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Head of Payments

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Sopra Steria

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Standort:
Germany, bundesweit

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Kategorie:
Bankwesen

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Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

The role involves shaping the future of the payments ecosystem by leading a team of Payment Experts, building a strong service portfolio, managing transformative projects, and staying ahead of market and regulatory changes. The position will require deep industry knowledge, strategic thinking, and flexibility in project settings.

Verantwortlichkeiten:

  • Aufbau, disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von Payment-Expert*innen
  • Gestaltung und Positionierung des Leistungsportfolios im Zahlungsverkehr
  • Steuerung komplexer Transformationsprojekte im Zahlungsverkehr
  • Sicherstellung methodischer Exzellenz in der Umsetzung
  • Entwicklung strategischer Partnerschaften
  • Vertretung des Bereichs auf Fachveranstaltungen
  • Beitrag zu Fachpublikationen und Netzwerken
  • Beobachtung von Markt- und Regulierungsentwicklungen, Ableitung konkreter Handlungsfelder
  • flexibler Projekteinsatz einschließlich hybrides Arbeiten und vor Ort bei Kunden

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • mehrjährige Berufserfahrung im Zahlungsverkehr, idealerweise in leitender Funktion
  • fundierte Kenntnisse in aktuellen Payment-Trends und -Technologien (z. B. SEPA Instant, SRTP, Tokenized Payments, Stablecoins, Digital Euro)
  • Vertrautheit mit regulatorischen Anforderungen und deren Umsetzung
  • Erfahrung mit Fragestellungen rund um Cybersecurity im Payment
  • Führungskompetenz, strategisches Denken und Kommunikationsstärke
  • sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 Level) und gute Englischkenntnisse
  • Französischkenntnisse sind ein Plus

Wünschenswert:

Französischkenntnisse

Was wir biete:
  • umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
  • vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • hybrides Arbeiten innerhalb Deutschlands und zeitweise in definierten EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub und flexible Anpassung um bis zu 5 Tage
  • IT-Equipment-Unterstützung
  • Firmenwagen und Dienstfahrrad
  • Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
  • konzernweite Stipendien- und Corporate Volunteering-Programme
  • Projekte zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitaler Inklusion

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
14. August 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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