Gründungsberater:in

• Gründungsberatung und Projektbegleitung für Studierende, Promovierende und Forschende (u. a. Ideen-Check, Marktzugang, Geschäftsmodellentwicklung, Finanzierung)
• Vorbereitung und Begleitung interner und externer Förderprogramme
• Konzeption und Durchführung von Qualifizierungs- und Veranstaltungsformaten (Workshops, Sprechstunden, Informationsformate) an der Universität und standortübergreifend im StarTH-Netzwerk sowohl vor Ort als auch digital
• Proaktives Scouting und Outreach in Fakultäten/Instituten
• Mitwirkung in der Netzwerk- und Projektarbeit im StarTH-Netzwerk (u. a. zu den Beratungsthemen Female Entrepreneurship, KI und Deep Tech)
• Unterstützung der Sichtbarkeit und Kommunikation der Angebote des K1-Gründungsservice sowie im StarTH-Netzwerk

• Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium
• Nachweisbare Erfahrung in Beratung, Coaching, Projekt- oder Programmmanagement, idealerweise im Gründungs-, Transfer- oder Innovationskontext
• Fähigkeit, Gründungsprojekte strukturiert analytisch, lösungsorientiert und verbindlich zu begleiten
• Erfahrung mit Förder- und Antragslogiken (Bund, Land oder EU) oder die Bereitschaft, sich zügig und belastbar einzuarbeiten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit zielgruppengerechten Schreib- und Präsentationsstil, Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Wissenschaft, Verwaltung und externen Partnern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Erfahrung mit Outreach und Scouting im Hochschulkontext oder vergleichbaren Organisationen sind von Vorteil

• Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 inklusive einer tariflichen Jahressonderzahlung
• Abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder und eigenverantwortliches Arbeiten bei einem der größten Arbeitgeber Thüringens
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Weiterentwicklung im Entrepreneurship-Bereich
• Betriebliche Nebenleistungen wie z. B. Vermögenswirksame Leistungen (VL) und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr zuzüglich zwei arbeitsfreier Tage am 24. und 31.12.