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Hardwareentwickler Elektronik / Netzwerktechnik

Germany, Karlsruhe Arbeitsvertrag 75000.00 - 90000.00 EUR / Year · Job veröffentlicht 30. Juni 2026
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Jobbeschreibung

Für unseren Kunden, ein international tätiges Technologieunternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Hardwareentwickler Elektronik / Netzwerktechnik (m/w/d) für den Standort Karlsruhe. Der Schwerpunkt dieser Position liegt in der Entwicklung und Inbetriebnahme innovativer Elektroniklösungen im Bereich der industriellen Netzwerktechnik. Sie begleiten Neuentwicklungen von der Inbetriebsetzung über die Durchführung von Typprüfungen bis hin zur Optimierung bestehender Hardwarelösungen und arbeiten dabei eng mit interdisziplinären Entwicklungsteams zusammen. Die Position ist ab sofort, unbefristet sowie in Vollzeit (40-Stunden) zu besetzen. Eine Übernahme in das Kundenunternehmen ist vorgesehen

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Inbetriebnahme neuer Hardwarelösungen im Bereich Ethernet- und Netzwerktechnik
  • Durchführung, Dokumentation und Auswertung von Messungen mit moderner Messtechnik
  • Pflege und Anpassung von Stromlaufplänen mit Teamcenter und CR 8000
  • Durchführung von Typprüfungen sowie Analyse und Umsetzung technischer Verbesserungen zur Einhaltung gesetzlicher Anforderungen
  • Unterstützung bei der Fehleranalyse und Entwicklung technischer Lösungen im Team
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung innovativer Elektronikprodukte

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Kommunikationstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Erste Berufserfahrung in der Hardwareentwicklung elektronischer Produkte
  • Erfahrung im Bereich Ethernet-Hardware sowie Kenntnisse im High-Speed-Design (z. B. Gbit-Ethernet, USB 3.x, DDR4)
  • Sicherer Umgang mit moderner Messtechnik
  • Kenntnisse in Teamcenter, CR 8000 oder Schaltungssimulation sind von Vorteil
  • Kenntnisse in Analogtechnik und elektromagnetischer Verträglichkeit (EMV) sind wünschenswert
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wünschenswert

  • Kenntnisse in Teamcenter, CR 8000 oder Schaltungssimulation
  • Kenntnisse in Analogtechnik und elektromagnetischer Verträglichkeit (EMV)

Was wir biete

  • Unbefristeten Arbeitsvertrag zur sicheren Zukunftsplanung
  • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung – je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 75.000 und 90.000 Euro brutto pro Jahr
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte (Reiseportale, Schmuck, Mietwagen, Sportartikel, Elektroartikel, Möbelhäuser, regionale Restaurantvergünstigungen, Sport- und Freizeitveranstaltungen, u.v.m.)
  • Sehr lukratives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter- Empfehlungsprogramm
  • Flexible Arbeitszeiten sowie, je nach Position, die Option zum mobilen Arbeiten zur optimalen Vereinbarung von Familie und Beruf
  • Persönlicher Ansprechpartner für Ihre Fragen, Themen oder sonstigen Anliegen
  • Ein offenes und familiäres Miteinander
  • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen eines innovativen Umfeldes
  • Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre

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  • abgeschlossene Weiterbildung zur Betreuungskraft nach § 53b SGB XI
  • christlich-diakonische Zielsetzung und Wertekompass mittragen
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  • Förderung der Lebenszufriedenheit und des Wohlbefindens der Bewohner:innen durch zusätzliche Zuwendung, Betreuung und Aktivierung
  • Förderung der Kontakte und Kommunikation nach innen und nach außen
  • Maßnahmen zur Herstellung von Alltagsnormalität und Tagesstrukturierung
  • Planung und Organisation von Veranstaltungen für und mit den Bewohner:innen
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  • attraktive Vergütung nach den AVR Diakonie Deutschland
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  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem der o.g. Berufe oder eine berufsähnliche Ausbildung
  • fachliche und psychosoziale Kompetenzen
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  • Umsetzung der vereinbarten Betreuungsstandards in den Betreuungs- und Bildungsangeboten
  • Zusammenarbeit im Team
  • Förderung der Teilhabe am Leben und in der Gemeinschaft
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  • attraktive Vergütung nach den AVR Diakonie Deutschland (EG 7 bei dreijähriger Ausbildung)
  • arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
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Anforderungen
  • Erfahrung in der Produktion, vorzugsweise in Metallverarbeitung oder Maschinenbedienung
  • Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau B1)
  • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System oder alternativ im 2-Schicht-Betrieb
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  • Erfahrung im Bereich Montage erforderlich
  • Alternativ: Erfahrung in handwerklichen Tätigkeiten
  • Arbeitserlaubnis für Deutschland
  • Arbeit im Schichtdienst (3-Schicht) ist Teil der Tätigkeit
  • Grundlegende Deutschkenntnisse für den Arbeitsalltag (ca. B1)
  • Mobilität
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  • Arbeitszeiten: 06:00-14:30 Uhr / 14:30-22:30 Uhr / 22:00 - 06:00 Uhr
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  • Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise als Maschinen- und Anlagenführer oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrung in der Bedienung von Produktionsmaschinen
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  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Vollzeit
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  • Erfahrung in den genannten Aufgaben von Vorteil
  • 3-Schicht-Bereitschaft
  • Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
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  • Freude an der Arbeit im Team
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  • Handwerkliche Kenntnisse
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  • Unterstützung im Bereich Kundenservice / Kasse
  • offenes Ohr für die Wünsche unserer Kund:innen
  • Arbeit mit unserem elektronischen Scannerkassen-System
  • Auge auf die Kassenausstattung
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Was wir biete
  • 15% Personalrabatt
  • abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team
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  • Erfahrung im Einzelhandel oder Kundenservice
  • freundliche Art und sicheres Gespür für den Umgang mit Menschen
  • Leidenschaft für IKEA und seine Produkte
  • sorgfältige und genaue Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung im Kundenservice
  • Begrüßung der Kunden im Eingangsbereich
  • Betreuung von Kindern im Småland
  • Registrierung von Waren an der Kasse und Unterstützung an Selbstbedienungskassen
  • schnelle und unkomplizierte Lösungen im Umtausch und Backoffice
Was wir biete
Was wir biete
  • tarifgerechte Bezahlung
  • 13. Gehalt und Urlaubsgeld
  • 15 % Personalrabatt
  • betriebliche Altersvorsorge
  • ausgewogene Work-Life Balance
  • Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- sowie Loyalitätsprogramm)
  • Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und Job Rad
  • vergünstigtes Essen im Mitarbeiter-Restaurant
  • vielfältige Karrierewege
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