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Head of sales

Germany, Heidelberg · Job veröffentlicht 19. März 2026
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Jobbeschreibung

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei? Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien. Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien sowie klarer Vertriebsziele im Einklang mit den langfristigen Unternehmenszielen – unter Berücksichtigung von Marktanalysen, Wettbewerbsfaktoren und Kundenbedürfnissen
  • Verantwortung für Auswahl, Aufbau, Schulung und Motivation des Vertriebsteams
  • Definition klarer Zielvorgaben, kontinuierliches Performance-Monitoring sowie Unterstützung der Teammitglieder bei der Zielerreichung
  • Konzeption und Umsetzung von Vertriebsinitiativen, Incentives und Aktionen zur Steigerung von Motivation und Umsatz
  • Analyse von Verkaufszahlen und Markttrends sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Vertriebsperformance
  • Planung und Steuerung des Vertriebsbudgets sowie Sicherstellung eines effizienten Ressourceneinsatzes
  • Überwachung von Kosten- und Umsatzentwicklung zur Sicherstellung der Zielerreichung
  • Erstellung regelmäßiger Reports zu Umsatz, Verkaufszahlen und weiteren relevanten Vertriebs-KPIs für das Management

Anforderungen

  • Leidenschaft für Führung sowie Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte – idealerweise im Umfeld von Batteriespeichern, Photovoltaikanlagen oder Wärmepumpen
  • Kommunikationsstarke, selbstbewusste und überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung
  • Hoher Anspruch an die eigene Weiterentwicklung sowie die kontinuierliche Verbesserung von Vertriebsprozessen und Ergebnissen
  • Bereitschaft zu regelmäßigen regionalen Kundenterminen
  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift

Was wir biete

  • Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • MacBook auch zur privaten Nutzung außerhalb der Arbeitszeit
  • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, eigene Themen und Projekte aktiv zu gestalten
  • Flache Hierarchien und ein dynamisches Umfeld mit großem Entwicklungspotenzial
  • Aktive Mitarbeit an der Energie- und Mobilitätswende sowie ein konkreter Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energieinfrastruktur
  • Zugang zu über 7.600 Sport- und Fitnesspartnern über den EGYM Wellpass
  • Attraktive Benefits und Rabatte über FutureBens

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Head of sales

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Head of Sales

FUNKE gehört zu den führenden Arbeitgebern der Medienbranche. Von Online-Portale...
Standort
Standort
Deutschland , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
karriere.funkemedien.de Logo
Funke Mediengruppe
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung in leitender Funktion, idealerweise im Medien- oder Verlagsbereich
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
  • idealerweise großes regionales B2B-Netzwerk
  • Kommunikationsstärke
  • souveränes Auftreten, strukturierte und datengetriebene Arbeitsweise
  • gutes Gespür für Markt- und Vertriebsdynamiken
  • hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein
  • Freude an stetigen Veränderungen und Transformationsprozessen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortung des regionalen Werbegeschäfts (Digital & Print) für FUNKE Regionalmedien
  • Repräsentation des Unternehmens bei bedeutenden Kunden- und Verbandsveranstaltungen
  • Jahres- und Quartalsplanung und Sicherstellung der Umsatzziele
  • Entwicklung von Initiativen und Maßnahmen zur Verkaufssteigerung
  • Definition von Zielvereinbarungen und Entwicklungsdialogen
  • Umsetzung einer Neukundenstrategie
  • Marktbeobachtung und Ausbau des B2B-Netzwerks
  • Schnittstelle zu zentralen FUNKE-Einheiten und Koordination mit HGB-Handelsvertreter*innen und Callcentern
  • monatliches Reporting auf Geschäftsführungsebene
  • Personalentscheidungen und Mitarbeiterentwicklung (Coaching & Feedback)
Was wir biete
Was wir biete
  • Innovation trifft Tradition: Gestaltung der digitalen Transformation
  • Teilnahme an individuellen Coachings, Workshops oder (Online)-Trainings im Rahmen der FUNKE Akademie
  • hybrides Arbeitsmodell
  • dynamisches Team, offene Feedbackkultur, kurze Kommunikationswege, herzliches Miteinander
  • Benefit-Portal mit attraktiven Rabatten und Abos
  • Kooperationen mit Fitnessstudios
  • Beratung für mentale und körperliche Gesundheit
  • Vollzeit
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Head of Sales (m/w/d) - Strategischer Partnervertrieb

Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den rich...
Standort
Standort
Germany , Dusseldorf
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
stepstone.de Logo
StepStone
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Fundierte Führungshistorie: Du verfügst über langjährige Erfahrung im strategischen Vertrieb und hast bereits erfolgreich Führungskräfte sowie größere Teams geleitet
  • Einschlägige Branchenkenntnis: Du bringst tiefgreifende Expertise im Bereich Media- und Werbeagenturen oder aus dem HR-Tech- bzw. Recruitment-Marketing-Umfeld mit
  • Analytische Exzellenz: Du besitzt ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie nachweisbare Erfahrung in der P&L-Steuerung und datenbasierten Entscheidungsfindung
  • Akademischer Hintergrund: Du hast ein Studium der Betriebswirtschaft, des Marketings oder der Medienwissenschaften abgeschlossen (Master oder MBA von Vorteil)
  • Executive Presence: Du bist verhandlungssicher im Umgang mit Stakeholder*innen auf C-Level und bringst die nötige Veränderungskompetenz für ein dynamisches Umfeld mit
  • Zweisprachigkeit: Aufgrund unserer globalen Ausrichtung kommunizierst du absolut sicher und verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Strategische Business-Steuerung: Du verantwortest die gesamte strategische Ausrichtung sowie das profitable Wachstum des Bereiches Media/Partneragenturen innerhalb unseres indirekten Vertriebskanals
  • Teamführung & Entwicklung: Du leitest eine Organisation von ca. 10 Mitarbeitenden und bist für den Aufbau skalierbarer Strukturen sowie das Talentmanagement zuständig
  • P&L-Gesamtverantwortung: Du trägst die volle Verantwortung für Umsatz, Profitabilität und Marktanteile deines Bereichs und berichtest direkt an die Geschäftsführung
  • Strategisches Partnermanagement: Du etablierst uns als bevorzugte Partnerorganisation und pflegst belastbare C-Level-Beziehungen zu großen Mediaagenturen und Agenturnetzwerken
  • Innovationsmanagement: Du identifizierst neue Geschäftsmodelle, treibst Digitalisierungsprojekte voran und steuerst die Markteinführung innovativer Produkte im Media-Umfeld
  • Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du agierst als zentrale Schnittstelle zu Marketing, Produkt und IT, um die indirekte Sales-Strategie operativ erfolgreich umzusetzen
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Risikolebensversicherung
  • Volunteer days
  • Jobbike
  • In-house Gym
  • In-house Barista
  • Vergünstigte Wellhub Mitgliedschaft
  • Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
  • Vollzeit
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Head of Sales Operations

Als Head of Sales Operationssind Sie ein zentraler bestandteil unserer internati...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
amcsgroup.com Logo
AMCS Group
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Nachweisbare Erfahrung in Sales Operations im Enterprise-B2B-SaaS-Umfeld
  • Mindestens 5 Jahre in leitender Funktion, idealerweise mit internationaler Verantwortung
  • Strategisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität
  • Hohe Datenaffinität und sicherer Umgang mit CRM-Systemen (Salesforce) sowie Tools wie Cognism, Anaplan
  • Kenntnisse in Sales-Methoden wie MEDDPIC und Challenger Sale
  • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke, fließend in Deutsch und Englisch
  • Anpassungsfähigkeit und Growth Mindset in einem dynamischen Marktumfeld
  • Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder vergleichbarer Qualifikation
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Leitung und Optimierung aller Aspekte der Sales Operations zur Unterstützung des Enterprise-Vertriebs und zur Steigerung des Umsatzwachstums
  • Definition und Verwaltung von Vertriebsgebieten in der EMEA-Region für strategische Marktabdeckung
  • Gestaltung und Administration von Incentive- und Provisionsprogrammen, abgestimmt auf Unternehmensziele
  • Verantwortung für CRM- und Sales-Tools (Salesforce, Cognism, Anaplan) sowie deren Weiterentwicklung für Automatisierung, Forecasting und Reporting
  • Entwicklung robuster Forecasting-Prozesse und Pipeline-Analysen, Bereitstellung klarer, datenbasierter Insights für die Vertriebsleitung
  • Implementierung und Optimierung von Vertriebsprozessen (Lead-to-Order, Territory Planning, Deal Review) für Effizienz und Skalierbarkeit
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Finance und Customer Success zur Abstimmung von Go-to-Market-Initiativen
  • Unterstützung von Sales Enablement und Coaching des Vertriebsteams in der Nutzung von Tools und Prozessen
  • Mitwirkung an strategischen Projekten wie Markterweiterungen, Integration neuer Produkte oder Akquisitionen
Was wir biete
Was wir biete
  • Impact & Doel: Gestalten u die Zukunft nachhaltiger Geschäftspraktiken en treden u die digitale Transformation in EHS- und ESG-Management voran
  • Wachstumsmarkt: Dynamisches Umfeld mit hoher Nachfrage und großem Gestaltungsspielraum
  • Starke Unterstützung: Zusammenarbeit mit Marketing und Sales Development für eine optimale Pipeline
  • Marktführendes Produkt: SaaS-Plattform mit messbarem Mehrwert für globale Unternehmen
  • Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket inkl. transparantere Bonusstructuur
  • Flexibiliteit: Remote-/Hybrid-Optionen, bevorzugt Berlin
  • Kultur & Team: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, professionelle und zugleich entspannte Atmosphäre
  • Balans tussen werk en privé: Zusätzlicher freier Tag an Ihrem Geburtstag und regelmäßige Teamevents
  • Vollzeit
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Head of Inside Sales HoGa & Compensation Partner

Standort
Standort
Germany , Dusseldorf
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
stepstone.de Logo
StepStone
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams, idealerweise im B2B SaaS-, HR- oder Compensation-Umfeld
  • Erfahrung in der Skalierung von Subscription- bzw. abonnementbasierten Geschäftsmodellen
  • Starke analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit KPIs und datenbasierten Entscheidungen
  • Erfahrung in Transformations- und Change-Prozessen ist von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit gängigen Vertriebstools wie Microsoft Office, Salesforce, Power BI oder vergleichbaren Systemen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Aktive Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft sowie gemeinsame Entwicklung von best practices zur Sicherstellung eines nachhaltigen Vertriebserfolgs
  • Verantwortung für die Markt- und Vertriebsstrategie unserer Recruitinglösungen für die Hotellerie- und Gastronomiebranche sowie des Salary Navigators
  • Verantwortung für die monatlichen Umsatzziele und die erfolgreiche Umsetzung der vereinbarten Aktivitäten (KPIs)
  • Regelmäßige Durchführung von Teammeetings zur Besprechung von Fortschritten und zur Sicherstellung der Zielerreichung
  • Individuelles Coaching der Teammitglieder – sowohl in 1:1-Gesprächen als auch in Gruppentrainings – zur kontinuierlichen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Product Management sowie weiteren relevanten Schnittstellen
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Risikolebensversicherung
  • Volunteer days
  • Jobbike
  • In-house Gym
  • In-house Barista
  • Vergünstigte Wellhub Mitgliedschaft
  • Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
  • Vollzeit
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Head of Inside Sales HoGa & Compensation Partner

Stepstone ist eine führende Online-Jobplattform in Deutschland, die Jobsuchenden...
Standort
Standort
Germany , Dusseldorf
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
stepstone.de Logo
StepStone
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams, idealerweise im B2B SaaS-, HR- oder Compensation-Umfeld
  • Erfahrung in der Skalierung von Subscription- bzw. abonnementbasierten Geschäftsmodellen
  • Starke analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit KPIs und datenbasierten Entscheidungen
  • Erfahrung in Transformations- und Change-Prozessen sind von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit gängigen Vertriebstools wie Microsoft Office, Salesforce, Power BI oder vergleichbaren Systemen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Aktive Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft sowie gemeinsame Entwicklung von Best Practices zur Sicherstellung eines nachhaltigen Vertriebserfolgs
  • Verantwortung für die Markt- und Vertriebsstrategie unserer Recruitinglösungen für die Hotellerie- und Gastronomiebranche sowie des Salary Navigators
  • Verantwortung für die monatlichen Umsatzziele und die erfolgreiche Umsetzung der vereinbarten Aktivitäten (KPIs)
  • Regelmäßige Durchführung von Teammeetings zur Besprechung von Fortschritten und zur Sicherstellung der Zielerreichung
  • Individuelles Coaching der Teammitglieder – sowohl in 1:1-Gesprächen als auch in Gruppentrainings – zur kontinuierlichen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Product Management sowie weiteren relevanten Schnittstellen
Was wir biete
Was wir biete
  • Firmenwagen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte
  • Fitnessangebote
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Firmenevents- und Veranstaltungen
  • Vorsorgeuntersuchung
  • Parkplatz
  • Firmenticket
  • Vollzeit
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Head of Enterprise Sales DACH

Als Head of Enterprise Sales DACH tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Ent...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
amcsgroup.com Logo
AMCS Group
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im Enterprise-B2B-SaaS-Vertrieb
  • Erfolgsbilanz im Aufbau und Skalieren von Sales-Teams sowie in der Betreuung von Großkunden in der DACH-Region
  • Strategisches Denken und Hands-on-Mentalität
  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce) und BI-Tools
  • Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf C-Level, fließend in Deutsch und Engels
  • Fundierte Kenntnisse in Sales-Methoden wie MEDDPICC und Challenger Sale
  • Datengetriebene Arbeitsweise und Erfahrung mit Forecasting- und Reporting-Tools
  • Growth Mindset und Anpassungsfähigkeit, in einem dynamischen Marktumfeld
  • Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Enterprise-Sales-Strategie für die DACH-Region
  • Verantwortung für die Erreichung von Umsatzzielen im Enterprise-Segment und kontinuierliche Steigerung des Marktanteils
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu strategischen Großkunden und Entscheidungsträgern
  • Führung, Entwicklung und Motivation des Enterprise-Sales-Teams und Förderung einer leistungsorientierten und kooperativen Vertriebskultur
  • Erstellung von Umsatzprognosen, Pipeline-Analysen und Reports für das Management
  • Zusammenarbeit und enge Abstimmung mit Marketing, Produktmanagement und Customer Success bei der Umsetzung von Go-to-Market-Initiativen
  • Beobachtung von Markttrends, Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
  • Repräsentation des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen und Kundenevents
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexibele Arbeitsmodelle (hybride/op afstand)
  • Flache Hierarchien, offene Türen und eine professionelle, zugleich entspannte Atmosphäre
  • Zusätzlicher freier Tag am Geburtstag
  • Regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vollzeit
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Head of Revenue Growth & Customer Success – AI Transformation

Bei StepStone haben wir eine einfache, dennoch sehr wichtige Mission: Als eine d...
Standort
Standort
Germany , Düsseldorf
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
stepstone.de Logo
StepStone
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Ausgeprägte kognitive und kommunikative Stärke, analytische Tiefe und Empathie
  • Nachweisbare Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb, Customer Success, Operations oder anderer leitender Funktion
  • Erste Erfahrung oder klares Potenzial für Leadership-Rollen – idealerweise in Tech-, Beratungs- oder Scale-up-Umgebungen
  • Begeisterung für Technologie, AI, Data und Automation
  • Hohe Selbstreflexion, Entscheidungsfreude und Lernfähigkeit
  • Energie, Resilienz und der Anspruch, Wandel aktiv zu gestalten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Übernahme von Führungs- und/oder Projektverantwortung in einem Go-To-Market-Bereich (Sales, Customer Success, ...)
  • Aufbau von Strukturen, Prozessen und Metriken, die nachhaltige Performance sichern
  • Förderung einer Kultur von Ownership, Experimentieren und Lernen („Test. Fail. Learn.“)
  • Übersetzung strategischer Ziele in konkrete, messbare Maßnahmen
  • Coaching und Entwicklung von Mitarbeitenden im AI-gestützten Arbeitsumfeld
  • Sparring mit Direktoren und Geschäftsführung zu Themen rund um Skalierung, Leadership und People Transformation
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Risikolebensversicherung
  • Volunteer days
  • Jobbike
  • In-house Gym
  • In-house Barista
  • Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
  • Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
  • Vollzeit
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Head of Governance, Risk and Compliance

Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung und Neuausrichtung sämtliche...
Standort
Standort
Germany
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Beratungsumfeld mit nachgewiesener Expertise im Bankenumfeld sowie Erfahrung in Führungs- oder Ergebnisverantwortung
  • Tiefgehende Kenntnisse in GRC-Prozessen, insbesondere IT-Compliance, Risk Management und aufsichtsrechtlichen Anforderungen
  • Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte oder Programme und in der Auswahl und Implementierung von GRC-Tools
  • Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen, unternehmerisches Handeln und die Fähigkeit, Themen strukturiert voranzutreiben
  • Hohe technologische Affinität und Offenheit gegenüber neuen Technologien im Finanzumfeld
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie sichere Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Strategische Weiterentwicklung und Neuausrichtung sämtlicher GRC-Prozesse
  • Definition zukunftsfähiger, digitaler Zielbilder und Gestaltung komplexer Transformations- und Digitalisierungsprogramme
  • Treiber*in für die Geschäftsentwicklung im GRC-Bereich durch Identifikation neuer Marktchancen und Entwicklung innovativer Geschäftsmodelle
  • Entwicklung neuer Angebote, Steuerung der Akquise von Neukunden und Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen in Zusammenarbeit mit Sales und Account Management
  • Beratung zu regulatorischen und aufsichtsrechtlichen Fragestellungen auf Management- und Vorstandsebene
  • Analyse von Markttrends, Identifikation strategischer Chancen und Entwicklung innovativer GRC-Portfolios
  • Steuerung von Budget, Ressourcen und Ergebnissen
  • Aufbau eines leistungsstarken Teams, Förderung von Talenten und Etablierung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation
Was wir biete
Was wir biete
  • Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven
  • Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub und Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • Unterstützung bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für optimales ortsflexibles Arbeiten
  • Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Teamspirit
  • offene Türen
  • Vollzeit
Mehr lesen
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