Head of Controlling Jobs | PAUL Tech AG (Mannheim)

Controller

WOLF ist ein führender Anbieter nachhaltiger Wärmepumpen, Hybridlösungen und hoc...

Standort

Germany , Mainburg

Gehalt:

Nicht angegeben

Ariston

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Studium
Sehr gute Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen und in einer Matrixorganisation teamübergreifend zu arbeiten
Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, sowohl operative als auch strategische Aufgaben zu übernehmen
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Verantwortlichkeiten

Commercial Controlling (60%): Unterstützung des Head of Commercial Controlling bei der Überwachung der Performance der Airhandling-Division
Überwachung und Analyse vertrieblicher KPIs, einschließlich Umsätze, Margen, Preisgestaltung und Profitabilität nach Produkt und Region
Steuerung der Budget-, Forecast- und monatlichen Reporting-Prozesse im Einklang mit den Zielen der Division
Erstellung von Business-Case-Analysen für strategische Initiativen und Investitionen
Sicherstellung der Einhaltung konzernweiter Controlling-Standards sowie von Compliance-Anforderungen
Industrial / COGS & IT-Unterstützung (40%): Zusammenarbeit mit dem Head of Industrial Accounting Controller bei der Analyse und Validierung der Herstellungskosten (Cost of Goods Sold, COGS)
Mitwirkung an Projekten zur Implementierung oder Optimierung von Finanz-IT-Systemen und -Tools (z. B. SAP, BI-Plattformen)
Beitrag zu Prozessverbesserungen mit dem Ziel, Datenqualität, Automatisierung und Reporting-Fähigkeiten zu erhöhen
Unterstützung bei der Harmonisierung von Kostenrechnungsmethoden und Controlling-Frameworks über verschiedene Standorte hinweg

Was wir biete

Großer fachlicher Freiraum in einem modernen Arbeitsumfeld mit schnellen Kommunikationswegen
Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiär geführten Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche
Eine leistungsgerechte Bezahlung bei einem Jahresurlaub von 30 Tagen, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel mit flexiblen Arbeitszeitmodellen

Head of Controlling & Business Partnering

Wir sind eine der führenden Management- und Technologieberatungen und verstehen ...

Standort

Germany , Hamburg

Gehalt:

Nicht angegeben

Sopra Steria

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Reporting
5–10 Jahre Erfahrung im Controlling, inklusive Kostenrechnung, Budgetierung und Forecasting
IT- und KI-Affinität
Nachgewiesene Stärke im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Controlling‑Prozessen und Kennzahlensystemen
Erfahrung in dynamischen Umfeldern und Führungskompetenz
Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands‑on‑Mentalität
Hohe Eigeninitiative, Verbindlichkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Sehr gute Deutschkenntnisse (ab C1 Niveau)
Sehr gute Englischkenntnisse

Verantwortlichkeiten

Controlling-Expertise für fundierte Analysen, klare Empfehlungen und Sparring im Entscheidungsprozess des Business & Managements
Gestaltung der Steuerungslogik zur Messbarkeit der Business Performance und Anwendung im Reporting und Forecasting
Optimierung von Finanz- und Controlling-Prozessen inklusive Budget- und Forecast-Planung
Vorantreiben der Digitalisierung sowie Automatisierung der Controlling-Instrumente
Gestaltung der Transformation des Controllings hin zu einer KI‑affinen und datenbasierten Organisation
Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen in enger Zusammenarbeit mit CFO und CEO
Schaffung von Transparenz gegenüber dem Management und der Muttergesellschaft
Leitung eines Teams von etwa 8 Mitarbeitenden, Förderung von Entwicklung und Stärkung der Zusammenarbeit

Was wir biete

Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
IT-Equipment: Unterstützung bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vollzeit

Head of Business Development Analysis

Standort

Germany , Hamburg

Gehalt:

Nicht angegeben

TUI

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium und Erfahrung im Controlling sowie der Mitarbeiterführung
Selbständiges, eigenverantwortliches und unternehmerisches Denken und Handeln
Ausgeprägtes Zahlenverständnis
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office-Paket
Teamfähigkeit, Organisationstalent und Belastbarkeit

Verantwortlichkeiten

Aufbau und Führung des Business Development Analysis Teams
Aufbau eines eigenen Umsatz Reportingtools/Dashboard innerhalb des Product Management Bereichs zur Steigerung der On-Board Revenues im Product Management der Mein Schiff Flotte
Aufbereitung und -analyse der On-Board Revenue Kennzahlen
Erstellung von Reportings für die verschiedenen Fachbereiche im Product Management
Erstellen von Bedarfsanalysen & Business Strategien
Planung und Steuerung der KPIs für das Product Management der Mein Schiff Flotte
Durchführung von monatlichen Zielerreichungsmeetings mit den Fachbereichen im Product Management und Begleitung der daraus resultierenden Maßnahmen
Unterstützung der Fachbereiche in der Targetplanung und im Preismanagement
Vorausbuchungen mit den Fachbereichen managen
Berechnungen für neue Konzessionärsmodelle erstellen

Was wir biete

Eine flexible Arbeitszeitkultur mit zwei Mobile-Office-Tagen pro Woche
Eine marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie 30 Urlaubstage
Attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten mit unseren Flotten sowie auf viele weitere Angebote im Tourismusbereich
Bezuschussung zu deinem ÖPNV-Ticket sowie zu deinem PLUXEE Restaurant Pass
Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage, nur eine „Seemeile“ vom Hauptbahnhof entfernt
Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Werten "Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit"
Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn
"voiio" als starken Employee Assistance-Partner an deiner Seite
Sowie auf viele weitere umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (JobRad, eigenes Fitnessstudio im Haus, Eltern-Kind-Büro, Firmenfitness-Kooperation mit WELLPASS, interne Yoga-Kurse, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.)

Vollzeit

Cfo / Head of Finance

Am Airbus Helicopters-Standort in Calden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunk...

Standort

Germany , Calden

Gehalt:

Nicht angegeben

Airbus

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

langjährige (mind. 10 Jahre) und einschlägige Erfahrung als CFO / Head of Finance
Mehrjährige Führungserfahrung, bevorzugt in einem Mittelstandsbetrieb eines internationalen Konzernumfeldes erworben
Abgeschlossenes und einschlägiges (Fach-) Hochschulstudium oder entsprechende Ausbildung, ergänzt um adäquate Fortbildungen
Erfahrung mit kaufmännischen und wirtschaftlichen Prozessen in Industrieunternehmen (Entwicklung, Herstellung und Wartung)
Erfahrung in der Umsetzung von Post Merger-Integration und/oder mit Betriebsübergängen wünschenswert
Mindset für Value-Based-Leadership
Handlungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Umsetzungsstärke
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
Integrität
Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen willkommen

Verantwortlichkeiten

Business Partner Finanzen für die Geschäftsführung (Sparringspartner)
Erstellung des Jahresabschlusses und der Geschäftsplanung
Treasury (Zahlungswesen, Liquiditätsplanung, Banken)
Berichtswesen Finanzzahlen intern, Konzern und Behörden
Verantwortlich für alle Steuerangelegenheiten des Unternehmens, Implementierung und Aufrechterhaltung Interner Kontrollen (AFA), Risikomanagement
Umsetzung der Konzernstandards im Finanzbereich
Operatives und strategisches Finanzmanagement der AH Tech GmbH
Disziplinarische und fachliche Verantwortung für das Finanzteam vor Ort, inkl. Weiterentwicklung
Mitgestaltung zur Förderung von Kulturwandel und Organisationsentwicklung
Zusammenarbeit mit Gremien der Arbeitnehmervertretung

Was wir biete

Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben rund um die Getriebe- und Antriebskomponenten, dem Herzstück des Helicopters
Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre mit Kolleginnen und Kollegen, die von unseren Produkten begeistert sind
Attraktive Vergütung
arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Fahrradleasing
Gesundheitsangebote
werkseigenes Betriebsrestaurant

Vollzeit

Head of Finance

Als Head of Finance bist du nach der Geschäftsführung die zentrale Person für al...

Standort

Germany , Köln

Gehalt:

Nicht angegeben

Rausgegangen GmbH

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich
Kenntnisse in Buchhaltung, Controlling, Jahresabschlüssen und Liquiditätsplanung
Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative
Belastbarkeit und Fähigkeit, mit Deadlines zu arbeiten
Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Erfahrung mit Excel und DATEV
Spaß am Aufbau und Optimieren von Prozessen
Klare und offene Kommunikation
Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Konzernstrukturen oder Gruppenunternehmen
Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten

Verantwortlichkeiten

Übernahme der kompletten Verantwortung für den Finance-Bereich
Steuerung aller Finanzprozesse: Buchhaltung, Zahlungsverkehr, Reporting, Controlling, Liquiditätsplanung, Steuer, Jahresabschluss
Sparringspartner:in der Geschäftsführung bei Budget-Planung und Forecasting
Aufbau skalierbarer und effizienter Strukturen und Prozesse
Enge Zusammenarbeit mit HR-Team, Steuerberater:innen, der DuMont Gruppe und externen Partner:innen
Ansprechperson für das gesamte Team zu finanziellen Themen

Was wir biete

Direkte Verantwortung und Gestaltungsspielraum
Dynamisches, motiviertes Team
Flache Hierarchien, offene Kommunikation und echte Wertschätzung
Flexible Gestaltung von Arbeitsort und -zeiten
Zugang zur Mental Health Plattform “Open Up” mit 1on1 Gesprächen, Kursen und Artikeln
Wahl zwischen Wunschgutschein oder Zuschuss zum Deutschlandticket
Unterstützung bei betrieblicher Altersvorsorge (wenn gewünscht)
Regelmäßige Teamevents & Company-Partys
Eventtipps der Stadt
Umfeld, das Vielfalt und Inklusion feiert

Vollzeit

Senior Human Resources Generalist

Wir sind auf der Suche nach einer/einem neuen Kollegin/Kollegen, die/der unser H...

Standort

Germany , Berlin

Gehalt:

Nicht angegeben

GUS Germany GmbH

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ mehrjährige relevante Berufserfahrung
Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Vertragsrecht
Nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten
Mindestens 5 Jahre in einer generalistischen HR-Funktion
Fundierte Erfahrung in der Arbeit mit mehreren Standorten sowie in der Betreuung internationaler Mitarbeitender
Sicherer Umgang mit Excel und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio)
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, hohe Kommunikationsfähigkeit und eine positive, professionelle Ausstrahlung

Verantwortlichkeiten

HR-Ansprechpartner: Du bist Teil eines sechsköpfigen Teams und übernimmst die Rolle des zentralen Ansprechpartners für alle Personal-, Vertrags- und arbeitsrechtlichen Themen am Standort Berlin
HR Business Partner: Du betreust festangestellte Mitarbeitende sowie Führungskräfte aus akademischen, administrativen und fördernden Organisationen an unseren Standorten in Berlin, Hamburg, Potsdam und Iserlohn
Internationale Unterstützung: Du begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte an internationalen Standorten und verantwortest die Integration neuer Standorte und deren Teams
Operatives HR-Management: Du übernimmst die täglichen HR-Aufgaben wie Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, vorbereitende Lohnabrechnung, Pflege der Personalakten, Visa-Support sowie die Arbeit mit unserem HR-System Personio. Außerdem verantwortest du Onboarding und Offboarding
Strategische HR-Arbeit: Du unterstützt das HR-Management bei Analysen, Entscheidungsprozessen, Personalplanung und Kostenkontrolle und berichtest direkt an den Head of HR Operations
Betriebsratsarbeit: Verwaltung von Prozessen und Projekten im Zusammenhang mit der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Stakeholder-Management: Pflege von Beziehungen innerhalb der Organisation sowie zu externen Dienstleistern
Konzeptionelle HR-Themen: Du optimierst bestehende Prozesse und gestaltest HR-Konzepte aktiv mit. Zudem übernimmst du Projekte wie Prozessmanagement, Vergütungsstrukturen, Benefits und Mitarbeiterbeurteilungssysteme
HR-Controlling & Reporting: Erstellung von Reports und Kennzahlen zur Steuerung und Analyse der HR-Arbeit

Was wir biete

30 Urlaubstage
Nach erfolgreich bestandener Probezeit bieten wir Zuschüsse für das Wohlbefinden der Mitarbeiter durch unser Gesundheitsbudget mit Präventions- und Nachsorgeleistungen
zahlreiche Aktivitäten und Veranstaltungen auf dem Campus im Bereich von Kultur, Bildung, Wirtschaft und Technologie

Vollzeit

Senior Human Resources Generalist

Wir sind auf der Suche nach einer/einem neuen Kollegin/Kollegen, die/der unser H...

Standort

Germany , Berlin

Gehalt:

Nicht angegeben

GUS Germany GmbH

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ mehrjährige relevante Berufserfahrung
Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Vertragsrecht
Nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten
Mindestens 5 Jahre in einer generalistischen HR-Funktion
Fundierte Erfahrung in der Arbeit mit mehreren Standorten sowie in der Betreuung internationaler Mitarbeitender
Sicherer Umgang mit Excel und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio)
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, hohe Kommunikationsfähigkeit und eine positive, professionelle Ausstrahlung

Verantwortlichkeiten

HR-Ansprechpartner: Du bist Teil eines sechsköpfigen Teams und übernimmst die Rolle des zentralen Ansprechpartners für alle Personal-, Vertrags- und arbeitsrechtlichen Themen am Standort Berlin
HR Business Partner: Du betreust festangestellte Mitarbeitende sowie Führungskräfte aus akademischen, administrativen und fördernden Organisationen an unseren Standorten in Berlin, Hamburg, Potsdam und Iserlohn
Internationale Unterstützung: Du begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte an internationalen Standorten und verantwortest die Integration neuer Standorte und deren Teams
Operatives HR-Management: Du übernimmst die täglichen HR-Aufgaben wie Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, vorbereitende Lohnabrechnung, Pflege der Personalakten, Visa-Support sowie die Arbeit mit unserem HR-System Personio. Außerdem verantwortest du Onboarding und Offboarding
Strategische HR-Arbeit: Du unterstützt das HR-Management bei Analysen, Entscheidungsprozessen, Personalplanung und Kostenkontrolle und berichtest direkt an den Head of HR Operations
Betriebsratsarbeit: Verwaltung von Prozessen und Projekten im Zusammenhang mit der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Stakeholder-Management: Pflege von Beziehungen innerhalb der Organisation sowie zu externen Dienstleistern
Konzeptionelle HR-Themen: Du optimierst bestehende Prozesse und gestaltest HR-Konzepte aktiv mit. Zudem übernimmst du Projekte wie Prozessmanagement, Vergütungsstrukturen, Benefits und Mitarbeiterbeurteilungssysteme
HR-Controlling & Reporting: Erstellung von Reports und Kennzahlen zur Steuerung und Analyse der HR-Arbeit

Was wir biete

Ein spannendes Arbeitsumfeld mit internationalen Kolleginnen und Kollegen
Möglichkeit, innovative Ideen und neue Konzepte zu entwickeln und umzusetzen
30 Urlaubstage
Nach erfolgreich bestandener Probezeit bieten wir Zuschüsse für das Wohlbefinden der Mitarbeiter durch unser Gesundheitsbudget mit Präventions- und Nachsorgeleistungen
zahlreiche Aktivitäten und Veranstaltungen auf dem Campus im Bereich von Kultur, Bildung, Wirtschaft und Technologie

Vollzeit

Head of IT & Digitalisation

Für den sicheren und zuverlässigen Betrieb unserer IT-Infrastruktur suchen wir a...

Standort

Germany , Berlin

Gehalt:

Nicht angegeben

David Chipperfield Architects

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

3+ Jahre IT-Management mit nachgewiesener Führungserfahrung und Erfolgen in der Team-Entwicklung
Projektmanagement-Expertise: Bewährte Erfahrung in der Leitung mehrerer paralleler IT-Projekte mit messbaren Erfolgen
Technische Breite: Fundierte Kenntnisse in Mac-Umgebungen, Windows Server, Microsoft 365/Azure, IT-Infrastruktur und hybriden Cloud-Architekturen
Methodenkompetenz: Sicherer Umgang mit klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden
Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch

Verantwortlichkeiten

IT-Projektmanagement: Sie leiten strategische IT-Projekte mit voller Verantwortung - von der Planung über Koordination und Ressourcensteuerung bis zum professionellen Stakeholder-Management und Budget-Controlling
IT-Betrieb & Umsetzung: Sie führen unser IT-Team (Administratoren und Support), stellen stabile, performante IT-Services sicher und übernehmen in gleichen Teilen die operative Umsetzung von IT-Projekten, gemeinsam mit Ihrem Team voran
IT-Ausrichtung: Sie entwickeln die IT-Abteilung zukunftsorientiert weiter und etablieren moderne, effiziente Arbeitsweisen, die uns als Organisation voranbringen

Was wir biete

leistungsgerechte Vergütung
ein renommiertes, kollegial geführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien
familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch ein dynamisches Arbeitszeitenmodell sowie die Möglichkeit zu zeitweisem mobilem Arbeiten
Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Deutschlandticket
Büromitgliedschaft in einem Fitness-Studio
einen attraktiven Bürocampus mit Garten und guter Verkehrsanbindung
vergünstigtes Kantinenessen mit vorwiegend pflanzenbasierter Küche in Bioqualität

Vollzeit

Head of Controlling

PAUL Tech AG

Standort:
Germany , Mannheim

Kategorie:
Finanzen

Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
12. Januar 2026

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PAUL Tech AG

Standort:Germany , Mannheim

Kategorie:Finanzen

Vertragstyp:Arbeitsvertrag

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:12. Januar 2026

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Standort:
Germany , Mannheim

Kategorie:
Finanzen

Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

Job veröffentlicht:
12. Januar 2026