Head of Governance, Risk and Compliance Jobs

Jobbeschreibung

Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung und Neuausrichtung sämtlicher GRC-Prozesse und setzt innovative Standards für die Steuerung im Finanzdienstleistungsumfeld Dabei definierst du zukunftsfähige, digitale Zielbilder und gestaltest komplexe Transformations- und Digitalisierungsprogramme mit Fokus auf nachhaltige Wertschöpfung und regulatorische Exzellenz Du bist Treiber*in für die Geschäftsentwicklung im GRC-Bereich: Du identifizierst neue Marktchancen, entwickelst innovative Geschäftsmodelle und positionierst Next FS als Vorreiter im GRC-Segment In enger Zusammenarbeit mit Sales und Account Management entwickelst du neue Angebote, steuerst die Akquise von Neukunden und baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf – Hier setzt du Impulse für die Weiterentwicklung unseres Portfolios und bringst dein Know-how gezielt in die Vertriebsstrategie ein Als Sparringspartner*in auf Management- und Vorstandsebene berätst du zu regulatorischen und aufsichtsrechtlichen Fragestellungen und unterstützt die Positionierung von Next Banking im Markt Du analysierst Markttrends, identifizierst strategische Chancen und entwickelst innovative GRC-Portfolios für Versicherungs-, Public- und Industriekunden Die Steuerung von Budget, Ressourcen und Ergebnissen erfolgt unter deiner Leitung – du sorgst für Transparenz, Effizienz und nachhaltigen Erfolg Als Führungskraft baust du ein leistungsstarkes Team auf, förderst Talente und etablierst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause

Verantwortlichkeiten

Strategische Weiterentwicklung und Neuausrichtung sämtlicher GRC-Prozesse
Definition zukunftsfähiger, digitaler Zielbilder und Gestaltung komplexer Transformations- und Digitalisierungsprogramme
Treiber*in für die Geschäftsentwicklung im GRC-Bereich durch Identifikation neuer Marktchancen und Entwicklung innovativer Geschäftsmodelle
Entwicklung neuer Angebote, Steuerung der Akquise von Neukunden und Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen in Zusammenarbeit mit Sales und Account Management
Beratung zu regulatorischen und aufsichtsrechtlichen Fragestellungen auf Management- und Vorstandsebene
Analyse von Markttrends, Identifikation strategischer Chancen und Entwicklung innovativer GRC-Portfolios
Steuerung von Budget, Ressourcen und Ergebnissen
Aufbau eines leistungsstarken Teams, Förderung von Talenten und Etablierung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Beratungsumfeld mit nachgewiesener Expertise im Bankenumfeld sowie Erfahrung in Führungs- oder Ergebnisverantwortung
Tiefgehende Kenntnisse in GRC-Prozessen, insbesondere IT-Compliance, Risk Management und aufsichtsrechtlichen Anforderungen
Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte oder Programme und in der Auswahl und Implementierung von GRC-Tools
Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen, unternehmerisches Handeln und die Fähigkeit, Themen strukturiert voranzutreiben
Hohe technologische Affinität und Offenheit gegenüber neuen Technologien im Finanzumfeld
Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie sichere Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Wünschenswert

Erfahrung bei aufsichtsrechtlichen Sonderprüfungen

Was wir biete

Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven
Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern
Familienservice
Firmenfitness
Möglichkeit zu einem Sabbatical
30 Tage Urlaub und Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
Unterstützung bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für optimales ortsflexibles Arbeiten
Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
Teamspirit
offene Türen
Duzkultur
gelebte Vielfalt

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Verantwortlichkeiten

Anforderungen

Wünschenswert

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