Head of Engineering - Procurement Solutions (PSL) Jobs

Head of Engineering - Procurement Solutions (PSL)

REWE digital

Standort:
Germany , Köln

Kategorie:
IT-Administration

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

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Jobbeschreibung:

Die Fachdomäne Procurement Solutions (PSL) ist innerhalb der REWE digital als Produktorganisation strukturiert und entwickelt IT Lösungen, die zentrale Einkaufs- und Beschaffungsprozesse der gesamten REWE Group unterstützen. Sie sorgt dafür, dass Systeme entlang des gesamten Wertstroms – vom Einkauf über das Category Management bis hin zur Abrechnung – effizient, integriert und nutzerorientiert arbeiten. Mit ihren Produkten schafft die PSL bereichsübergreifenden Mehrwert und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Digitalisierung und Professionalisierung aller Beschaffungsprozesse.

Verantwortlichkeiten:

Verantwortet die technische Weiterentwicklung der gesamten Procurement Solutions Domäne (PSL)
Identifiziert, bewertet und hebt Verbesserungspotenziale entlang der gesamten Einkaufs- und Lieferantenprozesse und entwickelt daraus skalierbare Engineering Initiativen, die messbaren Business Nutzen erzeugen
Fördert Innovationen in den Bereichen Prozessautomatisierung, Sourcing Optimierung, Datenqualität, Integration und Systemarchitektur und verankert diese nachhaltig in der PSL
Definiert technische Standards, Architekturprinzipien und globale Vorgaben für die PSL Produkte und stellt ihre Einhaltung sicher – unterstützt durch klar dokumentierte Methoden, Richtlinien, KPIs und regelmäßige Engineering Health Checks
Stellt sicher, dass geeignete Tools und Vorgehensweisen existieren, um Compliance-, Audit- und Sicherheitsanforderungen im Procurement Umfeld zuverlässig zu erfüllen (z. B. Datenintegrität, Prozessdokumentation, Systemverortung)
Prägt Kultur & Führung in der PSL Engineering Organisation: mit Fokus auf Wirksamkeit, Transparenz, Wertorientierung, Zusammenarbeit mit angrenzenden Domänen und Orientierung an den strategischen Zielen der REWE Group
Steuert Budget, Kapazitäten und wirtschaftlichen Mitteleinsatz der PSL, im Einklang mit den Bedarfen der Fachbereiche, der Domäne und der Gesamtstrategie
Verantwortet den strategischen Einsatz der Engineering Fachkräfte in Produktteams – ob dauerhaft, temporär oder beratend – und stellt sicher, dass ihre Expertise optimal zur Wirkung kommt
Steuert Engineering Beiträge für eigene PSL Produkte, z. B. Systeme für Bestellprozesse, Kontraktmanagement, Lieferantenintegration, Genehmigungsworkflows oder Datenanalysen – einschließlich Produktstrategie, Priorisierung und Qualitätsstandards
Treibt die Erschließung neuer Geschäftsfelder der Procurement Solutions voran, z. B. KI gestützte Sourcing Automatisierung, Lieferanten Scoring, Spend Analysen oder neue Integrationsplattformen
Steuert direkt oder indirekt Workforce Größe, Skillprofil und Auslastung der Engineering Organisation – inklusive Planung für Produkte, Initiativen, Services und domänenübergreifende Einsätze

Anforderungen:

Fundierte Erfahrung im Engineering Leadership – idealerweise in Procurement, ERP, Finance oder Supply Chain nahen Domänen
Tiefes Verständnis für Einkaufsprozesse, Lieferanten-/Kontraktmanagement, Category Management sowie die technischen Systeme, die diese Wertströme unterstützen
Stark in der Definition von technischen Standards, Governance Modellen und Qualitätsrahmenwerken und kann diese nachhaltig in großen Organisationen verankern
Kann komplexe domänenübergreifende Themen strukturieren, nach MVP Ansatz priorisieren und Abhängigkeiten früh erkennen
Beherrscht die Zusammenarbeit mit Product Ownern, Architekt:innen, Fachbereichen, Business Partner:innen und dem Leadkreis und kann technische Entscheidungen transparent vermitteln
Sicher in Budget-, Ressourcen- und Kapazitätsplanung und bringt Erfahrung mit wirtschaftlicher Verantwortung mit
Blick für technologische Trends im Procurement Umfeld (z. B. KI gestützte Analysen, Workflow Automation, moderne Supplier Portale) und Fähigkeit diese in tragfähige Engineering Roadmaps zu übersetzen
Klare, empathische und zielgruppenorientierte Kommunikation, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch – auf technischer wie strategischer Ebene

Was wir biete:

Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
30 Tage Urlaub + regionale Brauchtumstage
Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit etc.)
Betriebskindergarten
Möglichkeit auf bis zu zwei zusätzliche Wochen Freizeit pro Jahr
Jährliches Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 €
Eigene Lernplattform "IT Learning Hub"
Kostenlose Workshops
Inhouse Workshops und Events, wie Hackathon und Tech Talks
Wöchentliche Stand-Ups, regelmäßige Tech All-Hands und Open Door-Formate
Mitbestimmung der Hardware (MacBooks, ThinkPads) und des Betriebssystems (MacOS, Linux, Windows)
Moderne IT-Ausstattung
Breiter und innovativer Tech-Stack
Vergünstigtes Deutschlandticket
Jobrad
Parkplätze direkt vor der Tür
Netzwerke wie DITO - different together, SHINE, f.ernetzt, WomEngineers @REWE digital sowie Women's Drive
Rabatte bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und der DERTOUR Group
Umfangreiche Gesundheitsleistungen
Vermögenswirksame Leistungen
REWE Pensionskasse
Urlaubs- und Weihnachtsgeld