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Geschäftsfeldverantwortlicher – Zentrale Infrastrukturen Freie und Hansestadt Hamburg

Dataport AöR

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Standort:
Germany, Hamburg

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Kategorie:
IT-Administration

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Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Gestalte die digitale Zukunft der Stadt Hamburg! Als Geschäftsfeldverantwortliche*r übernimmst du strategische Verantwortung für die zentralen IT-Infrastrukturen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit Führungsstärke, Weitblick und Innovationsgeist trägst du dazu bei, die digitale Verwaltung der Zukunft zu gestalten.

Verantwortlichkeiten:

  • Strategische Verantwortung für das Geschäftsfeld „Zentrale Infrastrukturen Hamburg“ – mit Fokus auf IT-Basisdienste, Netze, Clients und Cloud-Services
  • Zentrale Schnittstelle zur CIO-Organisation der Stadt Hamburg und vertrauensvolle Beratung zu strategischen IT- und Digitalthemen auf oberer und teilweise oberster Entscheidungsebene
  • Führung und Steuerung einer virtuellen Organisationseinheit aus Expert*innen verschiedener Bereiche – mit inspirierender Kommunikation und klarer Zielorientierung
  • Transparente Berichterstattung gegenüber Vorstand, Produktmanagement und Ressourcenteams über Fortschritt, Chancen und Herausforderungen im Geschäftsfeld
  • Erkennung und Bewertung von Markt- und Technologietrends, Ableitung strategischer Impulse und Integration innovativer Lösungen in die Infrastrukturstrategie

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Masterstudium mit Bezug zu Informationstechnologie, Wirtschaft oder öffentlicher Verwaltung – alternativ vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Langjährige Führungserfahrung in einer strategischen Rolle im IT- oder Public-Sector-Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse in strategischer Unternehmenssteuerung, Finanzplanung und Geschäftsfeldentwicklung
  • Grundlegendes technisches Verständnis von IT-Infrastrukturen (Clients, Netzwerke, M365/Azure) sowie von betrieblichen und organisatorischen Zusammenhängen
  • Erfahrung im Management komplexer Kundenbeziehungen und in der Steuerung interdisziplinärer Teams
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkkompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Entscheidungsträger*innen im öffentlichen Sektor
  • Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und über Bereichsgrenzen hinweg Orientierung zu geben
Was wir biete:
  • Gleitzeit von 5-22 Uhr
  • bis zu 80 % remote Work
  • Teilzeit, Job- und Topsharing, Flexirente, Sabbaticals und Workation
  • 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31.12.
  • Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (5,49 % vom Bruttogehalt)
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum
  • Individuelle Karriereplanung
  • Fachliche Spezialisierungsprogramme
  • Vielfältige Gesundheitsangebote, z. B. Fitness-Studio-Kooperationen
  • Unterstützung in jeder Lebenssituation
  • Mobilitätsangebote und -zuschüsse, wie Radleasing und Jobticket

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
08. Dezember 2025

Arbeitsart:
Fernarbeit
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