Graduate Instructional Designer Jobs

Graduate Instructional Designer

AMCS Group

Standort:
Irland , Limerick

Kategorie:
IT-Administration

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Nicht angegeben

Job speichern

Auf Position bewerben

Jobbeschreibung:

Wir suchen einen engagierten und dynamischen Graduate Instructional Designer für unser Team. Der ideale Kandidat ist verantwortlich für die Erstellung effektiver, von Lehrkräften geleiteter Schulungsmaterialien, Online-Kursmaterialien und Zertifizierungsprüfungen zu AMCS-Produkten. Diese Rolle ist entscheidend, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter über die Produktkompetenzen und das Wissen verfügen, um in ihren Aufgaben erfolgreich zu sein, und um unseren Kunden zu ermöglichen, unsere Produkte optimal zu nutzen und zu nutzen.

Verantwortlichkeiten:

Erstellung effektiver, von Lehrkräften geleiteter Schulungsmaterialien, Online-Kursmaterialien und Zertifizierungsprüfungen zu AMCS-Produkten
Recherchieren und übersetzen Sie technische Produktinformationen ins einfache Englisch für nicht-technische Nutzer
Analyse des Schulungsbedarfs durchführen, Lehrplane erstellen, Prinzipien des Instructional Design anwenden und Schulungs- und eLearning-Inhalte erstellen
Animierte Videos für konzeptionelle Inhalte produzieren
Software-Demonstrationsvideos aufnehmen
Softwaresimulationen und andere Übungsaktivitäten für Lernende erstellen
Benutzerhandbücher, Lehrerhandbücher, Lernhandbücher, Schulungspräsentationen und Schnellleitwerke erstellen und bearbeiten
Best Practices dokumentieren und Prozessabläufe anhand von Subject Matter Experts Notizen und Interviews kartieren
Onboarding-Sitzungen für Kunden durchführen
Sicherstellen, dass Schulungsmaterialien vor Veröffentlichung den Qualitätssicherungsstandards entsprechen
Entwickeln und veröffentlichen Sie Schulungskurse und Lernpfade mit Skilljar LMS
Schulungsprogramme entwerfen und entwickeln, darunter Workshops, E-Learning-Kurse und Seminare
Bestehende Schulungen in Lernpfade zusammenstellen, die auf jede Abteilung und Rolle zugeschnitten sind
Logistik für Schulungen koordinieren, einschließlich Terminplanung, Materialien und Veranstaltungsorten
Pflege und Aktualisierung der Schulungsunterlagen, um die Einhaltung der verpflichtenden Schulungsanforderungen sicherzustellen
Wirksamkeit von Schulungsprogrammen durch Bewertungen, Umfragen und Rückmeldungen bewerten und Verbesserungen umsetzen
Entwicklung und Verwaltung von Mitarbeiterentwicklungsprogrammen, die darauf abzielen, Fähigkeiten, Wissen und Karriereentwicklung zu verbessern
Mit Managern und Mitarbeitern zusammenarbeiten, um Entwicklungsbedürfnisse zu identifizieren und personalisierte Entwicklungspläne zu erstellen
Fortschritt der Entwicklungsprogramme überwachen und den Teilnehmern Anleitung und Unterstützung bieten
Über Branchentrends und bewährte Praktiken im Bereich Lernen und Entwicklung informiert bleiben und diese in die Programme des Unternehmens integrieren

Anforderungen:

Hochschulniveau Ausbildung
Qualifikation in Betriebswirtschaft, technischer Kommunikation, eLearning, Lokalisierung oder Medientechnologie bevorzugt
Masterabschluss ist ein Plus
Tiefes Verständnis von Instructional Design, Prinzipien des Erwachsenenlernens und Trainingsmethoden
Verständnis von Buchhaltung oder Finanzberichterstattung ist ein Vorteil
Verständnis von SAAS-Produkten ist ein Vorteil
Ausgezeichnete Präsentations-, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
Versiert im Umgang mit Skilljar, Camtasia, Articulate Storyline oder Rise, Vyond, Vimeo oder ähnlichen Lernmanagementsystemen (LMS) und Inhaltsentwicklungstools
Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und Fristen einzuhalten
Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, den Trainingsbedarf zu bewerten und die Wirksamkeit von Programmen zu bewerten
Eine Zertifizierung in Learning and Development (CPLP, CPTM oder ähnlich) ist wünschenswert