Head of Marketing Jobs | Randstad (Winterthur)

Head of Marketing

Die Gamegenic GmbH hat sich als Vorreiter in der Spielzubehör-Branche etabliert,...

Standort

Germany , Essen

Gehalt:

Nicht angegeben

asmodee

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Marketingrolle, idealerweise im Gaming-, Lifestyle- oder Entertainment-Bereich
Erfahrung in Markenaufbau, Kampagnensteuerung, Digital- und Influencer-Marketing
Führungskompetenz, Teamgeist und ein Gespür für Marken, Märkte und Menschen
Strategisches Denken, Hands-on-Mentalität und ein gutes Gefühl für Trends und Zielgruppen
Sehr gute Englischkenntnisse auf C1-Niveau
Gute Deutschkenntnisse
Leidenschaft für Games, Innovation und Kommunikation

Verantwortlichkeiten

Du entwickelst unsere internationale Marketingstrategie weiter – kreativ, datenbasiert und kanalübergreifend
Du führst und inspirierst unser Marketing-Team und bringst frischen Wind in Markenauftritt, Kampagnen und Kommunikation
Du verantwortest die Umsetzung von 360°-Kampagnen – von Social Media über Influencer-Marketing bis zum POS
Du stärkst unsere Marke, positionierst sie weiter und sorgst für Sichtbarkeit in relevanten Zielgruppen
Du arbeitest eng mit internen und externen Studios zusammen
Du behältst KPIs im Blick, steuerst Budgets und identifizierst neue Wachstumspotenziale
Du bist Sparringspartner: in für die Geschäftsführung in allen Marketingfragen

Was wir biete

Du spielst eine Schlüsselrolle in einem internationalen Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum in einem motivierten, kreativen Team mit echter Gaming-DNA
Du hast die Chance, eine starke Marke mitzugestalten und sichtbar zu machen
Bei uns zählt Teamspirit: Wir arbeiten eng zusammen und inspirieren uns gegenseitig – jeden Tag aufs Neue
Abwechslung garantiert: Freu Dich auf ein vielfältiges Aufgabenfeld mit viel Raum für kreative Ideen und eigene Impulse
Du stehst im Mittelpunkt – wirklich! Unsere Benefits entwickeln wir gemeinsam mit Dir, ganz individuell
Es gibt Mitarbeiterrabatte, regelmäßige Community- und Team-Events, Spieleabende, Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Vertrauen und Transparenz sind für uns keine Buzzwords, sondern Basis unserer Zusammenarbeit
Du willst echten Austausch statt ständiger Videocalls? Bei uns arbeitest Du direkt am Standort – live und persönlich. Du kannst Dich direkt abstimmen und gemeinsam Ideen voranbringen
Wir bieten Flexibilität durch die Wahl, 1 Tag in der Woche (montags oder freitags) remote tätig zu sein

Vollzeit

Head of Talent Management

Head of Talent Management position at Sopra Steria, a leading European managemen...

Standort

Germany , Hamburg

Gehalt:

Nicht angegeben

Sopra Steria

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Successfully completed university degree - ideally with focus on Human Resources, (Business) Psychology or Marketing
Several years of experience in Learning & Development, Talent Acquisition and Employer Branding
Previous disciplinary leadership experience in HR environment
Solid knowledge of labor law and works constitution law - especially in the context of recruiting processes
Entrepreneurial mindset and networked view of HR topics
Conceptual strength and high implementation orientation
Proactive, creative and solution-oriented way of working
Confident appearance with pronounced social skills and communication skills
Very good German (min. C1 level) - and good English skills

Verantwortlichkeiten

Leadership and management of the Talent Management area with Recruiting, Employer Branding and Learning & Development teams (approx. 15 employees)
Continuously develop the Talent Management strategy and ensure modern processes within the given system landscape
Identify and assess competency requirements in close cooperation with internal stakeholders - derive targeted measures for recruiting, retention and development of employees
Manage recruiting and personnel development processes using success-relevant KPIs
Budget planning and monitoring together with team leads Recruiting and Learning & Development
Coordinate German Employer Branding activities in coordination with the marketing team and considering corporate guidelines
International cooperation with corresponding corporate departments
Occasional travel activities at home and abroad

Was wir biete

Extensive professional and methodological training including certifications
Diverse development perspectives within the company
Hybrid working within Germany and for a limited time in defined EU countries
Family service
Company fitness
Sabbatical possibility
30 days vacation with possibility to individually increase or decrease annual vacation by up to 5 days
IT equipment support for optimal flexible working
Company car and service bike via salary conversion
Team spirit

Vollzeit

Team Leader Customer Service

Du möchtest ein Team nicht nur führen, sondern aktiv im Tagesgeschäft mitwirken ...

Standort

Switzerland , Bern

Gehalt:

Nicht angegeben

Demant

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Mehrjährige Berufserfahrung im Customer Service
Erste Führungserfahrung in einer Teamleiter-Funktion
Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
Strukturierte, lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise
Ausgeprägtes Prozessverständnis und die Fähigkeit, Digitalisierung gezielt zur Effizienzsteigerung von Abläufen einzusetzen
Hohe IT- und Systemaffinität (MS Office, ERP, CRM), Erfahrung im Master Data Management von Vorteil
Sehr gute, stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Englisch- und Französischkenntnisse (Italienischkenntnisse von Vorteil)

Verantwortlichkeiten

Fachliche und personelle Führung des Customer-Service-Teams (3 Mitarbeitende)
Tagesplanung, Priorisierung, Coaching und Weiterentwicklung des Teams
Operative Mitarbeit im Customer Service: Bestellungen, Reparaturen, Retouren, Auftragsüberwachung
Telefonische Kundenbetreuung und lösungsorientierte Bearbeitung von Anfragen und Reklamationen (DE/FR)
Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch exzellenten Service
Enge Zusammenarbeit mit Aussendienst und internen Schnittstellen sowie Pflege von ERP- und CRM-Daten inkl. Auswertungen
Mitarbeit an Prozessoptimierungen, Digitalisierung und strategischen Projekten mit der Head of Marketing & Services

Was wir biete

Ein Unternehmen, das sich der Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Hörschwäche verschrieben hat
Eine vielseitige Rolle, die operative Arbeit und Führung vereint
Ein motiviertes Team, das deine Klarheit und Unterstützung schätzt
Kollegiales, dynamisches Umfeld mit offener Kommunikationskultur
Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Zielerreichung
Ein unterstützendes Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten
Direkte Zusammenarbeit und Führungslinie zur Head of Marketing & Services

Vollzeit

Verkaufsleiter Bodymed

Entwicklung ärztlich betreuter Ernährungskonzepte zur nachhaltigen Gewichtsreduk...

Standort

Germany , Kirkel

Gehalt:

Nicht angegeben

Nestle Health Science

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Führungserfahrung
Vertriebserfahrung im Gesundheitsmarkt, besonders im Bereich Metabolic Health, medizinischer Ernährung oder vergleichbaren Feldern
integrative, kommunikative und resiliente Art
proaktive, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Fähigkeit, nachhaltige Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
Erfahrung mit CRM-Systemen wie SAP C4C und Office-Tools
analytisches Denken
hohe Reisebereitschaft (3–4 Tage pro Woche)
fließende Deutschkenntnisse

Verantwortlichkeiten

Führung und Weiterentwicklung eines länderübergreifenden Außendienstteams (12 Personen, DACH)
Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie im Bereich Metabolic Health
Umsetzung neuer Konzepte und Leitung von Wachstumsmaßnahmen
Sicherstellung belastbarer Entscheidungen durch Blick auf Umsatz, Forecast und Budget
Durchführung fundierter Marktanalysen zur frühzeitigen Trenderkennung
enge Abstimmung mit Marketing, Medical, Backoffice und Head of Sales
Begleitung des Teams durch Veränderungsprozesse

Was wir biete

Individueller Onboarding-Plan
Firmenwagen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Teilnahme an Netzwerkprogrammen (Nachwuchskräfteprogramm, Female Circle etc.)
Bereitstellung von Equipment (z.B. Ipad, Firmenhandy, Notebook)

Vollzeit

Head of Brand Engagement

Mit Energie, Authentizität und Kreativität machst du unsere Marke als Head of Br...

Standort

Germany , Bergisch Gladbach; Köln; Leverkusen

Gehalt:

Nicht angegeben

Kruger France

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Mehrjährige Erfahrung im Marketing, z.B. in Start-ups oder für Marken mit starker Präsenz bei Creators oder in den sozialen Medien
Studium in Kommunikation, Medienwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich erfolgreich abgeschlossen
Verhandlungssicheres Englisch
Leidenschaft für Sport, Energie und Marke

Verantwortlichkeiten

Trends in Sport, Lifestyle und Marketing beobachten und ihre Relevanz für die Marke bewerten
Kreative Impulse für die Marke setzen und Markenwahrnehmung erhöhen
Leidenschaftliche Markencommunity aufbauen – Social Media Community, Athlet:innen, Fitness-Influencer:innen
Neue Kooperationen und Netzwerke erschließen
Mit Brand Management, Event Management und weiteren Teams Markenmomente gestalten
Brand Engagement Team leiten und inspirieren
Mitarbeitende weiterentwickeln

Was wir biete

Flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, mobiles Arbeiten)
Attraktive und leistungsrechte Vergütung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei
Fahrradleasing
Individuelle Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
Modernes Betriebsrestaurant mit Bezuschussung
Kostenloses Parken
Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits

Vollzeit

Head of Media

Bist du bereit, die Zukunft des digitalen Recruitings mitzugestalten und unsere ...

Standort

Germany , Düsseldorf

Gehalt:

Nicht angegeben

StepStone

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Fundierte Führungshistorie: Langjährige Erfahrung im strategischen Vertrieb und erfolgreiche Leitung von Führungskräften sowie größeren Teams
Einschlägige Branchenkenntnis: Tiefgreifende Expertise im Bereich Media- und Werbeagenturen oder aus dem HR-Tech- bzw. Recruitment-Marketing-Umfeld
Analytische Exzellenz: Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie nachweisbare Erfahrung in der P&L-Steuerung und datenbasierten Entscheidungsfindung
Akademischer Hintergrund: Studium der Betriebswirtschaft, des Marketings oder der Medienwissenschaften abgeschlossen (Master oder MBA von Vorteil)
Executive Presence: Verhandlungssicher im Umgang mit Stakeholder*innen auf C-Level und Veränderungskompetenz für ein dynamisches Umfeld
Zweisprachigkeit: Absolut sichere und verhandlungssichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch

Verantwortlichkeiten

Strategische Business-Steuerung: Verantwortung für die gesamte strategische Ausrichtung sowie das profitable Wachstum des Bereiches Media/Partneragenturen innerhalb des indirekten Vertriebskanals
Teamführung & Entwicklung: Leitung einer Organisation von ca. 10 Mitarbeitenden und Aufbau skalierbarer Strukturen sowie Talentmanagement
P&L-Gesamtverantwortung: Volle Verantwortung für Umsatz, Profitabilität und Marktanteile des Bereichs und Berichterstattung direkt an die Geschäftsführung
Strategisches Partnermanagement: Etablierung als bevorzugte Partnerorganisation und Pflege belastbarer C-Level-Beziehungen zu großen Mediaagenturen und Agenturnetzwerken
Innovationsmanagement: Identifikation neuer Geschäftsmodelle, Steuerung von Digitalisierungsprojekten und Markteinführung innovativer Produkte im Media-Umfeld
Cross-funktionale Zusammenarbeit: Agieren als zentrale Schnittstelle zu Marketing, Produkt und IT zur operativ erfolgreichen Umsetzung der indirekten Sales-Strategie

Was wir biete

30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
Hybrides Arbeitsmodell
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Risikolebensversicherung
Volunteer days
Jobbike
In-house Gym
In-house Barista
Vergünstigte Wellhub Mitgliedschaft
Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket

Vollzeit

Sales Manager D/A/CH

Standort

Germany , Stuttgart

Gehalt:

Nicht angegeben

Neuffer Fenster + Türen GmbH

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung
Mehrjährige relevante Vertriebserfahrung im Bereich der Fenster und Bauelemente von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikations‐ und Präsentationsstärke sowie ein hohes Maß an Organisationstalent, unternehmerischem Denken und proaktivem Handeln gepaart mit Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
weitere Sprachen von Vorteil
Sehr gute MS‐Office‐Kenntnisse
Hands‐on‐Mentalität, Umsetzungs‐ und Abschlussstärke
Willen und Fähigkeiten zur eigenständigen, zuverlässigen und genauen Arbeit in einem schnell agierenden Team und dynamischen Umfeld

Verantwortlichkeiten

Betreuung, Intensivierung und Ausbau der Geschäftsbeziehungen zu Kunden aus der D/A/CH‐Region
Identifikation neuer Märkte und aktive Generierung von Neukunden
Identifikation und Analyse von Kundenanforderungen
Sicherstellung der Erreichung von Umsatz‐ und Deckungsbeitrags‐ sowie Kundenzufriedenheitszielen
Erstellung und Umsetzung von Vertriebskonzepten zur nachhaltigen Steigerung des Umsatzes in Zusammenarbeit mit dem Head of Sales
Regelmäßiges strukturiertes Reporting der Vertriebsaktivitäten und der Marktsituation im Vertriebsgebiet
Mitwirkung bei der Anpassung der vorhandenen Geschäftsmodelle und Vertriebsstrategien
Informationsaustausch mit der Objektkalkulation, sowie zeitweise Unterstützung der Objektkalkulatoren
Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing und Business Development

Was wir biete

kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation sowie Raum für die Umsetzung eigener Ideen
spannende Aufgabenbereiche in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld
einen modernen Arbeitsplatz im Zentrum Stuttgarts mit optimalen Verkehrsanbindungen
eine Reihe von Teamevents sowie interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
frisches Obst, Smoothies und 3x wöchentlich gesponserter Lunch inklusive TGIF-BBQ auf unserer 300qm Terrasse
Corporate Benefits: hochwertigen Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Kostenlose Getränke und gesunde Smoothies
Freitags BBQ auf der luxuriösen Dachterrasse
Regelmäßige, exklusive Team-Events
Beste Lage in der Stuttgarter Innenstadt

Vollzeit

Head of Sales (m/w/d) - Strategischer Partnervertrieb

Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den rich...

Standort

Germany , Dusseldorf

Gehalt:

Nicht angegeben

StepStone

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Fundierte Führungshistorie: Du verfügst über langjährige Erfahrung im strategischen Vertrieb und hast bereits erfolgreich Führungskräfte sowie größere Teams geleitet
Einschlägige Branchenkenntnis: Du bringst tiefgreifende Expertise im Bereich Media- und Werbeagenturen oder aus dem HR-Tech- bzw. Recruitment-Marketing-Umfeld mit
Analytische Exzellenz: Du besitzt ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie nachweisbare Erfahrung in der P&L-Steuerung und datenbasierten Entscheidungsfindung
Akademischer Hintergrund: Du hast ein Studium der Betriebswirtschaft, des Marketings oder der Medienwissenschaften abgeschlossen (Master oder MBA von Vorteil)
Executive Presence: Du bist verhandlungssicher im Umgang mit Stakeholder*innen auf C-Level und bringst die nötige Veränderungskompetenz für ein dynamisches Umfeld mit
Zweisprachigkeit: Aufgrund unserer globalen Ausrichtung kommunizierst du absolut sicher und verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch

Verantwortlichkeiten

Strategische Business-Steuerung: Du verantwortest die gesamte strategische Ausrichtung sowie das profitable Wachstum des Bereiches Media/Partneragenturen innerhalb unseres indirekten Vertriebskanals
Teamführung & Entwicklung: Du leitest eine Organisation von ca. 10 Mitarbeitenden und bist für den Aufbau skalierbarer Strukturen sowie das Talentmanagement zuständig
P&L-Gesamtverantwortung: Du trägst die volle Verantwortung für Umsatz, Profitabilität und Marktanteile deines Bereichs und berichtest direkt an die Geschäftsführung
Strategisches Partnermanagement: Du etablierst uns als bevorzugte Partnerorganisation und pflegst belastbare C-Level-Beziehungen zu großen Mediaagenturen und Agenturnetzwerken
Innovationsmanagement: Du identifizierst neue Geschäftsmodelle, treibst Digitalisierungsprojekte voran und steuerst die Markteinführung innovativer Produkte im Media-Umfeld
Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du agierst als zentrale Schnittstelle zu Marketing, Produkt und IT, um die indirekte Sales-Strategie operativ erfolgreich umzusetzen

Was wir biete

30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
Hybrides Arbeitsmodell
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Risikolebensversicherung
Volunteer days
Jobbike
In-house Gym
In-house Barista
Vergünstigte Wellhub Mitgliedschaft
Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket

Vollzeit

Head of Marketing

Randstad

Standort:
Switzerland , Winterthur

Kategorie:
-

Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Wünschenswert:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
12. Mai 2026

Ablauf:
14. Juni 2026

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