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Als Head of Enterprise Sales DACH tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Entwicklung und Umsetzung unserer Enterprise-Sales-Strategie. Sie führen ein erfahrenes Team, das sich auf die Gewinnung und Betreuung von Großkunden in der DACH-Region konzentriert. Door die enge Zusammenarbeit mit Marketing, Sales Operations und Customer Success sichern Sie eine optimale Marktabdeckung und nachhaltige Kundenbeziehungen. Sie sind Treiber für Innovation, Wachstum und Kundenzufriedenheit en berichten direct an die Geschäftsleitung.
Verantwortlichkeiten:
Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Enterprise-Sales-Strategie für die DACH-Region
Verantwortung für die Erreichung von Umsatzzielen im Enterprise-Segment und kontinuierliche Steigerung des Marktanteils
Aufbau und Pflege von Beziehungen zu strategischen Großkunden und Entscheidungsträgern
Führung, Entwicklung und Motivation des Enterprise-Sales-Teams und Förderung einer leistungsorientierten und kooperativen Vertriebskultur
Erstellung von Umsatzprognosen, Pipeline-Analysen und Reports für das Management
Zusammenarbeit und enge Abstimmung mit Marketing, Produktmanagement und Customer Success bei der Umsetzung von Go-to-Market-Initiativen
Beobachtung von Markttrends, Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
Repräsentation des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen und Kundenevents
Anforderungen:
Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im Enterprise-B2B-SaaS-Vertrieb
Erfolgsbilanz im Aufbau und Skalieren von Sales-Teams sowie in der Betreuung von Großkunden in der DACH-Region
Strategisches Denken und Hands-on-Mentalität
Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce) und BI-Tools
Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf C-Level, fließend in Deutsch und Engels
Fundierte Kenntnisse in Sales-Methoden wie MEDDPICC und Challenger Sale
Datengetriebene Arbeitsweise und Erfahrung mit Forecasting- und Reporting-Tools
Growth Mindset und Anpassungsfähigkeit, in einem dynamischen Marktumfeld
Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich
Wünschenswert:
Erfahrung im EHS-, ESG- oder Compliance-Software-Bereich ist ein Plus
Was wir biete:
Flexibele Arbeitsmodelle (hybride/op afstand)
Flache Hierarchien, offene Türen und eine professionelle, zugleich entspannte Atmosphäre
Zusätzlicher freier Tag am Geburtstag
Regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten
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