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Head of Standortentwicklung und Expansion

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toom Baumarkt GmbH

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Standort:
Germany , Köln

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Verantwortlichkeiten:

  • Entwicklung und Steuerung eines Teams aus erfahrenen Expansionisten
  • Verantwortung und Steuerung der Weiterentwicklung des Filialnetzes nach strategischen Vorgaben
  • Entwicklung von Neubaukonzepten in Verbindung mit Projektentwicklern und Investoren
  • Verantwortung und Entwicklungstätigkeiten bei Baurechtschaffungsprozessen
  • Gestaltung von Finanzierungskonzepten und deren betriebswirtschaftliche Umsetzung
  • Verantwortung nach betriebswirtschaftlichen Vorgaben der Verhandlungen aller auslaufenden Mietverträge (Bestandsoptimierung des Filialnetzes nach qualitativer und quantitativer Hinsicht
  • Direktes Reporting an den CEO
  • Regelmäßige Termine am Zentralstandort in Köln in Verbindung mit flexibel zu gestaltenden Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen wie Baumanagement, Ladeneinrichtung und Vertrieb
  • Führung und Steuerung des Bereiches Untermieter

Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Geografie, Ingenieur- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Studienhintergrund
  • Mindestens fünfjährige, einschlägige und nachweislich erfolgreiche Erfahrung in der Immobilienbranche, zum Beispiel in der Grundstücksakquise, der Projektentwicklung, oder Immobilienverwaltung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Teams mit mindestens 10 Mitarbeitern
  • Sehr gute persönliche Netzwerke zu den relevanten Marktteilnehmern auf Seiten der Investoren, Projektentwickler und Generalunternehmern
  • Du verfügst über ein ganzheitliches und disziplinübergreifendes Fachwissen im Bereich der Immobilienökonomie und bist ebenfalls sicher in juristischen und technischen Fragestellungen
  • Erfahrungen in den Bereichen Bau- und Mietvertragsrecht setzen wir voraus
  • Unternehmerisches Denken, Teamfähigkeit sowie eine adressatengerechte und zielorientierte Kommunikation zeichnen dich aus
  • Hohe Planungs-, Organisationskompetenz sowie Spaß am service- und lösungsorientierten Handeln runden Ihr Profil ab
  • Deutschlandweite Reisebereitschaft in Verbindung mit flexibel gestalteten Arbeitszeiten
  • Gute Fähigkeiten in der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
Was wir biete:
  • Work-Life-Balance - 30 Tage Jahresurlaub, 37,5 Arbeitsstunden pro Woche und eine Vertrauensarbeitszeit, bei der du Arbeitsbeginn und Arbeitsende innerhalb unseres Gleitzeitrahmens frei wählen kannst
  • Flexibler Arbeitsort - die Möglichkeit zu mehreren Tagen Home Office pro Woche
  • Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag
  • Vielfältige Weiterbildungsangebote - für dich und deine individuelle Entwicklung
  • Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.
  • Sakko, Blazer, Jeans oder Sneaker - wir legen mehr Wert auf Fähigkeiten und Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode
  • Einfache Anfahrt ins Büro - ein stark vergünstigtes ÖPNV-Ticket sowie überdachte und kostenlose Stellplätze für dein Auto oder Fahrrad
  • Deine Pause - eine Kantine mit täglich wechselnden Gerichten sowie einen REWE To GO für leckere Snacks zwischendurch
  • Gute Vorsorge - vielfältige Gesundheitsleistungen und Sportangebote
  • Unsere Unternehmenskultur - immer offen für Feedback, deine Stärken stets im Mittelpunkt und dabei mutig neue Wege gehen
  • Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
01. März 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann oder Kaufmann für Büromanagement
  • Erste Berufserfahrung im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung, idealerweise in einem Industriebetrieb
  • Fundierte Kenntnisse und versierte Anwendung der MS-Office-Anwendungen (speziell Word, Excel, Outlook)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die professionelle Kommunikation
  • Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes organisatorisches Geschick
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  • Ausbildung: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die sichere Korrespondenz im internationalen Umfeld.
  • IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP oder Navision).
  • Arbeitsweise: Eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit.
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Anforderungen
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  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise im Textileinzelhandel) sowie mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Leidenschaft für Mode: Sie haben ein Gespür für Trends und ein Auge für Details
  • Unternehmerisches Denken: Zahlenaffinität und ein lösungsorientiertes Handeln zeichnen Sie aus
  • Kommunikationsstärke: Sie sind ein Teamplayer mit sicherem Auftreten und hoher Sozialkompetenz
  • Flexibilität: Die im Einzelhandel üblichen Arbeitszeiten sind für Sie selbstverständlich
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  • Erfahrung als Lagerarbeiter nicht Voraussetzung, Quereinsteiger möglich
  • Vollständige Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung
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Anforderungen
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  • Keine Berufserfahrung notwendig, Quereinsteiger willkommen
  • Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis
  • Bereitschaft zur 2-Schicht-Arbeit
  • Deutschkenntnisse auf B1-Niveau
  • Genauigkeit und Sorgfalt
  • Teamfähigkeit
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  • Arbeitsberechtigung und Aufenthaltsgenehmigung erforderlich
  • 3-Schicht-Bereitschaft oder Vollkontischicht
  • Deutsch für die Verständigung im Arbeitsalltag
  • Gewissenhaftigkeit
  • Hohe Auffassungsgabe und Lernbereitschaft
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  • Montage (Elektrotechnik)
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  • Erfahrung als Lagerarbeiter nicht Voraussetzung, Quereinsteiger möglich
  • Vollständige Arbeitspapiere
  • Bereitschaft zur 2-Schicht-Arbeit
  • Deutschkenntnisse
  • Gründliche Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein
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  • Beladen, Entladen
  • Lagerverwaltungssysteme
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  • Erfahrung in der Lagerlogistik (wünschenswert)
  • Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen
  • Deutsch-Kenntnisse (B1 / B2) oder Englisch-Kenntnisse
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit im wöchentlichen Wechsel
  • Körperliche Belastbarkeit und Flexibilität
  • Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Genauigkeit
  • Teamfähigkeit und Motivation
Verantwortlichkeiten
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  • Kommissionieren
  • Lagerverwaltungssysteme
  • Warenannahme, Wareneingangskontrolle
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