Gruppenleiter*in Netzanschluss Strom

• Fachliche und disziplinäre Leitung eines Teams aus den Bereichen Netzanschluss Strom und Netzbereitstellung
• Gestalten und Begleiten des Integrations- und Veränderungsprozesses (Change-Management)
• Sicherstellung der reibungslosen Abwicklung von Neuanschlüssen sowie Änderungen und Erweiterungen bestehender Anschlüsse
• Koordination, Priorisierung und Steuerung der Aufgaben innerhalb des Teams
• Gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen und Schaffung eines motivierenden, leistungsorientierten Arbeitsumfelds
• Lösungsorientierte Unterstützung bei komplexen Kund*innenanliegen und enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
• Aufbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für die Managementebene
• Vorantreiben von Prozessoptimierungen
• Umsetzung regulatorischer Anforderungen (insbesondere ELWG)
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Elektrotechnik, Maschinenbau, HTL)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Netzanschluss, Energiewirtschaft oder im Kund*innendienst
• Einschlägige Führungserfahrung sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit Veränderungsprozessen
• Kommunikationsstärke, Empathie und Fähigkeit, Teams auch in herausfordernden Veränderungssituationen erfolgreich zu begleiten
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Analytisches Denkvermögen
• Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, SAP)
• Hohe Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Serviceorientierung

Erfahrung im Umgang mit Veränderungsprozessen

• Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat
• Modernste Arbeitsmittel und Technologien
• Newcomertag und persönlicher Onboarding-Pate
• Berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und Teilnahme an Talenteprogrammen
• Betriebsklima und Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen)
• Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee
• Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und hochwertige Schutzausrüstung
• Volle Refundierung der Wiener Linien Jahreskarte bzw. Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten
• Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad
• Konzernweite Ideenwerkstatt mit finanzieller Belohnung
• Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm
• Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei Kooperationspartner*innen
• Unterstützung für die APK Pensionskassa
• Attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung
• Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage
• Ferienbetreuung in der Sommerzeit, Kids Day, Töchtertag