Head of Legal & Compliance

• Gesamtverantwortung für alle juristischen und Compliance-bezogenen Themen
• Prägst eine verantwortungsvolle, transparente und nachhaltige Governance- und Compliance-Kultur
• Verantwortest umfassend alle rechtlichen Fragestellungen in den Bereichen Zivil-, Handels- und Gesellschaftsrecht
• Stellst eine rechtssichere Unternehmensführung sicher
• Arbeitest als Corporate Secretary eng mit der Geschäftsleitung und dem Verwaltungsrat zusammen
• Stellst ein professionelles Corporate Housekeeping sicher - von der Vorbereitung über die Koordination und Durchführung bis hin zur Protokollierung der Verwaltungsratssitzungen und der Generalversammlung
• Gewährleistest die Einhaltung sämtlicher regulatorischen Anforderungen der Schweizer Börse (SIX)
• Unterstützt interne Stakeholder in Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen sowie in streitigen Angelegenheiten
• Führt Vertragsprüfungen eigenständig und mit hoher Fachkompetenz durch
• Bist zentrale Ansprechperson für juristische Abklärungen und steuerst externe Kanzleien zielgerichtet
• Entwickelst Governance-Strukturen sowie Compliance-Prozesse in enger Abstimmung mit den internationalen Stakeholdern weiter und implementierst interne Richtlinien verbindlich im gesamten Unternehmen
• Verantwortungsbereich umfasst Themen wie Datenschutz (DSG/GDPR), Whistleblowing, Schulungen, interne Untersuchungen sowie ein professionelles Kontroll- und Reporting-Setup

• Abschluss im Schweizer Recht (lic. iur. oder Master of Law)
• mehrjährige Erfahrung in Legal & Compliance eines Unternehmens oder einer Anwaltskanzlei, bevorzugt im multi-nationalen Umfeld
• fundierte Kenntnisse im Handels-, Wettbewerbs- und Gesellschaftsrecht sowie den regulatorischen Anforderungen der Schweizer Börse (SIX), bevorzugt im Bereich des Gesundheitswesens
• ausgewiesene Expertise in Vergütungs‑, Ausschreibungs‑ und regulatorischen Rahmenbedingungen sowie Erfahrung in M&A, Transaktionen, Digital‑ oder Datenschutzrecht (DSG/GDPR), vorzugsweise im Healthcare-Sektor
• Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge und hoher Integrität, die komplexe juristische Sachverhalte präzise analysiert, adressatengerecht kommuniziert und zugleich hands-on selbstständig, strukturiert sowie lösungsorientiert arbeitet
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)

Französisch von Vorteil

• Stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit über 150-jähriger Firmen-Erfolgsgeschichte
• Unterstützende und offenen Atmosphäre
• 30 Tage Ferien
• flexible Arbeitsbedingungen
• verschiedenste Mitarbeiterangebote