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Front-End Web Developer

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123gold

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Standort:
Germany , Bad Homburg

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Die Conftec GmbH entwickelt und betreut online und offline das 123GOLD-Vertriebssystem für Trauringe und Schmuck. Als Erfinder des Trauring-Konfigurators versteht sich 123GOLD als Trendsetter für individuelle Trauringe, die bis ins letzte Detail nach den Wünschen der Kunden gestaltet und gefertigt werden – einzigartig wie die Liebe.

Verantwortlichkeiten:

  • Entwicklung und Optimierung moderner, responsiver Frontends für unser 123gold-System
  • Umsetzung von Design-Konzepten in funktionale und attraktive Benutzeroberflächen
  • Enge Zusammenarbeit mit UX/UI-Design, Back-End-Entwicklung und Projektmanagement
  • Eigenständige Umsetzung von Anforderungen und Ideen in sauberen, wartbaren Code
  • Kontinuierliche Verbesserung von Performance, Usability und Accessibility

Anforderungen:

  • Ausbildung als Fachinformatiker/in, Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Erfahrung in der Front-End-Entwicklung
  • Erfahrung in webbasierter Softwareentwicklung (MVC, Continuous Integration)
  • Sicherer Umgang mit HTML5, CSS/SCSS und JavaScript
  • Problemloser Umgang mit Versionierung (Git) und modernen Build-Tools
  • Logische und analytische Denkweise
  • Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Selbstständiges Erfassen von Anforderungen und deren Umsetzung
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an Teamarbeit

Wünschenswert:

  • Erfahrung im Umgang mit Smarty (PHP Template Engine) von Vorteil
  • Praxis in Vue.js wünschenswert
  • Kenntnisse in PHP7/8 und Datenbanken (MySQL, NoSQL) von Vorteil
  • Gespür für Usability, Design und Performance
Was wir biete:
  • Spannende Projekte in einem innovativen Umfeld mit einer starken Marke
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Ein motiviertes, kollegiales Team mit viel Gestaltungsfreiheit
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Moderne Arbeitsausstattung und ein Büro mit Wohlfühlatmosphäre

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
05. Januar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement, Hotellerie oder Fremdsprachenkorrespondent)
  • Ein freundliches, souveränes Auftreten und Diskretion
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte Arbeitsweise: Sie behalten auch in stressigen Phasen den Überblick
  • Vollzeit
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  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder Recht, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
  • Mehrjährige Berufspraxis in der Entgeltabrechnung sowie in der administrativen Personalarbeit
  • Tiefgehende Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern sowie idealerweise in der Leitung von HR-Projekten
  • Versierter Umgang mit digitalen HR-Tools und Erfahrung in der Optimierung von Prozessen
  • Routinierte Anwendung gängiger Abrechnungssoftware (z. B. P&I Loga) und MS Office
  • Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, Kommunikationsstärke und Freude an der Gestaltung von Veränderungsprozessen
  • Hohe Sozialkompetenz und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Büromanagement mit einschlägiger Erfahrung oder ein Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Data Science oder Informationsmanagement
  • Mindestens 2–3 Jahre fundierte Erfahrung im Projektmanagement oder im PMO-Umfeld
  • Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere fundierte Kenntnisse in PowerPoint, Excel und Microsoft Teams
  • Eine sehr strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten
  • Hohe Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Teamorientierung
  • Vollzeit
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26. Februar 2026
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Anforderungen
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  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Büromanagement mit einschlägiger Erfahrung oder ein betriebswirtschaftliches Studium (z. B. Data Science, Informationsmanagement)
  • Mindestens 2-3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Datenanalyse oder Marktrecherche
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel (Pivot, VBA) und ein sicherer Umgang mit Microsoft PowerPoint
  • Analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Lernbereitschaft
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Ablaufdatum
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Anforderungen
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  • Successful completion of (technical) high school diploma (soon) or equivalent vocational qualification (vocational qualifiers must meet the enrollment requirements for BTU Cottbus-Senftenberg)
  • Favorite subjects are mathematics and physics
  • Enjoy teamwork and are fascinated by technical contexts
  • Goal-oriented and independent work is a given
Verantwortlichkeiten
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  • Learn the fundamentals of your engineering studies - topics from mathematics and physics
  • Gain in-depth knowledge in the areas of construction technology, geotechnics, hydraulic engineering, and transportation
  • Develop your understanding of complex relationships from planning to execution
  • Complete courses in business administration, law, and project management
  • Work in construction projects and gain insights into various areas such as construction costing, construction supervision, and project management
  • Be directly involved on construction sites - from surveying to quality control
  • Become a specialist for the installation and modernization of our contact wires and insulators
  • Learn testing and measurement procedures as well as important basic manual skills
Was wir biete
Was wir biete
  • Notebook for learning and private use
  • Rental cost subsidy of up to 400 € per month if commuting more than 2.5 hours daily
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  • NetzCard for unlimited travel with almost all Deutsche Bahn trains, also for private trips, and further travel discounts
  • Study bonus of 4,000 Euro
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  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung ist von Vorteil
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  • Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
  • Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
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  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
  • Sicherer Umgang mit SAP (HCM)
  • Gute Englischkenntnisse
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  • Immatrikulation im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang (aktuelle Immatrikulationsbescheinigung notwendig)
  • Interesse am Personalwesen
  • Zuverlässig, engagiert und teamfähig
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
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Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung in den Bereichen Administration und Bewerbermanagement
  • Teilzeit
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