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Head of Marketing

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asmodee

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Standort:
Germany , Essen

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Kategorie:
-

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Die Gamegenic GmbH hat sich als Vorreiter in der Spielzubehör-Branche etabliert, indem wir Spieler weltweit mit innovativen und einzigartigen Ideen von herausragender Qualität begeistern. Dank unseres hochkreativen Teams setzen wir auf Trend-setting-Ideen von bestechender Qualität und Liebe zum Detail. Unsere Produkte bieten weit mehr als einfache Aufbewahrungslösungen und Kartenhüllen für Spiele. Als Teil der asmodee Gruppe, einem weltweit agierenden Spieleverlag mit starken Lizenzen und Nummer-1-Hits, arbeiten wir international mit über 30 Partnern und Niederlassungen in Europa, den USA und Asien zusammen.

Verantwortlichkeiten:

  • Du entwickelst unsere internationale Marketingstrategie weiter – kreativ, datenbasiert und kanalübergreifend
  • Du führst und inspirierst unser Marketing-Team und bringst frischen Wind in Markenauftritt, Kampagnen und Kommunikation
  • Du verantwortest die Umsetzung von 360°-Kampagnen – von Social Media über Influencer-Marketing bis zum POS
  • Du stärkst unsere Marke, positionierst sie weiter und sorgst für Sichtbarkeit in relevanten Zielgruppen
  • Du arbeitest eng mit internen und externen Studios zusammen
  • Du behältst KPIs im Blick, steuerst Budgets und identifizierst neue Wachstumspotenziale
  • Du bist Sparringspartner: in für die Geschäftsführung in allen Marketingfragen

Anforderungen:

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Marketingrolle, idealerweise im Gaming-, Lifestyle- oder Entertainment-Bereich
  • Erfahrung in Markenaufbau, Kampagnensteuerung, Digital- und Influencer-Marketing
  • Führungskompetenz, Teamgeist und ein Gespür für Marken, Märkte und Menschen
  • Strategisches Denken, Hands-on-Mentalität und ein gutes Gefühl für Trends und Zielgruppen
  • Sehr gute Englischkenntnisse auf C1-Niveau
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Leidenschaft für Games, Innovation und Kommunikation
Was wir biete:
  • Du spielst eine Schlüsselrolle in einem internationalen Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum in einem motivierten, kreativen Team mit echter Gaming-DNA
  • Du hast die Chance, eine starke Marke mitzugestalten und sichtbar zu machen
  • Bei uns zählt Teamspirit: Wir arbeiten eng zusammen und inspirieren uns gegenseitig – jeden Tag aufs Neue
  • Abwechslung garantiert: Freu Dich auf ein vielfältiges Aufgabenfeld mit viel Raum für kreative Ideen und eigene Impulse
  • Du stehst im Mittelpunkt – wirklich! Unsere Benefits entwickeln wir gemeinsam mit Dir, ganz individuell
  • Es gibt Mitarbeiterrabatte, regelmäßige Community- und Team-Events, Spieleabende, Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Vertrauen und Transparenz sind für uns keine Buzzwords, sondern Basis unserer Zusammenarbeit
  • Du willst echten Austausch statt ständiger Videocalls? Bei uns arbeitest Du direkt am Standort – live und persönlich. Du kannst Dich direkt abstimmen und gemeinsam Ideen voranbringen
  • Wir bieten Flexibilität durch die Wahl, 1 Tag in der Woche (montags oder freitags) remote tätig zu sein

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
21. Dezember 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Ähnliche Jobs für Head of Marketing

Head of Talent Management

Head of Talent Management position at Sopra Steria, a leading European managemen...
Standort
Standort
Germany , Hamburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Successfully completed university degree - ideally with focus on Human Resources, (Business) Psychology or Marketing
  • Several years of experience in Learning & Development, Talent Acquisition and Employer Branding
  • Previous disciplinary leadership experience in HR environment
  • Solid knowledge of labor law and works constitution law - especially in the context of recruiting processes
  • Entrepreneurial mindset and networked view of HR topics
  • Conceptual strength and high implementation orientation
  • Proactive, creative and solution-oriented way of working
  • Confident appearance with pronounced social skills and communication skills
  • Very good German (min. C1 level) - and good English skills
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Leadership and management of the Talent Management area with Recruiting, Employer Branding and Learning & Development teams (approx. 15 employees)
  • Continuously develop the Talent Management strategy and ensure modern processes within the given system landscape
  • Identify and assess competency requirements in close cooperation with internal stakeholders - derive targeted measures for recruiting, retention and development of employees
  • Manage recruiting and personnel development processes using success-relevant KPIs
  • Budget planning and monitoring together with team leads Recruiting and Learning & Development
  • Coordinate German Employer Branding activities in coordination with the marketing team and considering corporate guidelines
  • International cooperation with corresponding corporate departments
  • Occasional travel activities at home and abroad
Was wir biete
Was wir biete
  • Extensive professional and methodological training including certifications
  • Diverse development perspectives within the company
  • Hybrid working within Germany and for a limited time in defined EU countries
  • Family service
  • Company fitness
  • Sabbatical possibility
  • 30 days vacation with possibility to individually increase or decrease annual vacation by up to 5 days
  • IT equipment support for optimal flexible working
  • Company car and service bike via salary conversion
  • Team spirit
  • Vollzeit
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Neu

Head of Marketing

Unser Mandant ist ein international expandierendes Erfolgshaus im Bereich Fragra...
Standort
Standort
Switzerland , Winterthur
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
14. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung im Sektor Parfüm, Skincare oder Beauty
  • Erfahrung in renommierten Häusern (z.B. Umfeld L'Oréal, La Prairie o.ä.) ist von grossem Vorteil
  • moderate Reisebereitschaft für internationale Märkte
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortung der globalen Marketingstrategie mit Fokus auf Brand Awareness, Product Launches und Marktpenetration
  • Sicherstellung einer konsistenten Markenführung über alle Kanäle hinweg (Digital, POS, Print)
  • Unterstützung der Expansion (insb. USA) durch zielgruppenspezifische Kampagnen
  • Definition und Überwachung relevanter KPIs zur Erfolgsmessung aller Marketingaktivitäten
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem Commercial Director
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit 07:30 - 09:00 Uhr)
  • Ein motivierendes Umfeld in einem der spannendsten Segmente des Konsumgütermarktes
  • Vollzeit
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Team Leader Customer Service

Du möchtest ein Team nicht nur führen, sondern aktiv im Tagesgeschäft mitwirken ...
Standort
Standort
Switzerland , Bern
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
demant.com Logo
Demant
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Customer Service
  • Erste Führungserfahrung in einer Teamleiter-Funktion
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • Strukturierte, lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes Prozessverständnis und die Fähigkeit, Digitalisierung gezielt zur Effizienzsteigerung von Abläufen einzusetzen
  • Hohe IT- und Systemaffinität (MS Office, ERP, CRM), Erfahrung im Master Data Management von Vorteil
  • Sehr gute, stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englisch- und Französischkenntnisse (Italienischkenntnisse von Vorteil)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Fachliche und personelle Führung des Customer-Service-Teams (3 Mitarbeitende)
  • Tagesplanung, Priorisierung, Coaching und Weiterentwicklung des Teams
  • Operative Mitarbeit im Customer Service: Bestellungen, Reparaturen, Retouren, Auftragsüberwachung
  • Telefonische Kundenbetreuung und lösungsorientierte Bearbeitung von Anfragen und Reklamationen (DE/FR)
  • Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch exzellenten Service
  • Enge Zusammenarbeit mit Aussendienst und internen Schnittstellen sowie Pflege von ERP- und CRM-Daten inkl. Auswertungen
  • Mitarbeit an Prozessoptimierungen, Digitalisierung und strategischen Projekten mit der Head of Marketing & Services
Was wir biete
Was wir biete
  • Ein Unternehmen, das sich der Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Hörschwäche verschrieben hat
  • Eine vielseitige Rolle, die operative Arbeit und Führung vereint
  • Ein motiviertes Team, das deine Klarheit und Unterstützung schätzt
  • Kollegiales, dynamisches Umfeld mit offener Kommunikationskultur
  • Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Zielerreichung
  • Ein unterstützendes Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Direkte Zusammenarbeit und Führungslinie zur Head of Marketing & Services
  • Vollzeit
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Verkaufsleiter Bodymed

Entwicklung ärztlich betreuter Ernährungskonzepte zur nachhaltigen Gewichtsreduk...
Standort
Standort
Germany , Kirkel
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
nestlehealthscience.com Logo
Nestle Health Science
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Führungserfahrung
  • Vertriebserfahrung im Gesundheitsmarkt, besonders im Bereich Metabolic Health, medizinischer Ernährung oder vergleichbaren Feldern
  • integrative, kommunikative und resiliente Art
  • proaktive, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Fähigkeit, nachhaltige Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
  • Erfahrung mit CRM-Systemen wie SAP C4C und Office-Tools
  • analytisches Denken
  • hohe Reisebereitschaft (3–4 Tage pro Woche)
  • fließende Deutschkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Führung und Weiterentwicklung eines länderübergreifenden Außendienstteams (12 Personen, DACH)
  • Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie im Bereich Metabolic Health
  • Umsetzung neuer Konzepte und Leitung von Wachstumsmaßnahmen
  • Sicherstellung belastbarer Entscheidungen durch Blick auf Umsatz, Forecast und Budget
  • Durchführung fundierter Marktanalysen zur frühzeitigen Trenderkennung
  • enge Abstimmung mit Marketing, Medical, Backoffice und Head of Sales
  • Begleitung des Teams durch Veränderungsprozesse
Was wir biete
Was wir biete
  • Individueller Onboarding-Plan
  • Firmenwagen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Teilnahme an Netzwerkprogrammen (Nachwuchskräfteprogramm, Female Circle etc.)
  • Bereitstellung von Equipment (z.B. Ipad, Firmenhandy, Notebook)
  • Vollzeit
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Head of Brand Engagement

Mit Energie, Authentizität und Kreativität machst du unsere Marke als Head of Br...
Standort
Standort
Germany , Bergisch Gladbach; Köln; Leverkusen
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
krueger-group.com Logo
Kruger France
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrjährige Erfahrung im Marketing, z.B. in Start-ups oder für Marken mit starker Präsenz bei Creators oder in den sozialen Medien
  • Studium in Kommunikation, Medienwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich erfolgreich abgeschlossen
  • Verhandlungssicheres Englisch
  • Leidenschaft für Sport, Energie und Marke
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Trends in Sport, Lifestyle und Marketing beobachten und ihre Relevanz für die Marke bewerten
  • Kreative Impulse für die Marke setzen und Markenwahrnehmung erhöhen
  • Leidenschaftliche Markencommunity aufbauen – Social Media Community, Athlet:innen, Fitness-Influencer:innen
  • Neue Kooperationen und Netzwerke erschließen
  • Mit Brand Management, Event Management und weiteren Teams Markenmomente gestalten
  • Brand Engagement Team leiten und inspirieren
  • Mitarbeitende weiterentwickeln
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, mobiles Arbeiten)
  • Attraktive und leistungsrechte Vergütung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei
  • Fahrradleasing
  • Individuelle Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • Modernes Betriebsrestaurant mit Bezuschussung
  • Kostenloses Parken
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits
  • Vollzeit
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Head of Media

Bist du bereit, die Zukunft des digitalen Recruitings mitzugestalten und unsere ...
Standort
Standort
Germany , Düsseldorf
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
stepstone.de Logo
StepStone
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Fundierte Führungshistorie: Langjährige Erfahrung im strategischen Vertrieb und erfolgreiche Leitung von Führungskräften sowie größeren Teams
  • Einschlägige Branchenkenntnis: Tiefgreifende Expertise im Bereich Media- und Werbeagenturen oder aus dem HR-Tech- bzw. Recruitment-Marketing-Umfeld
  • Analytische Exzellenz: Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie nachweisbare Erfahrung in der P&L-Steuerung und datenbasierten Entscheidungsfindung
  • Akademischer Hintergrund: Studium der Betriebswirtschaft, des Marketings oder der Medienwissenschaften abgeschlossen (Master oder MBA von Vorteil)
  • Executive Presence: Verhandlungssicher im Umgang mit Stakeholder*innen auf C-Level und Veränderungskompetenz für ein dynamisches Umfeld
  • Zweisprachigkeit: Absolut sichere und verhandlungssichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Strategische Business-Steuerung: Verantwortung für die gesamte strategische Ausrichtung sowie das profitable Wachstum des Bereiches Media/Partneragenturen innerhalb des indirekten Vertriebskanals
  • Teamführung & Entwicklung: Leitung einer Organisation von ca. 10 Mitarbeitenden und Aufbau skalierbarer Strukturen sowie Talentmanagement
  • P&L-Gesamtverantwortung: Volle Verantwortung für Umsatz, Profitabilität und Marktanteile des Bereichs und Berichterstattung direkt an die Geschäftsführung
  • Strategisches Partnermanagement: Etablierung als bevorzugte Partnerorganisation und Pflege belastbarer C-Level-Beziehungen zu großen Mediaagenturen und Agenturnetzwerken
  • Innovationsmanagement: Identifikation neuer Geschäftsmodelle, Steuerung von Digitalisierungsprojekten und Markteinführung innovativer Produkte im Media-Umfeld
  • Cross-funktionale Zusammenarbeit: Agieren als zentrale Schnittstelle zu Marketing, Produkt und IT zur operativ erfolgreichen Umsetzung der indirekten Sales-Strategie
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Risikolebensversicherung
  • Volunteer days
  • Jobbike
  • In-house Gym
  • In-house Barista
  • Vergünstigte Wellhub Mitgliedschaft
  • Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
  • Vollzeit
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Sales Manager D/A/CH

Standort
Standort
Germany , Stuttgart
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Neuffer Fenster + Türen GmbH
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung
  • Mehrjährige relevante Vertriebserfahrung im Bereich der Fenster und Bauelemente von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikations‐ und Präsentationsstärke sowie ein hohes Maß an Organisationstalent, unternehmerischem Denken und proaktivem Handeln gepaart mit Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • weitere Sprachen von Vorteil
  • Sehr gute MS‐Office‐Kenntnisse
  • Hands‐on‐Mentalität, Umsetzungs‐ und Abschlussstärke
  • Willen und Fähigkeiten zur eigenständigen, zuverlässigen und genauen Arbeit in einem schnell agierenden Team und dynamischen Umfeld
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Betreuung, Intensivierung und Ausbau der Geschäftsbeziehungen zu Kunden aus der D/A/CH‐Region
  • Identifikation neuer Märkte und aktive Generierung von Neukunden
  • Identifikation und Analyse von Kundenanforderungen
  • Sicherstellung der Erreichung von Umsatz‐ und Deckungsbeitrags‐ sowie Kundenzufriedenheitszielen
  • Erstellung und Umsetzung von Vertriebskonzepten zur nachhaltigen Steigerung des Umsatzes in Zusammenarbeit mit dem Head of Sales
  • Regelmäßiges strukturiertes Reporting der Vertriebsaktivitäten und der Marktsituation im Vertriebsgebiet
  • Mitwirkung bei der Anpassung der vorhandenen Geschäftsmodelle und Vertriebsstrategien
  • Informationsaustausch mit der Objektkalkulation, sowie zeitweise Unterstützung der Objektkalkulatoren
  • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing und Business Development
Was wir biete
Was wir biete
  • kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation sowie Raum für die Umsetzung eigener Ideen
  • spannende Aufgabenbereiche in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld
  • einen modernen Arbeitsplatz im Zentrum Stuttgarts mit optimalen Verkehrsanbindungen
  • eine Reihe von Teamevents sowie interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • frisches Obst, Smoothies und 3x wöchentlich gesponserter Lunch inklusive TGIF-BBQ auf unserer 300qm Terrasse
  • Corporate Benefits: hochwertigen Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
  • Kostenlose Getränke und gesunde Smoothies
  • Freitags BBQ auf der luxuriösen Dachterrasse
  • Regelmäßige, exklusive Team-Events
  • Beste Lage in der Stuttgarter Innenstadt
  • Vollzeit
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Head of Brand Experience

Standort
Standort
Germany , Munich
Gehalt
Gehalt:
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Octopus Energy
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • German language skills in professional context (meetings, emails, presentations)
  • Design portfolio showcasing work in Brand Building, Campaigns or Event-Design
  • Must be willing to relocate to Munich if not already living there
  • Vollzeit
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