Head of Marketing Jobs | asmodee (Essen)

Head of Agency Sales – Retail Media (GTM Activation)

Als Head of Agency Sales verantwortest du alle Retail-Media-Aktivitäten auf Agen...

Standort

Germany , Berlin

Gehalt:

Nicht angegeben

Axel Springer SE

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Fundierte Erfahrung in Mediaagentur-, Plattform- oder Retail-Media-Umfeldern mit Fokus auf Agency Relations.
Tiefes Verständnis der Agenturstrukturen, Einkaufsmodelle und Incentive-Mechanismen.
Expertise in programmatischer Aktivierung und datengetriebenen Kampagnen.
Führungskompetenz und Erfahrung im Aufbau von Teams.
Erfahrung im Auf- oder Ausbau von Agentur-Partnerschaften und -Ökosystemen.
Starke Kommunikations- und Stakeholder-Skills sowie hohe Verhandlungssicherheit.
Aufbau- und Gestaltungswille für ein neues Geschäftsfeld.
Intrinsische Motivation und eine proaktive Denkweise.
Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.

Verantwortlichkeiten

Aufbau und Führung des Agency-Sales-Teams, sowie die Entwicklung der GTM-Strategie für Agenturpartner (Media-, Performance-, Retail-Media-Agenturen).
Etablierung von Rahmenverträgen und aktivierungsstarken Partnerschaften.
Verantwortung für die Aktivierung von Agentur-Budgets über Onsite und Offsite.
Entwicklung agenturspezifischer Enablement-Angebote: Education, Tools, Best Practices, Reporting.
Vertretung von idealo in Pitches, Strategie-Meetings und Retail-Media-Roadshows.
Aufbau eines skalierbaren Partner-Ökosystems inkl. Incentive-Modellen.
Umsatzverantwortung für das gesamte Agency-Segment inkl. Forecasting & Pipeline-Management.
Kooperative Zusammenarbeit mit dem Brand-Sales-Team, um überschneidende Potenziale zu nutzen.

Was wir biete

Weiterbildung über idealo Learning Hub, eLearning Angebote (z.B. Udemy), Coachings & Mediation, Weiterbildungsbudget
Büro im Herzen Berlins mit kostenfreiem Mittagessen, Kaffee, Limonade und Feierabend-Bier
Dachterrasse
Kostenlose Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen (pme-Familienservice)
Job-Bike oder Deutschlandticket
Fitness- und Sportmöglichkeiten (Urban Sports oder Gympass Mitgliedschaft)
Team-Events und große Company-Events

Head of Talent Management

Head of Talent Management position at Sopra Steria, a leading European managemen...

Standort

Germany , Hamburg

Gehalt:

Nicht angegeben

Sopra Steria

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Successfully completed university degree - ideally with focus on Human Resources, (Business) Psychology or Marketing
Several years of experience in Learning & Development, Talent Acquisition and Employer Branding
Previous disciplinary leadership experience in HR environment
Solid knowledge of labor law and works constitution law - especially in the context of recruiting processes
Entrepreneurial mindset and networked view of HR topics
Conceptual strength and high implementation orientation
Proactive, creative and solution-oriented way of working
Confident appearance with pronounced social skills and communication skills
Very good German (min. C1 level) - and good English skills

Verantwortlichkeiten

Leadership and management of the Talent Management area with Recruiting, Employer Branding and Learning & Development teams (approx. 15 employees)
Continuously develop the Talent Management strategy and ensure modern processes within the given system landscape
Identify and assess competency requirements in close cooperation with internal stakeholders - derive targeted measures for recruiting, retention and development of employees
Manage recruiting and personnel development processes using success-relevant KPIs
Budget planning and monitoring together with team leads Recruiting and Learning & Development
Coordinate German Employer Branding activities in coordination with the marketing team and considering corporate guidelines
International cooperation with corresponding corporate departments
Occasional travel activities at home and abroad

Was wir biete

Extensive professional and methodological training including certifications
Diverse development perspectives within the company
Hybrid working within Germany and for a limited time in defined EU countries
Family service
Company fitness
Sabbatical possibility
30 days vacation with possibility to individually increase or decrease annual vacation by up to 5 days
IT equipment support for optimal flexible working
Company car and service bike via salary conversion
Team spirit

Vollzeit

Head of Brand Sales – Retail Media (GTM Activation)

In dieser Rolle verantwortest du den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Re...

Standort

Germany , Berlin

Gehalt:

Nicht angegeben

Axel Springer SE

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Mehrjährige Erfahrung im Brand-Sales, Retail Media oder Digital Advertising (Retailer, RMN, Mediaagentur, Plattformen)
Starke Expertise in der Vermarktung von Onsite- und Offsite-Werbeprodukten
Tiefes Verständnis für Brand- und Performance-KPIs sowie deren Verzahnung
Erfahrung im Aufbau von Sales-Teams und -Prozessen
Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Verhandlungssicherheit
Fähigkeit, komplexe Daten und Produkte verständlich in Kundennutzen zu übersetzen
Unternehmerisches Mindset und hoher Gestaltungswille in einem neuen Geschäftsfeld
Intrinsische Motivation und eine proaktive Denkweise
Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse

Verantwortlichkeiten

Aufbau und Führung des Brand-Sales-Teams für den gesamten DACH-Markt
Entwicklung und Umsetzung der GTM-Strategie für Markenpartner
Verantwortung für die Akquise, Entwicklung und Skalierung von Marken-Budgets (FMCG, Consumer Electronics, Home & Living, Beauty u. a.)
Entwicklung von Value Propositions für Marken entlang des Full Funnels
Aufbau von starken Beziehungen zu Brand-Marketing- und Performance-Teams auf Kunden-Seite
Enge Zusammenarbeit mit Product, um Anforderungen von Marken für zukünftige Werbeprodukte abzuleiten
Forecasting, Pipeline-Management und Umsatzverantwortung für die Brand-Sales-Unit
Thought Leadership für Marken im Retail-Media-Kontext: Insights, Benchmarks, Case Studies

Was wir biete

Weiterbildungsbudget
idealo Learning Hub
eLearning Angeboten (z.B. Udemy)
Coachings & Mediation
Kostenfreies Mittagessen
Kostenfreien Kaffee, Limonade und Feierabend-Bier
Dachterrasse
Kostenlose Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen (beruflich, privat, familiär, gesundheitlich etc.) in Zusammenarbeit mit dem pme-Familienservice
Job-Bike oder Deutschlandticket
Fitness- und Sportmöglichkeiten (Urban Sports oder Gympass Mitgliedschaft)

Head of Platform Engineering - Hydraulics

In Ihrer Rolle als Head of Platform Engineering - Hydraulics (m/w/d) sind Sie fü...

Standort

Germany , Schweinfurt

Gehalt:

Nicht angegeben

Fresenius Kidney Care Eupora

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Diplom, Master oder Promotion in relevanten Bereichen des Ingenieurwesens oder einer ähnlichen Disziplin
Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung komplexer technischer Geräte, vorzugsweise in der Medizintechnik oder ähnlichen sicherheitsrelevanten Anwendungsbereichen (z. B. Automobilindustrie, Luft- und Raumfahrt)
Langjährige Erfahrung im Management von Projekten oder Teilprojekten (entweder als Projektleiter oder Produktverantwortlicher)
Erfahrung in der Entwicklung von Maschinenplattformen von Vorteil
Erfahrung in einer agilen Umgebung, z. B. SCRUM oder SAFe
Technisches Wissen: Umfassende technische Kenntnisse in relevanten Bereichen (z. B. Aktoren, Sensoren, HW- und SW-Schnittstellen), HD-Produkte
Prozess- und Methodenkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Anforderungsmanagement/-engineering, Risikomanagement, Systemdesign und Produkt-/Systemarchitektur – insbesondere für sicherheitskritische Systeme und Funktionen
Rechtskenntnisse: Gute Kenntnisse der relevanten Standards und Normen (z. B. IEC62304, IEC60601, IEC61508, ISO 26262, DO-178
Erfahrung im technischen Management und Coaching von Teammitgliedern/Stakeholdern
Umfassende Kenntnisse der Produktplattform und des Produktportfolios im Bereich In Center

Verantwortlichkeiten

Vorantreiben der Entwicklung und Integration von Hydraulikfunktionen und -komponenten
Verantwortung für die Schnittstellen zwischen Maschine, Konzentraten, Desinfektionsmitteln, Filtern und Wassertechnologie – Vorantreiben entsprechender Schnittstellenanforderungen und Designabstimmungen mit allen relevanten Stakeholdern (z. B. Anwendern, Produktion, Service)
Unterstützung bei der Aufschlüsselung von Stakeholder-Anforderungen, Vorschriften und Gesetzen sowie Benutzeranforderungen in System-, Produkt- und Komponentenanforderungen und -designs
Vorantreiben von Input für umfassende Risikomanagementaktivitäten
Kontinuierliche Weiterentwicklung der verwendeten Prozesse, Richtlinien, Entwicklungsmethoden und Werkzeuge
Verantwortung für IP-bezogene Aktivitäten im Bereich Hydraulik
Verantwortung für alle technischen Ergebnisse (Design-Input und Design-Output) im Zusammenhang mit Hydraulik
Technologieverantwortung für Hydraulik und für die abgestimmte Technologie-Roadmap für Hydraulik (einschließlich Aktoren, Sensoren, Einwegprodukte, Inhalte für digitale Ökosysteme)
Abstimmung der Registrierungs- und Markteinführungsstrategie mit den entsprechenden Abteilungen (z. B. Zulassungsbehörde, Marketing)

Neu

Team Leader Customer Service

Du möchtest ein Team nicht nur führen, sondern aktiv im Tagesgeschäft mitwirken ...

Standort

Switzerland , Bern

Gehalt:

Nicht angegeben

Demant

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Mehrjährige Berufserfahrung im Customer Service
Erste Führungserfahrung in einer Teamleiter-Funktion
Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
Strukturierte, lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise
Ausgeprägtes Prozessverständnis und die Fähigkeit, Digitalisierung gezielt zur Effizienzsteigerung von Abläufen einzusetzen
Hohe IT- und Systemaffinität (MS Office, ERP, CRM), Erfahrung im Master Data Management von Vorteil
Sehr gute, stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Englisch- und Französischkenntnisse (Italienischkenntnisse von Vorteil)

Verantwortlichkeiten

Fachliche und personelle Führung des Customer-Service-Teams (3 Mitarbeitende)
Tagesplanung, Priorisierung, Coaching und Weiterentwicklung des Teams
Operative Mitarbeit im Customer Service: Bestellungen, Reparaturen, Retouren, Auftragsüberwachung
Telefonische Kundenbetreuung und lösungsorientierte Bearbeitung von Anfragen und Reklamationen (DE/FR)
Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch exzellenten Service
Enge Zusammenarbeit mit Aussendienst und internen Schnittstellen sowie Pflege von ERP- und CRM-Daten inkl. Auswertungen
Mitarbeit an Prozessoptimierungen, Digitalisierung und strategischen Projekten mit der Head of Marketing & Services

Was wir biete

Ein Unternehmen, das sich der Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Hörschwäche verschrieben hat
Eine vielseitige Rolle, die operative Arbeit und Führung vereint
Ein motiviertes Team, das deine Klarheit und Unterstützung schätzt
Kollegiales, dynamisches Umfeld mit offener Kommunikationskultur
Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Zielerreichung
Ein unterstützendes Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten
Direkte Zusammenarbeit und Führungslinie zur Head of Marketing & Services

Vollzeit

Neu

Head of Visual Brand Marketing & Store Design

Als Head of Visual Brand Marketing & Store Design bist du der strategische und k...

Standort

Germany , Stephanskirchen

Gehalt:

Nicht angegeben

Marc O'Polo

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Innenarchitektur, Retail Fashion Design, Visual Merchandising und Konzept oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Führungserfahrung im Premium-Retail-Umfeld
Beherrschung des Zusammenspiels von Storedesign, Visual Brand Marketing, Visual Merchandising und Kenntnis des Business einer Omnichannel Premium Fashion Brand
Visionär, kreativ, strategisch und stark in der operativen Umsetzung sowie in der Führung von komplexen Teams und im Stakeholder-Management
Fähigkeit, Trends in Architektur und Retail in kommerzielle Konzepte zu übersetzen
Erfahrener People Manager mit Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu führen und komplexe Schnittstellen zu Stakeholdern souverän zu managen
Organisationstalent mit starkem Fokus auf Budgets und Prozesse
Erfahrung im internationalen Roll-out-Management und der Steuerung externer Partner
Mutige Entscheidungsfähigkeit, sicheres Priorisieren und notwendige Durchsetzungskraft

Verantwortlichkeiten

Leitung und Inspiration von vier spezialisierten Teams (Visual Brand Marketing Creative, Visual Brand Marketing Project Management, Visual Merchandising Operations und Store Design & Concepts) mit Gesamtverantwortung für ca. 40 Mitarbeitende
Steuerung der konzeptionellen Gestaltung und der ästhetischen DNA der Stores, SIS-Flächen, Showrooms und Messen
Entwicklung globaler Konzepte, Design-Guidelines und Möbelkataloge und Validierung der Ausführungsplanung für alle POS-Roll-outs (Retail, Franchise, Shop-In-Shops, Pop Ups, Showrooms)
Verantwortung für die visuelle Inszenierung der Produkte und die Entwicklung saisonaler Window- & Instore-Konzepte
Sicherstellung, dass die Brand emotional und trendbewusst präsentiert wird
Vorantreiben von Innovationen und Übernahme der Entwicklung einer skalierbaren Projekt- und Prozesslandschaft für alle Roll-outs
Steuerung der internationalen Prozesskette, Pflege des Lieferantennetzwerks und Verantwortung für die Budget- und Termintreue aller Abteilungs- und Kommunikationsmittel
Transformation kreativer Visionen in operative Standards
Optimierung von VM-Prozessen, Sicherstellung einer einheitlichen Markeninszenierung über alle Kanäle hinweg und Nutzung regelmäßiger Reportings zur Qualitäts- und Umsatzkontrolle
Fachliche und disziplinarische Weiterentwicklung des Teams

Was wir biete

Mobile Office, Flex Work & Flexi Friday (bis zu 50% Mobile Office, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Temporary-Teilzeit, Flexi Friday)
Workation in Europa (bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land aus arbeiten)
Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme (Marc O’Polo University, Team-Workshops, Sprachkurse, Nachhaltigkeitswissen, Mentoring)
50% Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits & Zuschüsse (Rabatt auf Produkte, Corporate Benefits-Programm, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing)
Wellpass, kostenlose Sportangebote & Health Support (Bezuschussung von EGYM-WELLPASS, kostenlose Sportangebote am Campus, kostenlose Beratung durch INSITE)
(Charging) Parkplätze, Shuttle & Bike-Leasing (Shuttle Bus vom Bahnhof Rosenheim, Parkmöglichkeiten mit E-Ladestationen, Bike-Leasing)
30 Tage Urlaub & Sonderurlaub (30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe, Sabbaticals/Flexication bis zu 20 zusätzliche unbezahlte Urlaubstage, Nutzung der Marc O’Polo Mountain Lodge)
Bistro, kostenfreie Getränke & Snacks (Hauseigenes Bistro mit frischen Gerichten, kostenloser Kaffee & Tee)
Unterstützung für Familien & Pflegende (Flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei Betreuungslösungen, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Sommer-Kinderferienprogramm, Eltern-Kind-Büro)
Nachhaltiges Arbeitsumfeld (Initiativen wie Green Angels, Energy Saving Kampagnen, Clean-Ups)

Vollzeit

Head of Brand Engagement

Mit Energie, Authentizität und Kreativität machst du unsere Marke als Head of Br...

Standort

Germany , Bergisch Gladbach; Köln; Leverkusen

Gehalt:

Nicht angegeben

Kruger France

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Mehrjährige Erfahrung im Marketing, z.B. in Start-ups oder für Marken mit starker Präsenz bei Creators oder in den sozialen Medien
Studium in Kommunikation, Medienwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich erfolgreich abgeschlossen
Verhandlungssicheres Englisch
Leidenschaft für Sport, Energie und Marke

Verantwortlichkeiten

Trends in Sport, Lifestyle und Marketing beobachten und ihre Relevanz für die Marke bewerten
Kreative Impulse für die Marke setzen und Markenwahrnehmung erhöhen
Leidenschaftliche Markencommunity aufbauen – Social Media Community, Athlet:innen, Fitness-Influencer:innen
Neue Kooperationen und Netzwerke erschließen
Mit Brand Management, Event Management und weiteren Teams Markenmomente gestalten
Brand Engagement Team leiten und inspirieren
Mitarbeitende weiterentwickeln

Was wir biete

Flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, mobiles Arbeiten)
Attraktive und leistungsrechte Vergütung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei
Fahrradleasing
Individuelle Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
Modernes Betriebsrestaurant mit Bezuschussung
Kostenloses Parken
Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits

Vollzeit

Senior Merchandising Specialist Colour

Wir sind Coty, ein weltweit führendes Kosmetikunternehmen. Als Anbieter von Parf...

Standort

Germany , Darmstadt

Gehalt:

Nicht angegeben

Coty Inc.

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Marketing oder Vertrieb
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und langjährige relevante Berufserfahrung in den Bereichen Marketing, Trade Marketing oder Vertrieb in einem international tätigen Unternehmen der Konsumgüterbranche
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office
Genauigkeit und gutes räumliches Vorstellungsvermögen
Zahlenaffinität sowie analytisches Denkvermögen
Verhandlungsgeschick
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten & soziale Kompetenz
Spaß an der Arbeit im Team
Unternehmerisches Denken und selbstständige Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

Unterstützung des Head of Permanent Merchandising Colour bei der Entwicklung & Erstellung von Planogrammen für den zu betreuende Thekentyp(en) für jede Verkaufsrunde sowie zur Optimierung von Regalplatzierungen in Absprache mit dem lokalen Marketing
Koordinination & Steuerung der Umsetzung von neuen Visual Merchandising Konzepten für den zu betreuende Thekentyp(en) innerhalb der definierten Strategie
Lithoabstimmung sowie Druck- und Produktionsabnahmen (bei Bedarf vor Ort) sowie der Freigabe von Drucksachen, Displays und Promotionartikeln (Wobbler, usw.)
Projektauswertung (Ex-Post Betrachtung anhand von Abverkaufszahlen)
Selbstständige Erstellung von Verkaufsrundenunterlagen (Ersatzteilformularen, Min/Max, usw.)
Koordination von Instandsetzungen von bestehenden permanenten Instore-Einbauten für den zu betreuende Thekentyp(en)
Beauftragung, Briefing und Steuerung von existierenden „Instore-Einbauten“ Dienstleister- & Design-Agenturen in Abstimmung mit dem verantwortlichen Head of Merchandising Colour
Vorstellung und Begründung von Merchandisingmaßnahmen vor internen Gremien im Rahmen der monatlichen Verkaufsrunden-Meetings

Was wir biete

Homeoffice Möglichkeiten bis zu 50%
Vertrauensarbeitszeit
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Positive Arbeitsatmosphäre und -kultur, geprägt durch Diversität, Miteinander und Spaß
Internationales Arbeits- und Konzernumfeld mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten
Moderne Arbeitsplatzgestaltung
Kostenfreie Firmenparkplätze
Zentrale Lage und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Vollzeit

Head of Marketing

asmodee

Standort:
Germany , Essen

Kategorie:
-

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
21. Dezember 2025

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