaftliche Unterstützung und Beratung von Eltern bei der Wahrnehmung ihrer Erziehungs- und Bildungsverantwortung
Zusammenarbeit mit Ämtern
Anforderungen
Abschluss als staatlich anerkannte*r Sozialpädagoge*Sozialpädagogin, oder eine gleichwertige Qualifikation
Berufserfahrung/Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
Idealerweise wurden bereits erste Berufserfahrungen als stellvertretende Leitung oder Leitung gesammelt
die Fähigkeit, das eigene Handeln zielgerichtet zu gestalten (Selbst-Management)
die Fähigkeit, unter äußeren und inneren Belastungen situationsgerecht zu handeln (Belastbarkeit)
die Fähigkeit, in und mit anderen Teams erfolgreich zu arbeiten (Teamfähigkeit)
die Fähigkeit, mit anderen erfolgreich zu kommunizieren (Kommunikationsfähigkeit)
die Fähigkeit, sich auf andere im Gespräch einzustellen (Klientenorientierung)
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