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Gebietsmanager

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Vodafone

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Standort:
Germany , Düsseldorf

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Kategorie:
Vertrieb

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben
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Jobbeschreibung:

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Verantwortlichkeiten:

  • Du entwickelst und führst als Gebietsmanager (m/w/d) die Handelsvertreterorganisation in Deinem Verantwortungsbereich
  • Du verantwortest die Rekrutierung sowie den Onboarding-Prozess neuer Handelsvertreter:innen
  • Du koordinierst und entscheidest über die Vergabe von Vertriebspotenzialen im Neu- und Bestandskundenbereich
  • Du unterstützt bei der Absatzplanung sowie bei der Planung und Entwicklung der regionalen Direktvertriebsorganisation
  • Du erarbeitest und setzt Zielvorgaben um, inklusive Monitoring der Region, der Teams und der Vodafone-Berater:innen

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und mindestens zweijährige relevante Berufserfahrung oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams
  • Idealerweise Führungserfahrung
  • Hohes Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Analytisches Denkvermögen
  • Hohe Verhandlungssicherheit
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 nach GER)
Was wir biete:
  • Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst
  • Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen
  • Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
21. Januar 2026

Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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Vodafone - Alle Stellenangebote
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Junior Gebietsmanager Direktvertrieb

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Standort
Standort
Germany , Hannover
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
vodafone.com Logo
Vodafone
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
  • Alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre)
  • Hohes Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Analytisches Denkvermögen
  • Hohe Verhandlungssicherheit
  • Hohe Reisebereitschaft
  • Führerschein
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du baust als Junior Gebietsmanager Direktvertrieb (m/w/d) die Handelsvertreterorganisation aus und entwickelst sie weiter – mit einer kleineren Gebietsverantwortung als ein Gebietsmanager DV
  • Du rekrutierst neue Handelsvertreter und führst deren Onboardingprozess durch
  • Du koordinierst und unterstützt Entscheidungen bei der Vergabe von Vertriebspotenzialen im Neu- und Bestandskundenbereich – stets in Begleitung eines Gebietsmanagers
  • Du wirkst bei der Absatzplanung sowie bei der Planung und Weiterentwicklung der regionalen Direktvertriebsorganisation in Zusammenarbeit mit der Region mit
  • Du erarbeitest und setzt Zielvorgaben um, einschließlich des Monitorings der Region, der Teams und der Vodafone-Berater – in Zusammenarbeit mit einem Gebietsmanager
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst
  • Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen
  • Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV
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Neu

Facharbeiter:in Oberleitung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Facharbeiter:in Oberleitung (w...
Standort
Standort
Germany , Siegen
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.bahn.de Logo
Deutsche Bahn
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im gewerblich-technischen Bereich (z. B. als Elektroniker:in, Mechatroniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation)
  • Engagement, Reisebereitschaft und Lernwille
  • Bereitschaft, im Schichtdienst (Nacht-, Wochenend-, Feiertagsarbeit) zu arbeiten und an der Rufbereitschaft teilzunehmen
  • Wohlfühlen beim Arbeiten im Freien und in der Höhe
  • Gesunde Eignung (wird durch betriebsärztliche Untersuchung überprüft)
  • Gültiger Führerschein Klasse B
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortlich für die Inspektion und Instandhaltung von Komponenten der Oberleitungsanlage sowie der Fernsteueranlage für Oberleitungsmastschalter
  • Durchführung der Arbeiten mit dem Team zuverlässig nach dem gültigen Regelwerk, vorrangig im Freien tätig
  • Störungssuche und Entstörung der einzelnen Komponenten der Oberleitungsanlage mit modernen Schienenfahrzeugen, Geräten und Messinstrumenten
  • Arbeitsalltag beginnt und endet stets am zentralen Stützpunkt
  • Durchlaufen des internen Qualifizierungsprogramms für Oberleitungsanlagen
Was wir biete
Was wir biete
  • 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr
  • Fahrvergünstigungen wie DB Job-Ticket
  • Marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen
  • Beschäftigungssicherung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene
  • Vollzeit
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Neu

Triebfahrzeugführer

Die Wiener Lokalbahnen (WLB) sind ein erfolgreicher Anbieter von Verkehrsdienstl...
Standort
Standort
Austria , Wien
Gehalt
Gehalt:
2996.74 - 3280.07 EUR / Month
https://www.wienerstadtwerke.at Logo
Wiener Linien
Ablaufdatum
29. Mai 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mindestalter von 21 Jahren
  • Abgeschlossene Schul- oder Berufsausbildung, idealerweise mit erster Berufserfahrung
  • Führerschein (A, B oder AM) verpflichtend und ein eigenes Fahrzeug von Vorteil
  • Körperliche Fitness, ausgezeichnetes Seh- und Hörvermögen sowie psychologische Eignung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohes Maß an Lernbereitschaft und Selbstständigkeit
  • Absolute Zuverlässigkeit, hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein
  • Sowohl zeitliche als auch örtliche Flexibilität (Schicht- und Wechseldienst, Arbeitsbeginn Standort Inzersdorf oder Standort Baden)
  • Bereitschaft zu Nacht-, Feiertags- und Wochenenddiensten
  • Für männliche Bewerber: Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst bzw. Befreiung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Erstklassige Ausbildung zum*zur Triebfahrzeugführer*in
  • Unsere Fahrgäste sicher, selbstständig und mit hoher Serviceorientierung an ihr Ziel bringen
  • Vorbereitung, Abstellung und Kontrolle der Fahrzeuge vor und nach der Fahrt
  • Ständiger Austausch mit Kolleg*innen, der Leitstelle und der Disposition
  • Teil einer starken Gemeinschaft werden
  • Aktiv zum Klimaschutz beitragen
Was wir biete
Was wir biete
  • Mindestgehalt von EUR 2.996,74 brutto pro Monat während der Ausbildung
  • Nach bestandener Prüfung Mindestgehalt von EUR 3.280,07 brutto pro Monat
  • Moderne Arbeitsplätze
  • Familiäres Umfeld
  • Events und Aktivitäten (Familienfest, Weihnachtsfeier)
  • Gesundheit und Vorsorge (Grippeschutzimpfung, Shiatsu Massage, wöchentlicher Obstkorb)
  • Jobticket (volle Refundierung Wiener Linien Jahreskarte oder Teilrückerstattung anderer Karten)
  • Umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm
  • Vollzeit
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Expertin Risiko- und Stakeholdermanagement

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind ...
Standort
Standort
Austria , Wien
Gehalt
Gehalt:
5028.44 EUR / Month
https://www.wienerstadtwerke.at Logo
Wiener Linien
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene universitäre Ausbildung im Bauwesen (FH, TU-Bauingenieurwesen oder BOKU)
  • rund drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Abwicklung und Mitarbeit bei Großprojekten
  • Erfahrung im Risikomanagement bei Großprojekten im Infrastrukturbereich
  • Unternehmerisches, analytisches und strategisches Denken
  • Ausgeprägtes Kostenbewusstsein
  • Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
  • Ausgeprägtes Entscheidungs- und Konfliktlösungspotenzial
  • Positive Einstellung und Offenheit gegenüber Veränderungen
  • Überdurchschnittliche Ergebnis- und Leistungsorientierung
  • Hohe Einsatzbereitschaft
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Bearbeiten technischer Fragestellungen im Bereich der Stakeholderbetreuung
  • Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen beim technischen Risikomanagement von Großprojekten
  • Hilfe bei der Erstellung von Expertisen und Stellungnahmen für interne und externe Partner*innen
  • Aktive Mitarbeit bei strategischen Projekten
  • Übernahme von Aufgaben in Arbeitspaketen
  • Sicherstellung der Qualität der Ergebnisse durch fachliche Kontrolle
  • Fachberatung und Weiterentwicklung von Produkten und Leistungen
  • Präzise Ausarbeitungen auf Basis aktueller Projektstände
  • Organisationstalent bei der Abwicklung von Projektänderungsanträgen und Maßnahmenverfolgung
  • Abwicklung von ad hoc Aufgaben
Was wir biete
Was wir biete
  • Einstiegsgehalt in Höhe von 5.028,44 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis
  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • fachliche und persönliche Weiterbildungen
  • individualisierte Talente-Programme
  • Gesundheit und Vorsorge
  • Sportangebote
  • Impfaktionen
  • vergünstigte Zusatzversicherung
  • Greener Linien
  • zentraler Standort in Erdberg
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Neu

ZfP Prüferin (w/m/d)

Standort
Standort
Austria , Wien
Gehalt
Gehalt:
4628.49 EUR / Month
https://www.wienerstadtwerke.at Logo
Wiener Linien
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • abgeschlossene handwerkliche Lehre (metallverarbeitend oder artverwandt) und vorzugsweise auch eine Werkmeister*in-Ausbildung oder eine abgeschlossene technische Ausbildung auf Maturaniveau
  • entsprechende Zertifikate sowie aufrechte Befugnisse zur Durchführung von ZfP Prüfungen, optimalerweise in VT2, PT2, UT2, MT2 oder ggf. auch Stufe 3 im Sektor Eisenbahninstandhaltung
  • mehrjährige Erfahrung im Bereich der ZfP Prüfung in den oben genannten Verfahren
  • Erfahrung in ZfP Tätigkeiten im Sektor Eisenbahninstandhaltung ist von Vorteil
  • gute Kenntnisse in MS Office und Windows sowie Führerschein Klasse B
  • lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • qualitativ hochwertige, serviceorientierte Arbeitsweise auch bei hohem Workload
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • zerstörungsfreie Bauteilprüfungen durch Anwendung unterschiedlicher ZfP Verfahren (VT, PT, MT, UT) selbstständig durchführen
  • Prüfpersonal unterhalb der Stufe 2 anleiten und Letztverantwortung durch das Unterzeichnen der Prüfprotokolle übernehmen
  • relevante Vorgabedokumente für normenkonforme Durchführung von ZfP Prüfungen identifizieren und fachlich beurteilen
  • Prüfgeräte gemäß der Prüfanweisung einrichten, Einstellungen verifizieren und anschließende ZfP Prüftätigkeiten in oder unterhalb der Stufe 2 durchführen
  • Prüfanweisungen erstellen durch Umlegung von ZfP Regelwerken, Normen, Spezifikationen und Verfahrensbeschreibungen
  • bestehende Prüfanweisungen und Verfahrensbeschreibungen auf redaktionelle und technische Richtigkeit überprüfen
  • Prüfergebnisse bewerten und Entscheidungen zur weiteren Vorgehensweise ableiten
  • ZfP Expertise bei der Analyse von Bauteilschäden und -brüchen einbringen
  • weiterführende präventive Prüfungen entwickeln
  • bei fahrzeugspezifischen Tätigkeiten unter Anleitung mitarbeiten
Was wir biete
Was wir biete
  • Einstiegsgehalt von 4.628,49 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis
  • zentraler Standort in Erdberg
  • abschließbarer Fahrradraum mit Duschen und Spinden
  • kostenlose Radservice-Tage einmal jährlich
  • Mitarbeiter*innenausweis als gratis Jahreskarte für ganz Wien
  • Teilrückerstattung für Klimaticket Österreich
  • Betriebsrestaurants an Standorten in Erdberg und Hauptwerkstätte Simmering
  • vegetarische Optionen
  • Smartphone und Laptop von überall in Österreich beruflich und privat nutzbar
  • Vernetzung durch Events und Communities
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Neu

Leitung Konzerncontrolling & ESG-Reporting

Die Wiener Stadtwerke sind mit fast 19.000 Mitarbeiter*innen der bedeutendste In...
Standort
Standort
Austria , Wien
Gehalt
Gehalt:
6972.13 EUR / Month
https://www.wienerstadtwerke.at Logo
Wiener Linien
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium bzw. facheinschlägige Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation (Wirtschaftsprüfer*in, Steuerberater*in, MBA)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Konzerncontrolling, Rechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung
  • Kenntnisse in IFRS sowie Erfahrung in der Konzernkonsolidierung
  • Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen (z.B. SAP S/4 HANA), BI-Tools (z.B. PowerBI), Datenmodellierung und Prozessautomatisierung
  • Kommunikationsstärke, überzeugende Präsentations- und Moderationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
  • Branchenerfahrung (Energie, öffentlicher Verkehr, Infrastruktur) und Erfahrung in der Mitarbeiter*innenführung von Vorteil
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Führung und Entwicklung des Teams Konzerncontrolling & ESG-Reporting
  • Finanzielle Steuerung des Konzerns (Budget, Forecasts, Mittelfristplanung) sowie Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Initiativen und Projekten zur Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung des Finanzcontrollings der Wiener Stadtwerke Gruppe
  • Steuerung der Controlling-IT-Landschaft, Weiterentwicklung von ERP- und BI-Lösungen, Datenqualitätssicherung und Prozessautomatisierung
  • Zusammenarbeit mit Fachbereichen (insbesondere IT und HR) und Tochtergesellschaften als fachlicher Sparring-Partner*in in Projekten mit Controllingbezug
  • Ansprechpartner*in des Top-Managements in wirtschaftlichen Fragestellungen, Konzernreporting und KPI-Management für Geschäftsführung und Aufsichtsorgane, Entwicklung aussagekräftiger Management Reports (inkl. ESG-Reporting)
  • Erarbeitung strategischer Zielsetzungen und Mitwirkung an Konzernstrategie, Business Cases, Investitionsentscheidungen und M&A-Transaktionen
Was wir biete
Was wir biete
  • Mindestgehalt von EUR 6.972,13 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung
  • Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive
  • State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop
  • Ein umfangreiches Bildungsprogramm unterstützt dich gezielt in deiner beruflichen Weiterentwicklung
  • Welcome Journey vernetzt dich mit neuen Kolleg*innen der Wiener Stadtwerke-Gruppe und bietet Einblicke in innovative Projekte
  • Optional kannst du beim Jobtausch neue Perspektiven innerhalb der Gruppe kennenlernen
  • Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern
  • Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos
  • Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen
  • Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie
  • Vollzeit
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Neu

Abteilungsleitung Disposition & Call-Center

Standort
Standort
Austria , Wien
Gehalt
Gehalt:
5600.00 EUR / Month
https://www.wienerstadtwerke.at Logo
Wiener Linien
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrjährige Erfahrung in Disposition, Einsatz- oder Ressourcenplanung, idealerweise im Fahr-, Logistik- oder Dienstleistungsumfeld, sowie Erfahrung im Call-Center-Umfeld
  • Sehr gutes Verständnis von End-to-End-Serviceprozessen
  • Kenntnisse gängiger Service-KPIs sowie Fähigkeit, Servicequalität messbar und datenbasiert zu steuern
  • Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams, idealerweise ergänzt durch eine Führungskräfteausbildung
  • Fundierte Kenntnisse relevanter gesetzlicher Rahmenbedingungen
  • Erfahrung in Projektarbeit und Change-Prozessen sowie Offenheit für Digitalisierung, Automatisierung und KI-gestützte Tools
  • Sicherer Umgang mit Dispositions- und Tourenplanungssoftware und MS Office
  • Analytisches Denkvermögen, Kommunikations- und Entscheidungsstärke
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und ausgeprägte Lösungsorientierung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Gesamtverantwortung für die vorausschauende Einsatz- und Kapazitätsplanung im Fahrtendienst inklusive Dienst- und Schichtplänen
  • Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines engagierten Teams
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben (z. B. Lenk- und Ruhezeiten)
  • Steuerung von Servicequalität, Produktivität und Ressourcen anhand relevanter KPIs und Analysen
  • Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowie professionelle Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
  • Nachhaltige Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Kund*innenorientierung
  • Erstellung von Reports, Analysen und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung
  • Mitwirkung und Leitung von Projekten sowie aktives Gestalten von Veränderungs- und Transformationsprozessen
  • Führungsverantwortung bei der Wiener Stadtwerke-Gruppe bedeutet: klare Entscheidungen treffen, Vielfalt als Stärke nutzen und Veränderungen als Chance für Weiterentwicklung sehen
Was wir biete
Was wir biete
  • Mindestgehalt von EUR 5.600,00 brutto pro Monat
  • Familienäres Umfeld
  • Jährliches Grillfest
  • Impfaktionen
  • Jährliche Gesundenuntersuchung
  • Volle Refundierung der Wiener Linien Jahreskarte bzw. Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten
  • Umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm
  • Vergünstigtes Essen in der Kantine der Wiener Stadtwerke
  • Günstiges Parken am Mitarbeiter*innenparkplatz
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Papamonat)
  • Vollzeit
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Neu

Prozessmanager*in

Als zentrale Serviceeinheit bündeln wir in der Wiener Stadtwerke Kundenservicege...
Standort
Standort
Austria , Wien
Gehalt
Gehalt:
4672.30 EUR / Month
https://www.wienerstadtwerke.at Logo
Wiener Linien
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung auf Maturaniveau, Studium von Vorteil
  • Senior-Process-Manager-Zertifizierung oder vergleichbare Qualifikation (inkl. Prüfung)
  • Mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement entlang des gesamten Prozess-Lifecycles
  • Erfahrung in Serviceprozessen sowie Branchen-Know-how aus Telekommunikation, Energie, Versorgungswirtschaft oder vergleichbaren kundenintensiven Branchen von Vorteil
  • Sehr gute BPMN-2.0-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Prozessmanagement-Tools (z. B. Adonis, Firestart)
  • Process-Mining-Erfahrung (z. B. Celonis) von Vorteil
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse: MS Office, SAP, SharePoint, Jira, Confluence sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Prozessdesign: Erhebung, Modellierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen gemäß BPMN 2.0
  • Prozessanalyse & -optimierung: Identifikation von Potenzialen sowie Chancen und Risiken, Ableitung und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
  • Prozessconsulting: Beratung interner Fachbereiche sowie Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten mit prozessrelevanten Fragestellungen
  • Störungsmanagement: Definition geeigneter Workarounds bei Prozessabweichungen sowie Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen
  • Qualitätssicherung: Sicherstellung und Weiterentwicklung definierter Prozessmanagement-Standards in enger Abstimmung mit dem Team
  • Analysen & Entscheidungsgrundlagen: Erstellung von Risikoanalysen sowie fundierten Entscheidungsgrundlagen entlang der Geschäftsprozesse, insbesondere im Kund*innenservice
Was wir biete
Was wir biete
  • Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive
  • State-of-the-art IT-Ausstattung
  • Ein umfangreiches Bildungsprogramm unterstützt dich gezielt in deiner beruflichen Weiterentwicklung
  • Welcome Journey vernetzt dich mit neuen Kolleg*innen der Wiener Stadtwerke-Gruppe und bietet Einblicke in innovative Projekte
  • Optional kannst du beim Jobtausch neue Perspektiven innerhalb der Gruppe kennenlernen
  • Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern
  • Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos
  • Von gratis Vorsorgeuntersuchung bis Impf- und Blutspendeaktionen
  • Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie
  • Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten
  • Vollzeit
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