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Front Office & Reservation Manager

Deutschland, Berlin · Job veröffentlicht 14. Mai 2026
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Jobbeschreibung

Als Front Office & Reservation Manager (m/w/d) sorgst du mit deinem Organisationstalent und einem echten Gespür für Menschen für einen herzlichen Empfang der Gäste - vom reibungslosen Buchungsprozess bis hin zum Check-Out. Dabei führst du dein Team mit Empathie sowie Klarheit und schaffst ein motivierendes Arbeitsumfeld. Dein Anspruch: ein reibungsloser Ablauf und ein professioneller Auftritt, der Gäste nachhaltig begeistert.

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung von Check-Ins sowie Entgegennahme und Bearbeitung von Reservierungen, inkl. Prüfung der Reservierungen, Überbuchungen und Optionen
  • Überwachung der Kosten- und des Logis-Erlösbudgets
  • Sicherstellung der Qualitätsstandards sowie Pflege des Qualitätsmanagementsystems
  • Einarbeitung, Motivation und Führung des Teams Front Office & Reservation
  • Erstellung der Dienst- und Urlaubspläne
  • Durchführung von internen Coachings, Cross Trainings und Planung von Schulungen zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
  • Entwicklung der Auszubildenden
  • enge Zusammenarbeit mit der Sales-Abteilung und dem Hotelmanager

Anforderungen

  • Ausbildung im Hotelfach bzw. mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Hotellerie / Gastronomie oder Interesse an einem Quereinstieg (zum Beispiel mit mehrjähriger Erfahrung als Teamleitung im Servicebereich)
  • Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden und erste Führungserfahrung erforderlich
  • Gastgeberqualitäten und Leidenschaft für die Hotellerie sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung
  • Offenes, kommunikatives Auftreten, gute Umgangsformen sowie eine gute Ausdrucksweise in Deutsch & Englisch (Wort & Schrift)
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft abteilungsübergreifend zu unterstützen

Was wir biete

  • Bonusprogramm
  • Sich persönlich und fachlich weiterentwickeln
  • International Karriere machen
  • Gemeinsam feiern
  • Günstig übernachten in ganz Europa
  • Kostengünstig und nachhaltig zur Arbeit

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Anforderungen
Anforderungen
  • Ausbildung im Hotelfach bzw. mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Hotellerie / Gastronomie oder Interesse an einem Quereinstieg (zum Beispiel mit mehrjähriger Erfahrung als Teamleitung im Servicebereich)
  • Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden und erste Führungserfahrung von Vorteil
  • Gastgeberqualitäten und Leidenschaft für die Hotellerie sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung
  • Offenes, kommunikatives Auftreten, gute Umgangsformen sowie eine gute Ausdrucksweise in Deutsch & Englisch (Wort & Schrift)
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft abteilungsübergreifend zu unterstützen – Wir erreichen unsere Erfolge gemeinsam!
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Durchführung von Check-Ins sowie Entgegennahme und Bearbeitung von Reservierungen, inkl. Prüfung der Reservierungen, Überbuchungen und Optionen
  • Überwachung der Kosten- und des Logis-Erlösbudgets
  • Sicherstellung der Qualitätsstandards sowie Pflege des Qualitätsmanagementsystems
  • Mitverantwortung für die Einarbeitung, Motivation und Führung des Teams Front Office & Reservation sowie Durchführung von internen Coachings und Cross Trainings neuer Mitarbeitender
  • Erstellung der Dienst- und Urlaubspläne
  • enge Zusammenarbeit mit der Sales-Abteilung und dem Front Office & Reservation Manager
Was wir biete
Was wir biete
  • Bonusprogramm
  • sich persönlich und fachlich weiterentwickeln
  • international Karriere machen
  • gemeinsam feiern
  • günstig übernachten in ganz Europa
  • kostengünstig und nachhaltig zur Arbeit (Zuschuss zum ÖPNV oder kostenloses Fahrrad)
  • glamouröser Arbeitsplatz mitten in Würzburg
  • attraktiver Mitarbeiterpreis zum Übernachten in den schönsten Städten Europas (und USA)
  • schicke Uniform
  • Team türkis
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Ausbildung im Hotelfach bzw. Berufserfahrung in der Hotellerie / Gastronomie / telefonischen Kundendienst oder Interesse an einem Quereinstieg (zum Beispiel mit mehrjähriger Erfahrung als Teamleitung im Servicebereich)
  • Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden und erste Führungserfahrung von Vorteil
  • Gastgeberqualitäten und Leidenschaft für die Hotellerie sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung
  • Offenes, kommunikatives Auftreten, gute Umgangsformen sowie eine gute Ausdrucksweise in Deutsch & Englisch (Wort & Schrift)
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft abteilungsübergreifend zu unterstützen – Wir erreichen unsere Erfolge gemeinsam!
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Einarbeitung, Motivation und Führung des Reservation Teams
  • Durchführung von internen Coachings, Cross Trainings und Planung von Schulungen zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
  • Entwicklung der Auszubildenden
  • Bearbeitung sowie Prüfung von Reservierungen, Überbuchungen und Optionen
  • Überwachung des Forecasts zur Kontrolle der Budgetvorgaben
  • Unterstützung des Sales- sowie des Front Office Teams zu Spitzenzeiten
  • enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Sales, Front Office und dem Reservation Manager
Was wir biete
Was wir biete
  • Bonusprogramm
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit umfangreichen Einarbeitungen, jährlichen Schulungen und Coachings an der One University
  • Internationale Karrieremöglichkeiten
  • Gemeinsame Feiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier, jährliches internationales Fußballturnier)
  • Günstig übernachten in ganz Europa mit Personalraten
  • Kostengünstig und nachhaltig zur Arbeit (Zuschuss zum ÖPNV oder kostenloses Fahrrad)
  • Aktive Beteiligung am Mitarbeitererfolg – Incentive-System für alle Mitarbeitenden
  • Jährlich neue türkische Fashionteile – stylischer Dresscode
  • Zentrale und ruhige Innenstadtlage im Herzen von Graz
  • Aktive Mitgestaltung des Arbeitsplatzes – familiäres Miteinander und flache Hierarchien
  • Vollzeit
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Pharmazeut im Praktikum

Innerhalb unserer deutschen Vertriebsgesellschaft Takeda Pharma Vertrieb GmbH un...
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Anforderungen
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  • Student/-in der Pharmazie mit 2. Staatsexamen
  • Fit im Umgang mit MS Office
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Spaß an der Arbeit im Team
  • Exakte und zuverlässige Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung des jeweiligen Teams nach der Onboarding-Woche
  • Einbindung in das Tagesgeschäft
  • Mitarbeit an interessanten Projekten
  • Einblick in die wichtigsten Prozesse und Systeme
  • Möglichkeit zum Austausch mit anderen Bereichen
  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Bachelor- oder Masterabschluss in Umweltwissenschaften, Arbeits-/Gesundheitsschutz, Ingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung
  • Mehrjährige Erfahrung im EHS-Management, idealerweise in Produktion, Chemie oder Pharma
  • Fundierte Kenntnisse in Umweltrecht, Arbeitsschutzstandards und Nachhaltigkeitsrahmenwerken
  • Erfahrung mit EHS-Managementsystemen (ISO 14001 / EMAS / ISO 45001) und Methoden der kontinuierlichen Verbesserung
  • Zusatzqualifikationen (z.B. SiFa, NEBOSH, CSP oder vergleichbar) von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Entwicklung und Umsetzung von Umwelt- und Nachhaltigkeitsstrategien (Abfall, Wasser, Energie, Emissionen) sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter Umweltvorschriften und -standards (z. B. ISO 14001, EMAS)
  • Monitoring von Umweltkennzahlen, Steuerung von Verbesserungsmaßnahmen sowie Erstellung von Berichten und Offenlegungen unter Einbindung relevanter Stakeholder
  • Management von Sanierungsprojekten an Altlastenstandorten inkl. Koordination externer Dienstleister*innen
  • Sicherstellung von Arbeits- und Gesundheitsschutz gemäß gesetzlichen und konzerninternen Anforderungen (z. B. ISO 45001), inkl. Gefährdungsbeurteilungen, Begehungen, Unfallanalysen und Maßnahmenableitung
  • Planung und Umsetzung von Schulungen, Notfall- und Alarmplänen, EHS-Audits sowie Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen und KPI-Reporting
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Vergütung
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • 30 Urlaubstage
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Bezuschusste Gesundheits- und Sportprogramme
  • Subventionierte Kantine
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Mitarbeiterrabatte
  • Vollzeit
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Elektroniker / Sicherheitstechniker - Gebiet Landsberg a. Lech / Kaufbeuren

Von Brandmeldeanlagen über Einbruchmeldeanlagen bis hin zu sensorgestützten Lösu...
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Anforderungen
Anforderungen
  • abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Elektrotechnik, bspw. in den Fachrichtungen der Elektroinstallation, Fernmeldetechnik, Informations- und Telekommunikationssysteme oder vergleichbare Fachrichtungen mit Willen zur Weiterentwicklung
  • kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und flexibles Handeln, selbstständige, leistungsorientierte Arbeitsweise
  • mind. zwei Jahre Erfahrung und praktische Kenntnisse in der Sicherheitstechnik & im Kundenkontakt sind notwendig
  • fundierte PC-Kenntnisse: u. a. MS-Office (Outlook, Excel, Word), PKW-Führerschein
  • mindestens Sprachniveau Deutsch B2 oder vergleichbares Niveau notwendig
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Montage, Inbetriebnahme und Instandsetzung von Brandmelde- und Einbruchmeldesystemen sowie andere technische Dienstleistungen
  • Erstellung der benötigten Anlagendokumentationen
  • Übergabe der betriebsbereiten Systeme an den Kunden, Abnahme mit Behörden etc.
  • kundenorientierte Arbeitszeit
  • Teilnahme am Bereitschaftsdienst außerhalb der Geschäftszeit
Was wir biete
Was wir biete
  • Ihre Wohnregion als Einsatzgebiet
  • eine interessante vielseitige Tätigkeit mit Perspektiven in einem Großunternehmen
  • leistungsorientierte Entlohnung
  • Sonderzahlungen
  • 30 Tage Urlaub
  • flexible Arbeitszeiten
  • Firmen-KFZ mit der Möglichkeit zur bundesweiten Privatnutzung
  • Laptop
  • Smartphone mit der Möglichkeit zur Privatnutzung
  • hochwertige Ausstattung mit Arbeitsmitteln
  • Vollzeit
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Auszubildende Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Du bist auf der Suche nach einem patientenorientierten, innovationsgetriebenen U...
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mittlere Reife
  • Technisches Interesse und Geschick
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • Sorgfältige und umsichtige Arbeitsweise
  • Freude am Umgang mit digitalisierten Systemen sowie Grundkenntnisse in MS-Office
  • Flexible, eigenverantwortliche, hilfsbereite, Team-, prozess-, und lösungsorientierte Arbeitsweise und Interesse an wirtschaftlichen Vorgängen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Operative & administrative Warenannahme und -prüfung anhand der Begleitpapiere sowie Einbuchung der Ware ins SAP-System
  • Be- und Entladen der entsprechenden Transportmittel mittels Flurförderzeugen sowie sachgerechtes Befördern und Lagern der Güter
  • Regeln und kontrollieren der Lagerbedingungen
  • Durchführung der Probenahme von Packmitteln und Rohstoffen
  • Erstellung von Versandpapieren, Verpacken und Kommissionieren von Waren sowie die operative & administrative Durchführung des Warenausgangprozesses incl. Ladungssicherung durchführen
  • Durchführung von Bestandskontrollen und Maßnahmen diesbezüglich
  • Anwendung von betrieblichen Informations- und Kommunikationssystemen
  • Intensive Mitarbeit bei spannenden Logistikprojekten sowie bei Optimierungen des innerbetrieblichen Informations- und Materialflusses
  • Einblicke in die gewerblich-technische Ausbildung
  • Erwerb von Sozialen und Methodenkompetenzen
Was wir biete
Was wir biete
  • abwechslungsreiches, aufgeschlossenes und freundliches Umfeld
  • zusätzliche Förderung in Form des innerbetrieblichen Unterrichts
  • sehr gute Betreuung durch die Ausbilder
  • internationales Umfeld
  • zahlreiche, gemeinsame Aktionen mit den anderen Auszubildenden
  • umfangreiches betriebliches Gesundheitsprogramm
  • attraktives Leistungs- und Vergütungspaket
  • tolle Entwicklungsmöglichkeiten bei einem globalen Pharmaunternehmen
  • Vollzeit
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Shopmitarbeiter/in

Als Teil unseres Sports Direct-Teams wird Ihr Talent gefördert, um sicherzustell...
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Anforderungen
Anforderungen
  • Zuverlässig und flexibel gegenüber den Bedürfnissen der Filiale
  • Verantwortungsbewusst und vertrauenswürdig
  • Leidenschaft für den Einzelhandel, die Menschen und einen hervorragenden Kundenservice
  • Förderung der Werte von Sports Direct und unserer Kultur bei internen und externen Parteien
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Proaktiver Beitrag zur Filialleistung durch Maximierung der Verkaufsmöglichkeiten
  • Verfechter unserer Unternehmenskultur und unserer Werte, als Botschafter von Sports Direct
  • Übertreffen der Erwartungen Ihrer Kunden und Anbietung eines hervorragenden Kundenservices
  • Effiziente Abwicklung von Lieferungen, um den Lagerbestand zu gewährleisten
  • Aufrechterhaltung der Ladenstandards in allen Bereichen des Verkaufsraums/Lagerraums
Was wir biete
Was wir biete
  • flexible Arbeitszeiten
  • ein wettbewerbsfähiges Gehalt
  • die Möglichkeit auf eine Vollzeitstelle
  • großzügige Mitarbeiterrabatte
  • Teilzeit
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Kfz-Mechatroniker

Bist du bereit, in deiner Karriere den nächsten Gang einzulegen? Wenn du Werksta...
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Randstad
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19. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • In Deutschland abgeschlossene oder anerkannte Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker / Mechaniker (m/w/d) oder in einem vergleichbaren technischen Beruf (Gesellen-/Facharbeiterbrief)
  • Fahrerlaubnis Klasse B (Deutschland) ist von Vorteil für deine Tätigkeit
  • Du bist körperlich zupackend, fit und hältst den dynamischen Werkstattalltag mit bis zu 8 Stunden Stehen und Gehen problemlos durch
  • Vollzeit
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