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Head of sales

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1KOMMA5

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Standort:
Germany , Heidelberg

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei? Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien. Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Verantwortlichkeiten:

  • Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien sowie klarer Vertriebsziele im Einklang mit den langfristigen Unternehmenszielen – unter Berücksichtigung von Marktanalysen, Wettbewerbsfaktoren und Kundenbedürfnissen
  • Verantwortung für Auswahl, Aufbau, Schulung und Motivation des Vertriebsteams
  • Definition klarer Zielvorgaben, kontinuierliches Performance-Monitoring sowie Unterstützung der Teammitglieder bei der Zielerreichung
  • Konzeption und Umsetzung von Vertriebsinitiativen, Incentives und Aktionen zur Steigerung von Motivation und Umsatz
  • Analyse von Verkaufszahlen und Markttrends sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Vertriebsperformance
  • Planung und Steuerung des Vertriebsbudgets sowie Sicherstellung eines effizienten Ressourceneinsatzes
  • Überwachung von Kosten- und Umsatzentwicklung zur Sicherstellung der Zielerreichung
  • Erstellung regelmäßiger Reports zu Umsatz, Verkaufszahlen und weiteren relevanten Vertriebs-KPIs für das Management

Anforderungen:

  • Leidenschaft für Führung sowie Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte – idealerweise im Umfeld von Batteriespeichern, Photovoltaikanlagen oder Wärmepumpen
  • Kommunikationsstarke, selbstbewusste und überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung
  • Hoher Anspruch an die eigene Weiterentwicklung sowie die kontinuierliche Verbesserung von Vertriebsprozessen und Ergebnissen
  • Bereitschaft zu regelmäßigen regionalen Kundenterminen
  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift
Was wir biete:
  • Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • MacBook auch zur privaten Nutzung außerhalb der Arbeitszeit
  • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, eigene Themen und Projekte aktiv zu gestalten
  • Flache Hierarchien und ein dynamisches Umfeld mit großem Entwicklungspotenzial
  • Aktive Mitarbeit an der Energie- und Mobilitätswende sowie ein konkreter Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energieinfrastruktur
  • Zugang zu über 7.600 Sport- und Fitnesspartnern über den EGYM Wellpass
  • Attraktive Benefits und Rabatte über FutureBens

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
19. März 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Ähnliche Jobs für Head of sales

Head of Brand Sales – Retail Media (GTM Activation)

In dieser Rolle verantwortest du den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Re...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
axelspringer.com Logo
Axel Springer SE
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrjährige Erfahrung im Brand-Sales, Retail Media oder Digital Advertising (Retailer, RMN, Mediaagentur, Plattformen)
  • Starke Expertise in der Vermarktung von Onsite- und Offsite-Werbeprodukten
  • Tiefes Verständnis für Brand- und Performance-KPIs sowie deren Verzahnung
  • Erfahrung im Aufbau von Sales-Teams und -Prozessen
  • Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Verhandlungssicherheit
  • Fähigkeit, komplexe Daten und Produkte verständlich in Kundennutzen zu übersetzen
  • Unternehmerisches Mindset und hoher Gestaltungswille in einem neuen Geschäftsfeld
  • Intrinsische Motivation und eine proaktive Denkweise
  • Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Aufbau und Führung des Brand-Sales-Teams für den gesamten DACH-Markt
  • Entwicklung und Umsetzung der GTM-Strategie für Markenpartner
  • Verantwortung für die Akquise, Entwicklung und Skalierung von Marken-Budgets (FMCG, Consumer Electronics, Home & Living, Beauty u. a.)
  • Entwicklung von Value Propositions für Marken entlang des Full Funnels
  • Aufbau von starken Beziehungen zu Brand-Marketing- und Performance-Teams auf Kunden-Seite
  • Enge Zusammenarbeit mit Product, um Anforderungen von Marken für zukünftige Werbeprodukte abzuleiten
  • Forecasting, Pipeline-Management und Umsatzverantwortung für die Brand-Sales-Unit
  • Thought Leadership für Marken im Retail-Media-Kontext: Insights, Benchmarks, Case Studies
Was wir biete
Was wir biete
  • Weiterbildungsbudget
  • idealo Learning Hub
  • eLearning Angeboten (z.B. Udemy)
  • Coachings & Mediation
  • Kostenfreies Mittagessen
  • Kostenfreien Kaffee, Limonade und Feierabend-Bier
  • Dachterrasse
  • Kostenlose Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen (beruflich, privat, familiär, gesundheitlich etc.) in Zusammenarbeit mit dem pme-Familienservice
  • Job-Bike oder Deutschlandticket
  • Fitness- und Sportmöglichkeiten (Urban Sports oder Gympass Mitgliedschaft)
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Head of Agency Sales – Retail Media (GTM Activation)

Als Head of Agency Sales verantwortest du alle Retail-Media-Aktivitäten auf Agen...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
axelspringer.com Logo
Axel Springer SE
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Fundierte Erfahrung in Mediaagentur-, Plattform- oder Retail-Media-Umfeldern mit Fokus auf Agency Relations.
  • Tiefes Verständnis der Agenturstrukturen, Einkaufsmodelle und Incentive-Mechanismen.
  • Expertise in programmatischer Aktivierung und datengetriebenen Kampagnen.
  • Führungskompetenz und Erfahrung im Aufbau von Teams.
  • Erfahrung im Auf- oder Ausbau von Agentur-Partnerschaften und -Ökosystemen.
  • Starke Kommunikations- und Stakeholder-Skills sowie hohe Verhandlungssicherheit.
  • Aufbau- und Gestaltungswille für ein neues Geschäftsfeld.
  • Intrinsische Motivation und eine proaktive Denkweise.
  • Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Aufbau und Führung des Agency-Sales-Teams, sowie die Entwicklung der GTM-Strategie für Agenturpartner (Media-, Performance-, Retail-Media-Agenturen).
  • Etablierung von Rahmenverträgen und aktivierungsstarken Partnerschaften.
  • Verantwortung für die Aktivierung von Agentur-Budgets über Onsite und Offsite.
  • Entwicklung agenturspezifischer Enablement-Angebote: Education, Tools, Best Practices, Reporting.
  • Vertretung von idealo in Pitches, Strategie-Meetings und Retail-Media-Roadshows.
  • Aufbau eines skalierbaren Partner-Ökosystems inkl. Incentive-Modellen.
  • Umsatzverantwortung für das gesamte Agency-Segment inkl. Forecasting & Pipeline-Management.
  • Kooperative Zusammenarbeit mit dem Brand-Sales-Team, um überschneidende Potenziale zu nutzen.
Was wir biete
Was wir biete
  • Weiterbildung über idealo Learning Hub, eLearning Angebote (z.B. Udemy), Coachings & Mediation, Weiterbildungsbudget
  • Büro im Herzen Berlins mit kostenfreiem Mittagessen, Kaffee, Limonade und Feierabend-Bier
  • Dachterrasse
  • Kostenlose Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen (pme-Familienservice)
  • Job-Bike oder Deutschlandticket
  • Fitness- und Sportmöglichkeiten (Urban Sports oder Gympass Mitgliedschaft)
  • Team-Events und große Company-Events
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Head of CTV Monetization

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Umsatz und Wachstum im CTV- und FAST-B...
Standort
Standort
Germany , Berlin; Hamburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
karriere.funkemedien.de Logo
Funke Mediengruppe
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Bereich CTV/Streaming- und Video-Monetization bzw. Digital Ad Ops/Partner Management
  • Erfahrung idealerweise mit FAST Channels oder im Publisher/Vermarkter-Umfeld
  • Nachweisbare Verantwortung für Umsatz- und Wachstumsziele
  • Kenntnisse in Forecasting, Budgetierung und Pipeline-Steuerung
  • Sehr gutes technisches Verständnis für CTV-Stacks: Ad Server, SSAI, Client-/Server-Signaling, VAST, Deal/Demand Types (Direct IO, PG, PMP) & Measurement
  • Hohe Zahlenaffinität und analytische Stärke
  • Routine im Umgang mit KPIs und BI/Dashboard-Tools (z. B. Excel/Sheets, Looker Studio)
  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Erfahrung im Abschluss sowie Management von Vermarktungs-, Deal- und Plattform-Partnerschaften
  • Fähigkeit, technische, produkt- und salesseitige Anforderungen zu verknüpfen und komplexe Sachverhalte verständlich für interdisziplinäre Teams und Führungsebenen aufzubereiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Gesamtverantwortung für Umsatz und Wachstum im CTV- und FAST-Bereich
  • Steuerung von Pipeline, Pricing/Yield und Forecasting
  • Umsetzung ambitionierter YOY-Ziele
  • Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Monetization/Ad Ops-Teams mit Fokus auf Coaching, Priorisierung und Kapazitätsplanung
  • Steuerung des Inventar- und Yield-Managements der FAST Channels von Ad Pods bis Floor Prices
  • Stakeholder-Management über Sales, Product, Content, Tech/Engineering, BI und Geschäftsführung sowie externen Vendoren/Demand-Partner
  • Aktive Akquise und Onboarding neuer Plattformen, Vermarkter und Partner im DACH- und EU-Markt
  • Verantwortung für die technische Auslieferung im CTV-Umfeld: Ad Server, SSAI, Einrichtung von Deals und Demand Types sowie die Qualität von Signalen und Inventar
  • Monitoring und Steuerung zentraler KPIs (z. B. Render-/Fill-Rate, Revenue per Hour etc.) inklusive Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen und Kommunikation an Sales/Partner/Management
  • Analyse von Markt- und Kampagnendaten, Identifizierung von Wachstumspotenzialen und enge Zusammenarbeit mit BI
Was wir biete
Was wir biete
  • Teilnahme an individuellen Coachings, Workshops oder (Online)-Trainings im Rahmen der FUNKE Akademie
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Dynamisches Team, offene Feedbackkultur, kurze Kommunikationswege und herzliches Miteinander
  • Benefit-Portal mit attraktiven Rabatten und Abos
  • Kooperationen mit verschiedensten Fitnessstudios
  • Individuelle Beratung für mentale und körperliche Gesundheit
  • Vollzeit
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Vertriebssachbearbeitung

Verstärke unser Team als Vertriebssachbearbeitung (m/w/d) mit 30 Std./Woche ab d...
Standort
Standort
Germany , Ochsenfurt-Hohestadt
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
hartmann.info Logo
HARTMANN
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld von Vorteil – auch Berufseinsteiger sind willkommen
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in Office 365 sowie Erfahrung im Umgang mit SAP
  • Ausgeprägtes Organisationsgeschick und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
  • Gute kommunikative Fähigkeiten
  • Eigeninitiative sowie Freude daran, Aufgaben selbstständig voranzubringen
  • Teamorientierte Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Aufbereitung und Aktualisierung des Außendienst-Monitorings sowie Bereitstellung transparenter Entscheidungsgrundlagen für das Sales Management
  • Erstellung und Pflege von Statistiken, Auswertungen und Abfragen für den Head of Global Customer & Sales Service sowie den Außendienst
  • Organisation, Koordination und sorgfältige Nachbereitung nationaler und regionaler Außendienst-Tagungen - inklusive Unterlagenerstellung, Agenda- und Terminmanagement
  • Durchführung von Bestellungen für Büro- und Tagungsmaterialien
  • Operative Unterstützung des Head of Global Customer & Sales Service sowie des Senior Sales Manager Field im Tagesgeschäft
  • Mitwirkung in der Kundensachbearbeitung
  • Pflege des zentralen Datenpools sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeiten mit Überstundenregelung
  • > 30 Tage Urlaub (in Teilzeit ggf. anteilig)
  • 40% mobiles Arbeiten möglich
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inkl. Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt
  • Betriebliche Altersvorsorge und Pflegeversicherung
  • Regelmäßige Entwicklung- und Mitarbeitergespräche
  • Vielseitige Aufgabengebiete & kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • eGym Wellpass
  • Gesundheitstage
  • Kantine vor Ort
  • Teilzeit
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Team Lead Field Sales

Team Lead Field Sales für die deutsch- und italienischsprachige Schweiz bei Trea...
Standort
Standort
Switzerland , Zürich
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
jobs.treatwell.com Logo
Treatwel Industries
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Führungserfahrung im Sales - idealerweise im Außendienst
  • SaaS-Vertriebserfahrung von Lead-Generierung bis Abschluss
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten
  • Unternehmerisches, datengetriebenes Denken
  • Hands-on-Mentalität
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Lebensmittelpunkt im Raum Zürich (max. 1 Stunde Anfahrtszeit)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Fachliche und disziplinarische Führung des regionalen Außendienstteams (10 Kolleg:innen) für die deutsch- und italienischsprachige Schweiz
  • Team entwickeln, coachen und motivieren
  • Entwicklung der Venue Base in der Region verantworten
  • Prozesse und regionale Vertriebsstrategie optimieren
  • KPIs analysieren und Ziele definieren
  • Feedback- und Entwicklungsgespräche führen
  • Marktpotenziale erkennen und Akquise-Strategien entwickeln
  • Schnittstelle zwischen Außendienst und Head of Sales
Was wir biete
Was wir biete
  • Remotes Arbeitsmodell
  • 28 Urlaubstage
  • Monatlicher CHF 40 Treatwell-Gutschein für Beauty-Treatments
  • Monatlicher Zuschuss bei myClubs
  • Apple MacBook Air, iPhone und Headset
  • Dienstwagen
  • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (BVG, Swiss Life)
  • Individuelle Coachings und Mental Health Support mit OpenUp
  • Regelmäßige Team-Events und After-Work Drinks
  • Offene, dynamische Unternehmenskultur
  • Vollzeit
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Teamlead Field Sales Südwest

Treatwell revolutioniert die Beauty-Branche! Als Marktführer für Online-Beauty-B...
Standort
Standort
Germany , Frankfurt am Main
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
jobs.treatwell.com Logo
Treatwel Industries
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Führungserfahrung im Außendienst
  • SaaS-Vertrieb
  • Kommunikationsstärke
  • KPI-Denken
  • Hands-on-Mentalität
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
  • Lebensmittelpunkt im Raum Hamburg, Hannover oder Bremen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Fachliche und disziplinarische Führung des regionalen Außendienstteams (6–9 Kolleg:innen) in der Region Südwest
  • Entwicklung, Coaching und Motivation des Teams
  • Verantwortung für die Entwicklung der Venue Base in der Region
  • Optimierung von Prozessen und Steuerung der regionalen Vertriebsstrategie
  • Analyse von KPIs und Definition von Zielen
  • Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen
  • Erkennung von Marktpotenzialen und Entwicklung von Akquise-Strategien
  • Schnittstelle zwischen Außendienst und dem Head of Sales
Was wir biete
Was wir biete
  • Remotes Arbeitsmodell
  • 28 Urlaubstage
  • Monatlicher 40€ Treatwell-Gutschein
  • 40€ monatlicher Zuschuss für Urban Sports Club
  • Apple MacBook Air, iPhone und Headset
  • Dienstwagen
  • 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei HDI
  • Unterstützung durch Partnerschaft mit Plumm
  • Regelmäßige Team-Events
  • After-Work Drinks
  • Vollzeit
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Head of Sales Operations

Als Head of Sales Operationssind Sie ein zentraler bestandteil unserer internati...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
amcsgroup.com Logo
AMCS Group
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Nachweisbare Erfahrung in Sales Operations im Enterprise-B2B-SaaS-Umfeld
  • Mindestens 5 Jahre in leitender Funktion, idealerweise mit internationaler Verantwortung
  • Strategisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität
  • Hohe Datenaffinität und sicherer Umgang mit CRM-Systemen (Salesforce) sowie Tools wie Cognism, Anaplan
  • Kenntnisse in Sales-Methoden wie MEDDPIC und Challenger Sale
  • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke, fließend in Deutsch und Englisch
  • Anpassungsfähigkeit und Growth Mindset in einem dynamischen Marktumfeld
  • Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder vergleichbarer Qualifikation
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Leitung und Optimierung aller Aspekte der Sales Operations zur Unterstützung des Enterprise-Vertriebs und zur Steigerung des Umsatzwachstums
  • Definition und Verwaltung von Vertriebsgebieten in der EMEA-Region für strategische Marktabdeckung
  • Gestaltung und Administration von Incentive- und Provisionsprogrammen, abgestimmt auf Unternehmensziele
  • Verantwortung für CRM- und Sales-Tools (Salesforce, Cognism, Anaplan) sowie deren Weiterentwicklung für Automatisierung, Forecasting und Reporting
  • Entwicklung robuster Forecasting-Prozesse und Pipeline-Analysen, Bereitstellung klarer, datenbasierter Insights für die Vertriebsleitung
  • Implementierung und Optimierung von Vertriebsprozessen (Lead-to-Order, Territory Planning, Deal Review) für Effizienz und Skalierbarkeit
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Finance und Customer Success zur Abstimmung von Go-to-Market-Initiativen
  • Unterstützung von Sales Enablement und Coaching des Vertriebsteams in der Nutzung von Tools und Prozessen
  • Mitwirkung an strategischen Projekten wie Markterweiterungen, Integration neuer Produkte oder Akquisitionen
Was wir biete
Was wir biete
  • Impact & Doel: Gestalten u die Zukunft nachhaltiger Geschäftspraktiken en treden u die digitale Transformation in EHS- und ESG-Management voran
  • Wachstumsmarkt: Dynamisches Umfeld mit hoher Nachfrage und großem Gestaltungsspielraum
  • Starke Unterstützung: Zusammenarbeit mit Marketing und Sales Development für eine optimale Pipeline
  • Marktführendes Produkt: SaaS-Plattform mit messbarem Mehrwert für globale Unternehmen
  • Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket inkl. transparantere Bonusstructuur
  • Flexibiliteit: Remote-/Hybrid-Optionen, bevorzugt Berlin
  • Kultur & Team: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, professionelle und zugleich entspannte Atmosphäre
  • Balans tussen werk en privé: Zusätzlicher freier Tag an Ihrem Geburtstag und regelmäßige Teamevents
  • Vollzeit
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Business Development & Sales Trainee

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for ...
Standort
Standort
Germany , Augsburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
1komma5.com Logo
1KOMMA5
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Am Anfang der Karriere stehen oder bewusste Neuausrichtung
  • Kommunikationsstark, strukturiert und gutes Gespür für Menschen und ihre Entscheidungslogiken
  • Eigenständige Arbeitsweise, konsequente Umsetzung und aktive Lösungssuche
  • Wille, schnell zu lernen, sich weiterzuentwickeln und echten Impact zu liefern
  • Erste Erfahrungen im Umgang mit Kund:innen, Projekten oder unternehmerischen Themen sind ein Plus
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Begleitung von Einfamilienhausbesitzer:innen und kleinen Betrieben in Bayern auf dem Weg zur Energieunabhängigkeit mit Photovoltaik, Stromspeichern, Wärmepumpen und intelligentem Energiemanagement
  • Durchlaufen des gesamten Sales-Funnels von der Beratung über die Angebotserstellung bis zum Abschluss
  • Arbeit an Business-Development-Themen wie Zielgruppenanalyse, Go-to-Market-Strategien und Umsetzung eigener Initiativen im Markt
  • Enge Zusammenarbeit mit Hub Lead und Head of Sales
  • Übernahme von Verantwortung und Entwicklung in Richtung eigenständige Rolle im Vertrieb oder beim Aufbau neuer Strukturen
Was wir biete
Was wir biete
  • Unbefristeter Vertrag mit attraktivem Vergütungspaket inkl. Fixgehalt und ungedeckelter, leistungsabhängiger Provision
  • Klare Entwicklungsperspektive Richtung Key Account, Standortverantwortung oder unternehmerische Rolle
  • Intensive Einarbeitung und direktes Mentoring durch erfahrene Führungskräfte
  • Modernes Setup: hochwertige Arbeitsausstattung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Home-Office
  • Finanzielle Extras: vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Zugang zu umfangreichen Sport-, Fitness- und Wellnessangeboten (z. B. über Wellpass)
  • Arbeit in einem Umfeld mit unterschiedlichen Hintergründen, kurzen Entscheidungswegen und echtem Team-Anspruch
  • Direkter Impact: aktive Gestaltung der Energiewende mit Lösungen mit messbarem wirtschaftlichen und ökologischen Nutzen
  • Vollzeit
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