Head of Payments Jobs | Sopra Steria (bundesweit)

Head of Payments

Sopra Steria

Standort:
Germany , bundesweit

Kategorie:
Bankwesen

Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

Gehalt:

Nicht angegeben

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Jobbeschreibung:

The role involves shaping the future of the payments ecosystem by leading a team of Payment Experts, building a strong service portfolio, managing transformative projects, and staying ahead of market and regulatory changes. The position will require deep industry knowledge, strategic thinking, and flexibility in project settings.

Verantwortlichkeiten:

Aufbau, disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von Payment-Expert*innen
Gestaltung und Positionierung des Leistungsportfolios im Zahlungsverkehr
Steuerung komplexer Transformationsprojekte im Zahlungsverkehr
Sicherstellung methodischer Exzellenz in der Umsetzung
Entwicklung strategischer Partnerschaften
Vertretung des Bereichs auf Fachveranstaltungen
Beitrag zu Fachpublikationen und Netzwerken
Beobachtung von Markt- und Regulierungsentwicklungen, Ableitung konkreter Handlungsfelder
flexibler Projekteinsatz einschließlich hybrides Arbeiten und vor Ort bei Kunden

Anforderungen:

Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
mehrjährige Berufserfahrung im Zahlungsverkehr, idealerweise in leitender Funktion
fundierte Kenntnisse in aktuellen Payment-Trends und -Technologien (z. B. SEPA Instant, SRTP, Tokenized Payments, Stablecoins, Digital Euro)
Vertrautheit mit regulatorischen Anforderungen und deren Umsetzung
Erfahrung mit Fragestellungen rund um Cybersecurity im Payment
Führungskompetenz, strategisches Denken und Kommunikationsstärke
sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 Level) und gute Englischkenntnisse
Französischkenntnisse sind ein Plus

Wünschenswert:

Französischkenntnisse

Was wir biete:

umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
hybrides Arbeiten innerhalb Deutschlands und zeitweise in definierten EU-Ländern
Familienservice
Firmenfitness
Möglichkeit zu einem Sabbatical
30 Tage Urlaub und flexible Anpassung um bis zu 5 Tage
IT-Equipment-Unterstützung
Firmenwagen und Dienstfahrrad
Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
konzernweite Stipendien- und Corporate Volunteering-Programme
Projekte zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitaler Inklusion