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Du gestaltest die interne und externe Kommunikation am Standort von der Strategie bis zur Umsetzung und übersetzt globale Vorgaben in klare, überzeugende Botschaften, die Orientierung geben und Vertrauen schaffen. Mit einem smarten Mix aus digitalen und persönlichen Formaten, starken Dialogplattformen sowie sicherer Change- und Krisenkommunikation bringst du Engagement und Kultur spürbar voran. Die Rolle gibt dir hohe Sichtbarkeit und echten strategischen Einfluss, weil du eng mit Management und globalen Stakeholdern arbeitest und den Standort kommunikativ mitprägst. Dabei baust du ein zukunftsfähiges Skillset und ein starkes internes wie externes Netzwerk auf und bekommst viel Gestaltungsspielraum – inklusive Budgetverantwortung.
Verantwortlichkeiten
Übersetzt strategische Vorgaben in klare Botschaften und entwickelt mit dem Management Kommunikations- und Engagementpläne, die Orientierung geben, Beteiligung ermöglichen und Commitment sichern
Entwickelt eine klare, konsistente und auf Standort- wie Unternehmensziele ausgerichtete Kommunikationsstrategie
Etabliert digitale und analoge Formate – von Intranet, Newslettern und E-Mail bis zu Events, visueller Kommunikation und digitalen Tools
Entwickelt Programme, die Mitarbeiterzufriedenheit, Bindung und Motivation steigern
Entwickelt Formate, die Führungskräfte als zentrale Kommunikatoren befähigen
Positioniert den Standort gegenüber Politik, Medien, Verbänden und Community als verlässlichen Partner
Steuert die Kommunikation in Krisensituationen und schützt aktiv die Reputation des Unternehmens
Definiert Kommunikation in Zeiten des Wandels, um Orientierung und Vertrauen zu schaffen
Entwickelt die Standortkultur weiter
Gibt Orientierung für die Gestaltung des Standorts während Modernisierungen
Bewertet regelmäßig die Wirksamkeit von Kommunikations-, Kultur- und Engagementmaßnahmen
Verantwortet die Planung und Steuerung des Budgets für lokale Kommunikation, soziale Aktivitäten und administrative Services
Anforderungen
Abgeschlossenes Hochschulstudium
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit entsprechender Verantwortung
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und eigenverantwortliches Arbeiten
Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie nachweisbare Erfahrungen, Mitarbeitende auf allen Ebenen der Organisation zu erreichen und einzubinden
Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung erfolgreicher Kommunikations- und Engagement-Initiativen
Fähigkeit, langfristige Kommunikationspläne zu entwickeln und deren Wirksamkeit zu bewerten
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit lokalem und globalem Senior Leadership
Erfahrung in der Steuerung interner Kommunikation während Krisen oder Veränderungen
Versiert im Einsatz digitaler Kommunikationsplattformen und Tools
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und externen Dienstleistern
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Was wir biete
Attraktive Vergütung
30 Urlaubstage
Betriebliche Altersversorgung
Fort- und Weiterbildungen
Fahrtkostenzuschuss
Bezuschusste Gesundheits- und Sportprogramme
Subventionierte Kantine
Vertrauensarbeitszeit
Mitarbeiterrabatte
Erfolgsabhängiger Bonus
Langzeitkonto mit diversen Verwendungsmöglichkeiten
Aktienprogramm
Berufsunfähigkeitsversicherung
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Entgeltumwandlungsmöglichkeiten für Altersvorsorge
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Mitarbeiteranerkennungsprogramm
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