CrawlJobs Logo

Head of Finance

octopus.energy Logo

Octopus Energy

Location Icon

Standort:
Germany , Munich

Category Icon
Kategorie:

Job Type Icon

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Salary Icon

Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Octopus Energy Germany ist Teil der Octopus Energy Group und gestaltet ein erneuerbarenbasiertes, technologiegetriebenes Energiesystem in Deutschland. Neben dem Energievertrieb betreibt die Gruppe schnell wachsende, angrenzende Geschäftsmodelle, darunter Energy Metering Germany, unser wettbewerblicher Messstellenbetrieb, sowie Octopus Energy Services Germany, unser Geschäft für Wärmepumpeninstallation und energienahe Dienstleistungen. Die HoldCo fungiert als übergeordnete Struktur für diese Gesellschaften und stellt finanzielle Führung, Governance und Skalierbarkeit innerhalb der Gruppe sicher. Unser/e Head of Finance – HoldCo trägt die Gesamtverantwortung für Finanzplanung, Reporting operative Exzellenz der Finanzprozesse innerhalb der HoldCo-Struktur. Die Rolle verbindet starke finanzielle Kontrolle mit pragmatischer Entscheidungsunterstützung und stellt Transparenz, Skalierbarkeit sowie regulatorische Compliance sicher. Die Tätigkeit erfolgt in einem stark umsetzungsorientierten, dynamischen Umfeld – geprägt durch Messinfrastruktur-Ausbau und die Skalierung des Wärmepumpengeschäfts – und erfordert ausgeprägte Urteilsfähigkeit, operatives Verständnis sowie die Fähigkeit, mehrere Geschäftsmodelle parallel zu steuern.

Verantwortlichkeiten:

  • Gesamtverantwortung für Finance & Governance der Holding und aller Tochtergesellschaften
  • Sicherstellung hochwertiger gesetzlicher und interner Finanzberichterstattung sowie Audit-Readiness
  • Aufbau und Pflege wirksamer interner Kontrollen unter Einhaltung deutscher Rechnungslegungs- und regulatorischer Anforderungen
  • Führung des Bereichs Strategic Finance inkl. Budgetierung, Forecasting und Cash-Flow-Planung über alle Gesellschaften hinweg
  • Finanzielle Bewertung und Begleitung von Investitionsentscheidungen, Business Cases und Kapitalallokation (insb. Infrastruktur & Skalierung)
  • Sparringspartner*in für Management und CFO mit fundierter finanzieller Einordnung und konstruktivem Challenge von Entscheidungen
  • End-to-End-Verantwortung für Accounting (Monats- und Jahresabschlüsse, USt-Voranmeldungen, Finanzamt, Wirtschaftsprüfung)
  • Führung und Skalierung des Transactional-Finance-Bereichs inkl. AP/AR und vorgelagerter Buchhaltungsprozesse
  • Sicherstellung effizienter, skalierbarer Prozesse sowie sauberer Datenflüsse in Finance- und Reportingsystemen
  • Aufbau, Führung und Weiterentwicklung leistungsstarker Finance-Teams in Berlin und München
  • Definition klarer Rollen, Standards und KPIs
  • Kontinuierliche Optimierung, Automatisierung und Vereinfachung von Finanzprozessen in enger Zusammenarbeit mit Tech & Operations

Anforderungen:

  • Mehrjährige Erfahrung in leitenden Finanzrollen innerhalb komplexer Unternehmensstrukturen
  • Sehr starke Expertise in Accounting, Financial Control und gesetzlicher Berichterstattung
  • Führungserfahrung in Strategic Finance, FP&A oder Commercial Finance
  • Erfahrung in kapitalintensiven oder operativen Geschäftsmodellen (z. B. Energie, Metering, Industrie, Services) von Vorteil
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Finanzorganisationen parallel zu schnellem Unternehmenswachstum zu skalieren
  • Stark strukturiert, hands-on und ergebnisorientiert
  • Fähigkeit, souverän zwischen operativer Detailtiefe und strategischer Führungsperspektive zu wechseln
  • Entscheidungsfreudig und belastbar in dynamischen Umfeldern mit parallelen Prioritäten
  • Klare, direkte und souveräne Kommunikation auf Senior-Management-Ebene
Was wir biete:
  • Aktienoptionen der Octopus Energy Group Ltd.
  • Monatlicher Zuschuss zum Nahverkehrsticket
  • Monatlicher Zuschuss zum Mittagessen
  • Vergünstigtes Fahrradleasing
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Beratungsangebote und Unterstützung bei Kinderbetreuung über HeyNanny
  • Monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung
  • Elterngeld-Bonus: Wir stocken dein Elterngeld für 3 Monate auf, damit du deine Elternzeit entspannter genießen kannst
  • Zuzahlungen zu Fitness- Angeboten über Wellpass
  • Förderung deines mentalen Wohlbefindens mit unserem Partner Open Up
  • Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Kostenlose Sprachkurse über Busuu
  • Gutschein zu deinem Geburtstag

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
23. Februar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
Job-Link teilen:

Auf der Suche nach weiteren Möglichkeiten? Suchen Sie nach anderen Stellenangeboten, die zu Ihren Fähigkeiten und Interessen passen.

Briefcase Icon

Ähnliche Jobs für Head of Finance

Head of finance leiter finanzen

Im Auftrag eines renommierten Kunden suchen wir einen strategischen Kopf, der di...
Standort
Standort
Germany , Hosena
Gehalt
Gehalt:
80000.00 - 120000.00 EUR / Year
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
29. April 2026
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Accounting oder Betriebswirtschaft
  • sehr gut ausprägte Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Finanzfunktion in einem international agierenden mittelständischen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen, im Risikomanagement sowie im Steuerrecht
  • Zwingend erforderlich ist praktische Erfahrung in der Überleitung von HGB- auf IFRS-Abschlüsse
  • Nachweisbare Erfahrung in der aktiven Unterstützung von M&A-Prozessen
  • Sie sind eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Weitblick, exzellenter Kommunikationsfähigkeit und hoher Kompetenz im Krisenmanagement
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Um unsere Strukturen zu professionalisieren und M&A-Prozesse aktiv mitzugestalten
  • die Zukunft unserer deutschen Organisation als Head of Finance / Leiter Finanzen (m/w/d) entscheidend mitprägt
  • Vollzeit
Mehr lesen
Arrow Right

Cfo / Head of Finance

Am Airbus Helicopters-Standort in Calden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunk...
Standort
Standort
Germany , Calden
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
airbus.com Logo
Airbus
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • langjährige (mind. 10 Jahre) und einschlägige Erfahrung als CFO / Head of Finance
  • Mehrjährige Führungserfahrung, bevorzugt in einem Mittelstandsbetrieb eines internationalen Konzernumfeldes erworben
  • Abgeschlossenes und einschlägiges (Fach-) Hochschulstudium oder entsprechende Ausbildung, ergänzt um adäquate Fortbildungen
  • Erfahrung mit kaufmännischen und wirtschaftlichen Prozessen in Industrieunternehmen (Entwicklung, Herstellung und Wartung)
  • Erfahrung in der Umsetzung von Post Merger-Integration und/oder mit Betriebsübergängen wünschenswert
  • Mindset für Value-Based-Leadership
  • Handlungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Umsetzungsstärke
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
  • Integrität
  • Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen willkommen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Business Partner Finanzen für die Geschäftsführung (Sparringspartner)
  • Erstellung des Jahresabschlusses und der Geschäftsplanung
  • Treasury (Zahlungswesen, Liquiditätsplanung, Banken)
  • Berichtswesen Finanzzahlen intern, Konzern und Behörden
  • Verantwortlich für alle Steuerangelegenheiten des Unternehmens, Implementierung und Aufrechterhaltung Interner Kontrollen (AFA), Risikomanagement
  • Umsetzung der Konzernstandards im Finanzbereich
  • Operatives und strategisches Finanzmanagement der AH Tech GmbH
  • Disziplinarische und fachliche Verantwortung für das Finanzteam vor Ort, inkl. Weiterentwicklung
  • Mitgestaltung zur Förderung von Kulturwandel und Organisationsentwicklung
  • Zusammenarbeit mit Gremien der Arbeitnehmervertretung
Was wir biete
Was wir biete
  • Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben rund um die Getriebe- und Antriebskomponenten, dem Herzstück des Helicopters
  • Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre mit Kolleginnen und Kollegen, die von unseren Produkten begeistert sind
  • Attraktive Vergütung
  • arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Fahrradleasing
  • Gesundheitsangebote
  • werkseigenes Betriebsrestaurant
  • Vollzeit
Mehr lesen
Arrow Right

Controller

WOLF ist ein führender Anbieter nachhaltiger Wärmepumpen, Hybridlösungen und hoc...
Standort
Standort
Germany , Mainburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
ariston.com Logo
Ariston
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Studium
  • Sehr gute Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen und in einer Matrixorganisation teamübergreifend zu arbeiten
  • Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, sowohl operative als auch strategische Aufgaben zu übernehmen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Commercial Controlling (60%): Unterstützung des Head of Commercial Controlling bei der Überwachung der Performance der Airhandling-Division
  • Überwachung und Analyse vertrieblicher KPIs, einschließlich Umsätze, Margen, Preisgestaltung und Profitabilität nach Produkt und Region
  • Steuerung der Budget-, Forecast- und monatlichen Reporting-Prozesse im Einklang mit den Zielen der Division
  • Erstellung von Business-Case-Analysen für strategische Initiativen und Investitionen
  • Sicherstellung der Einhaltung konzernweiter Controlling-Standards sowie von Compliance-Anforderungen
  • Industrial / COGS & IT-Unterstützung (40%): Zusammenarbeit mit dem Head of Industrial Accounting Controller bei der Analyse und Validierung der Herstellungskosten (Cost of Goods Sold, COGS)
  • Mitwirkung an Projekten zur Implementierung oder Optimierung von Finanz-IT-Systemen und -Tools (z. B. SAP, BI-Plattformen)
  • Beitrag zu Prozessverbesserungen mit dem Ziel, Datenqualität, Automatisierung und Reporting-Fähigkeiten zu erhöhen
  • Unterstützung bei der Harmonisierung von Kostenrechnungsmethoden und Controlling-Frameworks über verschiedene Standorte hinweg
Was wir biete
Was wir biete
  • Großer fachlicher Freiraum in einem modernen Arbeitsumfeld mit schnellen Kommunikationswegen
  • Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiär geführten Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche
  • Eine leistungsgerechte Bezahlung bei einem Jahresurlaub von 30 Tagen, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
Mehr lesen
Arrow Right

Head of Finance

Octopus Energy Germany ist Teil der Octopus Energy Group und gestaltet ein erneu...
Standort
Standort
Germany , Munich; Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
octopus.energy Logo
Octopus Energy
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrjährige Erfahrung in leitenden Finanzrollen innerhalb komplexer Unternehmensstrukturen
  • Sehr starke Expertise in Accounting, Financial Control und gesetzlicher Berichterstattung
  • Führungserfahrung in Strategic Finance, FP&A oder Commercial Finance
  • Erfahrung in kapitalintensiven oder operativen Geschäftsmodellen (z. B. Energie, Metering, Industrie, Services) von Vorteil
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Finanzorganisationen parallel zu schnellem Unternehmenswachstum zu skalieren
  • Stark strukturiert, hands-on und ergebnisorientiert
  • Fähigkeit, souverän zwischen operativer Detailtiefe und strategischer Führungsperspektive zu wechseln
  • Entscheidungsfreudig und belastbar in dynamischen Umfeldern mit parallelen Prioritäten
  • Klare, direkte und souveräne Kommunikation auf Senior-Management-Ebene
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Gesamtverantwortung für Finance & Governance der Holding und aller Tochtergesellschaften
  • Sicherstellung hochwertiger gesetzlicher und interner Finanzberichterstattung sowie Audit-Readiness
  • Aufbau und Pflege wirksamer interner Kontrollen unter Einhaltung deutscher Rechnungslegungs- und regulatorischer Anforderungen
  • Führung des Bereichs Strategic Finance inkl. Budgetierung, Forecasting und Cash-Flow-Planung über alle Gesellschaften hinweg
  • Finanzielle Bewertung und Begleitung von Investitionsentscheidungen, Business Cases und Kapitalallokation (insb. Infrastruktur & Skalierung)
  • Sparringspartner*in für Management und CFO mit fundierter finanzieller Einordnung und konstruktivem Challenge von Entscheidungen
  • End-to-End-Verantwortung für Accounting (Monats- und Jahresabschlüsse, USt-Voranmeldungen, Finanzamt, Wirtschaftsprüfung)
  • Führung und Skalierung des Transactional-Finance-Bereichs inkl. AP/AR und vorgelagerter Buchhaltungsprozesse
  • Sicherstellung effizienter, skalierbarer Prozesse sowie sauberer Datenflüsse in Finance- und Reportingsystemen
  • Aufbau, Führung und Weiterentwicklung leistungsstarker Finance-Teams in Berlin und München
Was wir biete
Was wir biete
  • Aktienoptionen der Octopus Energy Group Ltd.
  • Monatlicher Zuschuss zum Nahverkehrsticket
  • Monatlicher Zuschuss zum Mittagessen
  • Vergünstigtes Fahrradleasing
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Beratungsangebote und Unterstützung bei Kinderbetreuung über HeyNanny
  • Monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung
  • Elterngeld-Bonus: Wir stocken dein Elterngeld für 3 Monate auf
  • Zuzahlungen zu Fitness- Angeboten über Wellpass
  • Förderung deines mentalen Wohlbefindens mit unserem Partner Open Up
  • Vollzeit
Mehr lesen
Arrow Right

Senior Payroll Expert

Zur Verstärkung unseres Human Resource – Payroll Teams suchen wir Sie zum nächst...
Standort
Standort
Germany , Frankfurt am Main
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
jll.com Logo
JLL
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine relevante Qualifikation im Bereich der Lohnsteuer
  • Mind. 7 Jahre Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung im Konzernumfeld
  • Sichere Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und gute Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung
  • Fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Gutes Verständnis von Zusammenhängen und Schnittstellen im Rahmen des Verantwortungsbereiches
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Proaktivität und fachlicher Überzeugungskraft
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Monatliche Überprüfung der relevanten Konten zu u.a.  Arbeitsessen, Bewirtungen, Jubiläen und Veranstaltungen auf Notwendigkeit der Versteuerung
  • Prüfung und Nachhalten der erforderlichen Dokumentationen zu den versteuernden Posten bzw. Konten
  • Sicherstellung einer gesetzeskonformen und korrekten Versteuerung
  • Regelmäßiges Status Update des Payroll Manager und Head of HR Operations Northern Europe
  • Quartalsweise Überprüfung der Prozesse, Schnittstellen und Verantwortlichkeiten sowie Durchführung eventueller Anpassungen und deren Dokumentation
  • Verwaltung des Risk Logs
  • Zuarbeit bei der Aktualisierung der Policies, Prozesse, Systeme und Trainings bei Änderungen der steuerrechtlichen Gegebenheiten
  • Sicherstellung einer engen Zusammenarbeit mit Finance
  • Beantwortung lohnsteuerrelevanter Fragen von Unternehmensleitung, HR-Führung und Führungskräften
  • Als Ansprechpartner für interne und externe Prüfer fungieren, in Zusammenarbeit mit dem Payroll Manager
Was wir biete
Was wir biete
  • Ein professionelles Arbeitsumfeld mit spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben
  • Arbeiten mit Kollegen aus der DACH-Region und Nordeuropa
  • Gestaltungsfreiheit für Aufgaben und Projekte
  • Die Möglichkeit Ihre Fähigkeiten auszubauen und Ihre Karriere voranzutreiben
  • JLL mitgestalten
  • Vollzeit
Mehr lesen
Arrow Right

Investment Manager

Wir suchen einen Investment Manager (w/m/d) für unsere wachsende Unternehmensgru...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
arsipa.de Logo
Arsipa
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium in BWL, Finance oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige berufliche Erfahrungen beispielsweise im Corporate Finance, M&A Associate, Investment Banking oder einer vergleichbaren Tätigkeit
  • Nachweisliche End to End Deal Erfahrung (ohne PMI) idealerweise auf der Buy-Side
  • Eigenständige Projektsteuerung der Deals Small-Cap bis Mid-Cap
  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Strategische und operative Verantwortung bei sämtlichen Unternehmenszukäufen in enger Zusammenarbeit mit dem M&A-Team, dem Head of M&A sowie den Geschäftsführern (CEO und CFO)
  • Identifikation und proaktive Ansprache potenzieller Akquisitionsziele, insbesondere im Health & Safety Bereich
  • Durchführung von Unternehmensbewertungen, Entwicklung von Transaktionsstrukturen sowie Erstellung und Verhandlung von Angeboten und Vertragsdokumenten
  • Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung von Buy-Side-Transaktionen, inklusive Koordination aller beteiligten Stakeholder und externer Berater, Begleitung der relevanten Due Diligence Bereiche sowie Verhandlung von Kaufverträgen
Was wir biete
Was wir biete
  • Kostenfreie Nutzung des internen Fitnessstudios direkt bei uns im Gebäude
  • Aktive Mitgestaltung des Aufbaus und der Gestaltung von Prozessen und Strukturen in unserer schnell wachsenden Unternehmensgruppe
  • 30 Tage Jahresurlaub in einem hybriden Setup mit einem Tag Home-Office pro Woche
  • Zentral gelegenes Office, direkt an der U-Bahnstation Kochstraße / Checkpoint Charlie
  • Gemeinsame Events zur Stärkung des Teamgeistes sowie zur Förderung der positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre
  • Vollzeit
Mehr lesen
Arrow Right

M&A Manager

Wir suchen einen M&A Manager (w/m/d) für unsere wachsende Unternehmensgruppe in ...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
arsipa.de Logo
Arsipa
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium in BWL, Finance oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige berufliche Erfahrungen beispielsweise im Corporate Finance, M&A Associate, Investment Banking oder einer vergleichbaren Tätigkeit
  • Nachweisliche End to End Deal Erfahrung (ohne PMI) idealerweise auf der Buy-Side
  • Eigenständige Projektsteuerung der Deals Small-Cap bis Mid-Cap
  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Strategische und operative Verantwortung bei sämtlichen Unternehmenszukäufen in enger Zusammenarbeit mit dem M&A-Team, dem Head of M&A sowie den Geschäftsführern (CEO und CFO)
  • Identifikation und proaktive Ansprache potenzieller Akquisitionsziele, insbesondere im Health & Safety Bereich
  • Durchführung von Unternehmensbewertungen, Entwicklung von Transaktionsstrukturen sowie Erstellung und Verhandlung von Angeboten und Vertragsdokumenten
  • Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung von Buy-Side-Transaktionen, inklusive Koordination aller beteiligten Stakeholder und externer Berater, Begleitung der relevanten Due Diligence Bereiche sowie Verhandlung von Kaufverträgen
Was wir biete
Was wir biete
  • Kostenfreie Nutzung des internen Fitnessstudios direkt bei uns im Gebäude
  • Aktive Mitgestaltung des Aufbaus und der Gestaltung von Prozessen und Strukturen in unserer schnell wachsenden Unternehmensgruppe
  • 30 Tage Jahresurlaub in einem hybriden Setup mit einem Tag Home-Office pro Woche
  • Zentral gelegenes Office, direkt an der U-Bahnstation Kochstraße / Checkpoint Charlie
  • Gemeinsame Events zur Stärkung des Teamgeistes sowie zur Förderung der positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre
  • Vollzeit
Mehr lesen
Arrow Right

Head of People & Culture

Als Head of People & Culture bei ALVA übernimmst du eine zentrale Rolle beim Auf...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
alva-energie.de Logo
Alva Energie
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung darin, People & Culture-Themen von Grund auf aufzubauen - von Recruiting über Weiterentwicklung bis hin zu einer Kultur, die im Alltag trägt
  • Die Fähigkeit, strategisch zu denken und Dinge selbst umzusetzen: Konzepte entstehen nicht nur auf dem Papier, sondern werden pragmatisch realisiert
  • Klarheit in der Kommunikation, gute Organisation und die Sicherheit, auch auf Augenhöhe mit Führungskräften zu arbeiten
  • Eigenverantwortung, Struktur und der Anspruch, Themen ganzheitlich voranzubringen - nicht nur zu verwalten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Unternehmerisches Denken - Du verstehst das Business, erkennst Zusammenhänge schnell und richtest HR-Maßnahmen konsequent an Unternehmenszielen aus
  • Strategisches und operatives People und Culture -Verständnis - Du denkst People Themen ganzheitlich - von der langfristigen Ausrichtung bis zur konkreten Umsetzung im Alltag
  • Führungskompetenz - Du hast Erfahrung im Aufbau eines eigenen Teams und unterstützt andere Führungskräfte pragmatisch bei Führungs- und Entwicklungsthemen
  • Kultur- und Werteorientierung - Du gestaltest eine offene, wertschätzende Kultur, in der sich Menschen wirklich zugehörig fühlen und mit dem Unternehmen identifizieren - mit einem starken Wir-Gefühl und echtem Teamzusammenhalt
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Entwicklung einer ganzheitlichen People & Culture-Strategie, die eng an die Unternehmensziele gekoppelt ist und Themen wie Entwicklung, Performance und Zusammenarbeit sinnvoll verbindet
  • Aufbau eines funktionierenden Recruiting-Setups und Besetzung zentraler Rollen, die für das Wachstum von ALVA entscheidend sind - mit dem Anspruch, diverse Profile und Perspektiven gezielt zu gewinnen, vor allem im technischen Umfeld
  • Aktive Gestaltung einer Kultur, die nicht auf Folien entsteht, sondern im Alltag gelebt wird -mit klaren Werten, offener Zusammenarbeit und einem starken Teamgefühl
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen (u. a. Sales, Installations, Marketing, Finance), frühzeitige Identifikation von Bedarfen und Entwicklung pragmatischer P&C -Lösungen
  • Verantwortung für Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden inklusive Life-Cycle-Management der Hardware sowie Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Büroalltag
  • Sicherstellung einer rechtssicheren Umsetzung aller Personalthemen - von Vertragsfragen bis zu internen Regelungen - mit Unterstützung von externen Partnern
Was wir biete
Was wir biete
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation in einer lockeren und positiven Arbeitsatmosphäre
  • Gestaltungsspielraum - Bei uns hast du 100% Verantwortung für das, was du tust, und darfst mit Herausforderungen wachsen
  • Steile Lernkurve durch anspruchsvolle Kundenprojekte und die Zusammenarbeit mit einem starken, wachsenden Team
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office sorgen für eine gute Work-Life-Balance
  • Modernes Office im Zentrum von Berlin und guter BVG-Anbindung (z.B. Nordbahnhof, Rosenthaler Platz)
  • Regelmäßiges Team-Lunch und weitere Teamevents
  • Wir bieten attraktive Zuschüsse zu Urban Sports Club, einem JobRad und für den ÖPNV
  • Vollzeit
Mehr lesen
Arrow Right