Gruppenleiter*in Produkte & Lösungen

• Übergeordnete Verantwortung für drei Teams und Gestaltung eines zukunftsorientierten und wettbewerbsfähigen Produktportfolios
• Entwicklung einer ganzheitlichen Produktstrategie und Steuerung der Planung, Priorisierung und Umsetzung von Produktinitiativen – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Markteinführung und kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Strategisches Produktmanagement unter Berücksichtigung von Kund*innenbedürfnissen, Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und Innovation
• Koordination und Priorisierung teamübergreifender Projekte und Initiativen sowie Abstimmung mit Marketing, Vertrieb, IT, Technik und Kund*innenservice
• Verantwortung für Budget- und Ressourcenplanung sowie ergebnisorientierte Steuerung aller Produktaktivitäten innerhalb der Gruppe
• Förderung agiler Arbeitsweisen innerhalb der Teams und Unterstützung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Beobachtung von Markttrends und regulatorischen Rahmenbedingungen sowie Ableitung von Impulsen für neue Produkte und Anpassungen im bestehenden Portfolio

• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Produktmanagement und/oder in der Produktentwicklung – inklusive nachweislicher Führungserfahrung
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Technik, Innovationsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse im agilen Produktentwicklungsprozess (Scrum, Kanban o.Ä.) sowie im Lebenszyklusmanagement digitaler und/oder physischer Produkte
• Erfahrung in der Führung, Motivation und Weiterentwicklung cross-funktionaler Teams – mit Fokus auf Wirkung, Verantwortung und Zusammenarbeit
• Strukturierte und unternehmerische Arbeitsweise mit hoher Entscheidungsstärke – auch in komplexen oder unsicheren Situationen
• Starkes Gespür für Markttrends, Kund*innenbedürfnisse und wirtschaftliche Potentiale

Projektmanagement-Zertifizierung (z.B. IPMA Level D)

• Mindestgehalt von EUR 4.905,09 brutto pro Monat abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung sowie Bereitschaft zur Überzahlung
• Events und Aktivitäten wie Business Run, sportliche Veranstaltungen und Weihnachtsfeier
• Möglichkeit von Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
• Moderne IT-Ausstattung
• Betriebsküche mit warmen Getränken sowie Obstkörbe
• Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen
• Innovationsprogramme und Kooperationen mit Hochschulen/Start-Ups
• Jobticket mit voller Refundierung der Wiener Linien Jahreskarte bzw. Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten
• Professionelles Onboarding und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Pensionsvorsorge und Sonderkonditionen bei Kooperationspartner*innen