Gleisbauer:in - Entwicklung zum/zur Trainer:in Jobs

Jobbeschreibung

Mit unserem intensiven und praxisnahen Entwicklungsprogramm begleiten wir dich Schritt für Schritt auf deinem Weg zum/zur Praxistrainer:in Gleisbau – ganz gleich, ob du bereits Erfahrung mitbringst oder dich zum ersten Mal in dieses spannende Aufgabenfeld wagst.

Verantwortlichkeiten

Du bringst deine Erfahrung im Gleisbau ein und wächst Schritt für Schritt in die Trainer:in-Rolle hinein
Angehende Gleisbauer:innen unterstützt du beim Lernen und gibst deinen Praxisblick weiter
Unsere erfahrenen Ausbilder:innen begleiten dich und vermitteln dir alle didaktischen Methoden
Mit Unterstützung organisierst, planst und gestaltest du die Trainings vor Ort
Die Lernfortschritte der Teilnehmer:innen beobachtest du und lernst, diese professionell einzuschätzen
Fragen rund um den Berufsalltag beantwortest du offen, mit Rückhalt durch dein Team
Stetige Weiterbildung und persönliches Wachstum sind fester Bestandteil deiner Tätigkeit

Anforderungen

Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gleisbauer:in bringst du mit
Erste Erfahrung in der Anleitung oder Unterstützung anderer ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Du hast Lust, dich zum/zur Trainer:in zu entwickeln und neue Perspektiven zu entdecken
Deine Offenheit, Kommunikationsfreude und Teamgeist helfen dir im Alltag
Im Austausch mit Kolleg:innen und Teilnehmenden fühlst du dich wohl
Sicheres Deutsch auf C1-Niveau bringst du mit und nutzt es gerne im Dialog
Über einen Führerschein verfügst du idealerweise, es ist aber kein Muss

Wünschenswert

Erste Erfahrung in der Anleitung oder Unterstützung anderer
Über einen Führerschein verfügst du idealerweise

Was wir biete

16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket
günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde
Mitarbeitende können günstig shoppen auf dem DB Reisemarkt (Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle)
marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung
betriebliche Altersvorsorge

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